宏碁配息的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

宏碁配息的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦廖義榮寫的 富足一生的理財必修課:從小資存錢到財產傳承的完整規畫 和JimCollins的 為什麼A+巨人也會倒下:企業為何走向衰敗,又該如何反敗為勝(暢銷新裝版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站熱門股—宏碁五年來首配息股價跳空突圍站上半年線 - 蕃新聞也說明:宏碁 (2353-TW)本周公布去年財報,去年獲利6億元,較2014年腰斬,EPS 0.2元,不過宏碁大方配息,每股擬配0.5元,殖利率約4%,利多激勵宏碁股價, ...

這兩本書分別來自Smart智富 和遠流所出版 。

國立中正大學 企業管理研究所 林玟廷所指導 吳艾珍的 台灣集團企業中國市場進入模式與國際行銷策略之關係 (2013),提出宏碁配息關鍵因素是什麼,來自於台灣集團企業、進入模式、國際行銷策略、標準化、在地化。

最後網站宏碁股利:現金1.5元- MoneyDJ理財網則補充:(2353)宏碁本公司董事會決議股利分派. 1. 董事會決議日期:112/03/16 ... (4)股東配發之現金(股利)總金額(元):4,571,780,742

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了宏碁配息,大家也想知道這些:

富足一生的理財必修課:從小資存錢到財產傳承的完整規畫

為了解決宏碁配息的問題,作者廖義榮 這樣論述:

學校老師沒教, 但人生必懂的理財觀     ◎上班工作好累,自已出來開店做老闆比較輕鬆?   【正解】老闆常常全年無休,不但沒有人發給他薪水,還要背負成本、貸款的壓力,未必會比當員工還輕鬆。     ◎和男/女朋友感情升溫,想要買房同居,房子掛誰名下都沒差?   【正解】小倆口你儂我儂時,房子掛誰名下當然沒有差。但萬一分手了呢?有一棟房子卡在中間,可能會增加處理難度。     ◎賺錢養家全都交給另一半,我只要負責貌美如花就可以?   【正解】一個好的家庭,是要由夫妻雙方共同經營的。只有雙方一起坐下來討論、好好協商,才能有效降低家庭財務壓力。     ◎過年壓歲錢可以不用留給小孩,爸媽拿來運

用更有效?   【正解】一年一度的壓歲錢,是讓小孩學習處理金錢的最佳機會,錯過可惜。可以嘗試將部分壓歲錢交給小孩自己掌握,讓他們趁早學會如何管理金錢。      上述是許多人一生當中,可能會面臨到的財務問題。然而現在的學校教育,卻很少教導這一塊,使得許多人在理財這條路上走得跌跌撞撞,找不到正確方向。     面對這個情況,擁有國際CFP®(認證理財規劃顧問,又稱金融理財師)證照、現為IFA(獨立財務規劃顧問)的廖義榮認為,其實每個人都應該花一點時間坐下來,好好談論「金錢」。只要你知道如何管理你的財富、認清你的財務目標,相信你一定能夠過上富足的生活。   本書特色     ◎詳述「完整記帳6步驟

」,讓你學會把錢花在刀口上。   ◎傳授「婚前財務健診」祕招,讓你不受另一半負債拖累。   ◎介紹「聰明節稅法」,讓你的荷包不再大失血。   ◎設計「財商養成計畫」,讓小孩長大不再為錢煩惱。   ◎善用「信託」等工具,讓你能自保,子女也不會為遺產爭吵。

台灣集團企業中國市場進入模式與國際行銷策略之關係

為了解決宏碁配息的問題,作者吳艾珍 這樣論述:

2012年台灣百大集團在亞洲11個市場營收中,總營收第一大地區即是中國的11兆元,佔台商於全亞洲營收總額75.6%,從中國市場所獲得的營收多寡,已緊緊扣牢著集團整體的經營績效,更顯示台灣集團企業在國際化過程中,不僅選擇進入中國市場,更與中國市場貿易投資的聯繫程度已密不可分。企業在海外投資進入模式的選擇,是投資成功與否的關鍵因素,面對國際化的過程,對台灣集團而言,進入的模式意味著不同的控制程度、風險,尤其在幅員廣大的中國市場,各地理區位的消費者需求大不相同,於中國投資時勢必得面對此市場的複雜性,選擇最佳的進入模式,讓子公司能在此市場中應變得宜,提升母集團整體營收,是重要的研究議題。本研究透過國

、內外文獻探討整理,並利用內容分析法,針對台灣八家集團企業其相關的經濟部台商經貿統計報告、公司所公開發行的年報及說明書、工商業界的研究、報紙、書籍、學術期刊、產經雜誌、與電子記錄資料庫等資料作綜合蒐集後,加以深入分析,以了解台灣集團企業於投資中國市場時,選用的進入模式與隸屬子公司的行銷策略標準化和在地化關聯。研究結果發現,台灣集團選擇獨資模式進入中國市場,子公司行銷策略傾向採用標準化;台灣集團選擇合資模式進入中國市場,子公司行銷策略傾向採用在地化,期望透過本研究的彙整,輔助企業的決策參考。

為什麼A+巨人也會倒下:企業為何走向衰敗,又該如何反敗為勝(暢銷新裝版)

為了解決宏碁配息的問題,作者JimCollins 這樣論述:

當世界失控時,你更要戒慎恐懼。 以衰敗者為師,是企業從A到A+的關鍵!     當世界經濟巨幅震盪,A+企業能挺過風暴,還是就此一蹶不振?如何知道看似光芒萬丈的企業領頭羊,其實已經開始走向衰敗?     A+企管大師柯林斯著手探討最偉大企業走上失敗之路的歷史證據,試圖解答下列問題:   ●企業衰敗過程是否有清楚的階段?如果有,能否及早察覺敗象?   ●一旦走下坡,是否還有扭轉頹勢的機會?   ●如果能夠扭轉乾坤,又該如何逆轉勝?     他深入分析由盛而衰的企業,研究為什麼即使A+巨人有時也難逃衰敗的命運,最後歸結出企業衰敗的五個階段:    

 第一階段:成功之後傲慢自負   成功往往令卓越企業盲目。但當人們變得傲慢自大,認為自己理應成功而忽略了當初之所以成功的背後因素,那麼企業便是邁向衰敗的第一階段。     第二階段:不知節制,不斷追求更多、更快、更大   第一階段的傲慢直接導向第二階段,當企業走到這個階段,便失去了原本有紀律的開創力,也就是當初令他們躍升到卓越的特質,反而不知節制的跳進不擅長且無法達到卓越水準的領域,或放棄了對卓越的堅持。     第三階段:輕忽風險,罔顧危險   跨入第三階段表示內部已出現警訊,但由於外部成果依然亮眼,以致對惱人的數據置若罔聞。此時領導人開始輕忽負面警訊、放大正面數據,

他們開始冒進,不但承擔了過高的風險,還拒絕正視冒險的後果。     第四階段:病急亂投醫   面對日漸累積的危險和日益增高的風險,這時領導人是病急亂投醫,還是重拾紀律?病急亂投醫的公司可能就落入第四階段,情急之下可能改聘魅力型領導人、採取未經檢驗的大膽策略、推出轉型計畫、展開企業文化大革命……,一開始的行動或許能帶來正面效果,但終究無法持久。     第五階段:放棄掙扎,變得無足輕重或走向敗亡   到了這個階段,一路累積的失敗結果和昂貴的錯誤行動嚴重侵蝕公司財力,有些公司日漸沒落,甚至遭淘汰出局。     只要及早了解衰敗的徵兆,便可以讓健康的企業知所警惕,讓正在走

下坡的企業及時踩下煞車,甚至重整旗鼓後,變得更加健康茁壯!投資人亦可透過五個階段的判斷準則,評估大環境下的公司現狀,同時警醒自己,是否為了追求獲利而輕忽風險,定斷出一個不落入衰敗的投資策略。   強勢推薦     林揚程(太毅國際顧問公司執行長)   花梓馨(104人資學院資深副總經理)   游舒帆(商業思維學院院長)   程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)   楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師)   雷浩斯(價值投資者、財經作家)   謝文憲(企業講師、作家、主持人)   推薦書評     透過本書的解析,可以讓你在經營企業的過程中多點心

思……提升你在經營上的敏感度,提早警覺與掌控。──林揚程(太毅國際顧問公司執行長)     成功無法複製,失敗卻能避免!柯林斯的提醒,一直是我經營事業的準則。──花梓馨(104人資學院資深副總經理)     《為什麼A+巨人也會倒下》是柯林斯著作中我最喜歡的一本。──游舒帆(商業思維學院院長)     如果說柯林斯的前幾本書寫的是企業經營的Do's,那麼本書寫的就是Don'ts,企業領導人應該時時溫習。──程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)     在柯林斯的著作中,我認為八百萬台灣股民最需要讀的就是這本書。──楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師)  

  最聰明的人,就是從別人的失敗中學習的人。──雷浩斯(價值投資者、財經作家)     這本書裡所提的每個例子,都是我向失敗借鏡的絕佳教材。──謝文憲(企業講師、作家、主持人)      保持高績效的其中一個關鍵就在於了解為何卓越公司不再卓越。最好從別人的失敗中學習,而不要無知地重蹈覆轍。——柯林斯