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奇怪的歷史知識增加了!不能只有我知道的趣味歐洲史
為了解決工作超出能力ptt 的問題,作者seayu(「即食歷史」版主) 這樣論述:
原來叫亨利不能當國王?吸血鬼德古拉不是虛構人物? 中古歐洲最殺的三大男團到底是誰?你我想知道的奇怪歷史知識都在這裡! 「即食歷史」網站經營者seayu的第一本書 歷史並不枯燥,只是少個人跟你說故事! 今晚,我們就來點有趣又生動的歐洲歷史吧~ 本書作者跟你我一樣是個朝九晚五的血淚社畜 下班後卻是數萬人訂閱的大眾歷史作家?! 只因為一個小小念頭,誕生了出現在「故事」網站之前的「即食歷史」…… 【台灣各界作家、教師、內容創作者一致推薦】 胡川安|中央大學中文系教授、《秦漢帝國與沒有歷史的人》作者(專文推薦) 海獅|作家、《海獅說歐洲趣史》作者(專文推薦) cheap|
歷史頻道YouTuber PTT馬雅人|馬雅國駐台大使 江仲淵|「歷史說書人」粉專創辦人 陳力航|作家、《零下六十八度》作者 陳建守|「故事」創辦人、中研院近史所助研究員 達米安|「己歷歷人」podcast主持人 謝金魚|作家、《崩壞國文》作者 胡川安說:「即食歷史的文章對於歷史事實的處理相當謹慎,但又能用引人入勝的方式吸引讀者。」 海獅說:「聽聞即食歷史上面的所有文章都是一人所寫,讓我深深感受到他強大的創作能力!」 PTT馬雅人說:「seayu就是個歷史的大廚,將史料、史事烹調料理成手路菜,不但好吃還即食。」 陳力航說:「如此結合電影作品與史實,可說是本書的特色之一,讀
起來不禁趣味盎然。」 cheap說:「拋開艱澀又難懂的歐洲史名詞,本書用引人入勝的歷史故事,開啟大家對於歐洲史的興趣。」 江仲淵說:「我得誠懇地告訴大家,即使是不經意地瞥見他的歷史文章,也會被充滿知識性的內容深深吸引!」 達米安說:「本書集結一篇篇引人入勝的故事,不僅解釋了歷史概念,也帶讀者神遊歷史現場,值得推薦!」 什麼是「即食歷史」? 這個詞來自港式廣東話。所謂「即食」指的是方便、易入口、不複雜的意思,本書作者希望能透過文字的力量,讓普羅大眾理解閱讀歷史的趣味,讓不常接觸歷史的人,也能體會到故事的美妙。 作者是何方神聖? 作者seayu只是個普通人,跟你我一樣是案牘勞形的上班
族,下了班卻是查找資料、博覽群書、勤奮寫作的歷史作家。至今,「即食歷史」網站上已有超過兩百篇的文章,作者那豐沛且熱情的創作能量,一篇篇趣味又充滿知識的歷史故事,都深深吸引著他的讀者。 本書收錄了哪些有趣故事? 本書共收錄三十多個歐洲歷史上的有趣故事,分為「有趣的歷史知識」、「好聽的歷史故事」跟「迷人的歷史人物」三部分,其中有原來名字是「亨利」沒辦法當英國國王,中世紀最殺的男子團體不是BTS而是聖殿騎士團,還有歐洲最美的公主竟然也是個歷史學家,這些新奇有趣的故事絕對顛覆教科書上的歷史刻板印象。 作者seayu想對讀者說的話 對我來說,「即食歷史」是個實驗,測試如何利用文字和其他方式,把許
多人覺得「平鋪直敘」的歷史栩栩如生地表現出來,讓不多接觸歷史的人,都會對其感興趣。讀者或許對歷史事件連貫性不太熟悉,有時候過於碎片化的資訊,更難以讓讀者貫通時代發展脈絡,理解事情發生的因與果。於是,每寫一篇文章,要避免字數過多之餘,又能達到吸引讀者閱畢,便成為了「即食歷史」的核心價值。 【各界書評】 eayu就是個歷史的大廚,將史料、史事烹調料理成「手路菜」,不但好吃還「即食」。但是seayu可不馬虎,對時史事有其堅持,烹調出一道道美味的歷史故事,等待大家來店品嚐。──PTT馬雅人 帕蘭諾平原一役,是魔戒迷喜愛的橋段,也與君士坦丁堡的陷落非常類似,如此結合電影作品與史實,可說是本書的特
色之一,讀起來不禁趣味盎然。──《零下六十八度》作者陳力航 威斯特伐利亞和約、敞田制、梅特涅體系……拋開艱澀又難懂的歐洲史名詞,本書用引人入勝的歷史故事,開啟大家對於歐洲史的興趣。──歷史頻道YouTuber cheap seayu老師長年科普世界歷史,知識與文風兼容並包,作為他的忠實讀者之一,我得誠懇地告訴大家,即使是不經意地瞥見他的歷史文章,也會被充滿知識性的內容深深吸引!──「歷史說書人History Storyteller」粉專創辦人江仲淵 seayu將他的熱情轉換成文字,那些最精采的時刻、最耀眼的人物都成為了他豐富的創作內容。作者將繁雜的歷史資訊去蕪存菁,集結成一篇篇引人
入勝的故事,不僅解釋了歷史概念,也帶讀者神遊歷史現場,值得推薦!──「己歷歷人」podcast主持人達米安
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客訴商機:客訴處理之神集結100業種、5000案例,從危機管理→顧客滿意→提升企業價值的23個方法
為了解決工作超出能力ptt 的問題,作者援川聰 這樣論述:
★全書集結100業種、5000件案例、45件以上案例,從危機管理→顧客滿意→提升企業價值的23個具體方法 ★怪獸顧客必說的51句「抱怨金句」索引,對方怎麼說,別怕不知道怎麼回 ★面對面、電話和Mail,三大解決方法齊備 放任小孩在餐廳奔跑、尖叫都不管,出事了才要店家道歉賠償。 明明只有兩個人硬要坐四人座,明知店外大排長龍,吃完了還是繼續坐著低頭滑手機。 「我會去PTT發文、我要留負評、我跟媒體踢爆,你們死定了。」 情侶、夫妻吵架,把氣出在點餐的服務生身上。etc. 網路上、新聞裡,這些讓人看不慣的奧客行徑充斥在生活中。 如果不想成為討人厭的加害者或客訴被害者,就
要看這本! 客訴處理得好,新聞和網友讚爆;客訴處理不好,員工身心受創、企業形象受損,最後就是影響企業收益。 跟著日本客訴處理之神,讓第一線員工理解並實踐本書内容,不但能對組織產生認同感,離職率自然也降低。 別再把客訴當成誰都能做的工作,學著如何應對並危機管理,才能創造更好、更高的顧客滿意體制。 【面對客訴時,心態最重要】 應對檢測表,請勾選你覺得「正確」的項目 □處理客訴,講究迅速行動 □貫徹顧客至上主義,永遠保持細心體貼 □自己碰到的客訴,不管有多麻煩都要負責處理到好 □奧客也是客,同樣要顧及他們的滿意度 □努力溝通,直到對方接受為止 □
真相尚未明朗時,千萬不能隨便道歉 □對方提出不合理的要求,要用合乎邏輯的話術反駁 □要盡量問對方問題,弄清楚客訴的原因 □對方一旦開始大小聲,就要當成惡質奧客戒備 □深入了解對方的心態,才能揭穿奧客真正的意圖 □發現對方誤會時,馬上打斷,直接點出錯誤 □處理網路負評要非常小心,最好採取特別警戒措施 □對於奧客的要求,要盡量討價還價 □拒絕對方的要求時,最好先聽他們講完理由 □奧客千百種,除了隨機應變,沒辦法事先做好準備 →只要符合其中一項,你就永遠擺脫不了奧客對你的予取予求。 【內容搶先看】 ●要小心!讓人聽了就上火的「D(iss)語言」
‧「就跟你說了」:背後含意〈你連這點小事都聽不懂喔〉,屬於「高姿態」。 ‧「不是嘛」:背後含意〈你這樣講我也沒辦法〉,屬於「不負責任」。 ‧「可是」:背後含意〈你說的不對〉,屬於「反抗的態度」。 除了D語言以外,還有一些話會再次激怒對方。最具代表性的是「依照公司規定(方針)」和「從實務上來說」。這些話聽在對方耳裡,會覺得你是在強迫他們接受你的說詞。另外,「普通來說」、「一般來說」、「基本上」等詞句,用不好會給人高高在上的印象。 初期應對的時候,請留意不要說出惹人不快的話。 ●封印D語言,轉換成「S(afe)語言」 「就跟您說了。」→「不好意思。」 「不是嘛。
」→「明白了。」 「可是。」→「抱歉。」 ●終極大絕招!「K(ing)語言」 K語言就是表示你很困擾、很痛苦、很害怕的語言。面對奧客提出不合理的要求,不要給予正面回應,而是表現出你也無能為力的模樣。 例如,對方一直步步進逼,要你給個交代。你就回答,客人這樣苦苦相逼,我也不知該如何是好。萬一對方破口大罵,你就拜託對方小聲一點,不然你會怕到沒法再談下去。 名人推薦 ★486 團購創辦人 陳延昶/ SmartM 大大學院創辦人 許景泰/創業家兄弟共同創辦人・董事長 郭書齊/連續創業家 崴爺 有感推薦(依姓氏筆畫排列)
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如今「PTT鄉民救災團」已完成各地區的物資募集工作,接下來他們還會繼續 ... kc1345表示:「北區鄉民熱心的程度實在是超出我預料之外,整理名單已經 ... 於 www.bnext.com.tw -
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#10.WomenTalk - [心情] 覺得工作壓力好大 - PTT情感投資事業版
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其次,如果解讀她的工作角色,可以很清楚看到四種身分:公民黑客、政策協作者、數位 ... 當她發現自己有這種「只要出現,大家就會開心」的能力之後,她決定自封為「吉祥物」 ... 於 books.google.com.tw -
#12.全系列專案資費- 台灣大哥大| Open Possible 能所不能
... 量外,另加贈行動上網傳輸量,綁約期間內超出專案優惠傳輸量後,將降速至專案 ... 上網速率受使用人數/地點/網路環境/終端設備/傳輸方式/服務類型和服務平台能力等 ... 於 www.taiwanmobile.com -
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#14.3GPP Beyond 4G 無線通訊標準版本之演進 - 第 92 頁 - Google 圖書結果
迫切危險和響應者緊急呼叫,包括高於正常 PTT 的優先級呼叫的支援。 ... 器之使用可能允許不同的公共安全組織或地區擁有客製化系統操作到它們的具體需求和情況的能力。 於 books.google.com.tw -
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所以,當事人應該腳踏實地,做此本份的工作,以免產生無謂的煩惱。 ... 有開創局面的雄心,但是必須量力而為,不可超出自己的能力範圍以外,以免造成不可收拾的局面。 於 www.hsinkangmazu.org.tw -
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#20.[問題] 多功能員工? 還是被凹到爆的員工 - 健康跟著走
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胡博欽不諱言,在面試過程中,有時會故意挑戰應徵者,問一些超出對方專業領域的問題,主要目的,是觀察求職者,有無能力從熟悉的領域著手,以合理的邏輯, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#40.PTT 熱門話題:員工自評怎麼寫?有範例可以參考嗎? | 健康 ...
參考資訊工作自我評量表自評表ptt. 文章參考資訊每到管理團隊-績效考核- iT 邦幫忙員工自評:員工就自己過去的表現評斷自己的得分,並要為各項能力舉證說明,這些作法 ... 於 yuxapijepu.fleetcharged.com -
#41.[閒聊] 女孩兒們覺得誰工作能力強 - PTT
整體來說B比較強不只工作能力強,作人也強. 作者: withsirius (Aya) 2023-06-14 00:10:00 ... A那種就是天生會一直被老闆塞工作塞到爆的 ... 又沒超出時間. 於 www.ucptt.com -
#42.[閒聊] 為什麼安靜離職會成為流行? - 明門實業求職PTT評價彙整
安靜離職的意思和與辭掉工作沒有關係是指員工只做「份內」的事拿多少錢做多少事,不超出負荷量地工作今天老闆在會議上剛好聊到這件事情他覺得這樣算是 ... 於 kkvin.com -
#43.移动通信原理、系统及技术 - 第 214 頁 - Google 圖書結果
因为当用户按 PTT 键试图占用信道几次后,系统会发出提示,移动台将自动停止发射, ... 脱网操作的功能是可使用户在超出集群系统覆盖范围后或在需要直接对讲的情况下, ... 於 books.google.com.tw -
#44.[閒聊] 工作需要的能力超出太多- 看板WomenTalk - PTT網頁版
今年剛畢業,前陣子因為一些因素最近才開始找工作想試試看某個職業,就都丟此類職缺現在老闆願意讓沒經驗的我試試看就錄取我薪水福利我覺得還可以接受,週休二日也還 ... 於 www.pttweb.cc -
#45.阿里巴巴來台徵才年薪最高652萬藏風險 - 台視新聞網
最近有網友在PTT上貼出「阿里巴巴2022應屆畢業生招聘」的資訊,工作地點 ... 也就是每天從早上9點,上班到晚上9點,每週上班6天,恐怕不見得有能力撐 ... 於 news.ttv.com.tw -
#46.信用卡額度如何決定?信用卡額度3 招調整秘訣一次看!
由於信用卡的使用類似借貸行為,因此銀行需要評估申請者的還款能力,不然給 ... 完成超出額度的交易,也就是先預付即將消費的金額給銀行,銀行會確認 ... 於 roo.cash -
#47.表達能力差PTT :: 社區大學終身學習網
從小我是個內向,不擅於言詞,後來又唸理工科,當工程師的宅宅。開始意識到自己的表達能力差,會讓自己「把不到妹」以及「無法在眾人面前推銷自己有 ...,新的工作常常 ... 於 college.imobile01.com -
#48.[問題] 一份工作遠超於自己的能力... - WomenTalk板- Disp BBS
薪水也比本來工作高出一、兩萬元, 但其實這三個月來非常痛苦, 因為真正做了這份工作後,才發現自己能力不足, 我做得很差、也備感壓力、 於 disp.cc -
#49.閒聊碼農薪水從年薪100 萬-> 年薪200萬之路(純後端) - 哈啦區
階段性能力和目標也達成了,是可以換個目標挑戰了。 ... 很多能開超出我預期薪水的公司,都要求能用英文溝通, ... 前陣子ptt軟體版,. 於 forum.gamer.com.tw -
#50.就這樣在鮮乳坊工作了五年呢。|Ling的工作隨筆 - Medium
今天是2021年7月18日,距離我開始工作的2016年7月18日,剛剛好滿五年了,其實我不是 ... 的路,一邊自我懷疑能力,一邊也不願意跟別人開口內心真正想法及尋求協助。 於 medium.com -
#51.拿到Google & Amazon Offer 的面試之旅(一)|面試經驗分享
背景:台大非本科生,碩畢後自學轉職,工作4~5 年後面試卡關才回頭學習CS ... 以負重訓練的角度來看的話,這些競賽題目確實讓我核心能力提升很多,回 ... 於 www.1111.com.tw -
#52.孟耿如弟弟23歲憂鬱症輕生醫師:發生前會有5大徵兆要留意
或是覺得工作壓力很大,每天都不想去上班,這樣算憂鬱嗎? ... 而「憂鬱」則是你心情低落的頻率很高,超出自己可以忍受或處理的程度,經過一段時間沒 ... 於 health.tvbs.com.tw -
#53.[閒聊] 為什麼安靜離職會成為流行? PTT推薦- Salary
安靜離職的意思和與辭掉工作沒有關係是指員工只做「份內」的事拿多少錢做多少事,不超出負荷量地工作今天老闆在會議上剛好聊到這件事情他覺得這樣算是 ... 於 pttyes.com -
#54.[心得] 《影響力習慣》不靠幸運獲得職場成功? - Mo PTT 鄉公所
雖然大多數人在工作上投入了能力和智慧,可是就像一場撲克牌局一樣,有些人的牌 ... 第一個人是團隊當中展現出特殊價值、貢獻超出平均水準的成員。 於 moptt.tw -
#55.[問題] 想請問這種狀況是否該離職- salary - PTT職涯區
那小弟我把故事分成接到這份工作跟實際開始工作後兩部份來講,述說一下 ... 覺得這部分超出我目前能力範圍,也不覺得他育嬰假之前我有辦法培養起來。 於 pttcareer.com -
#56.[請益] 為什麼主管會工作量大到離職? - Tech_Job - PTT網頁版
就是最近聽朋友說,他認識的一個主管年薪4,5百萬的那種可是工作量大常加班太晚, ... 10樓 → lookinto: 有可能給他超出負荷的要求可能會是能力體力或心力11/17 20:11. 於 ptt-web.com -
#57.職務調動不是老闆說了算?勞資雙方不可不知的「調動5原則」
也就是公司在轉調職位的過程中,針對員工的薪水、工作時間、休假方式、 ... 技術或能力,公司也可以主動為員工安排教育訓練,讓員工可以勝任新工作。 於 www.cw.com.tw -
#58.「他憑什麼被升遷?」《彼得原理》的真相:能力太好的人
沒有;他在新職位完成的工作是否更多了?也沒有。 雞肋升遷是一種假性升遷。很多像布拉克這樣的員工,會以為自己真的升官了,其他人 ... 於 www.managertoday.com.tw