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工程技術顧問業的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦資訊工業策進會科技法律研究所寫的 個資解碼：一本個資保護工作者必備的工具書(2版) 可以從中找到所需的評價。
另外網站檔案瑰寶》水庫紀元：曾文水庫的竣工與開放 - 自由評論網也說明：曾文水庫建設工程浩大，除了組織建設團隊，還特別聘請日本公營株式會社協助工程技術服務，以及美國內政部墾務局擔任設計與施工顧問。
中華科技大學 飛機系統工程研究所在職專班 畢嘉台、呂學育所指導 陳奕融的 航空維修人員工作壓力對工作滿意度影響之研究 （2021），提出工程技術顧問業關鍵因素是什麼，來自於工作壓力、工作滿意度、航空維修人員。
而第二篇論文中華大學 工業管理學系 賀力行、陳棟樑所指導 蘇智強的 以品質成本觀點對小型供應商評選之研究-以某設備製造公司為例 （2021），提出因為有 供應商評選、品質成本、層級分析法的重點而找出了 工程技術顧問業的解答。
最後網站2023 iThome 臺灣雲端大會則補充：與其自己以有限的經費、人才與時間，拼命追逐AI／ML、大數據等技術卻始終欠缺臨門一腳，倒不如藉由雲端，開啟 ... 陳奕佑. Progress Software 技術顧問 ... 工程部經理 ...
個資解碼：一本個資保護工作者必備的工具書(2版)
為了解決工程技術顧問業 的問題，作者資訊工業策進會科技法律研究所 這樣論述：
★一本個資保護工作者必備的工具書 ★收錄有個資法及其他各政府部門常用的相關辦法 ★收錄有個資法相關法規之修正說明、函令解釋、實務見解
工程技術顧問業進入發燒排行的影片
2021/05/08
四枝筆【Lunar】 2021十周年線上虛擬實境演唱會
Simulation LIVE 開發場
⚡️台灣第一個虛擬實境演唱會⚡️
- 團隊為歌曲量身定做，打造符合意境的場景
曾經覺得十年是看不見的彼岸
而我們是一艘船
在名為時間的大海上載浮載沉
在名為未來的迷霧之中失去航行的方向
而你們是一輪明月
在黑夜中照亮前方的模樣
在白日中靜靜地陪著我們
曾經覺得十年是看不見的彼岸
因為你們，現在我們抵達了
繼續前進吧。
今年是四枝筆的十週年，也是你我相遇的十週年
四枝筆
主唱：小四
木吉他：Bibo
鍵盤手：咨咨
電吉他：詹詠翔
貝斯：Garry
鼓手：Josh
管樂手：李福海
演唱會出品
立楊文化有限公司 LYC
http://lyc.asia
演唱會製作
立楊文化有限公司 LYC Team VLP
製作群
總導演：李立荻(狄克)
副導演：U.U.
製作顧問：賈敏恕
製作經理：李立菁
音樂總監：Bibo
現場導播：丁立
虛擬導播：李立荻(狄克)
現場轉播工程：密特拉影像工作室 https://zh-tw.facebook.com/mitras.stu...
虛擬製作：狄克、U.U.
3D模型設計：狄克
虛擬系統工程：LYC Team VLP
現場音控：陳威良
成音工程：聲海音響
樂器執行：李書瑋
樂器工程：狀態音樂 https://shop.statemusic.com.tw/soundt...
錄混音師：陳偉中
錄音工程：Red Dot Studio
影像設計：狄克、U.U.
影像執行：U.U.
影像技術支援：動工設計王芳俊
燈光設計：狄克、U.U.
燈光執行：U.U.
燈光設計顧問：程宥芸
美術設計：可蘋(KP)
歌詞手寫字：寫字的人 海苔熊
字幕執行：張蓁禎
平面視覺設計：可蘋(KP)
主視覺平面攝影：Puzzleman Leung
樂團執行經紀：李鑫
樂團企劃A&R ：四枝筆、Eva Chen
直播小編：哈哈
側拍紀錄：Puzzleman Leung 、 Lemon Chen
造型：tan tan Studio
妝髮：Fiona Li
器材技術支援：Jeff Yen 、Mr.Q翔鷹數碼工作室
器材支援 :民偉視訊工程有限公司 大雨國際實業有限公司
航空維修人員工作壓力對工作滿意度影響之研究
為了解決工程技術顧問業 的問題，作者陳奕融 這樣論述：
本研究旨在探討北部某基地航空維修人員工作壓力和工作滿意度之間關係，透過文獻回顧，針對航空維修人員工作壓力與工作滿意度兩個構面，將工作壓力設計為三個次構面，分別為A.工作負荷、B.時間管理、C.角色衝突；工作滿意度設計為三個次構面，A.工作本身、B.薪資福利、C.成就發展，彙整成合適的評量項目，共計27題問項，並採用李克特(LIKTER)7點尺度量表法，藉由相關數值歸納分析，了解研究假設是否成立，同時透過專家意見法研討，依描述性資料統計(最小值/最大值/總分/平均數)歸納整理出主要面向對應的問題頻率，再依據頻率大小排序，將頻率分數加總成總分，再以總分計算出權重，權重較大者，越顯示其問題影響之重
要性。 本研究採用問卷方式的專家訪談，共發出12份問卷，回收有效問卷12份，有效問卷回收率為100﹪。主要發現如下：一、在「工作負荷」構面對「工作滿意度」次構面相關數值分析當中，航空維修人員均覺得下班後總是覺得非常疲倦，對薪資感到不滿意。二、在「時間管理」構面對「工作滿意度」次構面相關數值分析當中，顯示航空維修人員在工作當中需戰備留守，常造成家庭與生活上許多的不方便，覺得不適合並對工作感到不滿意。三、在「成就發展」構面對「工作滿意度」次構面相關數值分析當中，航空維修人員大部分認為工作繁忙會使得陪伴家人的時間明顯減少，得不到成就感與滿足感。 本研究驗證航空維修人員對工作壓力與工作滿意
度之相互關聯性，希望找出航空維修人員之工作壓力，進而提高工作滿意度，留住國軍航空專業人才，提高軍用直升機之妥善率，增強國軍空中戰力。關鍵詞：工作壓力、工作滿意度、航空維修人員
以品質成本觀點對小型供應商評選之研究-以某設備製造公司為例
為了解決工程技術顧問業 的問題，作者蘇智強 這樣論述：
現今企業為了面對全球的競爭，需降低成本支出，並專注於核心能力發展。逐漸採專業分工方式，由協力廠商配合生產。而企業與供應商之間的關係，逐漸轉型為一種合作夥伴關係。為了滿足客戶需求與滿意度，來料的品質相對重要。個案企業因有要求品質、交期及成本等多方考量，再加上供應商眾多，造成評選上困難。為免淪為個人主觀的判定，應有其客觀，並貼切個案企業屬性的供應商評選方式，以朝向降低自身品質成本的方向，為此進行研究調查。本研究小型供應商規模與範圍定義，以經濟部公布之中小企業認定標準。採用層級分析法(AHP)，經過個案企業內部之專家，對小型供應商評選可能造成個案企業影響層面，進行專家訪談。以「品質成本」之預防成本
、鑑定成本、內部失敗成本、外部失敗成本等分類作為主要構面，並以相關文件及實務經驗，建立其次要構面。取得專家訪談問卷結果後，經由AHP方法計算出權重，並排出優先順序。研究結果顯示，在主要構面中，以外部失敗成本權重最高，比重高達46.88%；次之為內部失敗成本及鑑定成本，最後才是預防成本。下一層準則以商譽損失成本29.63%最高，次之為逾期交貨賠償，第三則是停線成本。由此研究結論，可知該個案企業內部專家，多數認為企業針對小型供應商評選上，應注重在可能造成外部失敗成本上。由此結果可作為該個案企業進行小型供應商評選時，作為評估項目參考之用。