技嘉科技薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張怡婷 Eva寫的 勇敢如妳 To be a better me 和胡志成 編著的 做一名快樂的業務員都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自商周 和復旦大學所出版 。
最後網站「技嘉pm薪水」+1則補充:「技嘉pm薪水」+1。有幸在五月底去技嘉科技面試了中國區銷售幹部,平時從這版獲益良多,...一年四張機票,另外台胞卡要自己付錢辦的樣子至於薪水,跟我同時面試 ...
勇敢如妳 To be a better me
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為了解決技嘉科技薪水 的問題,作者張怡婷 Eva 這樣論述:
給職場女性一個支點,我們可以舉起整個宇宙! 這是一本人生進階筆記,分享給身兼多重角色、忙碌而努力的妳 職場 OR 家庭? 家庭 AND 職場 = 人生 Level Up! ★從家庭到職場:養兒育女、做家事、照顧家人、維繫關係,當媽媽就是最強的在職進修 ★從職場到家庭:運用時間管理、專案管理、溝通協調等職場工作術,把家庭與自己打理得井井有條 身兼多工、多角色的職場女性即使心生焦慮,也有邊發抖邊往前進的勇氣! 利眾公關顧問公司董事長 嚴曉翠 諮商心理師、知名作家 許皓宜 台灣月亮杯群眾募資計畫發起人 凡妮莎 童顏有機童顏長 潘思璇(CP) 台大電機系教授 葉丙成 知名講師、作家、主持人 謝文
憲 頂尖企業講師 王永福 = 勇敢推薦 = 你曾有這些困惑嗎? ● 一天只有二十四小時,怎麼在工作顧家之餘增進職能? ● 角色過多難以平衡,怎麼辦? ● 該辭去工作,當個全職家庭主婦嗎? ● 情緒如何不被他人拉著走? ● 已經這麼努力了,為何還是不夠好呢? ● 如何與另一半當彼此的「神隊友」? ● 什麼才是真正的「愛自己」? Eva屬於人生勝利組,職場上,叱吒縱橫;在家中,有個容易情緒爆衝的「刺蝟女兒」,讓她傷神不已。 出差歐洲當空中飛人時,收到家人傳來的影片,竟看到女兒在百貨公司和其他小朋友衝突扭打, 她瞬間崩潰,痛哭失聲自問:「孩子會這樣,是我的錯嗎?」 其實,她何嘗不是跟無數職場女性一樣
,在多重角色中感到茫然失措。 當媽媽之後,因掛心而自覺渺小,因勇敢而學習成長。 歷經工作、家庭與自我的各種挑戰, Eva誠心分享人生進階心得: ● 掌握「媽媽MBA」大法,家庭與職場對照思考、交互運用,當兒女的好媽媽,晉升為更優秀的管理者。 ● 懂得人生經濟學,面對選擇更聰明。 ● 鎖定「目標管理法」,除了OR的選擇,也找到AND的兼顧突破口,越忙越有時間! ● 打造個人專屬的「情緒轉換玄關」,清除有毒情緒,沉澱心靈,不遷怒、不失控。 ● 訓練意志力肌肉,完成小挑戰,累積自信與成就感。 ● 分配Me Time & We Time,夫妻各自放鬆,更能共同承擔大小事,神隊友就在你身邊。 ● 參
透「狡兔有三窟」哲學,在不同角色間切換,讓喘息空間更大、支援系統更完備。 職場女性是家庭的核心、孩子的依靠、同事的好夥伴、老公的神隊友, 也許「恐懼」沒有消失,只是「勇敢」有了意義! 作者簡介張怡婷 Eva蠟燭多頭燒的職業婦女,育有一女一兒,在職場上擔任業務副總暨行銷總監,同時經營「女人進階 To be a better me」臉書粉絲頁,擔任多個平台的專欄作家。每天都在媽媽、妻子、媳婦、女兒、員工、主管、部落客的多重角色中轉換,試圖取得平衡。努力在忙碌的日子裡,擠出時間做自己。人生原則:微調成為更好的自己,進階不停歇。FB貼文瀏覽次數經常破萬,百次分享,並受邀轉載於《今周刊》、《經濟日報》
、未來 Family、104職涯社群、女人迷等各大媒體。學歷╱政治大學資訊科學系、英國巴斯(Bath)大學行銷碩士經歷╱遊戲科技公司 業務副總暨行銷總監憲福育創 講師News98 廣播節目「士大夫談職場」代班主持輕適能運動空間 行銷長研華科技 行銷主管技嘉科技 行銷主管臉書粉絲專頁:「女人進階 To be a better me」https://www.facebook.com/tobeabetterme/ 目錄 〈專文推薦一〉媽媽經理人/嚴曉翠 〈專文推薦二〉其實你比想像中更有力量/許皓宜 〈專文推薦三〉人生最好的事,莫過於成為最棒的自己/凡妮莎 〈專文推薦四〉媽媽的抗壓性最強了/潘思
璇(CP) 〈專文推薦五〉媽媽,你的名字是勇敢/謝文憲 〈前言〉聽說你是個職業婦女 Part 1 勇敢品嚐職場女性的酸甜苦辣 1. 勇敢如妳 2. 當媽媽,就是最好的在職進修 3. 媽媽MBA之負責與當責 4. 該不該辭去工作當全職家庭主婦? 5. 你有能力談「取捨」嗎? 6. 當你的時間不是你的時間…… 7. 知道為什麼而活,更可以享受生活 8. 阻止你前進的,是毫無必要的恐懼 9. 阿嬤的故事 10. 征戰職場,因後盾而強大 Part 2 勇敢創造工作與家庭的平衡法 11. 小孩會帶財?係金耶! 12. 懂得人生經濟學
,選擇更聰明 13. 在 OR 和 AND 之間 14. 抓到大原則,運用小技巧,越忙越有時間! 15. 打造個人專屬的「情緒轉換玄關」 16. 別忘了訓練「意志力肌肉」! 17. 「狡兔有三窟」哲學 18. 面對未來,莫急、莫慌、莫害怕! 19. 永遠沒有準備好的一天,但可以一起學習成長 Part 3 勇敢擁抱我的「刺蝟女兒」 20. 「戰士」媽媽的高難度任務 21. 無事非功課,無處不課程 22. 情緒是共同的課題 23. 你氣的是孩子還是自己?是現在還是過去? 24. 我怎麼會生出這麼特別的女兒! 25. 如果
不曾失敗,代表你從未盡力過 26. 困難是被包裝過的禮物 Part 4 勇敢愛自己 27. 「馬麻,全世界你最愛誰?」 28. 放下完美,放過自己 29. 「媽媽守則」第一條:搞定小孩之前,先搞定自己 30. 別活在別人眼裡,死在別人嘴裡 31. 太委屈?別讓期待落空傷到心 32. 什麼是真正的「愛自己」? 33. 挑戰自我一百天不斷電 34. 為了你,我想成為更好的人 〈專文推薦一〉 媽媽經理人 嚴曉翠 這本書,我不會推薦給所有朋友! 這本書,我最想推薦給下面兩類朋友: 蠟燭多頭燒,常常想著辭職回家帶小孩的媽媽職業婦女, 還有不敢結婚
生小孩的職場女孩們。 媽媽經理人是上天給的禮物 剛認識Eva時,因為知道她有兩個小孩,而且正在轉換工作跑道、內外交相逼的壓力很大,所以推薦了她一本好書,是關於:「為何身為媽媽的專業經理人,反而可以表現的比男性更好?」 因為書中根據科學研究及近百例的實證訪查發現:「改變環境和注意力的焦點,通常可以刺激大腦思考,因而找到不曾想過的關聯,產生平時不會想到的好點子。」 當時推薦Eva這本書是要讓她相信,媽媽經理人是上天給的禮物,不要輕言放棄這個機會,放棄成為更好的媽媽、放棄成為更好的專業領導者的機會。 結果,Eva不僅親身證實這個理論,還把自身經驗寫成書,分享給所有曾經跟她有一樣煩惱與壓力的朋
友們。說實話,如果這本書能夠影響了一個以上的女性朋友,讓她們正面看待這個機會,追求自己的成就巔峰,這本書就已經達成了社會貢獻的目標。 媽媽經理人正是斜槓的先趨 這一年來在職場最流行的名詞就是「斜槓」,倡議一個新的價值觀,認為一個人不要只忠於白天領薪水的主業角色,如果有多元的才華,為什麼不讓自己的每一項專長,都有發光發熱的機會。 認識Eva或看過這本書的朋友就知道,Eva是有兩個小孩的媽,是個優秀的業務行銷主管,當然是太太、媳婦、女兒,經營了一個很紅的部落格「女人進階」,因為這個部落格的定位特質讓她也是許多女性朋友的張老師,還有好多好多角色都同時在Eva身上多元演出,你說,這不就是斜槓嗎?
我們回想一下,可能就是你自己、你的媽媽,或你認識的優秀女性領導者,是否就是在多重角色間不斷切換著,以現在最潮的流行語來看,這些女性都斜槓得很厲害。如果以電腦作業系統來比擬,這些媽媽職業婦女們不正是像多工的視窗一樣,同時開啟許多工作畫面,隨時都能切換不同的工作狀態及溝通對象,而每個對象在與她對話的時刻都認為自己是最愛? Eva在書中最呼應我的看法的章節就是「狡兔三窟」,媽媽經理人在不同的角色間切換時,不僅可以得到喘息,可以得到創意靈感,還可以讓成就感來源不間斷。但Eva在書中也談到,媽媽經理人本來就是在工作與家庭及多重角色之間維持平衡,因此要有幾個重要的心理素質: 第一個是,要把每一個角色所
面臨的課題挑戰都思考為,是否可做為另一個角色更成功之前的修行與靈感。 第二個是,完成比完美更重要。執著於一顆球的接球角度,就沒有機會同時拋接住好幾顆球。 各位媽媽經理人,媽媽是孩子最重要的榜樣,你現在的所有努力其實都是為了你自己,但這也會成為你孩子的重要成長養分。閱讀Eva這本書,然後常常跟孩子說話,也跟自己對話。我相信每一個你,都會成為更好的自己。 (本文作者為利眾公關顧問公司董事長) 〈專文推薦二〉 其實你比想像中更有力量 許皓宜 身為一個職業婦女,其實需要有強大的心智,能在理性的工作與感性的家庭關係間,做清楚的轉換。一開始,你可能會覺得這項任務非常困難,但隨著時間不斷過去,你才
發現原來自己比想像中還要勇敢。 我的好朋友張怡婷,她的年紀還比我小幾歲,但她的心智強大與勇敢真誠,卻是有目共睹,更讓身為姊的我深感敬佩。我曾經聽過她站在舞台上演講,描述當肚子隆起來、變成一個孕婦時,在組織中某些抱持傳統觀念的人眼裡,可能自動降為了無能的族群。但她因為這份「被看不起」,而創造了事業的另一個巔峰。她不只證明自己是一個有價值的工作者,更證明:「成為媽媽」本身,不只不會減損一個女人的能力,還可以讓她變得更強。 怡婷同時也是我的鄰居,我們連選舉的時候都可能會排排站在隔壁,所以我也有些機會可以看到她的家人,看到面對孩子們接踵而來的問題時,她如何一次次運用智慧去解決……,我和她就這樣
相識、相伴多年,分享彼此的喜怒憂愁,幾次我在人生中感到徬徨時,也很自然浮現要找她傾訴的想法。身為一個不太弱小的女人,我深深感覺到,有怡婷這樣一個勇敢的朋友,是一件多麼快活的事情。 所以當我看到她的新書終於在百忙中生產出來,我知道她是擠出多少夜闌人靜、眾人都已進入夢鄉的時間,才能產出這本充滿動人文字的書。或許你會和我一樣,開始閱讀後,不自覺地想到自己的生活、不自覺地淚濕眼眶。是的,身為女人,我們的處境常常是相似的。但《勇敢如你》,怡婷的這本書將讓你發現,原來我們不只學習勇敢,還要懂得去發現,自己比想像中更有力量。 (本文作者為諮商心理師、知名作家) 〈專文推薦三〉 人生最好的事,莫過於成
為最棒的自己 凡妮莎 四年前,還是單身「少女」的我,意外當了媽媽,還記得當時驗孕棒驗到兩條線,我很擔憂地想說:「完蛋了,要進入那萬惡不赦的婚姻墳墓了嗎?我的自由呢?」接著一邊思考著要成為擁有伴侶的單親媽媽(不登記),還是乾脆與男友真正走入婚姻(去登記)。要知道,我從小可是看著美國慾望城市影集長大的,一個自由慣了的女人要進入婚姻,那是要捨棄掉多大的自由和自我啊!問了好幾位「本來以為不會進入婚姻」的姐妹淘,我發現了一個真理:只要確認對方是位「神隊友」,就嫁!不要懷疑,直接嫁!然後一起過個完全不一樣的精彩人生。 Eva的臉書貼文是我最愛看的網路文章之一,每每看到她的神隊友池先生的各種支援,都覺得
:「啊!沒錯,這樣才是最棒的婚姻體驗啊!」不只有各種酸甜苦辣的滋味,有各種無言和感動,還有各種來自孩子的天真和可怕(半夜不睡覺的孩子真的比泰國所有的鬼片都還要恐怖)。 結婚前我很喜歡看電影,常常利用這短短的兩、三小時脫離現實,想像別人的人生在做些什麼。結婚後,我覺得這樣充實滿足的生活才是真正的電影(所以我已經完全不看電影了),我就真實的活在一場自導自演的電影中,結局長什麼樣子還沒有人知道,但每天起床總是很期待今天老公又會耍什麼花招、孩子又會變出什麼把戲,然後每天睡前看著孩子們的睡臉想著:「好!媽媽可以再為你們撐下去!」 當了媽媽之後,我真心地認為媽媽這角色才是真正的超級賽亞人。我們可以完美
的整理出適合各種場合的媽媽包且無一缺漏;可以在上班時發號施令、開會,在下班後回家陪孩子玩三歲智商的遊戲;可以維持優雅的氣質和妝容出門;下班還可以用十五分鐘開一餐飯,更重要的事情是,我們可以睡不飽但是絕不賴床(呃……是不是感覺有點悲傷,但其實沒有,我只是點出事實,然後用我們無限的幽默和歡樂來自嘲)。 Eva把一個女人能夠展現出來的「女力」在書中寫的鉅細靡遺,雖然偶有糾結,但更多是快速而且精準的選擇。忘了說,我認識她是從她拍了一支推廣手機裝載網路銀行之後有多方便云云的影片,向來都是到處找ATM匯款的我,看了那段影片之後就改變行為模式,下載了網路銀行,並且省下更多時間去做自己覺得更重要的事。 在
這本書中,Eva所要傳達給所有職業媽媽的真實心路歷程太過真實,真實到我有時光讀著讀著也感覺到焦慮,卻也讀著讀著就感受到那種「自己選擇後去完全迎接後果的勇氣」。當個可以一邊工作,一邊育兒的媽媽,是我覺得這輩子做過最棒的選擇,親愛的Eva和各位讀者,讓我們每天都一起進化吧!我想,能夠成為最棒的自己,那就是再好不過的事情了! (本文作者為台灣月亮杯群眾募資計畫發起人) 〈專文推薦四〉 媽媽的抗壓性最強了 潘思璇(CP) 和Eva一樣,我也是兩個小孩的媽;和Eva有點不一樣,我生的是雙胞胎男生,又選擇全職創業。 和Eva相識在二○一四年的女性創業論壇,他問我:「當了媽媽,還可以創業嗎?」我說
當然!我就是兩個孩子的媽,不會因為生了小孩,就不能選擇我要的人生。 其實媽媽的抗壓性最強了,超級適合創業。相信大家都不陌生這樣的場景:一早醒來,看見孩子躺在吐滿奶的床單上;老大尿床,老二也跟著遭殃。我家老大從六個月的時候開始,就有嚴重的異位性皮膚炎,一路抗戰到他五歲,在這之中什麼都發生過,例如抓得全身是血,甚至連床單都沾血,嚴重時更是包得滿頭紗布,幼稚園老師見到我,說起孩子竟然心疼地哭了,我這當媽媽的反而還得安慰老師。 就在到處看醫生,打聽與實驗各種抗戰方法的同時,我選擇辭去穩定工作,全職創業。當創業者多了那麼一點好處,就是可以早點下班接孩子,回家煮完飯繼續工作。遇到不得已要開會又沒幫手的
時候,我就得帶孩子前往,幸好客戶與工作夥伴都很包容體諒。小孩當然會有不受控的時候,但當媽媽的必須堅強,不能跟他一起失控,正如同Eva粉絲團的名稱「女人進階」,為人父母扛起管教養育責任也是人生「再進化」。 不論你是不是媽媽,只要你是女人,難免會被賦予一些「社會期望」。常見的刻板印象例如:「女人花時間找另一半,男人花時間拼事業」;又或者女主管跟男同事一起出門,被客戶誤認男人才是主管,把女人當助理使喚。「你為什麼不好好在家裡帶小孩,要出來拋頭露面的創業呢?」你可能會說都什麼年代了,還有人這樣想?不要太意外,一九二○年美國婦女獲得投票權,距今還不到一百年,甚至也還沒出現過女總統呢!整體社會意識需要
很多時間改變,女人想證明自己,還是得多花一些力氣。 還好,現在你有Eva的書了。他會讓你知道,失去勇氣的時候該怎麼辦,困惑的時候又該怎麼辦?Eva會與你分享如何管理時間、控制情緒,越活越進階。 (本文作者為童顏有機童顏長) 〈專文推薦五〉 媽媽,你的名字是勇敢 謝文憲 除了兩位創辦人是男性的理由外,我說不上來為什麼,憲福育創的學員名單中,女性占了58%的高比例,而怡婷(Eva),是這一群優秀女學員中,最耀眼的明星之一。 我們同台或相遇的場合很多,最讓我印象深刻的是第一次說出影響力課程。 決賽中,她鎮定的訴說著在前公司工作時,因為懷孕出現狀況,醫師下令必須「緊急臥床」才能保住胎兒。
就在她請假休養期間,竟接到公司寄來的筆電,要求她繼續辦公並處理不需要面對客戶的事務……。聽到這段故事的我與現場觀眾,無不一面嘖嘖稱奇、又一面心裡淌血。 稱奇的是:「老闆真天兵」,淌血的是:「怡婷如此熱愛她的工作與家庭,卻沒想到她自己。」雖然後來她離開了前公司,展開了新人生,但她職業婦女的糾結與忙碌,卻沒有因此告終,反而變本加厲,加速衝刺著。 我的第八本書名就用了以上故事作為標題:「人生沒有平衡,只有取捨」,獲得許多職場工作者好評,而我在遠見華人精英論壇的該篇專欄,也獲得史無前例近140萬次的極高單篇瀏覽量。 這是我與她的交集。 怡婷這個人,以及她在職場的故事從來沒有中斷,每次看她在粉絲
專頁分享身為母親的種種故事或是職場文章,總能獲得高共鳴,不難理解她生命歷程有多精彩,而文筆卻又是那麼的觀察入微與細膩。 我們陸續安排她擔任憲福STEP年會主持人、說出生命力大賽主持人、媽媽MBA時間管理專題講者,我個人也請她擔任策略合作的小資女論壇首棒講者、士大夫談職場廣播代班主持人,多次的同台機會,我注意到她霸氣中卻帶著圓融與感性的特質,她就是那種明明擔任主持人,卻會哭得比演講者更大聲的人,但是擦乾眼淚一上台,又能容光煥發,稱職演出。 就是ㄍㄧㄥ啦!無與倫比的ㄍㄧㄥ。 我仔細研究過她為何要如此? 答案只有一個:「因為她是職業婦女,有時沒得選,就是最好的選擇。」也正因為如此,造就了職業
婦女無敵強大的超人力量。 我不諱言:我很欣賞她,非常欣賞她,尤其欣賞她台上那種「林祖罵的霸氣」,搭配台下那種為家庭奔波勞累,為工作負責管好大小案子的職業婦女的堅毅與卓絕特質,我想,這或許正是大多數職業婦女的日常與寫照吧! 她儼然就是職業婦女的代言人。 她是媽媽、女兒、妻子、媳婦、高階主管……這麼多且複雜的角色,她如何扮演得這麼好?我想有兩個很重要的理由:「聰明與勇敢」。 她頂著高學歷,學東西很快,很會察言觀色。她知道老闆要什麼,觀眾、學員、聽眾要什麼,如何跟公婆溝通、跟爸媽溝通、跟不是很好溝通的兒女溝通、跟愛看棒球的老公溝通、跟名人老闆溝通,甚至跟嚴格的教練溝通,這是我這段時間察覺她身
上的特質,尤其是:「有她在的地方,她一定會用一種最大公約數的方式,讓大家都投入與滿意。」 前幾天,我的兩千場職業里程碑達成,怡婷與幾位好朋友約我吃飯,在我的餐廳,當然是我請客,我幾乎不讓晚輩請客。席間有五位我的代班主持人,加上好朋友皓宜、逸琦,而怡婷就能在這麼多女人之間穿梭,穿針引線,來回供給話題與拋接話語權。 聰明,她是一位很聰明的媽媽,更是一位聰明的高階主管,而聰明之餘,卻仍保有豐富的個人色彩,一位很上進、很勇敢的職場工作者與母親,相信未來也會是一位很棒的作者。 我在術後第27天上午五點半看到編輯寄來她的作品全文電子檔,我竟然從床上爬起來坐在電腦前面,一口氣看完大部分全文,我很少這樣
,尤其還在生病這段期間。她寫得很好,我看了很感動,八點不到,我傳了封訊息給她:「老天爺將苦難包裝成禮物送給你,順勢而為,享受當下,你簡直是天才,你好棒!」 她很勇敢,把能寫、不能寫的,都寫出來了,就像她扮演的所有角色一樣,勇敢與堅強。 我想將這段話送給她,同時也送給正在看這一篇的您們,尤其是媽媽們:「媽媽,您們的名字叫勇敢。」您們就是勇敢的化身!誠摯推薦本書。 (本文作者為知名講師、作家、主持人) 1.勇敢如妳 「都敢生小孩了,還有什麼好怕的?」真的,從懷孕開始,撐過陣痛、生產、餵奶、長期睡眠不足這些生理上的痛苦,接下來還要面對家庭財務缺口、養育孩子、產後重回職場這類心理上的煎熬,女人在
當媽媽的過程中,都有許多不得不勇敢的事情。 「老大,這星期三要拜訪竹科客戶,我們是搭高鐵下去嗎?」同仁剛讓我審核完預計週三要提交給客戶的簡報,順便請示了當天前往的交通方式。 思索了五秒鐘,我果斷決定:「我開車吧。」 新創公司不容易,能省就省,尤其全公司的收入由自己掌管的部門負責,一塊錢在我眼中跟在別人眼中重量就截然不同了。 開車到新竹,應該是我開過最遠的路程了吧?但還好不是第一次,去年我曾經自己開車載兩個小孩到新竹綠世界生態農場,與家人會合一同遊玩。我還記得那時候家族Line群組裡群起反對,力道之激烈讓我懷疑自己是個被過度保護的孩子,而不是個有幾分聲量的職場女漢子。 「你瘋了嗎?你會把自己連同
兩個小孩一起搞丟。」 「你搞不好還沒開出台北就迷路了。」 「你還記得大學時,在住了二十幾年的老家隔壁那條街,你竟然還是給我迷路,要我出門去找你嗎?」 「既然池先生出差,要不然你們就不要來了,免得你不見了我們很麻煩。」 好,我承認我不太有認路的天分。就算同一條路走過上百次,我偶爾還是會鬼迷心竅的拐錯彎,最後茫然的在街邊打電話求救。 我不喜歡跟朋友約陌生的地點、討厭走沒走過的新路線、反感別人臨時改行程……,因為我每去一個地方,都要先用Google地圖反覆查看路程,再用虛擬街景模擬著走上幾次。 我的人生有「三不一沒有」:不會認路、不會看地圖、不了解導航在說什麼、沒有方向感。 我也承認我因此不太喜歡開
車。 坐在車子裡迷路的感覺,比起站在路邊迷路的茫然還可怕好幾倍。走路若是拐錯了彎,大不了馬上回頭就是。但開車若是轉錯了路,恐怕就誤上高架橋或是高速公路,再回頭已過了個縣市。 就算對於「不知自己身處何處」的茫然再熟悉不過了,我依然非常討厭那種手足無措、驚慌害怕的感覺。瞬間湧上莫名的恐懼,彷彿可以吞噬掉人,曾經讓我非常抗拒學開車。 就這樣一直逃避著學開車這件事情,直到我生了小孩。
做一名快樂的業務員
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為了解決技嘉科技薪水 的問題,作者胡志成 編著 這樣論述:
作為一名業務員,你快樂嗎? 上了這麼多年的課,我接觸到的業務員大多是活潑好動的,但問他們工作是不是真的快樂,大部分的人回答是:「不快樂。」 有人抱怨工資低,有人抱怨業績目標太高,有人抱怨產品不好賣、價格高、知名度低……各式各樣的說法都有。最大的原因在哪里呢?我認為,主要還是業務員的心態沒修煉好。 銷售,是從拒絕開始的。相信大家都聽過這句話,但又有多少人能了解呢? 很多業務人員跑客戶都沒有細化的目標、沒有准確的方向、沒做足前期准備、沒可行的方法。因此,把成交看成是上帝的眷顧,不成交則是運氣背。 有一項調查顯示,初次拜訪被客戶拒絕后,能再次拜訪的業務人員不到10%。
想想如果你做那10%的業務,你就已經贏了9個普通業務了。 但多數業務員的心理是: 拜訪時像叫花子、談成生意后是老爺子、被拒絕后是龜孫子。 其實作為一名業務人員,你可以很快樂地享受工作帶來的成就感。只有快樂地工作,你才能投入你的精力和熱情;只有投入了精力和熱情,你才能進步。 那麼,要如何做一名成功的業務員呢?本書將帶你邁向成功的第一步: 享受工作,做一名快樂的業務員。 胡志成,台灣營銷實戰專家。 現任: 台灣健峰企管集團資深顧問師 經歷: 永恩集團(達芙妮)高階主管 中國聚益股份有限公司資深經理 上 海學翰經貿發展有限公司總經理 曾為惠康國際、系統電子、康
奈鞋業、奧康集團、上海電氣、申洲國際、韻升集團、浪莎針織、駱豪西服、藍劍飲品、傑牌控股、飛利浦、上海寶鋼、上海青鋼、技嘉科技、申菱電梯、音飛貨架、卧龍集團、南車集團等大型知名企業做營銷培訓及輔導,其在健峰主講的魔鬼訓練營、銷售實戰訓練營、營銷戰略實作班等課程場場爆滿,培養學員萬余名! 葉序自序 武師與葵花寶典第一章 快樂是什麼? 換個角度思考,你就會快樂 正確認識自己,自信的人才會快樂 如何使自己成為快樂的人?第二章 作為一名業務員,你快樂嗎? 業務為什麼會失敗? 積極的心態,就是做人要天真一點 堅持自己正確的想法,勇敢去嘗試 遠離消極的想法 世界冠軍竟然死在一只小小的蒼蠅
手里? 「一個人一輩子最了不起的成就就是發現自己,並且勇敢地成為自己」 種一棵積極的心態樹,你會得到好的結果第三章 做好一名業務員,你要具備的幾個Q25智商(Intelligence Quotient;IQ) 情商(Emotional Quotient;EQ) 逆境商數(Adversity Quotient; AQ) 道德商數(Moral Quotient; MQ) 創造智商(Creative Quotient; CQ)第四章 成功與改變命運的方法 總結: 改變命運的方法 成功實現你的生涯規划的程序 設定目標的SMART原則 故事: 山田本一用智慧戰勝對手 故事: 貪欲是罪惡的深淵 如何設定工
作上的目標(T、I、S、P、D、C、A)第五章 如何贏得客戶? 業務員的重要性 贏得客戶的秘訣在於讓他們滿意 銷售工作的流程 創造機會案例 如何搞好人際關系? 學會肯定、贊美、尊重、謙卑、感恩 如何進行有效談話與溝通?第六章 如何談判 正確理解客戶談判 談判不是辯解 談判前的准備 談判的戰略 案例一: 工程招投標 案例二: 買房 案例三: 辦公樓租賃 案例四: 進攻賣場第七章 客戶管理 內部客戶與外部客戶的管理 構建高效團隊 客戶管理的規划及流程 客戶檔案的管理 客戶ABC分析法 客戶抱怨處理原則第八章 如何開有效率的銷售會議 銷售會議的重要性 會議為何失敗 銷售會議應如何做准備 有效會議總結
小石子與寶石附錄 十多年前,因緣際會,我只身來到大陸從事工作,記得到達機場的時候,公司派了司機來接我。司機見到我的第一句話是「今天怎麼來了一個比較正常的?」 那時,我才26歲,在台灣只有6個月的工作見習時間,見習期的薪水是很低的,可能連一般的學徒生都比不上。來大陸主要是見識見識,再說薪水也比較高。但與其他的台籍干部相比,還是比較低的。 司機見到我后說得這句話,是因為當時來大陸的大部分是技術人員,很多人普通話都說不好,年紀也偏大。司機突然見到比較年輕的、普通話也稍微好一點的,就覺得很奇怪。 來到工廠后,我發現這個地區並不是很發達,不管是精神上還是物質上。工作
中也看不到管理,干部與員工之間的溝通存在很大的問題,每天聽到的不是罵人就是抱怨。台籍干部間的生活圈不是工廠,就是KTV或牌桌。 我在那里實習了一年,就轉往業務發展。很慶幸到了上海,很快就跟教我銷售的師父——蔡新生先生結緣。他是大陸「文革」后第一批出國學習並從事商業的上海人,曾經在上海華聯當過高階主管,后來被台資公司網羅從事內銷總經理。剛開始我跟着他學習時,許多台籍干部都很鄙視我,認為一個台灣人為什麼要跟他學。但我不這麼認為,在他身上我學會了如何跟客戶交往、學會了一些我不知道的歷史、學會了當時市場的操作、學會了細心與忠心。很快,我當上了區域經理;很快,我在銷售上破了紀錄;很快,我自我感覺很
威風…一 但好景不長,我們在企業的權力斗爭中掉了下來。但很幸運的,在這期間我結識了我親愛的太太,她讓我在未來的職業生涯中充滿了信心。不久,我來到了第二家公司任職。在台灣,這是家台日合資的公司,最終我又如願來到上海從事內銷工作。有了以前的內銷經驗,加上公司的長期栽培,我在事業上如魚得水,很快又沖到了業績銷量最高紀錄。 3年后,我有了孩子,便回到上海與太太經營幼兒園,因緣際會接觸了健峰,於是開始在健峰從事教職工作至今。 時間過得很快,來大陸已經邁向第15個年頭了。到目前為止,我經歷了台灣經濟繁華的時代,也經歷了大陸經濟蓬勃發展的時代。在這15年里,我的工作有低潮,也有高峰;有快樂
,也有悲傷,但我始終抱持着一顆感恩的心來面對一切。對如今的教學工作我深感責任重大,總想盡可能地把自己的經驗與想法傾囊相授,寫書的構想因此應運而生。承蒙台灣健峰企管集團的盛情邀情,很榮幸也很高興這本快樂行銷秘籍能夠順利出版。在寫書的時候,我懷着輕松愉快的心情,希望能用最簡單的敘述來激起讀者的共鳴,也希望讀者用輕松的心情來看待,更希望各位讀者讀完這本書后帶着一顆快樂的心來面對客戶,面對工作。
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#1.面試趣- 台灣電競之王技嘉科技大開缺!在新北、桃園 - Facebook
台灣電競之王技嘉科技大開缺!在新北、桃園、中國江蘇、美國加州、荷蘭將近一百個職缺~~ #小編偷偷說:真的超多數據都顯示年前面試錄取率很高! 於 zh-tw.facebook.com -
#2.[請益] offer抉擇(技嘉/緯創) - Tech_Job板 - Disp BBS
各位大大好,目前拿到以下兩個offer有點難以抉擇: 1. 技嘉台北薪資:N+5K (年薪bonus+獎金平均18-20個月) 產品:PC MB 職等/職稱:P05 一級工程師工 ... 於 disp.cc -
#3.技嘉科技股份有限公司 |最新徵才職缺 - 104人力銀行
[具激勵性之獎酬制度] ○ 年終獎金○ 營運績效獎金○ 專利獎金(研發) ○ 順暢升遷管道[快樂職場、美化人生] ○ 健身房/韻律教室/哺乳室○ 各種名人、音樂、藝術、健康 ... 於 www.104.com.tw -
#4.「技嘉pm薪水」+1
「技嘉pm薪水」+1。有幸在五月底去技嘉科技面試了中國區銷售幹部,平時從這版獲益良多,...一年四張機票,另外台胞卡要自己付錢辦的樣子至於薪水,跟我同時面試 ... 於 medicine.pharmknow.com -
#5.【技嘉工程師薪水】技嘉科技股份有限公司-比薪水+1
技嘉工程師薪水:技嘉科技股份有限公司-比薪水,覺得技嘉在大公司裡面...有升遷管道年終獎金公司制度完善工作環境佳.0則留言.複製心得連結.諮詢前輩.看薪水. 於 tag.todohealth.com -
#6.入門顯卡新選擇!技嘉發表AMD Radeon RX 7600顯示卡
技嘉科技 -全球頂尖主機板、顯示卡和硬體解決方案製造商,隆重推出最新一代Radeon RX 7600 系列顯示卡[…] 於 tw.news.yahoo.com -
#7.技嘉科技薪水2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
給付方式: 月薪,薪資貨幣: 台幣,起始本薪(月薪): 53000 元。 公司名稱, 技嘉科技股份有限公司. 產業類別, 電腦及消費性電子 ... Career - GIGABYTE 技嘉科技 · https ... 於 year.gotokeyword.com -
#8.繪圖顯卡差異2023
而對手冶天科技(ATi)亦提出視覺處理器(Visual Processing Unit 3. ... 聯合新聞網:觸動未來新識力今年隨著通膨上升,現在可說是什麼都漲就只有薪水沒漲的時代,某 ... 於 sskprimsorgulama.net -
#9.「明門」、「台積」、「技嘉」等大公司都在意的面試技巧揭密!
針對這些能夠事先準備的地方,一定要好好地進行事前練習,把握這些可以預先拿下的分數。 就曾有求職者在面試心得中分享,自己為了準備多家科技業的面試, ... 於 n.yam.com -
#10.電腦與周邊設備廠員工平均薪資出爐技嘉294.5萬居冠!
台灣證券交易所、櫃買中心6月1日公布110年度上市櫃公司的員工平均薪資費用統計,其中,電腦及週邊設備業的員工平均薪資最高的是技嘉(2376), ... 於 finance.ettoday.net -
#11.于卓民:薪水和認同感,哪一個條件更能留下人才? - 財訊
技嘉科技 為了提供員工安心的工作環境,除了一般的作業環境監測項目(如二氧化碳和環境輻射濃度)外,也監控機台每季之溫度變化和延長線是否合乎安全 ... 於 www.wealth.com.tw -
#12.技嘉科技股份有限公司面試心得、工作薪資討論
技嘉科技 股份有限公司的面試心得、工作薪資討論目前共累積14 筆公司評價,應徵前、面試前最想知道技嘉科技股份有限公司的工作經驗、面試心得都在518好公司, ... 於 ask.518.com.tw -
#13.2023/2 月—國外業務平均年薪身價曝光,新北市公司名單整理
國外業務/技嘉科技股份有限公司薪水情報. 已有191 人分享了技嘉科技股份有限公司的薪水及工作狀況. 從這位前輩的情報中可以得知,這個工作地點位在新 ... 於 times.hinet.net -
#14.技嘉科技股份有限公司-產品專案經理-面試經驗分享
薪水 福利方面~技嘉就是比照勞基法休假,記得好像早上8:30到9:00彈性上班,下班為下午5:45到6:15(因為他們中午多休息15分鐘),有員工餐廳中午有補助餐費( ... 於 www.1111.com.tw -
#15.瑞嘉面試2023
面試官:所以,Derek,說說你上一份工作的薪水是多少吧? ... 技嘉(2376)2020年度在主板、顯卡及伺服器等三大業務齊揚下,不僅交出營收、獲利雙雙創 ... 於 xxgirdegor.online -
#16.公司預期車電2023 成長2~3 倍,大、小摩攜手連4 買 - 理財寶
FBAR濾波器將在美國多處關鍵製造和科技中心設計和製造,包括科羅拉多州 ... 緯創(3231)續強收漲4.66%,矽力*-KY(6415)、台達電(2308)、技嘉(2376)、 ... 於 www.cmoney.tw -
#17.GIGABYTE 2023 技嘉徵才招募中!
無論你是新鮮人還是想轉職,只要夠專業有實力,技嘉擴大徵才,夢想抵嘉, ... 台北2022年12月28日/美通社/ -- 全球電腦領導品牌技嘉科技持續穩健經營,今年在疫情與 ... 於 www.aorus.com -
#18.工作薪情報, 就是愛比較! - 意見評比 - ibeeJobs
一名技嘉科技股份有限公司的手機事業部硬體工程師說: ... 不少案子最後不是砍掉就是出來一堆問題然後開始推卸; 薪水獎金福利普片比一般外界都來的低。 於 ibeejobs.com -
#19.[心得] 技嘉薪水 - PTT 熱門文章Hito
18 F 推sdyy: 比聽過的技嘉薪水高好多好多工時少好多好多 09/13 09:26. 19 F 推FatNerd: 1應該是特例不然跟打聽到的薪資有落差 09/13 09:28. 於 ptthito.com -
#20.研發部門工作內容2023
協助公司各產業研發工程師的薪水、工作內容、面試技巧. ... 個工作機會】系統檢驗工讀生【技嘉科技股份有限公司】、研發理級主管【上銀科技股份… 1. 於 xxabilerolmuskurabiye.online -
#21.精華區Tech_Job 文章列表 - 批踢踢實業坊
[問題] 技嘉薪水是不是都給很低呀?!? ◇ [請益] 國防役. ... Re: [問題] 請教一下,華碩跟技嘉的選擇(非工程人員) ... [心得] 毅嘉科技-製程改善& 技嘉科技-客服. 於 www.ptt.cc -
#22.技嘉科技股份有限公司薪水情報
技嘉科技 股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:產線作業員薪水、PM薪水、行銷專員薪水. 於 salary.tw -
#23.新鮮人面試心得(雲達、廣達、技嘉、華碩、Garmin - JH Tsou
面試公司:雲達、廣達、技嘉、華碩、Garmin、仁寶. 雲達科技(廣達BU9). HPC/ML software engineer. 面試評價. 還算愉快. 面試困難度. 於 jhtsou.medium.com -
#24.技嘉工作
工作待遇: 月薪30000 - 38000 元(依經歷、學歷或證照核算) 。 應徵技嘉科技股份有限公司工作,請上104人力銀行投遞履歷。 东莞市技嘉电子有限公司招聘 ... 於 va.wumcmckinney.org -
#25.技嘉在104徵電競NB副總經理,保證年薪3000萬台幣 - INSIDE
技嘉科技 在人力銀行104 上徵人,職位是電競筆記型電腦的副總經理,條件為「在某些國家有電競產品反敗為勝的成功經驗。」,並且開出「年薪保障NTD 3000 萬」的價碼。 於 www.inside.com.tw -
#26.近平鎮大潤發♥️♥️久坐 週休二日5萬1.筆記型電腦作業員 ...
快報名唷 又開缺了久坐的`平鎮技嘉51K` *可周領5千* ♥️電腦組包裝員`固定日班` ♥️✨可週領$5000元✨上市櫃電腦代工大廠 平鎮區南平路(平鎮大潤發旁) 薪資 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#27.技嘉開發實業有限公司薪水
「技嘉開發實業有限公司薪水」+1。技嘉開發實業有限公司的面試心得、工作薪資討論目前共累積0筆公司評價,應徵前、面試前最想知道技嘉開發實業有限公司的工作經驗、 ... 於 find.pharmacistplus.com -
#28.周休三日議題和碩、宏碁大老闆們這樣看 - 聯合報
經濟部號召16家國內外供應鏈與產業夥伴,如宏碁、華碩、戴爾、技嘉、惠普、微軟等電子資訊品牌 ... 反對,休假三日太多了,休假更多薪水會少一點。 於 udn.com -
#29.不如不婚不生,瀟灑過一生!【躺平族】Dcard調查局 - YouTube
長輩們支持這樣的生活態度嗎?_2023 技嘉科技 擴大徵才畢業即就業,校園徵才抵嘉展開立馬應徵: https://www.aorus.com/zh-tw/ev... 於 www.youtube.com -
#30.技嘉科技股份有限公司 - 面試趣
技嘉科技 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:前端工程師面試、Service Engineer面試、行銷專員 ... 於 interview.tw -
#31.AI等五大版圖供應鏈吃香- 上市櫃 - 旺得富理財網
此外,技嘉及子公司技鋼科技將展出多款頂級規格GPU伺服器、HPC高效能運算伺服器系列,並展出全新浸沒式冷卻槽,導入綠色機房新世代;微星則將展示推出搭載 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#32.技嘉科技股份有限公司薪資報酬委員會組織規程 - Gigabyte
技嘉科技 股份有限公司. 薪資報酬委員會組織規程. 第一條(訂定目的及依據). 為健全本公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度,爰依證券交易法第十四條. 於 www.gigabyte.com -
#33.技嘉科技股份有限公司
技嘉科技 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 如果您有任何相关GIGABYTE 技嘉科技之产品技术 ... 於 bv.lanservices.co.uk -
#34.技嘉科技薪水 :: 新北社區住宅
新北社區住宅,技嘉工程師薪水,技嘉薪水ptt,技嘉pm薪水,技嘉工作ptt,技嘉課長薪水,技嘉業務薪水,技嘉科技作業員,技嘉科技ptt. 於 ntpcbuild.moreptt.com -
#35.2023 台灣亞德諾半導體股份有限公司ptt - gorelimdeolsun.online
想請問大大這間公司的FAE薪水如何?. 折損率高不高? ... Server FPGA/CPLD firmware 工程師at 技嘉科技股份有限公司GIGABYTE. View profile badges. 台灣日電產理德 ... 於 gorelimdeolsun.online -
#36.健策新聞
選舉行情加溫技嘉、 健策帶領板卡與電競股走強Anue鉅亨-2022/09/15 ... 健策精密工業祥碩科技祥碩科技台灣晶技智易科技華城電機華碩電腦華碩電腦貿聯 ... 於 petmalu.net -
#37.[請益] 新鮮人offer請益(技嘉) PTT推薦- Tech_Job
聽主管說是在做server bios,當初面試主管蠻好聊很親切有詢問加班情況,聽說案子多比較會加班(? 每年可能會調薪(?. 社會新鮮人,第一次來到這發文各位前輩 ... 於 pttyes.com -
#38.[求職] 技嘉電競週邊商品PM面試 - 卡肉的職場走跳誌
Job hunting算告一段落了,能分享(不怕被搶工作XD)也有空來寫一下面試心得。先聲明我有點金魚腦,各個面試會被問到的大同小異問題沒記住,分享的也沒有都offer get~ 於 carolomg.blogspot.com -
#39.[心得] 技嘉薪水- 看板Tech_Job - PTT職涯區
看板Tech_Job (科技人)作者megan (ROCK)時間8年前發表 ( 2014/09/12 09:22 ), 編輯推噓11( 18推 7噓 12→). 留言37則, 34人參與, 最新討論串1/1. 代友PO 公司:技嘉 ... 於 pttcareers.com -
#40.[心得] 新鮮人面試仁寶/英業達*2/技嘉/緯創- 看板Soft_Job
背景私立前段電機學士無相關工作經驗白紙一張這次面試總共面了十個職位, 有興趣看和碩/碩天/星爵/系微/南京面試心得者請a我ID 這篇要分享的心得有: ... 於 moptt.tw -
#41.技嘉年終 :: 新北建案查詢網
新北建案查詢網,技嘉薪水ptt,技嘉分紅ptt,技嘉風評,技嘉面試,技嘉科技風評,技嘉面試考題,技嘉面試ptt,技嘉專案管理師. 於 newtaipeihouse.imobile01.com -
#42.MSI 微星MPG系列MPG Z690 CARBON WIFI DDR5暗黑多少钱
购买理由花了半年时间陆陆续续补齐了日常办公的电子设备,花了差不多一年的薪水。毕竟未来每一年都是未来10年最好的一年。外观展示桌面有点乱,还没 ... 於 www.smzdm.com -
#43.技嘉科技薪水的推薦評價價格維修,PTT、DCARD、FACEBOOK
關於技嘉科技薪水在[心得] 新人面試精技/技嘉/R&S/華擎等(offer) - Mo PTT 鄉公所的評價; 關於技嘉科技薪水在[公司] 技嘉科技中國銷售儲幹- 看板Salary - PTT網頁版的評價 ... 於 3c.mediatagtw.com -
#44.公司治理組織- 永續發展資訊網 - 首頁
技嘉科技 內部稽核分為10大稽核方向,包括薪資循環、產品的生產與設備循環及與金流相關的收付款、融資循環等面向,全方位檢視公司日常營運。 稽核工作主要 ... 於 csr.gigabyte.tw -
#45.技嘉科技股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
技嘉科技 股份有限公司. 差. 優點. 離捷運站近. 缺點. 1.環境氣氛差,但主管會說是你的問題。 2.薪水除了低,你的薪水是底薪+伙食費+生活經貼。 於 www.qollie.com -
#46.分享不分大小事-技嘉工廠參訪~MiT重鎮「南平廠」守住主機板 ...
在廠方接待人員的簡報中,我看到了技嘉的Slogan「Upgrade Your Life」官方中文原意「創新科技、美化人生!」,不然我都自譯為「提升您的生活!」哩!(圖B312) 於 ithelp.ithome.com.tw -
#47.[請益] offer抉擇(技嘉/緯創) - tech_job | PTT職涯區
各位大大好,目前拿到以下兩個offer有點難以抉擇: 1. 技嘉台北薪資:N+5K (年薪bonus+獎金平均18-20個月) 產品:PC MB 職等/職稱:P05 一級工程師工 ... 於 pttcareer.com -
#48.台灣亞德諾半導體股份有限公司ptt - nerdebusabahlar.online
想請問大大這間公司的FAE薪水如何?. 折損率高不高? ... Server FPGA/CPLD firmware 工程師at 技嘉科技股份有限公司GIGABYTE. View profile badges. 於 nerdebusabahlar.online -
#49.技嘉工程師的薪資、薪水情報
技嘉 工程師:維修助理工程師/工程師-南平APE6:月薪28000~36000元,產品工程師/助工-總工程處P2E4:月薪32000~37000元,Notebook產品工程師/助工-P2F1:月薪32000~37000元 ... 於 www.twjobs.net -
#50.技嘉體系職缺請益- 科技業板 - Dcard
前幾天在104找工作,看上了一個技嘉的業務助理缺,投了履歷,昨天也收到了面試通知。可是信件最上面秀的Logo雖然確實是技嘉的GIGABYTE;但往下仔細一看, ... 於 www.dcard.tw -
#51.Radeon rx 570 armor 4g oc 顯示 卡 安裝 2023
Radeon RX 570 ARMOR 4G OC 當機 微星科技官方中文論壇 首頁 MSI GAMING GAMING ... 兩張都是四年保,價錢技嘉略便宜200,看原價屋VGA比較效能表,技嘉這張效能好像有 ... 於 xxbizidegorizle.online -
#52.技嘉科技股份有限公司薪水&加班狀況 - 職場透明化運動
職稱 職務型態 表訂/ 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 國外業務 全職 8 / 10 50 經常 3 年 2021.04 機構工程師新店 全職 8 / 12 60 幾乎每天 5 年 2019.04 韌體工程師新店 全職 8 / 9 45 偶爾 2 年 2022.05 於 www.goodjob.life -
#53.[薪資/待遇/福利]技嘉科技股份有限公司[職位]韌體設計工程師 ...
給付方式: 月薪 ,薪資貨幣: 台幣 ,起始本薪(月薪): 53000 元 。 公司名稱, 技嘉科技股份有限公司. 產業類別, 電腦及消費性電子製造業. 職業類別, 韌體 ... 於 salary9.pixnet.net