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期刊論文資料庫的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理
期刊論文資料庫的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦行政院研究發展考核委員會寫的 外籍勞工安全衛生管理制度與規範研究(POD) 和勞工委員會勞工安全衛生研究所的 外籍勞工安全衛生管理制度與規範研究都 可以從中找到所需的評價。
另外網站臺灣資料庫市場研究報告 - 聯合知識庫也說明：【期刊論文】 期刊論文的出版週期與新聞資料相較而言，雖然期刊出版頻率不是每日更新，但與一般圖書相比較，期刊論文也是民眾對專門學科或知識進行更一步瞭解時的最佳 ...
這兩本書分別來自行政院研究發展考核委員會 和勞動部勞動及職業安全衛生研究所所出版 。
臺北市立大學 教育學系 張世彗所指導 林業盈的 創造力教育研究演進情形與發展趨勢之研究 （2021），提出期刊論文資料庫關鍵因素是什麼，來自於創造力教育研究、研究前沿、共被引、書目耦合、引用區間。
而第二篇論文國立交通大學 管理學院經營管理學程 毛治國所指導 葉斌的 以期刊論文趨勢輔助生物科技生產管理決策之個案研究 （2018），提出因為有 資料探勘、企業資源管理系統、決策支援系統的重點而找出了 期刊論文資料庫的解答。
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外籍勞工安全衛生管理制度與規範研究(POD)
為了解決期刊論文資料庫 的問題，作者行政院研究發展考核委員會 這樣論述：
外籍勞工部分從事該國勞工無意願、較骯髒、較危險之行業，其職業災害發生率比該國籍勞工高的原因，經常和語言、文化、生活習慣不同、缺乏妥善的安全衛生教育訓練等因素有關。依據行政院勞工委員會勞工保險局的統計資料顯示，2006年台閩地區全產業勞工之職業災害千人率為4.526%，受聘僱外國人之職業災害千人率為5.705%，為全產業勞工之1.26倍。為保障國際人權、降低我國外籍勞工職業災害發生率，本研究透過蒐集其他國家對於外籍勞工職場安全衛生管理制度與規範，參考各國的特別強化作為，擷取適合我國對外籍勞工實施之部分，希望對降低我國外籍勞工的職業災害並維護其職場安全衛生的權利有所助益。 資料蒐集分為
2個階段。首先蒐集美國、英國、日本、澳洲、新加坡、加拿大、歐盟、芬蘭、紐西蘭、韓國等10個國家（地區）的外籍勞工運用狀況基本資料。由第1階段資料蒐集的結果得知，各國外籍勞工的運用情況與該國產業所需人才及所在區域有關。因此，本研究以資料較完備的先進國家為基準，選擇第2階段蒐集對象，分別為美國、英國、日本、澳洲、新加坡。透過網路、電子郵件諮詢、期刊論文資料庫搜尋、電話詢問熟悉當地事務之專家、人員等方式，取得5國對外籍勞工之職場安全衛生的特別強化作為，並與我國對外籍勞工的職場安全衛生管理現況進行比較。 本研究蒐集的資料顯示，美國、英國、日本、澳洲、新加坡及我國等6國，對於外籍勞工之職場安全衛生管
理方式都與該國勞工無異，但是，各國對於因語言不通、文化習慣隔閡等等可能造成職場安全衛生問題的差異，皆有進行程度不一的安全衛生管理強化作為。經分析、比較、研析各國的外籍勞工安全衛生管理強化作為後，本研究提出適宜我國政府執行及強化現行措施的5點建議：1. 強化「外籍勞工職災協助專責小組」的功能及職責、2. 加強我國外籍勞工職場安全衛生教育宣導、3.強調雇主責任、4.加強檢查及5.加強研究分析。
創造力教育研究演進情形與發展趨勢之研究
為了解決期刊論文資料庫 的問題，作者林業盈 這樣論述：
創造力不僅是二十一世紀的關鍵核心能力，教育及研究領域更是世界各國持續推動的領域與發展的方向。本研究旨在蒐集國內外創造力教育研究之相關文獻，並分析國內外創造力教育研究的演進情形與發展趨勢。本研究主要選自1991至2020年間「華藝線上圖書館(Airiti Library)」共997篇與「Web of Science(WoS)」期刊論文資料庫共628篇，有關創造力教育的「高被引」、「高引用」、「高共被引」及「高書目耦合」文獻作為分析樣本。所得樣本資料進行共被引分析、書目耦合分析、因素分析、集群分析及多元尺度分析。本研究獲致下列主要發現：1.國內外在時間分布上，2000年以前皆為「萌芽期」，不過國
內從2001至2010年為「成長期」，2011至2020年為「高原期」；而國外從2001至2014年為「緩和成長期」，2015至2020年為「快速成長期」。國家分布以美國居冠，臺灣位居第五。在領域上國內外皆顯示最多分布於教育學領域，並且創造力教育主題分布在許多不同的出版品中。從作者分布來看，國內23篇居冠，國外為8篇。高被引文獻在兩個資料庫均顯示2006至2012年間被引用的文獻量最多，顯示這段期間產出最多經典文獻；高書目耦合文獻則顯示文獻間關聯性隨時間呈現減弱趨勢。高共被引文獻在兩個資料庫均顯示2011至2015年產出許多經典文獻；高書目耦合文獻在華藝呈現文獻間的耦合情形隨時間增加，但文獻間
使用相同的參考文獻變少；而WoS則相反。2.固定和逐年引用區間的研究前沿數量比例為2:3，逐年引用區間在WoS中能發掘更多項目的研究前沿。共被引和書目耦合的研究前沿數量比例為3:2，共被引比書目耦合能發掘更多項目的研究前沿。華藝和WoS的研究前沿數量比例為2:3。從知識領域來看，華藝對教學勝於理論，應用勝於政策；而WoS則相反。3.創造力教育研究包含「創造力的教與學」、「創造力教育理論」、「創造力教育政策」 及「創造力教育應用」四種知識領域及23項研究前沿。4.國內創造力教育研究文獻蒐集時間從1996至2020年共25年，以教學中的研究集群具長時間且連貫性的演進。「創造思考教學」和「教師創意教
學因素」為目前持續發展中的研究集群，僅有「創造思考教學」顯示成長趨勢。由於缺少新興前沿，顯示國內創造力教育研究的發展趨勢呈現飽和狀態。國外創造力教育研究文獻蒐集時間從1991至2020年共30年，以教學和理論中的研究集群具長時間且連貫性的演進。「創造性教學」、「學校創造力教育發展」及「社會文化創造力教育發展」為成長中研究前沿，「創造力教育跨域整合理論」為新興前沿。這些研究集群目前呈現蓬勃成長且具發展潛力，顯示國外創造力教育研究的發展趨勢屬於持續成長中。最後從創造力教育的研究實務層面，提供未來可進一步推動與發展的建議。
外籍勞工安全衛生管理制度與規範研究
為了解決期刊論文資料庫 的問題，作者勞工委員會勞工安全衛生研究所 這樣論述：
外籍勞工部分從事該國勞工無意願、較骯髒、較危險之行業，其職業災害發生率比該國籍勞工高的原因，經常和語言、文化、生活習慣不同、缺乏妥善的安全衛生教育訓練等因素有關。依據行政院勞工委員會勞工保險局的統計資料顯示，2006年台閩地區全產業勞工之職業災害千人率為4.526?，受聘僱外國人之職業災害千人率為5.705?，為全產業勞工之1.26倍。為保障國際人權、降低我國外籍勞工職業災害發生率，本研究透過蒐集其他國家對於外籍勞工職場安全衛生管理制度與規範，參考各國的特別強化作為，擷取適合我國對外籍勞工實施之部分，希望對降低我國外籍勞工的職業災害並維護其職場安全衛生的權利有所助益。資料蒐集分為2個階
段。首先蒐集美國、英國、日本、澳洲、新加坡、加拿大、歐盟、芬蘭、紐西蘭、韓國等10個國家（地區）的外籍勞工運用狀況基本資料。由第1階段資料蒐集的結果得知，各國外籍勞工的運用情況與該國產業所需人才及所在區域有關。因此，本研究以資料較完備的先進國家為基準，選擇第2階段蒐集對象，分別為美國、英國、日本、澳洲、新加坡。透過網路、電子郵件諮詢、期刊論文資料庫搜尋、電話詢問熟悉當地事務之專家、人員等方式，取得5國對外籍勞工之職場安全衛生的特別強化作為，並與我國對外籍勞工的職場安全衛生管理現況進行比較。本研究蒐集的資料顯示，美國、英國、日本、澳洲、新加坡及我國等6國，對於外籍勞工之職場安全衛生管理方式都與該
國勞工無異，但是，各國對於因語言不通、文化習慣隔閡等等可能造成職場安全衛生問題的差異，皆有進行程度不一的安全衛生管理強化作為。經分析、比較、研析各國的外籍勞工安全衛生管理強化作為後，本研究提出適宜我國政府執行及強化現行措施的5點建議：1. 強化「外籍勞工職災協助專責小組」的功能及職責、2. 加強我國外籍勞工職場安全衛生教育宣導、3.強調雇主責任、4.加強檢查及5.加強研究分析。 ?
以期刊論文趨勢輔助生物科技生產管理決策之個案研究
為了解決期刊論文資料庫 的問題，作者葉斌 這樣論述：
生技產業可以說是現今最熱門的產業之一，由於近代的人類文明病不斷的增加，因應這樣需求在各領域的新式療法研發更是爭相競逐，在生物醫學的研究領域中，浩瀚無垠新的發現迄今仍不斷的衍生之中，但是相對新投入的競爭者也極其眾多，每一個項目皆需要投入大量的研發資金，可以說是一個高風險也非常燒錢的產業。儘管如此學生觀察生技產業在經營管理上相對於台灣電子製造業行之有年的管理思維卻相去甚遠，因此學生試圖以經營管理的角度，冀望能對於目前任職生技公司進行全面企業流程於管理優化的作法建議及隨附營運過程的企業診斷建議，評估目前任職的公司對於其生產管理與財務管理甚或工業 4.0 在科技上的應用程度相較於台灣傳統的電子製造業
相比擬還是有很大的改善空間。論文緣起於財務管理報表中，發現企業庫存管理問題，損益表獲利孱弱，期望由生產管理;物流管理;庫齡管理…等個完整環節，探討如何改善企業循環的串連，以精進生技的經營管理為目標，並客制資料採礦手法擷取產品科研趨勢分析，集中研發資源;試圖可以對於生技產業的精實管理提供一個完整改善方案分享，期望能讓國內生技業競爭力一舉大幅躍升。論文期望仿效生技業精準醫療的概念，提升生技業的經營管理思維，由研發精準化的角度改善，擷取美國衛生組織的生技論文資料庫，佐以我司商品開發方向決策，確認工廠生產管理的優先順序，再應用 SAP ERP 生產製造的流程優化，並於我司後端 FedEx 與物流系統效
率改善實務來研討，最後以財務會計的角度來作最終論述企業會計制度對於的企業在財務管理上的幫助。