工作型態的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦池上彰寫的 我們為什麼要讀書?為什麼要工作?【自我探索平裝版】:為了得到幸福,希望你能好好思考這些事(首刷限量加贈日本授權「讀書工作帆布袋」) 和游鑑明的 日本殖民下的她們:展現能力,引領臺灣女性就業的職場女先鋒都 可以從中找到所需的評價。
另外網站跳脫二分法:化解混合式工作型態的矛盾之處 - Microsoft News也說明:真正的混合式職場,不會單純依照人們的實際聚集地點來界定,而是透過人們在團體成果中感受到歸屬感和共通願景的方式來定義。這份歸屬感可讓員工轉換成利害關係人,有了利害 ...
這兩本書分別來自采實文化 和臺灣商務所出版 。
環球科技大學 公共事務管理研究所 王憲斌所指導 周鎮偉的 探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度--以彰化消防局某大隊防疫專責隊為例 (2021),提出工作型態關鍵因素是什麼,來自於特殊傳染性肺炎(COVID-19)、消防人員、壓力調適。
而第二篇論文國立臺灣科技大學 工業管理系 林承哲所指導 張雅雯的 螢幕分享與本人影像在視訊會議中對參與者績效與行為之影響研究 (2021),提出因為有 視訊會議、螢幕分享、本人影像、自我覺察、自我關注的重點而找出了 工作型態的解答。
最後網站居家上班疫後徵才新賣點 - 聯合報則補充:疫情帶來工作型態的轉變,星展銀行開第一槍超前部署,昨天宣布等疫情結束後,在符合主管機關法規下,員工總工時最高百分之四十可...
我們為什麼要讀書?為什麼要工作?【自我探索平裝版】:為了得到幸福,希望你能好好思考這些事(首刷限量加贈日本授權「讀書工作帆布袋」)
為了解決工作型態 的問題,作者池上彰 這樣論述:
★★ 日本暢銷突破50萬冊 ★★ 一生至少要讀一次!震撼日本校園與教育界,史無前例的生涯教育書! 讀書的意義、工作的意義、AI時代的工作模式、 如何找出熱愛的事物、如何活得無怨無悔…… 認識世界和自己,啟動未來無限可能! ★各界學者專家佳評如潮──最值得收藏的人生書單 ★本書將讓你重新思考工作及讀書的定義,找出熱愛事物,發掘自己的無限潛力! 「學習或工作到底是為了什麼?」 「人一定要有想做的職業嗎?」 「如何從喜歡的事物找到工作的方向?」 ───獻給正在成長路上迷惘徬徨的你─── 人生難免有迷惘的時候,尤其是處於正要脫離學生身分或是在職場路上不順遂的
半熟大人,無論是對眼下的生活感覺厭煩,或者是對自己的人生方向覺得困惑不知所措,透過本書,我們得以發現認識這個世界的捷徑,透過對未來工作的期許與追尋,大膽思考生活的命題。無論是從興趣裡思索未來工作,或是從夢想裡尋找方向,「幸福快樂的生活」才是讀書與工作的終點。 ‧工作是什麼?原來我們的生活均受惠於他人的工作。 ‧人們透過各種工作與世界接軌,也與他人發生關係。 ‧人的一生要花多少錢?取決於因人而異的消費習慣。 ‧興趣可以變成工作嗎?從喜歡與擅長的事物找到未來職業方向。 ‧學習到底是為了什麼?成績不是最重要的事,但獨立思考卻很重要。 ───每個人都有屬於自己的人生道路
─── 無論大人或孩子都曾經想過的疑問,本書以漫畫故事的形式切入,以獨樹一格的說明方式,將現代社會運作的形式和結構一一拆解,給出最完整的答案。 從小就對念書頗有自信的隼人,在進入國中後,才發現考得好的同學比比皆是, 開始覺得自己樣樣不如人很差勁,卻又不知道自己想做什麼。 對未來的不安煩惱變成了壓力,於是他漸漸的拒絕上學…… 小優阿姨看到隼人為了未來如此迷惘, 便拿正在製作中的書稿給他看,希望能夠解開隼人心中的問號。 隼人閱讀剛出爐的稿子,開始漸漸了解人為什麼要工作, 他能順利找到自己對讀書、對未來人生的答案嗎? ───工作能帶來成長路上重要體悟
,而讀書則讓人生路上更幸福─── 本書共分為六大篇章,每個主題都引導著讀者更深入的了解這個世界,了解世界運轉的規則,無論是學習、工作、幸福、溝通、AI……等,這些我們終究會在人生旅途上碰到的習題,都能在書中找到重新思考的關鍵點。 ◆學習的「兩種出發點」 到學校學習是為了打好將來出社會的基礎, 在學校學習也有助於拓展將來職業的選擇機會。 ◆邁向獨立思考的大人之路 不要只做「好孩子」,要意識到「只有自己能對自己的人生負責」, 重視你自己想做的事,過上能讓自己接受的人生。 ◆把「喜歡」與「擅長」變成工作是很棒的事 找出自己的優點和喜歡的事物非常重
要, 從「喜歡」和「擅長」之處出發,有助於找到將來工作的方向。 工作也是做自己擅長或符合性格的事,來提供幫助、對社會做出貢獻。 ◆長大之後,也要繼續尋找想做的事 即使長大以後開始工作,也要一直自問自答: 「什麼是自己想做的事」、「要怎麼工作才能得到幸福」 所以不妨先做好心理準備,就算覺得工作選錯了,也可以重新再來過。 ◆延伸思考──AI時代來臨!時代在變,工作也跟著改變 當我們的生活隨著技術進步變得更加便利,也從中創造出一些新興工作,相對也有些工作會逐漸消失、淘汰,身處在千變萬化世代的我們,必須了解有哪些職業未來容易被AI取代,人類擁有的優勢有哪些,
才能在工作上發揮所長,邁向新的階段,為將來的一切做好準備。 ✔時代改變,產生許多與過去截然不同的新興行業,與嶄新模式的工作機會。 ✔AI無疑會在未來協助人類,從正面角度看,未來AI也會成為人類良好的競爭對手。 ✔進入多元化的社會,當我們學習肯定他人價值,自然也會被他人所肯定。 ▌ 精選佳句 ◎工作與金錢有著切也切不斷的關係,而付錢是為了表達「感謝」的心意。 ◎開啟自己想做什麼工作的雷達,可以從「喜歡」與「擅長」的方向著手。 ◎學歷固然重要,但不代表一切,沒有高學歷一樣也能擁有豐富精采的人生。 ◎誠實面對自己,靠著「閱讀」與自己對話,獨立思考尋找未來
的方向。 ◎不要過於追逐「成功」,成功不一定就會幸福,不妨思考一下真正的幸福到底是什麼。 ◎成功與失敗都是邁向下一步的指針,幸福的生活方式及工作模式由自己來決定。 ◎為了好好的思考自己的人生,懂得誠實面對自己,比什麼都重要。 ◎挫折與困難能讓內心變得溫暖強大,人生沒有正確解答,多方嘗試生活更快樂。 ▌ 誰適合讀這本書? ✔想了解讀書的意義,想了解社會運作,找到真正熱愛事物的你 ✔在職場想換工作卻不知道做什麼,想為自己重新設定生涯目標的你 ✔家有青少年,並想要引導孩子探索未來及生涯規劃的父母 ✔想要啟發學生主動學習的興趣,建立良好學習態度與習慣的教
育工作者 ✔思考為什麼要讀書或工作,對未來感到迷惘,無法做出決定、猶豫不決的你 本書特色 1. 生活化的劇情漫畫與對白──能快速融情境,思考讀書、工作與我們的關係,不畏懼的實現自我價值,重新定義幸福。 2. 詳細圖表解說──介紹各行各業的工作型態,探討與金錢之間的重要性,將複雜數據段以圖表說明,更能輕鬆理解。 3. 職場工作者的心聲告白──蒐集各職場工作者,回答你現在所煩惱的問題!引導讀探究自身特質,在選擇時刻來臨時,便能不慌不忙。 名人推薦 ▌ 各界職人‧作家‧老師 群起強力推薦! 六指淵|Youtuber 沈雅琪|神老師&神媽咪
吳在媖|兒童文學作家、99少年讀書會發起人 吳克己|安德尼斯烘焙坊經營者 李惠貞|獨角獸計畫經營者 粉紅人妻CPU|喜舖創辦人 海苔熊|心理學作家 徐秀惠|黎明技術學院副校長 陳重銘|不敗教主 陳怡嘉|作家/教師/學習策略專家 張雅惠|104人力銀行公共事務部協理 陳安儀|閱讀寫作老師 陳威宇|Mr. Voice陳威宇歌唱教學系統創辦人 陳培瑜|閱讀推廣人 黃鈴懿|台南應用科技大學 學生輔導中心主任 愛瑞克|《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 葉惠貞|國立清華大學實驗小學教師 鄭涵睿|綠藤生機
共同創辦人暨執行長 鄭凱云|親子作家/健康主播 鄭俊德|閱讀人社群主編 (以上依首字筆畫排列) 「很喜歡書中深入淺出的內容,從工作的意義是為了幫助別人、從自己的興趣開始研究擴張選項、到 SDGs、AI 等議題,希望這本書能幫助到更多人。」──鄭涵睿‧綠藤生機共同創辦人暨執行長 「在我讀了18年的書之後,才知道讀書是為了工作;在我上班25年之後,才知道工作是為了養家活口。年輕時想要找到一個工作,可以跟我的興趣相結合,但是怎麼樣也找不到。有沒有想過,一生中我們花了多少時間在讀書跟工作上面?要如何讓讀書、工作變得開心一點,有意義一點呢?你一定要來讀這本書,
而且越早讀越好!」──陳重銘‧不敗教主 「工作是一輩子的事情,如果可以將自己的興趣當作是工作來看待,那人生真的沒有遺憾了!這本書不僅可以從小挖掘自己的興趣導向,更可以明白工作與人生的真諦!就像我永遠以身為一個麵包師為榮那樣的快樂!推薦給您!」──吳克己‧安德尼斯烘焙坊經營者 「此書漫畫質感極佳,文字闡述簡明扼要、精準到位,我認為是幫助孩子們融入社會的最好讀物之一!」──愛瑞克‧《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 「任何微不足道的角色,都有巨大無比的力量。」能尊敬每份工作,這是讀書帶給我們的思考和感知能力。工作,是人生體驗,而非朝九晚五。讀書,是開啟人生體驗的閥門,是
一輩子快樂的事!」──張雅惠‧104人力銀行公共事務部協理 讀者共感推薦 我想把這本書送給正在讀高中,開始為將來煩惱的兒子。這本書能替我把不知該如何表達的想法好好傳達給他知道。(49歲 書店店員) 希望世上所有的孩子在開始思考自己的未來時,都能先看看這本書。(38歲 學校圖書館員) 非常打動正為工作煩惱的我,讓我重新思考工作是怎麼回事、重新審視現在的生活。(24歲 上班族) 內容非常有幫助,可以讓讀者從更宏觀的角度思考這個社會的構造。(38歲 老師) 有時還會看到流眼淚。我認為這本書也能給大人帶來「往前跨出一步」的勇氣。(45歲 通訊公司員工)
希望即將升學或就業的學生,以及對現在的工作有諸多煩惱的人都來看這本書。(63歲 公司老闆)
工作型態進入發燒排行的影片
#提提研 #李昆霖 #腦闆 #Emily報報 #podcast #腦闆想什麼
繼上集提提研腦闆和他的得力助手小周的訪談之後,本集要繼續我們的話題!
雖然我是當來賓,但是訪談到中間的時候,我也變成主持人,問了幾個我認為非常有幫助的問題
當中有談到我對與機將要出版的新書,賦予了什麼樣的期許
以及在疫情這段時間中,生活與工作型態的改變也帶來了不同的商機
最重要的就是,當我們有更多的影響力時,要怎麼樣能夠回饋給社會
本集精華:
📍去過再去的城市是一種歸屬感
📍腦闆的品牌課 從零創新 成長40倍的訣竅
📍人在飛機上暈倒的話怎麼處理
📍疫情期間是強迫我們學習的一段時間
📍一個小動作 可以對別人產生大意義
🚪我的Clubhouse帳號:Emily報報
👱🏻♀️高端服務力 - Emily報報的飛行觀察 :https://lihi1.com/yiGsk
你如果喜歡這一集的節目,也歡迎大家在itune store給我五顆星的評價:https://lihi1.com/TQDRa ,也可以留言鼓勵我喔
有什麼意見或是想法
記得留下你的意見告訴我喔!
♥影片關鍵字♥
台灣空姐/Emily/crew/cx/cathaypacific/國泰/國泰空姐/空姐報報
♥聯絡空姐報報Emily♥
我的連絡信箱:[email protected]
♥Emily♥
追起來Instagram,有許多有趣的飛行小故事和彩蛋分享:https://www.instagram.com/emily_cpy/
讚起來Facebook,會有我的精彩寫作和直播內容:https://www.facebook.com/emilyposthk/
訂起來Youtube,有關於我的空服員工作大解密,以及考空姐教學:https://www.youtube.com/channel/UCb5tjEJ7ecUniOwxKPYqlVA
聽起來Podcast,有關於自我成長、工作甘苦、世界文化與旅遊時事等相關內容:https://lihi1.com/CIGQ9
探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度--以彰化消防局某大隊防疫專責隊為例
為了解決工作型態 的問題,作者周鎮偉 這樣論述:
2019年起,COVID-19所引發的疫情蔓延全球,也同時改變了許多行業的工作型態及樣貌。我國第一線緊急救護工作大多由消防機關緊急救護員執行,從疫情展開那一刻,第一線執行緊急救護之消防人員即冒著高度感染風險前往面對處理疑似感染COVID-19案件,其防護裝備反覆穿脫及稍有不慎可能遭感染導致消防人員面臨此類勤務產生諸多壓力。本研究主要探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度,以期透過深入了解消防人員壓力來源後能從執行面、制度面或管理面予以協助壓力調適,搭配公務體系壓力調適及諮商制度輔助,能找出較佳改善第一線執行此類勤務之消防人員面對壓力後能迅速疏解及調適,使其執行每趟
勤務皆能無後顧之憂以較佳狀態執行,增進此類勤務之執行效能同時保護同仁身理及心理健全,共同齊心協力面臨疫情所帶來的挑戰。
日本殖民下的她們:展現能力,引領臺灣女性就業的職場女先鋒
為了解決工作型態 的問題,作者游鑑明 這樣論述:
臺灣女力崛起,閃耀於日治, 從被動隱忍到主動爭取,形成前所未見的社會群體, 職場女先鋒的篳路藍縷,讓女性不再無聲! 日本殖民政府在臺灣推行現代化,鼓勵女性放小腳、受教育、就業,為她們打開了另一扇門,能以嶄新的視野面對世界。她們為了成就夢想、為了經濟獨立,紛紛進入一貫以男性為主的職業領域,許多行業都出現了第一位女性,她們開始在職場發光發熱,走出自己的人生旅途。 跨越國族的不公,掙脫傳統的束縛, 她們在日治時代開拓出自己的路。 跟隨文獻檔案、報刊與口述者的回憶, 從女教員、女醫生、產婆、看護婦、女工等職業生涯, 回到那個女性思潮覺醒的年代。 女教員的愛心
堅定,令學生認真向學。 女醫生的熱心親和,廣受病患信賴。 產婆的悉心靈巧,造福無數母嬰。 看護婦的耐心順從,給予患者力量。 女工的勇敢發聲,讓社會聽見不平鳴。 游鑑明教授從各式史料檔案中追尋職場女先鋒,除了官方紀錄、相關出版品外,還有照片、廣告、報導等,更直接與她們對話。作者訪問近百名走過日治時代的職業婦女,以淺白的文字,呈現她們如何在傳統與現代、種族與性別中拉鋸;就學、培訓、求職、就業過程的成就與辛酸;人際關係的演變,以及對家庭、社會的影響。透過她們的職場故事,看見最真實的日治臺灣女性史。 本書特色 1. 超過50張日治時期珍貴的人物照片、宣傳廣告、新聞報
導。 2. 從口述史中獲得家庭生活史、社會生活史和女性史,補足有形史料的缺口。 3. 細論日治時期臺灣的勞動形態如何漸趨現代化,觸發女性走出家庭,進入職場。 名人推薦 許雪姬(中央研究院臺灣史研究所所長) 洪郁如(日本一橋大學社會學研究科教授) 謝金魚(歷史作家)/女力聯合推薦 本書改寫於作者博論,但所寫的並未過時,亦即相關研究仍能照觀職業婦女的現象,實有出版的價值。作者刪除博論中的部分圖表,盡量清楚地融入正文,並修改艱澀難懂之處,成為平實易懂,符合現代讀者口味之書,又加了博論後出現的新史料,如照片、新聞報導,以增加本書的可讀性。本書不再只服務學界,更
期盼打開國內外一般讀者的市場,使婦女有血有淚、有聲有色的真人真事,躍然紙上,使她們的故事能被廣為周知。——許雪姬/中央研究院臺灣研究所所長 這是一本必讀的台灣史經典著作,完整呈現了近代臺灣女性走入職場的重要歷史過程。作者不但以綿密的文獻史料,嚴謹的方法論為基礎,更以長年走遍城鄉,親身進行口述訪談累積的大量珍貴紀錄,突破了女性為研究主題所面臨的史料限制。正如導論中作者所言:「口述史料是主訪和受訪人共同完成的成果。」讓我們一起來傾聽歷史學家與日本殖民下她們的生命對白。——洪郁如/日本國立一橋大學教授 隔著一百年的時光,同樣身為職業婦女的游教授在另一頭細細地描繪著阿嬤們執業的身影,看完這
本書,我似乎看見她們手持火炬走在前面,而我們拿著手電筒緊隨其後,即便越走越明,卻依然有暗影,期待有一天我們的女兒與孫女,可以與她們的男性同輩一樣走在光中。——謝金魚/歷史作家
螢幕分享與本人影像在視訊會議中對參與者績效與行為之影響研究
為了解決工作型態 的問題,作者張雅雯 這樣論述:
Covid-19大流行以來,企業紛紛祭出居家辦公因應防疫政策,此舉雖然能夠有效防止病毒傳播,卻也隔絕了人與人之間的交流,因此人們不得不依靠視訊會議來聯繫彼此,使視訊會議不可避免地成為人們防疫新生活的一部分。然而面對工作型態突如其來的鉅變,網路上開始關注視訊會議倦怠的現象,認為長時間處於視訊會議狀態的生活令人感到身心疲憊。針對這個新現象,有學者根據過往探討視訊會議的文獻,推敲出人們感到倦怠的幾個理由,例如:過近的眼神注視、過度的認知負荷、物理移動之限制以及自我關注的增加等。本研究探討自我關注增加與形成視訊會議倦怠的關係,針對視訊會議中視訊畫面配置如何影響與會者自我關注的消長進行研究,邀請20名
女性受試者,分為主被動兩群(主動方會分享螢幕)作為實驗對象,透過模擬利用視訊會議遠距辦公的情境,並加入近年來熱門的螢幕分享功能,分析六種視訊會議配置下與會者之績效與行為的差異。根據本研究實驗結果,發現螢幕分享功能可能有助於與會者在視訊會議中降低公眾自我覺察,以及視訊會議中較主動的一方承受更高的壓力、更高程度的公眾自我覺察且對滿意度評價通常較低。在最後提出若希望壓力減輕又不至於工作績效下降的話,可以考慮關閉本人影像以改善視訊會議倦怠之建議,並針對現今的視訊會議工作分配提出討論。
想知道工作型態更多一定要看下面主題
工作型態的網路口碑排行榜
-
#1.長輩難以理解的新工作型態,正在改變經濟規模 - Inside 硬塞的 ...
... 含金量最高的前三大產業即是半導體業、金融業、軟體網路業,而其中受到社會新鮮人歡迎的新興工作型態,也許會使家中父執輩們難以想像。 於 www.inside.com.tw -
#2.疫情後的組織變革–未來的一切都會不一樣
根據韋萊韜悅【2019數位賦能途徑調查】最新研究,正職員工比例持續下降,多元型態的工作者投入組織正快速激增中,例如: 跨界人才「租借」提升31%, ... 於 www.willistowerswatson.com -
#3.跳脫二分法:化解混合式工作型態的矛盾之處 - Microsoft News
真正的混合式職場,不會單純依照人們的實際聚集地點來界定,而是透過人們在團體成果中感受到歸屬感和共通願景的方式來定義。這份歸屬感可讓員工轉換成利害關係人,有了利害 ... 於 news.microsoft.com -
#4.居家上班疫後徵才新賣點 - 聯合報
疫情帶來工作型態的轉變,星展銀行開第一槍超前部署,昨天宣布等疫情結束後,在符合主管機關法規下,員工總工時最高百分之四十可... 於 udn.com -
#5.未來工作型態:從疫情下大規模遠距實驗中一窺未來遠距合作的 ...
過去一兩個月以來因為疫情開始在家工作之後,原本習慣每天進辦公室的上班族突然從面對面合作轉變為全遠距的工作型態,讓很多人措手不及。遠距在家工作 ... 於 case.ntu.edu.tw -
#6.疫後新工作型態商機看旺,神準新廠明年Q3投產迎成長 - 奇摩股市
【財訊快報/記者何美如報導】網通廠神準(3558)受惠疫後遠距新工作型態商機,網路安全伺服器、乙太網路交換器出貨大增,推波有線網路系統前三季業績大 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#7.為什麼新型態的工作方式,代表IT 人員需要扮演全新角色
為什麼新型態的工作方式,代表IT 人員需要扮演全新角色. 分享. 我們在工作上運用技術的方式,和十年前相比已大幅轉變。 在本世紀初,都是IT 部門負責選擇和佈建辦公室 ... 於 experience.dropbox.com -
#8.36 工作型態ideas
三層眼淚- 乾眼症的治療2/2 - 烏拉瑰的部落格- udn部落格. HUIJU工作型態 · 谁的生活不是剧场版? @广告门Ad Design, Modern Design,. 广告门:一个行业的跌宕起伏. 於 www.pinterest.com -
#9.非典型工作型態@ 視光蔡老師部落格 - 隨意窩
所謂非典型工作型態,當然是一些有別於典型或傳統工作型態者,也就是指一種非全時、非長期受聘僱於一個雇主或一家企業的工作型態。大體上非典型工作型態包括以下三種類 ... 於 blog.xuite.net -
#10.開啟「住辦混合」上班模式,如何打造獨特工作型態?
眼前就是一個千載難逢的機會,可讓融合傳統辦公室與居家工作的混合型工作形態,變得更加成熟。有鑑於這是個日益普遍的趨勢,領導人應如何面對這項變革 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#11.新工作模式和英國商業前景的轉變 - KPMG International
Covid-19疫情不僅改變了工作模式,對英國經濟影響甚鉅。本文將探討這些變化可能帶來的潛在情境,以及對英國經濟型態和結構的影響。 於 home.kpmg -
#12.遠距辦公型態下,選才標準的新轉變
根據Linkedin 最新數據顯示,在美國,遠距工作職缺數量增加4.5倍,應徵 ... 該職務」的最低標為起始,但在迎接混合型辦公型態時,求職者的自我必須有 ... 於 www.techbang.com -
#13.Windows 11:整合新世代工作者的變色龍生活型態 - VERSE
過去我們時常羨慕自由工作者可以在家、在咖啡廳、渡假勝地工作開會,但在全球進入Covid-19疫情的黑暗期之後,Work From Home的工作型態瞬間成為了主流。 於 www.verse.com.tw -
#14.疫情改變工作型態4成美國人希望完全改為在家工作
隨著美國疫苗普及,目前疫情已逐漸緩解,不過仍有很多員工想保持全時段在家工作的工作型態。 哈里斯民意調查(Harris Poll)於5 月14 日至16 日 ... 於 nadailynews.com -
#15.〈財經週報- 未來工作〉產業新趨勢疫情催化未來工作 - 自由財經
各式各樣的工作本就有不同形態,而科技發展與全球化更改變了工作樣貌。「未來的工作」至少有幾種意義,包括像什麼、是什麼,以及需要什麼。 於 ec.ltn.com.tw -
#16.新型冠狀病毒影響下遠距工作型態的發展對工作績效之影響 - tku
System No. U0002-2306202116165700. Title (in Chinese), 新型冠狀病毒影響下遠距工作型態的發展對工作績效之影響—以溝通效能、工作自主性為中介變項. 於 etds.lib.tku.edu.tw -
#17.迎向下一個社會期待「 彈性工作」與「 第二生涯」 | 友善職場
一元職場限制多,工作者跟雇主都需要更多彈性. 大多數人仍習慣在過去工業社會下發展的一元式工作型態,「同仁們要在同一個時間、同 ... 於 canopi.tw -
#18.未來的新工作型態,台灣準備好了嗎? - 獨立評論
比起過去幾年,台灣這陣子更加頻繁地出現在國際新聞中。在我的家鄉德國,台灣經常被當成為有效應對新冠病毒(Covid-19)的最佳範例。 於 opinion.cw.com.tw -
#19.拒絕淘汰,你要懂的新型態工作模式 - Motive商業洞察
小時候我們以為好好念書就好,出社會後認為好好工作往上爬就好了,但現在新型態的職場模式,顛覆大家想法,快看如何運用你的閒置時間,創造多元能力. 於 www.motive.com.tw -
#20.責任制的工作型態無法報加班,請問這情況該怎麼辦?
我是一名小公司的企劃,平常負責平台的網站規劃以外,還要負責網路行銷或小編的工作,平日因為工作量大需要加班處理。但公司的文化都是責任制的型態無法報加班, ... 於 giver.104.com.tw -
#21.工作型態定義 - Irual
肆、常見之部分時間工作型態事業單位內之工作型態有下列情形之一,且從事該工作 ... 三、本指引用詞,定義如下: (一)相似暴露族群:指工作型態、危害種類、暴露時間 ... 於 www.irual.me -
#22.後疫情時代的未來工作趨勢?遠距辦公將成為新常態! - COMMEET
等等,將人與人的接觸最小化,但在後疫情時代這些模式會打回原形,回到過去的經營型態嗎?我們將從以下幾點看到未來工作趨勢。 文章目錄. 於 go.commeet.co -
#23.#心得我們這一代人工作型態的典範轉移? - 創業板 | Dcard
心得我們這一代人工作型態的典範轉移? 創業. 4月27日18:47. 這要從我這三年的經歷說起。 我從一位窮酸的理工科學生,意外偏離「正」軌,開始自由職業,成為從事遠距的 ... 於 www.dcard.tw -
#24.遠距工作- 维基百科,自由的百科全书
此時Nilles提出居家就業(telecommuting)的名詞並給予定義,此時由於產業、科技、生活等各個層面的的形態不同,影響了整個人類生存環境的改變。 因為近年來網際網路發達的 ... 於 zh.wikipedia.org -
#25.科技與環境變化下的未來工作型態轉變 - 經貿透視
鍾前理事長表示當前人資趨勢,聚焦研究AI或物聯網的發展、自動化與人工智慧等科技是否會帶來工作型態的改變、全球化帶來人才布局的衝擊、以及人口老化 ... 於 www.trademag.org.tw -
#26.疫情下的新工作型態,主管及員工如何改變 - 方格子
從疫情, 遠端工作, 沙漏時計, 工作, 主管, 異地辦公, 在家工作, 視訊會議, 企業, 分流, 員工, 線上, ... 疫情下的新工作型態,主管及員工如何改變. 於 vocus.cc -
#27.谷歌、蘋果力挺,每週進辦公室三天將成主流工作型態?
華爾街日報報導,Alphabet Inc.、谷歌(Google)執行長Sundar Pichai 5月5日宣布,五分之一員工將可永久在家上班。 那些必須進辦公室的谷歌員工當中、每週只 ... 於 www.moneydj.com -
#28.雲端科技正在改變工作型態- 朝向自由工作者
世界上大多數的工作形態已經逐漸朝向自由工作者轉變,而非傳統型企業。 例如:oDesk 正威脅向國外購買零件的傳統組織;UpCounsel 試著消滅 ... 於 www.cpmah.org.tw -
#29.支持員工過渡到新的工作型態 - ManpowerGroup 萬寶華
任何一種巨大變化都會引起壓力,特別是如果它破壞了我們正常的工作型態。在過去一年裡,全球有許多人轉向了遠距工作,現在許多組織正準備再次做出重大 ... 於 www.manpowergrc.tw -
#30.學者觀點-疫情過後的工作型態- 工商時報 - 中時新聞網
居家辦公的新型態因疫情而受到推崇,但許多行業例如物流、醫療等,因為工作性質特殊,不可能讓員工在家工作。圖/路透、美聯社. 於 www.chinatimes.com -
#31.職場工作者必須知道的趨勢:未來10年會成為主流的新型態工作
一如既往,科技滅了舊型態工作,卻也持續創造出大量新型態工作。現在已經絕跡的工作包括電梯操作員和收費站員工,其中許多工作都隨著科技發展而消失,事實 ... 於 salespower.com.tw -
#32.106年人力運用調查報告 - 中華民國統計資訊網(專業人士)
... 表61 受僱就業者每月主要工作之收入-按職業、工作類型、時間、型態與敘薪方式 ... 表92 失業者希望找尋之職業與工作型態-按年齡、教育程度、可否接受輪班、經常 ... 於 www.stat.gov.tw -
#33.零工經濟崛起新勞動型態擴增中
零工經濟興起取得工作的型態改變. 因為數位科技的進步,產生更多的短期、臨時性的工作。這樣的「零. 工」資訊,透過線上平台,經由人們唾手可得的3C 產品傳遞,打破區. 於 laws.ilosh.gov.tw -
#34.【百變讀心術】- 測驗你的工作型態
不論你現在學習的技能是什麼,每個人在性格上總是有比較傾向的工作型態。如果能依照工作型態的建議,挑選自己未來的職務類型,相信不管在抗壓性、成就 ... 於 amphibians.pixnet.net -
#35.新工作型態多元化改造辦公室成趨勢 - 新唐人電視台
隨著數字化、網絡、智能化的普及而興起的工業4.0,連帶改變了工作領域和型態,新的辦公室,更強調多空間等概念,希望促進工作氛圍,更便於交流, ... 於 www.ntdtv.com -
#36.隨之改變的工作型態 - 陳小靜的精采生活
隨之改變的工作型態 ... 好快喔~一個月了呢!!! 換了截然不同的工作環境也改變了生活步調, 繁忙而充實,卻仍舊有那麼些不適應,但我就該不設現自己的路不論是哪種角色哪個定位, ... 於 bigeye5417.pixnet.net -
#37.雲準科技: Webex為企業迎接新型態混合工作模式 - DigiTimes
COVID-19(新冠肺炎)新型冠狀病毒持續在全球蔓延,帶來許多新型態的工作模式,部分企業因應防疫措施,執行「遠距辦公」近一年,上班分流、居家辦公模式 ... 於 www.digitimes.com.tw -
#38.4種即將變主流的工作型態,你開始遇到了嗎?
過去那套待在辦公室、工廠必須遵循的工作守則已經過時了。新的工作型態講求的並非制式SOP,而是更具彈性、不斷變動的情況,沒有固定上下班時間, ... 於 www.thenewslens.com -
#39.遠端工作將成為主流工作型態?資深連續創業家Weiting 的經驗 ...
除了上述摘要,本集Podcast 涵蓋了其他豐富的主題內容。想知道Weiting 對於遠端工作影響效率的爭議給出什麼建議嗎?好奇Arc & Codementor 在2020 下半年 ... 於 www.cakeresume.com -
#40.從娛樂產業揭示未來工作型態:隨選辦公 - CIO Taiwan
隨選服務(On-demand Service)— 科技公司「按顧客所需」或透過「即時提供」產品與服務,以滿足顧客隨時隨地需求,這種服務型態具有即時、不受地域與 ... 於 www.cio.com.tw -
#41.後疫情時代,遠距工作的新挑戰
隨著疫情延燒,遠距工作已成為全球的新趨勢。真正進入遠端的工作型態之後,又會有怎樣的挑戰需要面對?遠距工作的真實心得分享給你聽! 於 www.bnext.com.tw -
#42.讓我先了解職場上的工作型態的英文翻譯 - 繁體中文
復制成功! Let me understand the work patterns workplace. 正在翻譯中.. 結果(英文) 3:[復制]. 於 zhcnt3.ilovetranslation.com -
#43.2.青少年打工或兼差的工作型態,根據舒伯(D. Super)對生涯 ...
青少年打工或兼差的工作型態,根據舒伯(D. Super)對生涯發展階段的看法,屬於下列哪一個階段? (A)成長 (B)探索 (C)建立 (D)維持. 編輯私有筆記及自訂標籤. 於 yamol.tw -
#44.後疫時代的混合辦公顯學 看IBM、Dell、資生堂如何實踐
縱使台灣沒有重大的疫情影響,但從近代開始,手機、平板的頻繁使用已經徹底的改變了我們的工作型態。除了在家上班之外、其實日常生活中我們也很常需要 ... 於 www.openfind.com.tw -
#45.博客來-POST-OFFICE辦公空間經濟學:75個提案打造新工作型態
書名:POST-OFFICE辦公空間經濟學:75個提案打造新工作型態,語言:繁體中文,ISBN:9789866858000,頁數:328,出版社:漫遊者文化,作者:岸本章弘等,譯者:黃友玫 ... 於 www.books.com.tw -
#46.遠距工作是中產階級以上者的特權?知識型工作者比 ... - 遠見雜誌
編按:新冠肺炎疫情發生後,美國開始出現更極端的「兩種生活」,同一個國家,卻因為經濟階級與工作型態的不同,演化出完完全全不一樣的人生。 於 www.gvm.com.tw -
#47.疫情延燒改變原先工作型態調查曝:台灣人竟不到2成曾遠距工作
今年全球受到武漢肺炎肆虐目前仍快速傳播當中,而原先的面對面工作型態也改為線上遠距模式。根據Airbnb調查指出,即使台灣目前疫情控制得宜, ... 於 newtalk.tw -
#48.6-3 開啟「住辦混合」的獨特工作型態|輕鬆讀哈佛- 請聽
你聽過傳統辦公室與居家工作混合的工作形態嗎? 富士通全球人資主管平松浩樹發現,工作的重大改變正在產生,人們已經不會再回到以前的工作模式了, ... 於 player.soundon.fm -
#49.後疫情時代混合式辦公成為趨勢 - 動腦雜誌
... 主辦的「2021居家辦公對職場工作及生活影響研究分享會」於21日發佈在地研究成果和企業實戰經驗,探討三級警戒下,居家辦公對自我效能、工作型態和 ... 於 www.brain.com.tw -
#50.遠距趨勢|後疫情時代未來遠距工作樣貌 - Slasify
2020年可謂「遠距工作大爆發」的起始元年,因為Covid19疫情的緣故, ... 我們也相信,在疫情之後,更多工作文化的調整與變革,未來工作型態會更加彈性 ... 於 blog.slasify.com -
#51.工作型態 - Facebook
Facebook、Twitter 早在今年五月就公告,員工可以不用進公司,在家進行永久遠距工作;然而,Netflix、Microsoft、Google 則不認同這種永久性的工作型態。 於 www.facebook.com -
#52.Slack 即是未來工作型態
組織你的日常工作,提高工作效率. Slack 之所以能夠提升生產力,關鍵就在於頻道這種井然有序的空間:一種適用於所有工作的特殊空間。將所有與主題相關的人員、訊息和 ... 於 slack.com -
#53.疫情後的新工作型態 - myMKC管理知識中心
疫情後的新工作型態 ... 關鍵字: ... 日前為了因應疫情爆發,各國先後推出多項措施限制民眾出門,許多企業也紛紛實施在家上班(WFH)政策。現今整體疫情逐漸趨 ... 於 mymkc.com -
#54.工作型態| 匯流新聞網
TAGS · 工作符合「高壓力、輪班、夜班」 竟害男人性慾低、勃起功能障礙! · 【林克威專欄】防疫帶來的遠端工作型態,真的讓人人都得利了嗎? · Selected Articles · 線民案/ ... 於 cnews.com.tw -
#55.ai, 工作型態, 運算, 演算法, 數據, 資料, 分析, 商業, 應用, 行銷
至於AI會如何改變我們的工作與生活呢? 1. 舊有的工作形態與內容將改變. 每一次的工業革命都為生活帶來巨大的變革,不論是人民 ... 於 www.appier.com -
#56.不是只有斜槓才是多職的多元人生:你該知道的四種工作型態!
不是只有斜槓才是多職的多元人生:你該知道的四種工作型態! ; 工作模式一:集體擁抱模式--融和興趣又跨領域的一份工作 ; 在一個跨界整合的領域工作 ; 工作 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#57.工作型態與心血管疾病相關之研究-以醫院病患為例
工作型態 ; 心血管疾病 ; 危險因子 ; 睡眠障礙 ; 藍領階級 ; Work patterns ; Cardiovascular disease ; Sleep disorder ; Blue collar. 於 www.airitilibrary.com -
#58.三無世代來了!工作型態、雇用規則都被打破 - 風傳媒
因為新冠疫情,我們被迫體驗遠距線上會議、遠距線上研習、遠距線上商談等,對現行企業其實有相當大的助益。(示意圖/日本Welfare Okinawa福祉沖繩協會 ... 於 www.storm.mg -
#59.重塑經濟的三大混合式工作型態趨勢 - EmpowerHK | Article
職場型態將面臨哪些變化? Stanford 大學教授Nicholas Bloom 認為,嶄新人才市場正蓄勢待發相片提供:Kyle Johnson 改採遠端和混合式工作模式的趨勢, ... 於 empowerhk.com -
#60.後疫情時代臺灣勞動市場工作型態的轉變與困難
壹、前言. 隨著嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19;. 簡稱新冠肺炎)在全球的蔓延擴散,包括經. 濟、產業甚至是人們的生活以及工作,都受. 到相當程度的影響。 於 www.mol.gov.tw -
#61.工作」與「生活」的界線!4種10年內即將普及的工作新型態
新的工作型態講求的,並非制式的SOP,而是更具彈性的、不斷變動的情況,沒有固定上下班時間,也沒有固定工作場域。 經濟學家JohnMaynardKe. 於 www.1111.com.tw -
#62.疫情已改變未來工作模式科技公司採用更靈活的工作模式
谷歌執行長Sundar Pichai 表示,公司將轉向混合工作週模式。由於,在辦公室的時間將集中在協作上,因工作內容而決定每個人哪一天來公司上班。工作性質的 ... 於 iknow.stpi.narl.org.tw -
#63.如何評估合適的工作?-生涯服務-得人資源整合
工作外所得:工作之餘的人生其他優先事項被照顧到; 工作外投入:在工作之外,擁有的時間跟熱情. D.適合我的工作型態? 各類型 ... 於 www.flexiblejobs.com.tw -
#64.新工作型態- 太毅國際| 企業培訓的領導品牌| 教育訓練的最佳夥伴
新工作型態. Home - 新工作型態 ... 回到人際溝通的原點,用DISC破除遠距工作的溝通難題【DISC溝通日記】. 看不到盡頭的疫情,重創了全球的百工百業,即使控制住,未來 ... 於 www.timingasia.com -
#65.工作型態決定疫後競爭力混合辦公成企業新顯學 - 網管人
新冠肺炎爆發至今一年多,卻徹底改寫了全球企業的運作模式。原本因應疫情的在家工作/遠距辦公,不僅因為靈活彈性而受到員工的普遍歡迎,根據Gartner ... 於 www.netadmin.com.tw -
#66.未來工作型態- 從趨勢到機會|Accupass 活動通
無論是遠距上班,或是直接從都市遷移回鄉村,疫情蔓延之下,一波波的海歸潮讓人才流動方向急轉彎。為了因應環境的變化,大型企業亦開始構想未來可能的工作生活型態,如: ... 於 www.accupass.com -
#67.未來工作型態:從疫情下大規模遠距實驗中一窺未來遠距合作的 ...
他們溝通平台不只一樣,每個人各自掛上多重社群媒體,臉書、推特、圖享、微信、Line,將人們串聯,分成大團體小團體,一對一,一對多,多對多,名副其實交織成一張網, ... 於 medium.com -
#68.工作型態大轉變!後疫情時代應具備的五大軟實力 - 經理人
工作型態 大轉變!後疫情時代應具備的五大軟實力 · 第一、溝通能力 · 第二、變通能力 · 第三、時間管理能力 · 第四、解決問題能力 · 第五、簡單化. 於 www.managertoday.com.tw -
#69.最自由的「波希米亞式工作」你也能做到| VidaOrange 生活報橘
厭世辦公室人生還要持續多久?生活型態×旅行×事業,最自由的「波希米亞式工作」你也能做到. VO ... 於 buzzorange.com -
#70.數位科技與未來勞動力 下一個10年我們的工作型態? - iT 邦幫忙
Expansive Learning 廣泛學習:過去那種工作職責內容從任職以來從未改變的時代已經結束了,我們將會越來越重視自我學習,因為組織只會採用更多的自動化來提高效率(e.g. ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#71.疫情時代改變傳統辦公室工作型態共享更符合現代需求
疫情期間傳統辦公室型態如何改變. 為了因應防疫措施,許多企業進行辦公室分流,也就是一半的員工在家工作,另一半則照常到辦公室,輪流進行 ... 於 slasherspace.com -
#72.未來工作型態:自動化與工作趨勢 - Autodesk
自動化與未來工作型態. Autodesk 認為人工智慧等自動化技術,是幫助企業和社會滿足持續成長及全球人口都市化需求的要素。我們明白技術變革會顛覆現狀,因此Autodesk ... 於 www.autodesk.com.tw -
#73.工作/家庭衝突知覺對於工作型態的影響-以人格特質做調節變項
標題: 工作/家庭衝突知覺對於工作型態的影響-以人格特質做調節變項. The Effect of Work and Family Conflict to Employment Type:Taking Personality as a Moderator. 於 ir.nctu.edu.tw -
#74.微軟不設定重返辦公室工作時間表強調未來混合辦公型態轉型 ...
Mash Yang發佈微軟不設定重返辦公室工作時間表強調未來混合辦公型態轉型重要性,留言0篇於2021-10-06 14:29:等彈性工作模式情況下,未來也會採去高度 ... 於 www.cool3c.com -
#75.數位時代需要什麼人才?需求與就業趨勢大解密 文 - 財團法人 ...
在數位時代的浪潮下,不僅顛覆傳統的營運模式,更激發嶄新的商業模式(如共享經濟、平臺經濟、資料經濟等),對工作場域、工作型態、職缺消長、工作技能需求等都將產生 ... 於 www.sef.org.tw -
#76.未來工作型態Archives | ONEs 軟件開發誌
蓋茲在其主持的節目《Bill Gates and Rashida Jones Ask Big Questions》上提到,今次的肺炎將會從根本上徹底改變人類的商業模式以及工作型態。他更大膽預言了幾個深遠 ... 於 ones.software -
#77.第三級警戒下防疫新生活調查-工作學習及親子篇 - 台灣趨勢研究
半數以上(54.4%)勞動者的工作型態,受疫情警戒第三級影響而有所改變,其中以分流上班(16.2%)的比例最高,其次依序是在家上班(13.2%)、彈性時間上下班(10.5%);另有 ... 於 www.twtrend.com -
#78.Google、蘋果力挺,每週進辦公室三天將成主流工作型態?
Google、蘋果力挺,每週進辦公室三天將成主流工作型態? June 3, 2021 by MoneyDJ Tagged: Google, WFH, 在家上班, 蘋果, 遠距工作, 遠距辦公Apple, Google, 人力資源 ... 於 technews.tw -
#79.後疫情時代誰是關鍵人才?這3種工作機會將大爆發
如此看來,新冠疫情不僅帶來產業與職缺變動,更連帶翻轉既有工作型態。 除此之外,當疫情導致先前不少生產線停工的情況下,各國企業也開始意識到, ... 於 www.518.com.tw -
#80.未來工作新型態來臨:台灣保時捷採取居家辦公模式 - CarStuff ...
過去一年間,全球新冠肺炎疫情無形地加速了企業迎接「未來工作(Future of Work)」新型態的來臨,挑戰我們對於「工作」、「勞動力」以及「工作場域」的 ... 於 www.carstuff.com.tw -
#81.工作型態的轉變- Jhane (@Jhane_Chou) - Matters
從自由接案工作者,轉為「雙棲」的角色. ... 到彈性的新創小公司,也體驗過不同的工作型態,這過程中意識到自己的喜歡、不喜歡,以及無法妥協的層面。 於 matters.news -
#82.什麼是混和工作模式?完美融合遠端和辦公室工作 ... - Splashtop
混和工作模式就是讓員工靈活且自主地安排工作。使用混和工作時間表的員工可以在家裡、辦公室或世界任何地方工作。 一個在筆記型電腦上工作的人. 於 www.splashtop.com -
#83.疫情下WFH重塑工作樣貌「5因素」說明辦公型態巨大轉變
儘管在COVID-19蔓延前,就有網路取代馬路的呼聲,也有各種配合遠距辦公的型態與設備出現。只是,這一切彷彿只流行於資訊科技產業之間,對於其他產業 ... 於 finance.ettoday.net -
#84.零工經濟及非典型就業的趨勢對青年職涯發展之影響
「非典型就業(atypical employment)」是建立於非典型僱用關係的一種工作型態,亦即非全時、非長期受聘僱於單一雇主或一家機構的關係。簡言之,非典型就 ... 於 www.italent.org.tw -
#85.同事們的工作型態 - 田中系統Google Cloud
人才招募同事們的工作型態 會計行政專員:王筱顏Emilia. 「這裡的上班氛圍比較少員工彼此聊天的聲音,剛加入時會覺得太過安靜需要適應,但我想這也是的大家效率比較 ... 於 tscloud.com.tw -
#86.工作家庭雙棲新型態 - 草根影響力新視野
有許多大企業老闆直接宣布職場將採取雙棲的型態,讓員工自由選擇工作場所,是要在家工作、在辦公室工作、或是有時在家工作,有時在辦公室工作。 於 grinews.com -
#87.異常工作負荷促發疾病預防指引(第二版) 勞動部職業安全衛生署 ...
3、 利用過負荷評估問卷(附錄三)或依勞工工作型態(表三,詳請參考. 本部職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引之. 表三)評估勞工之每月加班時數、 ... 於 www.osha.gov.tw -
#88.工作型態對員工組織承諾之影響:以某物流公司為對象(蘇玉燕)
論著名稱:, 工作型態對員工組織承諾之影響:以某物流公司為對象. 研究生:, 蘇玉燕. 指導教授:, 成之約. 出版日期:, 2007.06. 出版地區:, 台灣. 於 www.lawbank.com.tw -
#89.疫情衝擊下「5大工作型態」醞釀中,掌握趨勢才能在職場 ...
受到疫情影響,全球的工作型態也跟著適應轉型當中,《職場 ... 「零工經濟」指的是臨時職位且僅在特定時間才有的工作,比如企業組織與獨立工作者簽訂 ... 於 www.workworks.media -
#90.混合多元工作型態引領未來趨勢 - Webex
運用全球首個針對混合多元工作型態與協同合作量身打造的統一套件,包含視訊會議、雲端通話、傳訊、活動、投票、白板和領先市場的AI 功能,始終快人一步。 於 www.webex.com -
#91.數位科技對勞動市場之衝擊與挑戰 - 國家發展委員會
... 對勞動市場之主要衝擊,包括:工作技能需求內容及工作型態的轉變,應積極因應。 ... 部分工作內容受自動化取代,引發工作再設計及行、職業人力需求消長變化,工作 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#92.疫情過後的工作型態 - 名家評論– 工商時報
居家辦公的新型態因疫情而受到推崇,但許多行業例如醫療,因為工作性質特殊,不可能讓員工在家工作。圖/美聯社. 文/李誠國立中央大學講座教授. 於 view.ctee.com.tw -
#93.與生活並行的新工作型態!一場疫情讓忙碌的日本人停下腳步 ...
與生活並行的新工作型態. 我任職的公司本來就有導入這兩個制度,因此疫情發生後並沒有太大的變化。只是萬萬沒想到真的會長達一年以上沒見到同事,還在 ... 於 www.upmedia.mg -
#94.加拿大工作型態 - 背包客棧
[加拿大打工度假]到加拿大打工度假的朋友,找工作時,其實在當地大部分的工作都是part-time,因為如果雇主找full-time的worker,他必須要幫你付medical ... 於 www.backpackers.com.tw -
#95.工作型態電子書 - Readmoo
複業、多職的新世代工作型態成主流, 選擇職業不再是一個蘿蔔一個坑, 掌握斜槓創業方法,下班後發展你的複業, 把創意想法變現多重收入的產品或服務, 你的點子將不再只是 ... 於 readmoo.com -
#96.1-8.結論:你適合的工作型態? - 花蓮縣勞工e網
職場心理測驗~你適合什麼工作? 維納斯◎著 新苗文化出版. Part1 你是哪種工作性格的人. 1-8.結論:你適合的工作型態? 想像你腦中有一幅圖畫:假設有一天你乘坐時光 ... 於 labor.hl.gov.tw -
#97.『工作型態』相關文章 - Cheers雜誌
新冠肺炎翻轉工作型態,「遠端上班」科技抗疫!考驗員工、主管互信. 新冠肺炎衝擊全球經濟,各大產業無一倖免,紛紛祭出「在家工作」措施。對企業來說,這是科技與管理 ... 於 www.cheers.com.tw -
#98.2021 疫情下台灣員工工作型態洞察 - beBit
源自日本的策略顧問公司beBit 於今年6 月份對台灣市場的勞動力進行調查,此篇文章節錄了8 個台灣企業未來工作型態的洞察。 ➡️ ... 於 www.bebit.com.tw