機關檔案保存年限及銷毀辦法的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

機關檔案保存年限及銷毀辦法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦藍星沙寫的 藍星沙的國文公文(2版) 和王攜之的 事務管理含事務管理概要大意精修(申論題型V.S選擇題型)(增修版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站科技部檔案管理作業要點也說明:依據機關檔案管理作業手冊第八章相關規. 定,明定歸檔案件依文件產生日期先後順序. 編排及賦予目次號。 十四、檔管人員於檔案著錄時應就檔案之. 內容及其形式加以分析、 ...

這兩本書分別來自讀享數位 和大東海所出版 。

國立政治大學 圖書資訊與檔案學研究所 林巧敏所指導 楊智傑的 政府機關公務電子郵件納入電子檔案管理作業程序之研究 (2018),提出機關檔案保存年限及銷毀辦法關鍵因素是什麼,來自於電子檔案、電子郵件、公務電子郵件、Capstone鑑定法。

而第二篇論文國立臺北教育大學 特殊教育學系碩士班 邱春瑜所指導 汪美欣的 學前特教巡迴輔導教師職場幸福感探究 (2017),提出因為有 職場幸福感、學前特教巡迴輔導教師、半結構式深度訪談的重點而找出了 機關檔案保存年限及銷毀辦法的解答。

最後網站檔案法令解釋彙編(二)則補充:三、本法第12條為機關銷毀檔案之法律依據,同條第4項. 並授權本局訂定機關檔案保存年限及銷毀辦法(以. 下簡稱本辦法),規範檔案保存年限區分與銷毀作. 業程序等事項。現 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了機關檔案保存年限及銷毀辦法,大家也想知道這些:

藍星沙的國文公文(2版)

為了解決機關檔案保存年限及銷毀辦法的問題,作者藍星沙 這樣論述:

  .針對國考設計:本書涵蓋國家考試國文公文寫作的所有內容,提供考生最新及最完全的國考彙整。   .完整實作教戰:精粹選摘《公文程式條例》、行政院《政府文書格式參考規範》、《臺北市政府公文製作參考手冊》、《機關檔案管理作業手冊》、《機關檔案保存年限及銷毀辦法》、國家文官培訓所《公文製作及習作》等第一線公文實作手冊。   .一本書搞定國考公文:收錄考選部公告之公文解答範例、試卷樣張、公文寫作用語用詞等資料,在最短的時間內輕鬆吸收完整知識。   .量身打造公文隨身書:國考公文通常不是決勝關鍵,但卻是免於失敗必讀科目,重點式格式及用語整理,考前隨身翻閱增加記憶。

政府機關公務電子郵件納入電子檔案管理作業程序之研究

為了解決機關檔案保存年限及銷毀辦法的問題,作者楊智傑 這樣論述:

隨著電子化政府的長期推動,電子檔案在我國政府逐漸佔據重要地位,如今,多數政府公文都以電子公文的形式產出,這些電子公文也會依據《檔案電子儲存管理實施辦法》受到管理、鑑定、歸檔,然而隨著電子郵件在各國政府機關中的廣泛使用,電子郵件是否含有應被視為檔案的內容,如同電子公文一般納入電子檔案管理作業程序,成為許多國家在檔案管理作業上的重要議題。本研究回顧了澳洲聯邦政府、英國政府、美國聯邦政府、中國香港特別行政區政府、美國肯塔基州政府對於公務電子郵件管理、鑑定、歸檔的相關政策及規範,並對我國政府機關中的一般行政人員及檔案管理人員進行深度訪談法,探究我國公務電子郵件的使用及管理現況以及我國公務人員對公務電

子郵件納入電子檔案管理作業程序之政策看法及意見。結果發現,公務電子郵件在我國政府機關傳遞公務訊息的過程中確實扮演重要角色,但目前我國各級機關對公務電子郵件的管理政策較不完整,然而各受訪者對於公務電子郵件的使用習慣迴異,對公務郵件是否應納入電子檔案管理作業程序之意見仍相當分歧,對於公務電子郵件應如何鑑定,尚未有受到普遍認同的方法,在研究者提供的三種鑑定方法中,惟美國聯邦政府目前實行的「Capstone鑑定法」成為一般行政人員及檔案管理人員兩族群的「最大公約數」。本研究建議,我國應明文將公務電子郵件視為公共檔案的一部份,並制訂統一且完整的公務電子郵件管理政策,政策實施時也應注意部分公務員的抗拒心理

,盡力排除公務人員抗拒政策之因素,至於公務郵件的鑑定方法則建議採用美國聯邦政府目前施行的「Capstone鑑定法」。

事務管理含事務管理概要大意精修(申論題型V.S選擇題型)(增修版)

為了解決機關檔案保存年限及銷毀辦法的問題,作者王攜之 這樣論述:

  本書由大東海補教名師王攜之集事務管理大成,特為鐵路特考考生精心編著!通書十一章節,自事務管理意義、原則、目地,至各項管理,延伸至相關法規,讓考生一次全盤掌握命題方針,奠定上榜基礎迅速。超強全新內容版本,排版清晰舒暢,圖表彙整一目了然,重點觀念駕簡馭繁,各類必考精華見解完善,強化學習核心效果再升級!且隨書內附選擇題、申論題範例,以及歷屆試題暨解析,可即時學習診斷,輕鬆洞悉學習盲點,厚植競爭硬實力!  

學前特教巡迴輔導教師職場幸福感探究

為了解決機關檔案保存年限及銷毀辦法的問題,作者汪美欣 這樣論述:

本研究旨在透過理解學前特教巡迴輔導教師們如何描述的職場幸福感經驗,來探討影響其職場幸福感之因素。本研究採質性研究取向,以半結構式深度訪談八位現職學前特教巡迴輔導教師進行資料蒐集。本研究具體結論如下:壹、學前特教巡迴輔導教師能從不同視角描述與看待自己的職場經驗,並認為負向經驗是學習與成長的機會。貳、影響學前特教巡迴輔導教師職場幸福感的因素包含:一、學前巡迴特教輔導教師本身內在的教職工作效能感:能擁有清楚的工作目標、能有達成工作目標的策略、能從勝任工作的成就感中獲得職場價值感。二、外在的學前特教巡迴輔導工作型態脈絡提供的機會:能利用機會做自我調節、能建立多元職場人際關係、能提升工作效率以達生活均

衡。三、能獲得社會人際的支持:能有互相支持的同事們、隸屬組織相關人員能提供適當的支持、家人能夠理解與支持。依據本研究結果,提出研究建議包含:未來研究可針對學前特教巡迴輔導教師的內在特質、工作效能感和職業角色覺知概念作深入質性探究;另外,也可探討學前特教巡迴輔導合理之制度。最後,建議學前特教巡迴輔導教師提升自我能力相關事宜。