市面上的產品 英文的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

Anti-Trust

為了解決市面上的產品 英文的問題，作者Compton, Eden Francis 這樣論述：

Inspired by one of America’s most astounding David and Goliath stories. In 1900, at a time when the richest man in the world was John D. Rockefeller, and his company, Standard Oil, controlled 90% of the world’s oil supply, Ida Tarbell, whose father was destroyed by Rockefeller, takes on Standard

Oil and wins, breaking up the world’s biggest monopoly and changing anti-trust laws forever.

市面上的產品 英文進入發燒排行的影片

從上海到臺灣的企業家族：以「明星化工」周氏家族為中心（1923-1998）

為了解決市面上的產品 英文的問題，作者楊光 這樣論述：

明星花露水在臺灣，是個家喻戶曉，不分族群的共同記憶。出現於臺灣歷史上可追溯到二戰結束以後，實際上卻是從上海來到臺灣的百年企業。本研究探討製造明星花露水的公司明星化工，及其周氏家族從中國上海到臺灣的發展歷程，並歸納分析其屹立不搖成為大眾記憶的契機。身為醫生的周邦俊在上海發跡，經營中西大藥房並創辦明星花露香水。其政商活動極其活躍，配合國貨運動與愛國主義發展，將花露香水從「化妝品」轉化為「日常衛生用品」之用途，衛生觀念強加人民心中。二戰結束後，周邦俊受到牢獄之災，長女周文璣繼承父親事業發展明星花露香水，經商手法與周邦俊如出一徹。受到共產黨的逼迫，周氏家族成員決定遷移臺灣。來到臺灣後，中西大藥房倒閉

，僅剩明星化工持續經營。明星花露水一度要以「化妝品」販售，但因為稅務問題，再一次將之定位為「日常衛生用品」，花露水因此成為大眾的日常「必需品」，符合口號「無遠弗屆，到處可買」，花露水成為流通市面上的產品。周文璣雖為明星化工董事長，卻熱衷於個人活動，加入各式公會、參選民意代表、社團活動。重心不在公司經營，加上公司員工沒有企圖心，以致在市面上變得不廣泛。相比成功的上海企業，並無多角化經營，也無重返大陸心志，只有在臺灣一間工廠經營。隨著臺灣經濟社會環境漸趨穩定，人民追求高消費商品，花露水成為傳統雜貨店的懷舊商品，也發展成文創商品。明星花露水沒有像早期銷售大賣，卻塑造出跨族群的集體記憶，從外省企業變成

臺灣本土商品，僅在臺灣經營。

A Button a Day: All Buttons Great and Small

為了解決市面上的產品 英文的問題，作者Godoroja, Lucy 這樣論述：

Full of quirky images and insightful stories, A Button a Day is an exploration of the craftsmanship and peculiar history of buttons. From being regulated by law to revolutionized by emerging technologies, these seemingly simple objects have a complex story.

結合光達與穿戴裝置之智慧監控

為了解決市面上的產品 英文的問題，作者邱彥豪 這樣論述：

在日常生活中，重要區域有安全監控的需求。透過電腦視覺的技術，可得知影像畫面中的人員資訊。若要進一步辨識人員身分，則需人員的生物特徵，如：虹膜、指紋、人臉等。但攝影機的畫面容易受到光線、拍攝角度的影響，需面對攝影機才可正確地識別。透過使用者身上的穿戴式裝置，如RFID tag、穿戴式手環、智慧型手機等，亦可作為人員的識別憑證。近年來，隱私權的議題越來越受到重視，在不使用影像資訊的前提下，如何得知環境中的人員資訊變成一項重要挑戰。在自駕車與機器人的情境裡，光學雷達(LiDAR，亦稱光達)常被用於掃描周圍環境、辨識環境中的障礙物以避免碰撞。目前市面上的產品已有2D與3D LiDAR兩種類型，3D

LiDAR 雖然可以提供高解析度的點雲影像但3D LiDAR的成本過高，很難普及應用在日常生活中。在本論文中，我們整合較低成本的2D LiDAR以及穿戴式裝置，掃描環境中是否有人員出現，並且識別他們的身分。即使在低光源的環境下，我們提出的系統可分析人員之活動模式，在LiDAR的掃描結果顯示其身分資訊。即使沒有生物特徵仍可辨識出人員身分。此系統包含短期配對與長期配對的整合機制，可更有效地識別人員身分。經由實驗評估，我們的系統可提供92%的人員識別精確度。