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崑山科技大學 雲端商務管理數位學習碩士在職專班 許蕙纓所指導 宋曉婷的 國小表演藝術課程實體與線上教學實施差異之探討 （2021），提出會計軟體有哪些關鍵因素是什麼，來自於深度訪談、線上教學、表演藝術課程。
而第二篇論文世新大學 企業管理研究所(含碩專班) 郭明煌所指導 張世坤的 疫情環境下企業實體與遠距作業轉換方法之創新研究 （2021），提出因為有 新冠疫情、遠距作業、關鍵績效指標的重點而找出了 會計軟體有哪些的解答。
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會計主管建制、建賬、記賬、核算、管理從入門到精通（第2版）
為了解決會計軟體有哪些 的問題，作者平準楊彬 這樣論述：
在會計行業中，許多會計工作者都把成為會計主管作為自己的職業目標。為了幫助會計工作者更有效地完成自己的職業規劃，並在達成目標後不斷進步，我們特地編寫了本書。 《會計主管建制、建賬、記帳、核算、管理從入門到精通（第2版）》從會計主管的實際工作要求出發，分別從瞭解會計行業，建賬與記帳，會計核算，溝通、籌畫與管理四個部分展開論述，不僅對會計機構設置、人員配備和素質要求進行了具體介紹，還對會計基礎工作的相關內容進行了詳細解讀，*後從管理角度對會計工作進行了細緻剖析，內容翔實，貼近實務，通俗易懂。 《會計主管建制、建賬、記帳、核算、管理從入門到精通（第2版）》對會計知識進行了詳
細解讀，同時列舉了大量實務案例，集中體現了對會計主管實務工作的具體要求，適合廣大期待成為會計主管，以及想在會計崗位上更好地實現自我價值的會計工作者學習閱讀。
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遠端工作是什麼?
遠端工作:
不需要進公司、辦公室，所有工作皆在家就能完成。
遠端工作優點:
1.省錢
2.省通勤時間
3.不需要日曬雨淋
4.自己安排工作時間
5.可以穿內褲工作
遠端工作缺點:
1.覺得人生太自由
2.會一直被朋友嫌過得太爽
3.家人以為你失業
現在最幸福的企業已經不吸引人了
就算再幸福還是得每天塞車擠捷運的去上班，日曬雨淋的工作
你可以看看現在最流行的遠端工作
在家完成工作，省下通勤時間，省下更多錢，過上更自由自在的生活，這才是真正的幸福
其實仔細想想很多工作根本就在家就能完成，像是美編、會計、網路行銷、客服...
為什麼一定要到花那麼多時間去公司?
工作並不一定要去公司，不去公司你也能賺到比上班族更優渥的薪水
如果你是剛畢業的新鮮人，或是想要轉職的上班族，遠端工作絕對會是顛覆你想像的工作
免費財富自由的秘密電子書:
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更多更棒的文章在這:
https://yalechen.com/blog/
前一部影片
【【最新】我的購物清單2021（安排一整年的消費才不會亂花錢） | Yale Chen】
https://youtu.be/jUolnpx1o2A
時間表
00:00遠距離工作有哪些?Zoey來跟你解答
04:47遠端工作怎麼找?
07:07哪些產業會提供遠端工作的機會?
09:57遠端工作需要的技能?
12:11這裡可以找到遠距工作
13:28遠端工作你不可不知
15:37遠端工作合約這樣看
17:57這樣做讓你過上理想生活
19:26Zoey與大家分享的三句話(超棒der)
💁🏻：用25萬狂賺5000萬，曾經收入太低無法辦信用卡靠著巧克力蛋糕翻轉人生 ＠貝克街巧克力蛋糕創辦人｜正向輸入 #3
https://youtu.be/J_8blXuOef0
💁🏻♂️：年收100萬不困難，年輕人如何找到高薪工作的方法？破解你的工作迷惘找到適合的工作＠江湖人稱Ｓ姐｜正向輸入 #2
https://youtu.be/x0BsGnWUy4s
💁🏻：想要被動收入？年輕人若不改掉這3個金錢錯誤，那就註定窮一輩子 @蕾咪 Rami ｜正向輸入 #1
https://youtu.be/z-rD6689AfQ
💁🏻♂️：[2020] 5個高收入技能(年薪百萬也不是問題)
https://youtu.be/Fkwd6sGjdGM
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國小表演藝術課程實體與線上教學實施差異之探討
為了解決會計軟體有哪些 的問題，作者宋曉婷 這樣論述：
為瞭解國小表演藝術教師是如何規劃課程，來提升學生肢體、聲音、表情的運用能力；在線上教學時，為了達到與實體課堂相同的目標，調整了哪些課程進行方式。本研究以深度訪談法對兩位第一線表演藝術授課教師進行半結構式訪談，並依據十二年國民基本教育課程綱要之藝術領域指標來編擬訪談大綱。以訪談結果分析二位教師在實體與線上教學時的課程規劃與實施之差異。研究結果發現1.實體與線上教學皆可執行的部分：教師入戲、靜像畫面、聲效配襯、光影課程的安排、劇本背景分析、劇場介紹與角色分析。二、在實體課程表現較突出的部分有：運用教師入戲的教學方式、靜像畫面的教育戲劇慣例、走位等的教學。三、線上課程表現較突出的部分有：聲音練習、
劇本人物背景的感知、劇場介紹以及服裝造型等課程。
疫情環境下企業實體與遠距作業轉換方法之創新研究
為了解決會計軟體有哪些 的問題，作者張世坤 這樣論述：
因為新冠疫情的來臨，遠距作業成為企業維持運營的替代方案，成為非常熱門的一個議題。在製造業中的電子組裝業負責生產保障的後勤部門如何在疫情下實施大規模的遠距作業模式下維持運作，是一個值得探討的議題。本研究將以某電子組裝的資材部門為案例，探討遠距作業前需要哪些作業以及如何進行遠距作業，最後探討遠距作業對部門的績效是否產生不利的影響。從研究結果中可以發現，遠距作業事前良好的規劃與人員妥善的安排是成功的第一步，遠距作業期間落實日常作業的標準作業流程則是管理的重點。遠距作業只是企業人員不在同一工作場所中上班，日常該做的工作項目與檢討透過資訊科技的協助是可以正常進行的，只要不影響日常的工作項目與進度，部門
的工作績效與企業的運營就不受影響。