業務 課長 薪水的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

讓鯨魚上鉤：抓住高資產客戶的銷售聖經，業績快速衝頂的超業思維。

為了解決業務 課長 薪水的問題，作者MarcusLim 這樣論述：

　　◎想抓住有錢客戶，你得先懂吃，特別是清蒸魚。 　　◎高資產客戶很敏銳，他們會觀察你如何待人。發現你不誠實，他們馬上走人。 　　◎隱私至上，特別是富豪，你在社群媒體上要非常小心，不能透漏客戶訊息。   　　作者林義儐，曾在世界前幾大賭場，包括皇冠、星億，擔任業務副總裁， 　　他的工作，是向身價上億的高資產者，推銷博弈度假村活動和使用娛樂設施。 　　（就是說服或邀請有錢人來度假旅遊並賭博。）      　　換句話說，他的客戶不是一般人， 　　而是所有業務員（特別是金融、房仲、汽車、奢侈品牌的業務） 　　最愛的「鯨魚」──位居社會金字塔頂端的高資產人士。 　　 　　因為資深業務都知道：富豪也

許難伺候，但一旦抓住，業績抽成超出你的想像， 　　這是業績在最短時間內快速攀頂的捷徑。   　　高資產客戶的開發與經營，跟普通客戶有什麼差異？ 　　想讓「鯨魚」上鉤，要靠什麼決勝負？（產品？銷售還是服務？） 　　本書是作者累積十多年經驗，抓住高資產客戶的銷售聖經。   　　‧如果你不誠實，這些人會用最快速度遠離你 　　富豪有兩種，一種是白手起家，一種是富二代： 　　第一種很精明，如果你不誠實，很快就會被他們察覺。 　　至於那群繼承財富的二代富豪呢？作者也有特別的應對之道。        　　‧做這份工作前，先學會怎麼吃 　　有錢人都很懂吃，想打進他們的圈子，別點滿整桌（勉強吃完很不優雅）， 　

　也不需要點最貴的，只要點一道清蒸魚，客戶跟餐廳都會知道你就是老饕。   　　‧有錢人很敏銳，會觀察你如何對待周圍的人 　　作者到銀行開戶，衣著輕便，營業員連看都沒看他一眼， 　　直到他打開手提袋，露出50萬美元現金，對方才殷勤招待。 　　如果你的尊重只留給有錢人，有錢人會閃得更遠。   　　‧對有錢人說「不」是必要的，關鍵在於你怎麼說 　　誠實為上，告訴客戶你能（與不能）提供的服務， 　　並提供其他更好的建議。 　　例如，作者應酬時一直被對方勸酒，他就用這句話拒絕： 　　「我得保持清醒，才能幫你拿到最好的交易。」   　　‧隱私至上，尤其你的客戶是富豪 　　某個員工在臉書寫「我討厭臭小鬼」發

洩情緒，馬上被解僱（還登上新聞）， 　　你在網路上的每一句話，都可能被老闆、客戶或記者看見。 　　臉書發文之前請三思，別輕易洩漏你工作的資訊， 　　謹記一個原則：有疑慮，就不要發文。   　　高資產客戶，每個人都想極力爭取， 　　但如何才能讓「鯨魚上鉤」，你需要讓業績快速衝頂的超業思維。   本書特色   　　鯨魚，不是一般人，是業務員的最愛 　　──位居社會金字塔頂端的高資產人士。 　　讓你的業績在最短時間內快速攀頂。   名人推薦   　　暢銷書《超業攻略》作者、Podcast《銷幫》幫主／解世博 　　暢銷書《業務九把刀》作者／林哲安 　　新光人壽士林通訊處資深區經理／凃昭揚

40歲，精采人生才開始：從1萬人的經驗談看見真正該做的事

為了解決業務 課長 薪水的問題，作者大塚壽 這樣論述：

　　★萃取1萬中階以上主管的經驗，把握人生下半場的契機！   　　40歲，是決定下半生怎麼活的黃金時刻！ 　　專注於「做對的事」，擺脫「愈努力愈無力」的循環，活出不後悔的人生！   　　你還好嗎？「40歲」後悔度調查 　　□ 每天都很忙碌，但並不討厭忙著工作的自己。 　　□ 工作還是實務至上，重點是親自動手。 　　□ 雖然知道事情要交辦出去，但到頭來還是忍不住自己攬下來。 　　□ 平日經常加班，但假日時間都拿來陪伴家人。 　　□ 雖然不排斥升官發財，但盡量不去想這些事情。 　　□ 最近的年輕人不喜歡別人過度干涉，所以盡可能跟對方保持距離。 　　□ 大學畢業至今還沒換過公司。 　　□ 現在完

全沒時間留給興趣，覺得退休之後再培養就好。 　　勾選超過5項，可能就是「愈拚命努力，愈容易感到後悔」的飲恨者！　 　　請立即改變想法吧！   　　40歲是人生的黃金時期，然而在忙進忙出的生活中，該如何延續過往的順遂、推開曾經的挫敗？又該如何擁抱自己的美好人生？   　　擁有美國雷鳥國際管理學院MBA學位、身為顧問公司董事長的作者大塚壽，從20歲開始將請教他人成功與失敗的經驗談視為自己的畢生志業，有「人脈達人」之稱。他主張與其向成功人士學習，不如取法身邊人物的成功或失敗經驗更具實質效益。   　　為了撰寫本書，他從認識的3萬多名商業人士當中，挑選了1萬人深入訪談，其中包含了知名企業的社長、幹部，

也有大小公司的中階主管，或者以個人品牌走跳的人。他發現50、60歲的受訪者中，最多人後悔自己在40多歲的階段裡做錯選擇；而且愈拚命工作的人，愈容易對40歲的人生感到後悔。而想要擺脫「愈努力愈無力」的惡性循環，就要專注於做對的事。   　　本書精鍊出「生涯、公司、管理、私人、時間管理、人脈、學習」等7個面向，提醒我們從40歲起，用減法看見真正該做的事，才能邁向精采人生。   　　◎前輩提點金句 　　‧擅長工作的人，也不見得能在組織裡出人頭地 　　‧世上幾乎沒有「少了你就會停擺的工作」 　　‧不要追求工作生活平衡，而是「生活100％」 　　‧不　該期待公司會給你正當的評價，專挑會提升自我評價的工作

　　‧「單戀公司」是得不到回報的，請準備好公司之外的「第二張名片」 　　‧盡早決定要往上爬還是放棄升官 　　‧1個人認同你，表示多了7個敵人 　　‧視不合理為「他人的測試」，萬萬不可意氣用事 　　‧與其討好上司，不如尋求下屬認同 　　‧廣結善緣，「朋友的朋友就是朋友」 　　‧利用「集中選書」，選擇特定領域鑽研到底   　　◎書中超實用工具 　　‧週末時間六分法 　　‧週三上午只處理「重要但不緊急的工作」 　　‧以最大限度發揮十分鐘 　　‧嚴守時間表 　　‧以「想做清單」挺過危機 　　‧區分自己的五種角色 　　 台灣名人推薦   　　李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁  黃麗燕 　　捷易通科技執

行董事、職場第一位導師  周純如 　　投資理財專欄作家  畢德歐夫 　　《倒數60天職場生存日記》作者  Vito 讀者好評 　　亞馬遜4.5星好評、讀友熱烈回響！── 　　「40歲才是真起點，是還可以挑戰的年紀！」 　　「若是能早點讀到這本書，我一定不會走錯路。」 　　「這本書給了我思考工作方法的契機！」   　　◎日本讀者回饋 　　‧本書很容易閱讀，觀點卻意外尖銳。 　　‧書名會讓即將跨入40歲的人想也不想就拿起來閱讀。內容不僅對工作有幫助，工作之外也有所助益。 　　‧40出頭的人都應該讀，而且最好照著做！ 　　‧40歲才是真起點。以前的人都認為上了40歲就變成了糟老頭，但是現在時代不

同了，我真實感覺到這是個還可以挑戰的年紀。 　　‧若是能早點讀到這本書，我一定不會走錯路。此刻我一邊回想過去，這本書也給了我思考工作方法的契機。

縣市政府教育局府會聯絡人角色與運作之研究

為了解決業務 課長 薪水的問題，作者劉和然 這樣論述：

摘 要 本研究旨在了解依目前的地方政治生態，縣市政府教育局府會聯絡人設置的重要性與現況，藉此探討府會聯絡人的工作內容、扮演的角色、運作現況、運作策略與遭遇困境，俾能提供縣市政府教育局建構完整府會聯絡機制的參考，以利地方教育之推行。 依研究目的，經由訪談與問卷調查，共獲得八點結論： 一、縣市政府教育局府會聯絡人的設置有其重要性，同時府會聯絡人對 促進府會間的關係扮演著重要的角色。 二、目前各縣市教育局府會聯絡人的設置方式主要是採「專人兼任」方 式設置

；在兼任者之性別方面，以「男性」佔絕大多數。 三、府會聯絡人的主要工作內容共有八大類，其中以「質詢現場協助與 資料蒐集」最為重要且作份量最多；而以「預算之維護」的困難度 最高。 四、府會聯絡人可扮演訊息傳遞者、溝通協調者、緩衝潤滑者、政策行 銷者、參謀與智囊以及服務者等角色。 五、縣市議員對於有關教育局的請託案件，找尋協助處理的對象中，最 多者為直接先找局長協助，其次為找府會聯絡人協助。 六、府會聯絡人在

應對議員囑託事項處理時之策略運用上，其積極作為 是「議員囑託的事項不能達成時，應主動誠懇的向議員說明原因」 ；而在應對議會質詢或預算與法案審查時，最好的策略運用是「在 議會開議前，與局長先行私下拜訪議員，了解議員意見，展現誠意 與尊重」；另外在與議員私下互動時，最好的策略運用則是「府會 聯絡人本身可利用場合，對其選民讚揚議員問政的表現與對教育的 關心」。。 七、有關縣市政府教育局府會聯絡人的特質，可從外在條件

、人格特質 、工作心態、工作技巧與專業能力來考量。 八、教育局各項職務兼任府會聯絡人的理想人選為副局長、課長、專員 及督學，其中以「副局長」兼任最為理想。 依據以上結論，提出十六項建議，供往後各縣市政府教育局繼續推動府會聯絡工作參考。