技術指引的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

高空工作車使用安全管理指引 ILOSH111-T-177

為了解決技術指引的問題，作者劉國青,許宏德 這樣論述：

　　高空工作車廣泛被國內特定行業使用，作為搭載人員至高處作業之車輛機械，且高空工作車種類與型式多樣，除可在道路等作業場所自行移動，並能因應不同空間環境，改變舉昇的姿態，主要用在營造、電機、電信、倉儲業，例如街道路燈與交通信號等高處機具設備之架設與維修，由於屬高處作業，如作業不慎容易造成事故意外。另高空工作車為動力引擎、車體底盤與上半部之舉昇機構等組合而成，結合型態影響整體結構強度之安全性，複雜構件維護、保養也不容易，因此機具缺陷、操作不慎等因素，容易造成事故意外，宜精進高空工作車作業安全管理機制。研究參考日本相關高空工作車管理具體作法，分別就作業安全、人員資格、車體安全三項

措施，建構高空工作車安全管理機制，並擬訂高空工作車安全管理指引，包含作業計畫制訂指引、自動檢查技術指引等，可提供事業單位協助落實自主管理，及提升作業安全。

技術指引進入發燒排行的影片

女性夜間工作法規探討-從司法院釋字第807解釋出發

為了解決技術指引的問題，作者談士傑 這樣論述：

現今社會，不斷的強調性別帄等，並努力提升女性工作、教育以及經濟的地位。然而，我國勞基法第 49 條僅僅規範了女性從事夜間工作的限制。使得公司在僱用女性員工從事輪班工作遭遇困難，並且造成女性勞工在尌業環境上，面臨歧視。而在民國 110 年 8 月 20 日，司法院做出釋字 807 號，認定 49 條違憲之後，對於女性從事夜間工作是要全面開放還是有所保護尌需要重新檢討。本文從歷年來的判決，司法院釋字 807 號、聯合國對於婦女地位提升的看法、美國日本對於女性夜間工作的發展背景及現況、我國相關的法律、憲法帄等權的實質意義及夜間工作對輪班人員身體健康的影響等來探討女性夜間工作，期望能給予未來修法的方

向及建議。

風險分析進階篇

為了解決技術指引的問題，作者吳焜裕,蕭伊倫,周韋均,羅宇軒,何文照,蔡瑄庭,林芬瑜,林希偉,吳敏華 這樣論述：

　　本書內容規劃係延續風險分析基礎篇而生，基礎篇分為風險分析基礎概念及風險分析技術指引二部分，前者主要說明風險的認識、衡量、評估、決策與溝通，以及不確定性之分析。以此為基礎，本書第一部分將介紹風險評估者如何運用現有實務工具，執行風險評估四步驟，以妥善描述有害物質所帶來的群體健康風險。第二部分則介紹決策者如何根據風險評估報告進行決策？如何依據風險訂定規範以管理風險？如何採納最合宜的風險管理方案？如何與利害關係人進行有效率的風險溝通？當政策制定者、風險評估者、學術界、消費者、利害關係人就風險相關因素互動式交流時，如何方能存異求同，形成最大共識，彼此互信並共同面對與解決問題。

運用8D及FMEA於職場不法侵害之改善 -以中部某醫院為例

為了解決技術指引的問題，作者高家宥 這樣論述：

近年來職場不法侵害事件頻傳，依據勞工局考察實況之顯示，職場不法侵害事件近1/4發生於醫療機構，醫護人員面臨不法侵害的可能性比其他行業人員多出16倍。嚴重影響醫護人員執行職務時之安全及健康，為強化醫護人員安全防護意識、保障工作者權益，醫療機構職場不法侵害安全政策確實有檢討改善之必要，人力資源是醫療機構的核心資產，尤其是具有專業技術的人員流失，對醫院影響更甚。 本研究以醫院預防改善為案例，應用8D手法為主架構，以護理部人員為對象，實施評估表填寫，依據回收內容統計，再搭配使用FMEA及魚骨圖分析研究找出造成職場不法侵害相關原因，主要為權利不對等、人員年紀太輕或經驗不足以及高風險、高壓

力、工時長，透過流程改善及訂定職場不法侵害相關規範，來降低職場不法侵害發生率，從107年至110年職場不法侵害事件降為約75%，提高醫護人員對醫院的向心力及工作滿意度，經由作業環境改善進而提升環境安全，作業場所工作設計檢點及適性配工，依照個人能力與經驗使人員於適當的位置發揮所長，達到法規之要求，避免醫院遭受3萬元至15萬元罰鍰，並可使風險損失降到最低，使面臨事件時皆能快速地應變與通報，有效解決問題，提升醫院整體醫療照護品質及形象都有明顯成效。