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這兩本書分別來自左岸文化 和遠流所出版 。
國立臺灣師範大學 特殊教育學系身心障礙特教教學碩士在職專班 佘永吉所指導 林伯軒的 體感遊戲對技術型高中智能障礙學生注意力之成效 (2021),提出工作技能關鍵因素是什麼,來自於體感遊戲、持續性注意力、智能障礙、技術型高中、注意力表現測驗。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 體育與運動科學系 陳美燕所指導 黃子舜的 臺灣運動保健業從業人員職能基準之研究 (2021),提出因為有 運動產業、冰山理論、服務品質的重點而找出了 工作技能的解答。
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尋找尊嚴:關於販毒、種族、貧窮與暴力的民族誌
為了解決工作技能 的問題,作者菲利普.布古瓦 這樣論述:
◎研究社會結構壓迫與受害者主體性經典之作◎ 他們都曾夢想成為比上一代更好的人。 可是為什麼總會掉回街頭暴力、地下經濟的泥淖,困在社會底層無法翻身? 是什麼把他們推向社會邊緣,他們又是如何在集體毀滅中,掙扎著尋求個人尊嚴? 半世紀前,伯恩斯坦的《西城故事》描繪了1950年代紐約的波多黎各移民,呈現他們的貧窮、暴力、犯罪,街頭上的逞兇鬥狠、種族歧視,以及美國人與移民間、移民本身不同世代間無所不在的文化衝突。到了1990年代,布古瓦筆下紐約東哈林區的埃巴里歐似乎沒有太大的不同。 這裡住的一直都是紐約最窮的一群人。從早期的愛爾蘭人、義大利人,然後
是波多黎各人,以及接下來的墨西哥人,他們因為不同原因遠離家鄉,在這個全世界最富裕城市的角落奮力求生,努力尋求向上流動的可能。 《尋找尊嚴》的時間點落在1980年代末到1990年代初,研究對象是紐約東哈林區的波多黎各移民,人類學家布古瓦最初著眼的是紐約內城的貧窮與種族隔離,以及這群移民是如何在整個社會及政治極度不友善的環境下,成為經濟邊緣、毫無未來可言的一群人。但問題不僅止於此,這些移民一方面被美國主流社會和合法經濟體系排除在外,而當時美國的經濟轉型又使得他們即使找得到工作,也缺乏應對這份工作的文化資本,更別說還必須面對工作中無所不在的種族歧視,以及挑戰傳統波多黎各男子氣概的性
別互動。這些無法融入主流社會的第二代或第三代波多黎各移民,可能掉回油水豐厚的藥物經濟,或是街頭暴力與物質濫用的泥淖,並為了尋求尊嚴,被激發出一種與外界對立的「內城街頭文化」,重新發明出屬於他們的生活模式。諷刺的是,原本想要反抗結構壓迫、尋求個人尊嚴的街頭文化,卻往往導致這些街頭求生者更加走向毀滅。 布古瓦的研究奠基於文化生產理論的分析架構,並採用女性主義的概念,也從政治經濟學角度,試圖理解美國都會的長期貧窮與被社會邊緣化的經驗,另一方面,他更為這些理論分析賦予血肉。布古瓦花了幾百個晚上在街頭及快克站晃蕩,在那裡觀察藥頭和上癮者。他錄下他們的對話和人生故事、拜訪他們的家人、參加他們的派
對或朋友聚會,他也訪談了那些快克藥頭的配偶、愛人、手足、母親、祖母,情況允許的話還有他們的父親。他以大量充滿細節的對話、極具爭議性的描繪,見證了人們的受苦,讓讀者不只停留在快克藥頭所面臨的結構性壓迫,而能真實有感地碰觸到這個邊緣社群裡,人們的「個體自主性、性別與家庭在這些經驗裡的核心位置」。 這本書不是關於快克,也不是關於用藥本身。當然,藥癮及物質濫用是形塑街頭日常生活形態最直接、也最殘酷的元素,但內城的物質濫用其實是一種病徵,存在於底下更深層的,是將人推向社會邊緣的各種動力。這本書記錄了這個過程,以及普里莫、凱薩、糖糖、雷伊⋯⋯這一個個書中主角如何在貧窮門檻邊緣掙扎著生
存,並想要贏得尊嚴的生命故事。 「聚焦於結構通常會模糊一項事實:人是自身歷史積極的行動者,而不只是被動的受害者。民族誌的研究方法能解救出困在更巨大結構性力量中的『人質』,讓他們重新成為得以形塑自身未來的、一個個真實的『人』。……在我的紀錄中,都會窮人為了逃出、規避困住他們且造成隔離及邊緣化的結構,各自發展出一系列不同的策略,只是有些策略反而導致了自身的苦難。我之所以將這一切寫下來,是希望『人類學的書寫可以是一種抵抗的現場』,同時抱持社會科學家應該也能『面對權力』的信念。」 審訂 趙恩潔,國立中山大學社會學系副教授 得獎記錄
1995年,社會問題研究學會,萊特‧米爾斯獎(C. Wright Mills Award) 1997年,應用人類學學會,瑪格麗特・米德獎 名人推薦 方怡潔,國立清華大學人類學研究所副教授 朱剛勇,人生百味共同創辦人、貧窮人的台北策展人 吳易澄,杜倫大學人類學博士、新竹馬偕醫院精神科醫師 卓浩右,科技部人文社會科學研究中心博士後研究員 陳嘉新,國立陽明交通大學科技與社會研究所副教授兼所長 黃克先,國立台灣大學社會學系副教授 劉文,中央研究院民族學研究所助研究員 (依姓氏筆畫排列) 好評推薦
「紐約東哈林區從事毒品買賣與地下經濟的波多黎各裔社群」這段話中的人與事,在閱讀完這本民族誌後將不再使人感到遙遠。無論身處何處,我們將因這些經驗與理解被繫起,一起面對同一場戰爭,一起追求同一種自由。──朱剛勇,人生百味共同創辦人、貧窮人的台北策展人 在布古瓦的筆下,毒品與暴力根源於制度化的種族歧視與邊緣化,無法以化約的統計數字來表達。這本民族誌示範了兼具人道的熱血與冷靜批判的深度同理,記述那些看似離經叛道的生命,都有其掙扎與抵抗的理由,亦值得受到基本的尊重。──吳易澄,杜倫大學人類學博士、新竹馬偕醫院精神科醫師 埃巴里歐位在紐約市,是一個以波多黎各
裔為主的街坊,本書作者菲利普‧布古瓦來到紐約工作時選擇直接搬進這個街坊,在此娶妻、生子,將自己的生命經驗編織進埃巴里歐的脈動之中;他在生活與田野中結識了在地的街頭毒販,並由此展開了關於這個貧困街坊的非正式經濟研究。這本書以扎實綿密的田野經驗,反思人類學乃至於美國社會對於貧窮、毒品、公共生活等議題的理解,是非常精彩而值得一讀的民族誌。──卓浩右,科技部人文社會科學研究中心博士後研究員 當年我們在課堂上閱讀關於貧窮與藥物的民族誌,討論這些作品描述的社會樣貌、理論意涵、實踐可能。我希望《尋找尊嚴》能夠召喚更多讀者進入我曾經體驗過的那個知性與感性都同樣澎湃衝擊的討論空間,讓更多人反思毒
品文化、社會邊緣,乃至於社會不平等的議題,激發更多討論,創造更多改變未來的行動。——陳嘉新,國立陽明交通大學科技與社會研究所副教授兼所長 布古瓦的《尋找尊嚴》是研究美國都市貧窮的民族誌巨著。他踏入鮮有學者涉足的田野地,勇於描繪各種令人掩面或避談的暴力、虐待或性侵場景,分析中時而展現同理,卻不諱言自己感受到的憤怒、厭惡與疑惑,深刻陪伴讀者看見邊緣人群積極尋求尊嚴的奮鬥、其中的掙扎、無奈與自我毀滅,以及這一切背後隱身的歷史因素及結構脈絡。──黃克先,國立台灣大學社會學系副教授 《尋找尊嚴》是90年代以來針對毒品戰爭如何影響有色人種陽剛性建構最細膩的民族誌。作者透過對
自身白人特權的解剖以及民族誌方法的反思,拒絕用暴力色情片的視角去稱頌街頭文化,而將結構的問題還原成真實且動人的故事。──劉文,中央研究院民族學研究所助研究員 透過犀利又令人目不轉睛的手法,他為我們描繪出東哈林區的快克藥頭世界。一旦開始閱讀就無法把書放下。——威廉姆.朱利葉斯.威爾遜(William Julius Wilson)及傑埃瑟夫婦(Lewis P. and Linda L. Geyser),哈佛大學教授 令人讚嘆的田野調查……菲利普.布古瓦……他在東哈林區(又稱為埃巴里歐)的一棟私人公寓樓住了三年半,研究當地居民的文化、道德習俗、價值觀、行為模式,以及恐
懼,他耐心與幾位藥頭集團成員建立起緊密關係,並透過觀察描繪出他們自己造成的各種傷口。——理查.伯恩斯坦(Richard Bernstein),《紐約時報》 這份令人震驚的民族誌研究描繪出西語哈林區中快克交易的血淋淋現實,作者布古瓦赤裸寫出在地球上最富裕的社會中有這樣一個脆弱角落,人們在集體毀滅中尋求個體尊嚴的努力。他對美國提出了有力的控訴,揭露這個國家的骯髒祕密:各種殘酷的不平等及政府對人民的忽視。面對美國夢的民族神話,這本書狠狠地拆穿了真相,暴露出美國夢的雙生子:達爾文主義式暴力帶來的真實噩夢。——華康德(Loic Wacquant),美國加州大學柏克萊分校及法蘭西學院歐洲社
會學中心 這本爆炸性的作品不是寫給溫婉讀者或心思敏弱之人。布古瓦發明出了一種新文類:這是一種「逼你直視」的人類學。哈囉,美國——在這個國度,「努力工作」的低薪快克藥頭做著他們唯一符合資格的工作,他們夢想進入合法就業體系,卻發現不得其門而入。布古瓦邀請讀者直接面對一種充滿暴力、恐怖,以及死亡的文化,這種文化離大都會博物館就只有幾個地鐵站……儘管布古瓦的如實描述極度殘酷,拒絕將醜惡面向消毒美化,也沒打算讓那些販賣快克的對象逃脫應負的責任,但在背景不停有槍聲響起的敘述過程中,讀者一邊讀著這些無情的人生故事,一邊很難去責怪這些到處挑釁攻擊的迷茫角色,因為他們也是美國無法兌現許諾之下的受
害者。——南希.謝普-休斯(Nancy Scheper-Hughes),《沒有哭泣的死亡:巴西日常生活的暴力》(Death without Weeping: the violence of everyday life in Brazil)作者 菲利普.布古瓦的這本書非常令人不安,也推翻了人們對這個社會部門一直以來公認的看法。沒有其他紀錄能像此書一樣針對他們的生活方式進行結構式分析,同時精闢地結合了他們對自身處境的理解。——艾立克.沃爾夫(Eric R. Wolf),紐約市立大學人類學名譽教授 (此書)針對都會快克現場提供了最貼身觀察的描述。那不是個迷人的世界,而
布古瓦在聆聽集體輪姦作為青少年成年禮的故事、看見母親推著嬰兒車走進快克販賣站,並目睹他們將縝密計畫過的暴力行為當作可操作的商業手段時,也毫不猶豫地表現出厭惡的態度。然而在此同時,布古瓦嘗試去理解這些行為背後的根源……非常令人驚豔的紀錄。——邁可.麥辛(Michael Massing),《紐約書評》 《尋找尊嚴》……將這些快克販賣者的生活放到燦亮的聚光燈下。布古瓦的這本作品生猛又犀利,其中針對排除性經濟體系所傳遞出來的訊息,一定會動搖外界對內城藥物交易的觀感。對內城藥物交易的殘酷真相有興趣的人都該找《尋找尊嚴》來看看。——葛雷格.唐納森(Greg Donaldson),《華盛頓郵
報》 強而有力又令人揪心,這本書會讓人大開眼界。——《科克斯書評》 此書的美好之處,在於作者和因為經濟因素被迫住在貧民窟的人們之間,進行了學術心靈與自然官能智慧之間的交流。菲利普將街頭嚴酷現實的兩個面向組織在一起……對於所有想知道更多的人而言,《尋找尊嚴》是必讀的作品。——皮里.湯瑪斯(Piri Thomas),詩人、《走在險惡街頭》(Down These Mean Streets)作者 布古瓦和幾位沒沒無名的藥頭相處了數百個晚上,他們大多是新波多黎各人,而在他們因為嗑藥亢奮起來,擺脫了每日拖磨他們的痛苦時,他記錄下了他們關於工作、政治、性、物質
濫用及時尚風格的見解……這些快克藥頭的談話內容儘管下流、可怖,而且常常是興之所至,但也同時辛辣又活潑,就連昆丁.塔倫提諾看了都會自嘆弗如。——亞當.夏茲(Adam Shatz),《國家》雜誌 這個國家的城市中有許多問題極度嚴重的區域,而關於長久肆虐其中的複雜社會問題,每隔一段時間就會有本新書會提供豐富、深入、有趣,甚至是令人興奮的新觀點。菲利普.布古瓦的書就做到了這件事。——瑪喬麗.瓦爾布朗恩(Marjorie Valbrun),《費城詢問報》 親暱又令人不安地描繪出一個另類世界,在這個世界中,快克交易及使用快克的少數人稱霸了公共空間……作者並沒有免除這些人的責
任,但仍以非常有說服力的結論指出,藥物只是問題的徵象而非根源,真正的問題還是階級和族群的「隔離」。——《出版者週刊》 (此書)的作者和紐約埃巴里歐的波多黎各快克藥頭進行了長達五年的對話,他將這些對話和流行媒體報導交錯剪裁在一起,加入學術研究針對灰色經濟及移民社群的研究,另外還插入許多資訊性強但不顯唐突的數據……對布古瓦來說,藥頭的主要問題不是缺乏工作技能,畢竟他們自行運作的複雜系統中就牽涉到行銷、資源分配,還有人際關係,他們缺乏的是「文化資本」,也就是讀寫能力、應對城市機構運作邏輯的悟性,又或者是在街頭及白領世界中轉換的能力。——卡洛琳娜.岡薩雷斯(Carolina Gonza
lez),《舊金山海灣衛報》
工作技能進入發燒排行的影片
老闆偏心😡?坐在對面的David又晉升加薪了?自己只有加班熬夜的份。
職場好難😭?一樣是新人的Cindy已經開始負責專案了?自己還在泡茶跑腿。
大家在職場上一定都遇過這樣的人,他們才剛進公司就被主管看重、上司與客戶也不會刁難他、工作順利受到同事歡迎🎊,簡直就是職場的人生勝利組🏆。到底要怎麼做,才能從職場邊緣人,躍升為職場紅人?
今天要來和大家聊聊職場相關的主題,因為最近是很多應屆畢業生🎓,開始陸續到新公司報到就職的日子💼,但職場文化和校園環境蠻不一樣的🏫,在職場上想要工作順利,到底有哪些是一定要學會的技能🤔?
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0:00 職場如戰場 要怎麼一直留在場上?
2:29 先講結論善用PREP模式
5:06 直接切入主題
8:08 用數據與事實說話
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體感遊戲對技術型高中智能障礙學生注意力之成效
為了解決工作技能 的問題,作者林伯軒 這樣論述:
技術型高中智能障礙者注意力表現較一般同齡者不佳,導致工作表現易受影響,多數研究指出注意力將影響個體工作表現與生活品質。故期望藉由趣味且結構化的體感遊戲,提升技術型高中智能障礙學生注意力表現。本研究目的為探究體感遊戲課程,對於高中智能障礙學生持續注意力之成效。研究篩選對象為技術型高中智能障礙者,能獨自走、跳且能理解指令說明之學生參與者共 14 名,實驗介入前依據參與者與監護人意願以並考量課程分組狀況採準實驗設計,非隨機方式分配為 7 名實驗組與 7 名對照組。實驗組接受 4 週體感遊戲課程,每週 4 次,每次 45 分鐘;對照組則持續原班課程;2 組在實驗前、後以及介入期第 3 週中測均進行
TAP-持續性注意力測驗以及田字注意力測驗。結果顯示,實驗組與對照組在兩種注意力測驗表現未達顯著差異;實驗組的前、後測表現,TAP-持續性注意力測驗未達顯著差異;田字注意力測驗達顯著差異,體感遊戲介入週數,圖形辨識介入 2 週後學習表現即有顯著進步,該遊戲平均完成時間與 TAP-持續性注意力測驗反應時間、正確作答數以及遺漏作答數等向度具顯著相關,對於持續性注意力表現達中度相關之解釋力。本研究顯示體感遊戲介入對於整體注意力具顯著成效,持續性注意力則否。此外也發現 TAP-持續性注意力測驗 10 至 15 分鐘,實驗組正確作答數與遺漏作答數於表現較對照組佳,顯示體感遊戲介入對持續性注意力具有一定的
維持效果。建議未來探究相關議題,可以增加研究樣本數量與介入週數;研究工具方面,介入設備與測驗也須評估研究對象的適應性以降低研究誤差。
門薩學會MENSA全球最強腦力開發訓練:門薩官方唯一授權(進階篇第三級)
為了解決工作技能 的問題,作者Mensa門薩學會 這樣論述:
★全球高智商俱樂部門薩學會MENSA,權威官方出品 ★全方面訓練:專注力、記憶力、觀察力、分析能力、 語言能力、邏輯能力、推理能力、空間想像力! ★挑戰最強大腦,讓智力、判斷力、創造力帶來永久性的提升 根據研究,東亞的台灣、日本等國人,擁有全世界最高的平均智商。本系列是一種重要、有效的智力提升訓練,讓孩子的聰明才智暢快發揮。 系列書中的數字思考題,可以幫助我們鍛鍊運算、空間、邏輯推理能力;而語文等相關思考題,則可以幫助我們擴大詞彙,鍛鍊記憶能力。 書中題目可以讓學習者脫離傳統教育體系死記硬背的功夫,在大腦中產生全新的邏輯和推理迴路,擺脫3C產品「被動接收資訊」的束縛,開始
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本書充滿用來測試你的語言及數字推理能力的謎題,讓你運用邏輯思考以及堅持下去的意志力來找出解答。但最重要的是:從中找到樂趣! 如果你喜歡這本書,不妨試試本系列的「進階篇第四級」,裡面有更多謎題供你挑戰。 這本智力謎題書能快速訓練你的大腦。 這本書包含超過100個難題挑戰,讓你一直到最後一頁都不斷動腦。本書可以訓練你的專注力、記憶力、觀察力、語言能力、邏輯能力和空間想像力。你的大腦準備好面對挑戰了嗎?現在就開始訓練吧! 各界頂尖推薦 何季蓁|Mensa Taiwan台灣門薩理事長 馬大元|身心科醫師、作家 / YouTuber、醫師國考 / 高考榜首 逸馬
|逸馬的桌遊小教室創辦人 郭君逸 |國立臺灣師範大學數學系副教授 張嘉峻|腦神在在創辦人兼首席講師 ★「可以從遊戲中學習,是最棒的事了。」──逸馬的桌遊小教室創辦人/逸馬 ★「大腦像肌肉,越鍛鍊就會越發達。建議各年齡的朋友都可以善用這套書,讓大腦每天上健身房!」──身心科醫師、作家 / YouTuber、醫師國考 / 高考榜首/馬大元 ★「規律的觀察是基本且重要的數學能力,這樣的訓練的其實不只是為了智力測驗,而是能培養數學的研究能力。」──國立臺灣師範大學數學系副教授 郭君逸 ★「小時候是智力測驗愛好者,國小更獲得智力測驗全校第一!本書有許多題目,讓您絞
盡腦汁、腦洞大開;如果想體會解謎的樂趣,一定要買一本來試試看,能提升智力、開發大腦潛力!」——腦神在在創辦人兼首席講師/張嘉峻 亞馬遜讀者好評推薦 ★「這是一本讓大腦灰質維持活性的完美書籍,內含大量任務等待你完成。」 ★「這是一本能夠提升思維能力的絕佳書籍……即使每天只做一道題目,也足以補足大腦鍛鍊的需求。」 ★「既有趣又令人上癮--比成天把臉貼在平板上好得多!」
臺灣運動保健業從業人員職能基準之研究
為了解決工作技能 的問題,作者黃子舜 這樣論述:
為培養增進國人工作技能促進產業發展,政府積極推廣職能基準相關政策,冀望透過相關職能基準建置,以作此產業未來選、訓、育、用、留參考標準。「職能」可說是知識、技術、技巧、態度的綜合能力,而這些能力有助於提升個人其工作效率。本研究目的是針對運動保健業從業人員建立其所屬類別(職類別、職業別、行業別)、工作描述與基準級別,以作為後續建構各項工作職責的基礎。透過半結構式深入訪談、照片輔助以及文本分析法來蒐集資料,本研究結果有一、因中華民國行業標準分類無明確分類運動保健業,未來三到五年之職能基準名稱可繼續使用運動保健業;二、入行門檻:需考取相關證照,專業技術層面需要相關科系畢業,而一般行政面不限;三、最多
數工作職責對應的基準級別為五;四、運動保健業從業人員主要職能基準分為6個主要工作職責、13項工作任務、12個工作產出與36項行為指標;五、教育訓練課程建議方案為建立完整運動保健業課程系統與職前、在職中教育訓練;六、一位稱職的運動保健業從業人員應具備知識層面:運動防護專業科學、運動防護基礎科學與基本急救與基礎醫學相關知識;技能層面:溝通協調、問題分析、問題解決與合作協調能力;態度層面:謹慎細心、彈性與尊重同理的態度。
工作技能的網路口碑排行榜
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#1.FAE 是什麼?FAE 工程師薪水、工作內容、技能與履歷面試
應用工程師/Field Application Engineer(FAE)工程師的工作內容是什麼?若想成為FAE 工程師,該具備哪些硬、軟工作技能呢?FAE 工程師的薪水待遇又是如何? 於 www.cakeresume.com -
#2.提升工作效率,職場必修的6個關鍵技能
提升工作效率,職場必修的6個關鍵技能 · 1. 空出你的大腦 · 2. 有效率地做事 · 3. 講老闆懂的語言. 於 www.darencademy.com -
#3.職場必備技能圖鑑:能力UP!薪水UP!一生都受用的50項 ...
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#4.未来最需要的10个工作技能是哪些?学习这些技能要多久?
在工作场域加速的自动化变革和新冠肺炎大流行的“双重颠覆”之下,我们中有一半的人需要在未来的五年中实现技能重塑。 於 cn.weforum.org -
#5.2020年最重要的10項工作技能 - 趣讀
原標題:2020年最重要的10項工作技能挖掘機技術哪裏強我不知道,但是根據鳳凰城大學研究中心未來學會的研究,到2020 年的時候,最需要的工作技能並 ... 於 ifun01.com -
#6.根據世界經濟論壇發表的< 2023 年未來工作報告>
572 likes, 1 comments - work.thinking on July 6, 2023: " 未來5 年企業最重視的工作技能:隨著科技的進步,未來將徹底改變人..." 於 www.instagram.com -
#7.數位世代工作技能轉變與因應
隨著人工智慧及機器人等新興科技發展,自動化成為未來經濟成長的強大動能,然而其為勞動市場帶來的影響亦不容小覷,面對未來全球工作型態及技能上的巨幅轉變,麥肯錫全球 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#8.轉工|20種能力2023年職場最搶手!這些軟技巧比數碼技能 ...
想回答這個問題,最好的角度之一是從了解「需求端」的想法開始;美國線上學習平台Coursera 日前公佈《2023 工作技能》報告,從上百個國家、3000 多間企業 ... 於 www.hk01.com -
#9.【新世代人才必備技能】做事需要對的工作方法、廣闊的人際 ...
權力技能(軟性技能的溝通管理能力) · 各行各業都適用的PMI新版人才金三角 · 你知道嗎?時代再走,高績效人才也該與時俱進! · 工作方法:在各行各業中,完成 ... 於 www.pm-abc.com.tw -
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將各個技能依思維、人際關係、組織、業務、智力生產進行分類。書末並收錄「職業別職場能力一覽表」。可以了解本書刊載的技能對每種工作類型的必要性。 以 ... 於 www.books.com.tw -
#11.提升員工技能的重要性
員工技能再造可提升工作靈活度,為公司提供更好的勞動力配置,以因應未來工作需求。探索這些技能再造解決方案。 於 www.sap.com -
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你想擺脫低時薪的工作嗎?你想知道時薪1000元以上的技能有哪些嗎?其實有的技能是不管市場如何轉變,它依然有需求而且不容易被淘汰,那就是高收入技能. 於 oldshen.com -
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#16.工作技能:定義,要點,四大必備技能
工作技能 是指完成工作所需具備的知識、技能、經驗等。是崗位勝任者和卓越績效者所需的實際操作技能。按照各個行業自身的標準,對就業者有著具體工作能力要求和規範。 於 www.newton.com.tw -
#17.【10大必備未來技能】調查指半數青少年重視堅毅精神 - JUMP
10大必備未來工作技能 · 1. 分析能力和創新 · 2. 推理思維、解決問題發構思能力 · 3. 解決複雜問題的能力 · 4. 批判性思考及分析 · 5. 具創意及有原創性的精神. 於 jump.mingpao.com -
#18.2025年最重要的工作技能是什麼?
2025年最重要的工作技能是什麼? · 1.分析思維. 分析思維佔據了最重要的軟實力榜首,也是目前的AI技術還無法取代的能力。 · 3.複雜問題的解決能力 · 4.批判性 ... 於 www.cw.com.tw -
#19.職場技能大補帖!掌握4 大職場技能,讓你不再懷疑人生
不論是新鮮人或者職場老鳥,奠基在原有的工作技能上,持續培養職場技能才能讓你快樂上班、準時下班。Hahow 為你盤點必備的5 大職場技能,讓你帶著磨練 ... 於 hahow.in -
#20.讓公司不能沒有你!2023年職場最搶手的20項工作技能
不同職能需求最高的技能清單 · 管理能力(Management) · 溝通能力(Communication) · 客戶服務(Customer Service) · 領導能力(Leadership) · 業務能力( ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#21.2020年科技業最重要的求職技能
文/Sharon Florentine 譯/曾祥信找到完美的IT工作絕不容易,可以確定的是,掌握具有高度需求的技能,能讓求職之路更加順利。這篇文章將揭曉,2020年 ... 於 www.cio.com.tw -
#22.畢業生投身職場必備的十項技能
第1位:領導才能(80.1%) · 第2位:團隊合作精神(78.9%) · 第3位:書面溝通能力(70.2%) · 第4位:解難能力(70.2%) · 第5位:口語溝通能力(68.9%) · 第6位:工作操守( ... 於 hk.jobsdb.com -
#23.掌握四大工作技能,未來沒煩惱
掌握四大工作技能,未來沒煩惱 ... 在2025年時,有些工作正在消失,而新興工作將以前所未有的速度出現。機器或許已經能取代超過一半以上工作——雖然這表示 ... 於 www.kamo.com.tw -
#24.EP122 提升工作效率,職場必修的6個關鍵技能 - Spotify
... 工作 效率」的6個 技能 ,無論你是剛出社會的新鮮人,或已經在職場打滾一陣子,發現自己卡關了,都不妨來聽聽看,或許能從中找到解決問題的鑰匙喔! 大人學線上課程【V014 ... 於 open.spotify.com -
#25.人資工作的具體內容?三大人資技能導覽讓你1目瞭然
人資工作大略可分三個方向:行政、招募、勞資問題處理。一.行政工作:工作執掌:勞健保、報到、離職、出缺勤..等等例行行政事務。技能需求:數字邏輯 ... 於 www.1111.com.tw -
#26.如何培養在家工作的技能?9 個硬技能與軟技能,學起來絕對 ...
如何培養在家工作的技能:軟技能 · #1 線上溝通的能力 · #2 時間管理的能力 · #3 獨立解決問題的能力 · #4 適應變化的能力 · #5 自學的能力. 於 www.zoeyk.co -
#27.以員工所帶來的工作技能來報償員工。此種薪酬制度稱為
最佳解! Ashley 小六上(2015/10/20) 技能薪酬制也稱能力計酬 ... 於 yamol.tw -
#28.職業技能精進 - 新住民子女教育資訊網
... 工作技能與知識,鼓勵學校結合區域就業市場需求,辦理區域產業需求之特定技能訓練課程。 實施對象:技術型高級中等學校及高級中等學校設有專業群、科(含進修學校、實用 ... 於 mkm.k12ea.gov.tw -
#29.可轉移性的技能是走向職涯成功的關鍵——我們告訴你怎麼 ...
好消息是,在今日的工作職場中,充斥著新創公司、遠端工作的機會,一生擁有好幾種職業也愈來愈正常,因此,雇主們也積極尋找願意同時擔下多種工作、能夠快速適應新工作環境 ... 於 www.ef.com.tw -
#30.未來人才技能-自我管理,你準備好了嗎?
工作 與個人興趣的緣故,多年來我持續關心未來人才所需具備的能力,其中資料來源之一,是世界經濟論壇(World Economic Forum)定期所做的未來工作報告(The Future of Jobs ... 於 www.tcdpa.org -
#31.讓公司不能沒有你!2023年職場最搶手的20項工作技能
LinkedIn 最近發布「2023 年職場最搶手的工作技能」,統整最關鍵的職場技能,並依照不同領域給予特定職位的技能裝備清單與建議。 於 www.businessyee.com -
#32.工作場所中的硬技能與軟技能(附有範例) [2022]
軟技能是描述您如何進行工作和與他人互動的人際交往技能。您可能不認為軟技能是您已經擁有的能力,因為這些通常是我們在工作上或日常互動中學習到的技能, ... 於 asana.com -
#33.世界經濟論壇公布2022 「人才必備10大技能/產業需求下降 ...
... 工作能力; #職場技能; #職場優勢. 作者/Jade Jhuang. 許多人在過完年、領完 ... 報告裡提到,2022 年人類與機器的工時比例將由71:29 轉變為58:42,勞動分工 ... 於 www.bella.tw -
#34.適應未來職場的七大重要技能
... 工作內容以及您取得的成就。推銷能力與影響力技能包括談判技能、溝通技能以及領導才能,在制定解決方案或展示工作內容時,這些技能與能力有助於讓您獲得利益相關方的認可。 於 www.michaelpage.com.tw -
#35.職場進修攻略|團隊合作竟然排最後!10大最重要工作技能 ...
職場技能很重要,判斷你能成功進入理想的公司、升職、加人工等,甚至決定你能否成為老闆的左右手。到底在僱主眼中,哪一項能力最搶手?Cosmo編輯... 於 today.line.me -
#36.麥肯錫報告點出13 項關鍵工作技能
今年國際顧問公司麥肯錫發布一份調查「未來工作者具備的技能」,指出因應AI 數位化的未來勞動環境,未來人才建議最好能掌握4 大面向、13 項技能。 於 blog.jandi.com -
#37.軟技能是什麼?軟技能在職場上有什麼幫助呢? - 求職秘笈
以下列出了雇主希望求職者具備的7項軟技能:. 1. 情緒智商高情緒智商的人,具備有理解自己和周圍一起工作人們情緒的能力。他們能夠處理和管理壓力 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#38.優秀收銀員工作技能手冊(簡體書)
書名:優秀收銀員工作技能手冊(簡體書),ISBN:9787802216747,出版社:中國時代經濟出版社,作者:尹剛,頁數:185,出版日期:2008/07/01,類別:貿易經濟. 於 www.sanmin.com.tw -
#39.專業訓練培訓指南> 職場技能強化
一企業不外乎由各個不同屬性之部門所組成,每部門皆有各自負責之任務,而隸屬各部門之同仁皆各有不同之專業技能; 讓自身於職場上更有競爭力,強化工作技能是基本配備 ... 於 www.san-shang.com -
#40.工作技能服務成果
工作技能 服務成果. 檢索: 起. ex:2010/01/01. ~ 迄. ex:2010/01/01. 關鍵字. 訊息列表. 發布日期, │, 標題. 目前無相關資料. 上一頁 下一頁. 1. 1/1. * 回上一頁. |本 ... 於 www.goodwill-taipei.org.tw -
#41.公告「112年第53屆全國技能競賽有關工作」案(案號
公告勞動部委託「112年第53屆全國技能競賽有關工作」案(案號:1110004)自111年11月8日至112年9月30日期間委託台北市電腦商業同業公會辦理。 回上一頁 ... 於 www.wdasec.gov.tw -
#42.工作技能
工作技能 (Working Skills)工作技能是指完成工作所需具備的知識、技能、經驗等。是崗位勝任者和卓越績效者所需的實際操作技能。不同的崗位,有不同的工作技能要求。 於 wiki.mbalib.com -
#43.台灣資訊系統新進人員工作技能需求之分析
... 的進步,也會帶動產業界對資訊工作技能需求的變化,所以建議學界也須時時注意新資訊科技的進展,如資料庫、作業系統、網路及程式設計等,不至於迷失在資訊的洪流裡。 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#44.提升職場工作效率的六個關鍵技能
提升職場工作效率的六個關鍵技能:::info * 作者:大人學podcast * 完成日: ::: 1. 學習時間管理* 善於做選擇與決定優先順序* 把時間花在有價值. 於 hackmd.io -
#45.2023 未來職場必備九大工作技能:揭秘企業愛用人才的軟硬實力
一、工作計畫與方法 · 二、數據分析能力 · 三、軟體應用與開發能力 · 四、流暢使用數位工具與數位公民身份 · 五、溝通能力 · 六、開放性思維 · 七、服務導向的 ... 於 www.yourator.co -
#46.不想待在公司上班?具備5 大軟性技能,創造新出路
邏輯彙整的能力為什麼在遠距工作中那麼重要?因為很多時候,為了節省一來一往的溝通,或甚至是時間的差距,你的主管可能會給你一堆資料 ... 於 newsveg.tw -
#47.生活技能與職場準備
過去幾年,求職者越來越難找到好工作,再加上有大批從學校或大學畢業的學生找不到與自身修讀的學科相關的工作,自然引起了學校和政府機關的關注。舉例來說,英國教育標準局 ... 於 edu.google.com -
#48.工作者每天精進1%的持續成長思維:自我修練、技能翻轉
書名:工作者每天精進1%的持續成長思維:自我修練、技能翻轉、掌握贏面的40個職場眉角,語言:繁體中文,ISBN:9789864779581,頁數:320,出版社:商周出版, ... 於 www.books.com.tw -
#49.技術士技能檢定試務工作安全維護及保密管理注意事項
部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「司法院網站」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。 法規名稱:, 技術士技能檢定試務工作安全維護及保密管理注意 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#50.職場技能數字證書- P-TECH.org
職場技能數字證書. 在這裡,您將找到工作場所技能數字證書提供的SkillsBuild 對於學生。按兩下任何數位憑據以查看詳細資訊並將其添加到佇列中。 專業技能. 此徽章賺取者 ... 於 www.ptech.org -
#51.值得培養的重要專業技能清單
專業的硬技能可讓您在任何工作中獲致成功. 硬技能是您從教育和訓練中習得的可評估能力,例如精通特定軟體,或是進行基本 ... 於 www.adobe.com -
#52.工作技能@童話Online 精華區
開啟巴哈姆特APP. 瀏覽體驗Level up! 立即前往. 工作技能. 六大基本工作技能. 進階工作技能. 工作工會&工作頭術. 進階工作地點&學習所需物品. 工作成功次數. 於 forum.gamer.com.tw -
#53.【自學】 未來必備的37 個工作技能介紹及自學資源總整理!
盤點過去兩年各大國際組織、顧問業發布的2030 年工作技能趨勢報告,這份「未來人才技能攻略」乾貨統整了6 大面向,共37 個職場必備的軟技能:. 心理成長 ... 於 futureworkology.com -
#54.工作分析與可轉移技能分析
在職業分析階段,分析人. 員應留意從業人員”做什麼”、”如何做”、和”. 為何做”,以及工作中”所包含的技能”。 Job Analysis. 36. 職業分析方法- 觀察、晤談. ▫. 於 kppvrrc.heart.net.tw -
#55.職場上缺什麼技能就找怎樣的工作?他:想升遷就必須要擴張 ...
【撰文・葛捷思品牌經營學】. 如果按照標題的邏輯去找工作,大概八九成都會石沉大海,畢竟沒有人會用一個缺乏技能的人來填補職缺,當然是要產業內的 ... 於 udn.com -
#56.2020年5大最受僱主重視的工作技能揭曉! 你具備這些特質 ...
數碼年代下,自動化科技(Autonomous)如RPA(Robotic Process Automation)等,很多工種都已被人工智能(AI)科技所取代,大部分重覆性工作都無需再經 ... 於 www.18hall.com -
#57.【工作篇】年輕工作者必修的六項技能-上:時間管理、專案管理
主要是建議剛出社會的年輕工作者應該要先培養哪些能力,才會對工作上有顯著幫助。講者提到,雖然各行各業要學習的東西非常多,但有些必備的技能是很建議 ... 於 drcta.com -
#58.那些「好學生」進入職場後,易掉進「技能狂」陷阱中,無助提升 ...
事實上,學生時代曾經是「好學生」的職場工作者,其實很容易掉入「技能狂」的陷阱。[啟動LINE推播]每日重大新聞通知像是入學考試之所以「落榜」, ... 於 www.storm.mg -
#59.填答說明:下列為工作職掌所需之知識、技能、人格特質的描述
專業技能(job specific skills):請參考以下範例,於工作說明書中寫出3~4項專業技能。 例如:人事室第一組某行政人員,其主辦業務的工作職掌內容為專任教師續聘與升等 ... 於 newdoc.nccu.edu.tw -
#60.看一間公司的文化,從人資就知道!優秀的HR必備的6個技能
優秀的HR必備的6個技能. 新鮮菜鳥 求職/轉職 求職轉職. 作者 ... 規劃公司內部需要的訓練課程,必要時與外部的企管顧問合作,幫助員工勝任工作並發揮潛能。 於 www.cheers.com.tw -
#61.「夢幻」動物保育員工作技能大解密 - YouTube
... 工作日常,分享跟動物們關係最緊密的保育員的特殊專長, ... 「夢幻」動物保育員 工作技能 大解密. 4.8K views · 12 hours ago ... 於 www.youtube.com -
#62.工作技能
創業圓夢系列-新創事業人力資源管理與培訓. 本課程邀請胡維欣講師說明如何計劃員工招募作業與面談技巧分享。 工作技能. 創業圓夢系列- ... 於 elearning.taipei -
#63.ChatGPT 將是最熱門的新工作技能
ChatGPT 將是最熱門的新工作技能,AI人工智慧將如何影響我們的工作的議題被受討論。根據求職網站Resume Builder最新的調查,ChatGPT是公司正在招募人才時, ... 於 alion.tw -
#64.最適合寫在履歷上的10 大技能(附範例)
通常這些能力都是您從學校、證書課程、訓練材料或工作經驗中學到。「硬技能」可能包括擅長以下項目:. 軟體. 外文. 操作某些設備或機器. 於 hk.indeed.com -
#65.放下熱情思維,擁抱技能才能創造價值 - 天下文化
在耕作中創造價值的「技能思維」和工作之餘自己價值的「熱情思維」,你又是屬於哪一種思維的職場人? 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#66.2020年最重要的10項工作技能
挖掘機技術哪裡強?我不知道,但是根據鳳凰城大學研究中心未來學會的研究,到2020 年的時候,最需要的工作技能並不是挖掘機技術。 於 kknews.cc -
#67.我所使用的工作技能是我「喜歡」又「擅長」的嗎?
千萬別只擅長的技能再轉下一份工作, 擅長的工作可能會讓你賺到比較多的錢,但不會讓你快樂,若能加上自己喜歡使用的技能的話,我想不止可以賺到錢,也能賺到快樂, ... 於 fourseasoncareer.com -
#68.海外工作必備的四項技能,其實和你想的不一樣
海外工作必備的四項技能,其實和你想的不一樣 · 1. 流利的語言能力,讓你溝通無阻礙! · 2. 面對第一次見面的外國同事,你可以這樣做! · 3. 掌握跨文化相處 ... 於 womany.net -
#69.培養各種軟硬工作技能讓你具備更多未來競爭力!
2023綜觀職缺需求軟技能 · 1.工作效率Work efficiency · 2.溝通技巧Communication skills · 3.顧客服務技巧Customer Service · 4.調度能力Scheduling · 5.時間 ... 於 www.popdaily.com.tw -
#70.未來技能和未來工作
雙重報告現在可用於我們的未來技能和未來工作調查。瞭解雇主在未來三年中預期最重要的技能和工作。 於 www.mercer.com -
#71.工作技能—擦
... 工作技能—洗. 姓名: 日期: 年 月 日. 想一想!哪些工作職種會有洗的工作? ※唸一唸!洗車的動作和順序:. 穿好圍裙:想好要穿哪種圍裙,綁好圍裙才能工作. 準備用具:拿 ... 於 www.wsm.kh.edu.tw -
#72.4 大必備工作技能,你最欠缺哪一種? - PressPlay
你知道現在企業最愛用的人才當中,擁有哪一些技能的人是最搶手的嗎?去年因為疫情,大家無不在討論經濟衰退和裁員的話題,也因此隨時增進自己的工作 ... 於 www.pressplay.cc -
#73.工作技能_百度百科
工作技能 是指完成工作所需具備的知識、技能、經驗等。是崗位勝任者和卓越績效者所需的實際操作技能。按照各個行業自身的標準,對就業者有着具體工作能力要求和規範。 於 baike.baidu.hk -
#74.盤點| 2020 年必備的IT 技能是什麼?. 作者| Tom Winter - IT公社
雖然程式設計師有很多的就業選擇,但是科技公司尋找具有傑出IT 技能的開發人員就不一樣了。 值得思考的是,哪些因素對決定接受哪份工作有重要影響?薪酬( ... 於 communeit.medium.com -
#75.工作能力- 維基百科,自由的百科全書
例如,管理勝任力可能會包含系統思考、情商、影響與說服的技能等方面。 勝任力常被認為與環境和上下文有關。在緊急情況下,勝任的人傾向於繼續沿用之前曾獲得過成功的 ... 於 zh.wikipedia.org -
#76.工作技能
工作技能 是指完成工作所需具備的知識、技能、經驗等。是崗位勝任者和卓越績效者所需的實際操作技能。按照各個行業自身的標準,對就業者有著具體工作能力要求和規範。 於 www.jendow.com.tw -
#77.【必備TOP職場技能攻略】技能有哪些?精選100+個幫你工作加 ...
重要軟技能例子 · 關鍵思考Critical thinking · 問題解決能力problem solving · 團隊合作能力Teamwork、Collaboration · 表達溝通能力comuunication skill · 領導能力Leadership ... 於 plusalary.com -
#78.2022 十大職場必備工作技能(上)
無論是在學、待業、還是在職的您,這10種行業工作技能絕對能助您的的職涯更上一層樓。把捱現在,趁早為自己裝備行業技能,使您成為人才市場中的精英。 於 expivotal.com -
#79.2020年最重要的10項工作技能
圖/ 取自網路. 鳳凰城大學研究中心未來學會的研究,到2020 年的時候,最需要的工作技能並不是挖掘機技術。研究人員分析了未來的6 大變革驅動力,並在 ... 於 www.101media.com.tw -
#80.您認為哪些工作技能,是職場菜鳥必須具備的?|職場力調查
您有遇過嗎?新進同仁的履歷寫的天花亂墜,加入後卻被主管、同事反應連基本的都不行......不管是基礎的文書軟體使用、簡報和提案能力、團隊溝通和向上 ... 於 blog.104.com.tw -
#81.行政院勞工委員會技能競賽實施及獎勵辦法 - 全國法規資料庫
三、裁判長助理及技術顧問人選之推薦。 四、負責安排裁判評定技能競賽參賽選手之成績,必要時,並得參與評分工作。 五、協助競賽場及 ... 於 law.moj.gov.tw -
#82.17年的產品經理經驗分享,必備的8種技能
產品經理的主要工作可區分為兩大塊,一塊是產品管理(Product management)、一塊是產品行銷(product marketing),以電子製造與傳統產業為例,由於主要為B2B行銷,所以製造好 ... 於 www.1111.com.tw -
#83.面對未來的工作技能
第八個技能是設計思惟,未來的工作人員必須掌握機會,運用設計思考增進完成任務的能力。第九個技能是認知負荷管理,就是懂得如何區辨並篩選認知過度負荷的 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#84.工作技能|Hi家教線上外語專家
HiTutor工作技能英文,依照您工作需求所規劃的商務英語課程,包含:簡報、電話、電子郵件、會議、協商等各式商務英語。與老師一對一的情境演練,提升您在特定領域的 ... 於 www.hi-tr.com -
#85.56歲工程師遭資遣職訓學這技能快速找到工作- 生活
配合推動《中高齡及高齡者就業促進法》,勞動力發展署桃竹苗分署辦理各項職訓課程,提升中高齡者及高齡者工作技能,盼減少結構性失業問題, ... 於 www.chinatimes.com -
#86.下半年想換工作?盤點20 項最重要的軟硬技能,幫你大加分
最重要的十項「硬技能」:不專屬於特定職位,能作為任何職位的額外優勢 · 1. 數位技能 · 2. 設計 · 3. 數據分析 · 4. 協商能力 · 5. 數學 · 6. 專案管理 · 7. 於 www.managertoday.com.tw -
#87.未來工作與技能調查報告
當今企業和人力資源高階主管面臨的挑戰比過去幾代人都更加重大和複雜。PwC 於2021 年9 月進行的《未來工作與技能調查報告》顯示,由於許多企業在疫情期間已提高員工生產力 ... 於 www.pwc.tw -
#88.【有誌向學】—增進工作技能|精選策展
精選策展:【有誌向學】—增進工作技能:【有誌向學】—增進工作技能,精選推薦雜誌全面9折起:誠品以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值,由推廣閱讀出發, ... 於 www.eslite.com -
#89.未來就業報告:今年最需要的10種工作技能
因為該行業最近一直在蓬勃發展,引起了人們對人工智能將破壞很多工作崗位的問題的關注。保持好奇心和能夠不斷學習等軟技能,以及抗壓能力、靈活變通能力和 ... 於 www.epochtimes.com -
#90.失業勞工職業訓練
... 工作實務技能,促進其就業及安定生活。 適用對象:15歲(含)以上、具工作意願但工作技能不足之失業者。 報名方式:. 線上報名:前往臺灣就業通網站報名。(網址為https ... 於 www.wda.gov.tw -
#91.17个与工作相关的技能,使你有能力在事业上取得成功 - UOKON
17个与工作相关的技能,使你有能力在事业上取得成功 · 1.沟通 · 2.团队合作 · 3.适应性 · 4.批判性思维 · 5.主动性 · 6.解决问题 · 7.可靠性 · 8.学习与发展. 於 www.uokon.com -
#92.只會用Word、Excel 已經不夠了!《華爾街日報》建議工作者 ...
在過去,如果談到職場必備技能,相信大部分工作者都會回答Word、Excel,也許再加上或是Powerpoint 等文書處理工具,但放到今日的職場中,如果只掌握 ... 於 technews.tw -
#93.未來職場必備九大工作技能:一起來看看企業愛用人才所需要 ...
Yourator分析各大權威網站過去一年的趨勢報告,以及整理站上企業職缺JD,精選出未來職場必備的九大工作技能,一網打盡軟實力與硬實力,讓你知道未來工作趨勢走向,以及企業 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#94.職場工作技能圖鑑主題書展
活動時間:2023年5月08日至5月19日. 活動內容:職場生態百百種,如何提升自我能力,保持良好的人際互動,成為職場中的佼佼者呢? 別錯過”職場工作技能 ... 於 library.mcu.edu.tw -
#95.工作技能專區
Work Skills · 工作技能對於現今的職場來說是至關重要的。 · 邏輯論述力時,你能夠清晰地表達自己的想法,並與同事和客戶進行有意義的溝通。 · 當然,除了這些重要的技能之外 ... 於 vinemgmt.cc -
#96.如何提高收入?15個能增加工作收入的硬技能&軟技能
軟技能有哪些? · 解決問題能力 · 時間管理技巧 · 人際交往能力 · 溝通表達能力 · 團隊合作能力 · 批判分析思維 · 創意表現能力 · 做決策的能力 ... 於 rich01.com -
#97.工作技能
首頁/學習領域/工作技能. 工作技能. 問題分析與解決. 工作大部分時間就是在解決問題,訓練大腦建立邏輯性思考,用來找到實際可用的高效工作方法,能夠快速拆解問題、解決 ... 於 www.talentway.tw -
#98.工作技能
天下網路書店提供工作技能相關書籍與商品,各種工作技能新書、天下、康健、Cheers與親子天下雜誌訂閱服務。 於 shop.cwbook.com.tw -
#99.第四階段:工作技能強化| 職能五階
第四階段:工作技能強化 · 1.清潔大隊: 有效開發病友復健潛能,培養工作習慣,提昇工作能力增加病患自信心與成就感。 · 2.餐盒配送: 協助運送院內病友團膳至各病房。 · 3.復 ... 於 www.ttpc.mohw.gov.tw