威強電裁員的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和郭泰的 抄底大師郭泰股市投資絕學精選【《逮到底部,大膽進場》+《看準位置,只賺不賠》+《抄底大師鍊金絕學》】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站威強電工業電腦股份有限公司 - 大陸台商經貿網也說明:威強電 不僅在台灣的工業電腦界居於領先的地位、也是全球主要的工業電腦廠商之一。公司自1997年成立至今,多年來在全球工業電腦產業持續耕耘,秉持客戶導向的發展理念, ...
這兩本書分別來自三民 和遠流所出版 。
國立政治大學 企業管理研究所(MBA學位學程) 吳啟銘所指導 張暘全的 企業併購個案分析: 以迪⼠尼併購⼆⼗⼀世紀福斯為例 (2020),提出威強電裁員關鍵因素是什麼,來自於企業併購、部分收購、媒體娛樂產業、浮動換股比率。
而第二篇論文臺灣觀光學院 觀光與餐旅管理研究所 曹雄源所指導 江思婷的 COVID-19疫情後花蓮觀光旅遊產業的機會與對策 (2020),提出因為有 COVID-19疫情、觀光發展、AHP層級分析、產業轉型的重點而找出了 威強電裁員的解答。
最後網站投資週報則補充:業務的可能性,不少華為員工對裁員問題愈來愈憂心,形容公司已陷入「戰爭狀態」,華為. 消費者業務CEO 已於日前坦言,由於美國祭出 ... 3022 威強電. 8454 富邦媒.
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決威強電裁員 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
威強電裁員進入發燒排行的影片
「彌敦道政交所」
主持:湛國揚
嘉賓:黃偉國 時事評論員、黃志偉 香港伍倫貢學院社會科學院講師
題目:《秋冬凛冽寒風 TOO COLD IN THE WINTER---國安法下坐牢,還是逃亡?》
逢星期四 9:00 ~ 10:00 pm
Facebook:
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企業併購個案分析: 以迪⼠尼併購⼆⼗⼀世紀福斯為例
為了解決威強電裁員 的問題,作者張暘全 這樣論述:
近年來,串流影音平台的興起為娛樂媒體產業帶來了破壞性創新,改變消費者收看影音內容的方式,並掀起一波剪線潮。首當其衝的傳統娛樂媒體巨頭規劃應對策略,其中一種方式就是透過產業內的合併,本研究個案迪士尼併購21世紀福斯為此背景下發生之併購案,本研究將透過探討此個案之併購外部環境因素與內部併購動機,分析併購案的綜效來源為何? 同時也將針對此併購案的特定交易特性(支付工具與併購型態的選擇)去做詳細分析,了解這些特性對於併購案成功機率與併購績效之影響。另外,我們也透過企業評價來檢驗併購綜效與支付價格之合理性。最後將透過檢視市場反應來剖析此併購案是否能夠為股東帶來價值。本研究發現,成熟期產業面對其主要現金
創造事業受到嚴重威脅時,在轉型過程中,透過併購產業內同業,將能夠提升營運效率同時加強核心能力,特別是在以內容為核心的影視產業,透過合併增強內容製作能力與取得作品智財權在產業競爭中是非常重要的。此外在大併大的交易特性下,若僅收購與主併方核心業務相關的資產而不是完全收購,將能夠避免overpay和過度多角化,並且更容易達成策略性互補以實現綜效,市場也會給予正面的評價。最後經過企業評價並計算出綜效後,驗證迪士尼在此併購案之中並未overpay,也符合市場上的正面反應。另外迪士尼雖使用股票作為一部分的支付工具,但是搭配浮動換股比率給與被併方較多保障,能夠幫助迪士尼減緩使用股票支付的負面影響。本個案研究
可提供經理人在進行大型娛樂媒體相關合併、收購交易的策略規劃、效益評估和交易手段之參考。
抄底大師郭泰股市投資絕學精選【《逮到底部,大膽進場》+《看準位置,只賺不賠》+《抄底大師鍊金絕學》】
為了解決威強電裁員 的問題,作者郭泰 這樣論述:
抄底大師郭泰最強股市投資絕學三大著作 帶你縱橫股市,穩操勝券 ●《逮到底部,大膽進場》 人人都知道股票要「買在底部,賣在頭部」, 但為什麼很多人就是做不到也賺不到? 其實,股市何時探底有跡可循! 出現這關鍵11個訊號,就是你大展身手的時候…… 股票投資想要獲利,不二法則就是低買高賣,但大盤的最低點總是事後才看得出來,而每逢探底卻又讓投資人心驚膽怕。到底如何判斷已達底部區的最佳進場時機?儘管逮到底部區,如何知道買的標的是主流股?抱牢持股後,又該在何時賣股?作者郭泰擁有30年股票投資經驗,他發現只要出現下列11個訊號,就是底部區現身的時候,這時只管大膽分批買進。判
斷底部區的11個關鍵訊號是: 1.月K線走完艾略特八波段; 2.月成交量大幅萎縮; 3.融資餘額的跌幅大於大盤的跌幅; 4.股價盤整不再破底; 5.政府一連串干預動作; 6.月K線走完八波段後出現月紅K線; 7.日K線走完打底形態; 8.月KD值跌到20以下盤旋,形成黃金交叉; 9.利用期指價格發現底部區; 10.股價超跌,本益比呈現物超所值的倍數; 11.股神巴菲特進場買進時。 當大盤陸續出現上述11個訊號時,就能確認底部區已出現,這時就可以大膽分批買進。 郭泰認為,股市就像一頭怪獸,唯有「等待」才能制服。本書清楚闡述底部的買進策
略、資金控管、抱股心法、停損機制,並介紹十種經典投資理論,面向涵蓋基本面、技術面與量價關係,全新增訂版更新增兩大內容: ◆散戶在股市真正能賺到大錢的方法 ◆做多,也要學會放空 想要靠股票致富,方法不必多,精通最重要。投資人只要熟讀本書,耐心等待底部區現身,並且看準頭部區賣出,你也可以早日賺到一輩子不愁的財富。 ●《看準位置,只賺不賠》 股市新手看價、老手看量、高手看勢。 股市教戰專家郭泰 教你用11大關鍵理論看懂股市大盤走勢, 錢進股市,買對位置,獲利滾滾來! 人人都想賺股市的大錢,但真正能從股票獲利中晉身財務自由之列者卻寥寥無幾,關鍵在於投
資人投入股市之前,是否清楚知道目前股價所處位置究竟在底部、中部還是頭部。股市教戰專家郭泰發現,股價有上漲、下跌及盤整三種走勢,而股價位置正好也有底部、頭部及中部三區,進而提出「位置理論」之創見,也就是股價在底部時大膽買進,處在中部時耐心等待,跑到頭部時則果斷賣出。 作者郭泰投入股市30年,他清楚知道,要想在股市大有斬獲不能心存僥倖,必須悟透其中漲跌規則才有機會全勝。他將自己多年來的股票實戰心得,歸納分析出11個投資的經典理論,包括: 1.價值理論 2.循環理論 3.位置理論 4.時間理論 5.籌碼理論 6.棄取理論 7.順勢理論
8.停損理論 9.抱股理論 10.主力理論 11.選股理論 只要通透這11大關鍵理論,征戰股市幾乎無往不利。 本書為郭泰30年的股票投資經驗與智慧精華,如果你正茫然於進場時機、焦慮於股價高低,本書帶你深透股市波動原理,看準股價所處位置、準確出手,你也會是個快樂的投資人。 ●《抄底大師鍊金絕學》 抄底大師郭泰一路從大抄底到小抄底, 投資眼光精準到位,買賣交易大膽細膩, 更悟出小抄底成功的十五大關鍵。 本書是他征戰股市數十年的畢生絕學, 精鍊12堂課,帶你從韭菜變高手,縱橫股市穩操勝券! ★ 從大抄底到小抄底,郭泰畢生操盤經驗
大公開 一向奉抄底為信仰的郭泰自1988年投入股市,憑藉廣讀投資經典而開悟參透股市脈絡,進而提出「位置理論」創見。他洞悉波段循環的奧祕,在底部價格精準入手,享受數年才有一次的牛年行情。2020年,郭泰由大抄底演進到小抄底,隨著台股上漲行情,賺取一至兩倍的利潤。他認為,大、小抄底互相搭配,更能讓資金發揮更大功效,而本書將是他多年征戰股市的畢生絕學,帶領投資人穩操勝券。 ★ 活用短線價差,資金活水再運用 郭泰除長期的大抄底,自2020年起加入小抄底操作,他認為,小抄底最厲害之處,便是利用股價波動的特性,賺足每天空間波與時間波的利潤。郭泰結合自己的操作經驗,精鍊出小抄底成功的十五大要
件。掌握這十五大關鍵,你也能大幅提升獲利! ★ 12堂股市高手養成課,存股派、抄底派、短線價差派的投資全攻略 股票投資操作不外乎存股、短線價差、波段抄底三種,但無論投資人選擇哪一種方式,適合自己的就是最好的。本書是郭泰繼《逮到底部,大膽進場》、《看準位置,只賺不賠》後集大成之作,內容滿是他逾30年股市操盤的實戰經驗與人生智慧,透過技術解析與戰略布局,無論投資人以存股為目的或專志抄底,都能從中獲得啟發,並學得股市高手的投資密技,練就一身好功夫! 專業推薦 ●《逮到底部,大膽進場》 郭泰先生將他「懂得等待」的獨門心法,以有方法、有步驟、有理論基礎的方式,一步一步、深入淺出地
完整分享出來。……道出人生投資的核心。──吳壽山(國立臺灣師範大學管理學院講座教授) 郭泰的這本作品是難得一見的實用工具書……讀者只需照本操課,有耐心,願意等,下功夫做功課,必定也能擺脫散戶多賠的宿命,做個「快樂的投資人」。──陳忠慶(前群益投信總經理、中國多家基金公司顧問) 金融交易市場的贏家,沒有一個是誤打誤撞靠運氣成功的……建議讀者用心看完本書,配合書中提出的11個底部訊號與10個頭部訊號,剩下的時間就是努力工作提升自我價值,最後等待一個機會!──黃大塚(交易實戰家) 這是一本隨時放在你的電腦螢幕旁或是你的書桌上面,讓你看盤或是投資研究之餘,可以隨時翻閱的實務參考書。─
─黃國華(財經書暢銷作家) 從理論研究到實戰經驗,郭泰先生將自己的真知灼見,以深入淺出的筆觸,為其寫作生涯留下經典的代表作,立言成書,實為茫茫股海的指引明燈。──賢哥不錯(林宗賢)(談股論經部落格版主) ●《看準位置,只賺不賠》 藉由作者在書中濃縮的投資智慧、整理的11大理論及實戰經驗分享,讀者看完後,等於一次吸收20本股市經典名著的精華,就像站上巨人的肩膀,可以在投資的道路上看得更高、走得更遠。──99啪(財經作家) 讀完了《看準位置,只賺不賠》這本書之後,深覺無論是剛要開始進行投資理財的年輕人,或者是已經在股市進出一段時間的朋友──特別是受過傷的── 都應該來讀一讀郭
兄這本書。──杜金龍(資深證券分析師) 郭泰先生這本書《看準位置,只賺不賠》,整合出最基礎的11大理論,歸納出股票投資的基本觀念, 讓投資人熟悉股市的生態與規律,並且能夠化繁為簡、舉一反三,是一本淺顯易懂的股市操作入門書。──林宏文(《今周刊》顧問、財經節目主持人) 投資不外將本求利,希望透過趨吉避凶、減少錯誤而做到能有獲利,郭泰在書中所提供的11種理論確能發揮這樣的效用,值得一讀再讀,多加運用。──陳忠慶(前群益投信總經理、中國多家基金公司顧問) ●《抄底大師鍊金絕學》 拜讀郭大俠這本著作,令我深深體會到武學三境界「見自己、見天地、見眾生」的奧義,在投資世界裡一體適用。
──安納金(【高手的養成】系列暢銷財經作家) 學習投資愈早開始愈好,相信這本書能清楚地指引你。──唐豐山(專職投資人) 成功的投資者無須在市場上百戰百勝,而是遵守一個投資計畫……好好研讀這本書,絕對可以幫助你達成。──陳忠慶(前群益投總經理、中國多家基金公司顧問) 看完這本書,有如閱讀《孫子兵法》般暢快。──楊禮軒(專職投資人、淘股網創辦人) 內容扎實,既是新手進入股海必讀寶典,也是老手每一次閃避股災的必勝好書。──蘇松泙(作家、專職投資人) 相信這本書會大幅縮短投資人摸索的過程。──龔招健(《Money錢》雜誌主筆)
COVID-19疫情後花蓮觀光旅遊產業的機會與對策
為了解決威強電裁員 的問題,作者江思婷 這樣論述:
COVID-19疫情在2020年初迅速擴散成為全球性大流行,重創全世界產業,也衝擊台灣觀光與經濟,本論文透過探討疫情對觀光旅遊產業的衝擊層面、觀光旅遊發展的回復力(Resilience),進而提出疫情趨緩後花蓮的觀光產業轉型等策略。本研究以AHP層級分析法進行,結果顯示「經濟復甦」構面是最重要的,疫情期間花蓮地區觀光發展可透過地方創生、跨域合作、數位轉型等策略及創新思維,創造在地性文化連結,把握時機、提前佈局,展現品質競爭力,調整、轉換引客策略,重新建構更寬廣、多面向的產業商機。台灣防疫政策,滾動式調整守護生命,中央與地方政府針對疫情於民國110年5月19日提升全國疫情警戒至第三級,各地同步
加嚴加大防疫限制,嚴守社區防線;一但疫情舒緩城市降級管制後,配合中央疫情指揮中心的防疫作為,使花蓮成為安全國旅的首選。危機後再出發,是最好的轉機,透過研究結果可發現經濟復甦構面最為受到重視,其中又以「協助在地業者紓困」最為重要,在「推出旅遊優惠方案」與「提供深度旅遊體驗」中,使花蓮的旅遊體驗朝主題性高、重視體驗與發掘在地魅力的精緻旅遊方向前進,未來待國際疫情稍緩,才能逐步開放並吸引國際旅客,讓世界看見台灣與花蓮的魅力。
威強電裁員的網路口碑排行榜
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#1.涉炒威強電3022,郭博達江重良郭純琦李俐瑩遭約談(兩年前的 ...
2016年03月28日22:01 工業電腦廠商威強電董座郭博達涉嫌內線交易疑雲,高層4人3月24日遭檢調約談後,郭博達今天閃電宣布以「健康因素」請辭董事長職務 ... 於 davidli.pixnet.net -
#2.站上下彎的季線要很興奮嗎?!苦盡要如何甘來?0820 ... - nStock
全球科技業裁員潮,蘋果傳解僱百名員工,NASDAQ 如預期日KD 在黃金交叉下, ... 威強電(3022-TW) 7 月營收8.59 億,年增57.74%,上半年稅前淨利7.23 ... 於 www.nstock.tw -
#3.威強電工業電腦股份有限公司 - 大陸台商經貿網
威強電 不僅在台灣的工業電腦界居於領先的地位、也是全球主要的工業電腦廠商之一。公司自1997年成立至今,多年來在全球工業電腦產業持續耕耘,秉持客戶導向的發展理念, ... 於 www.chinabiz.org.tw -
#4.投資週報
業務的可能性,不少華為員工對裁員問題愈來愈憂心,形容公司已陷入「戰爭狀態」,華為. 消費者業務CEO 已於日前坦言,由於美國祭出 ... 3022 威強電. 8454 富邦媒. 於 www.dcn.com.tw -
#5.威強電工業電腦- 面試
威強電 工業電腦- 面試. Noah avatar ... 看來樓上已經離開一陣子了,最近聽說有裁員呢,不過. Heather avatar. By Heather at 2017-08-07T16:27. 於 jobs.faqs.tw -
#6.華南證券投資顧問
慧醫療,醫療設備需求商機可期,威強電近年來的投資布局效益逐步顯現,3 月 ... 啟動裁員,裁員人數約30 多人,以經理、副理、工程師等間接人員為主。 於 www.entrust.com.tw -
#7.獲利探新低、傳史上最大裁員計畫...華碩怎麼了? - Yes123
媒體爆料,華碩正進行史上最大規模裁員,電競、手機部門將雙雙遭殃。 這項「人力精簡」計畫,華碩不願多做回應;但背後透露的訊息,值得關切。 於 www.yes123.com.tw -
#8.華航 - 非凡新聞列表
國際原料行情走揚,帶旺鋼鐵人,官田鋼攻上漲停,威致、中鴻大漲6~7%,新光鋼、運 ... 軍工概念股續漲,事欣科、漢翔、拓凱、立端、威強電、研華、豐達科均收在紅盤。 於 news.ustv.com.tw -
#9.Tech_Job - [請益] 請問威達電(威強電)? - PTT情感投資事業版
上個禮拜有機會去汐止的這間威強電面試, 聽主管的說法現在公司想做一些創新的事情, 說的一副很有未來很有前景的樣子,讓我覺得頗心動的。 也說到公司一直以來都是EPS ... 於 ptt-chat.com -
#10.[聘書] QNAP/ATOP上尚科技Offer請益- tech_job | PTT職涯區
... 母公司威強電股票也破底,有16就偷笑jammy50605: 平均15-16 不要被HR騙了,3年只會+2% 能接受薪水凍漲再考慮感覺薪資很不穩定,連14都可以不給, ... 於 pttcareer.com -
#11.解讀1,500 家公司薪資!你的產業中,誰最敢給?誰EPS 高卻給 ...
... 電腦及周邊設備:勤誠興業、宏正科、技嘉、神達、華擎、樺漢科技、研華、新美齊、研揚科技、威強電、飛捷、友通資訊、振樺電子、融程電訊、超眾、 ... 於 finance.technews.tw -
#12.離職公告
如果你公司規模較大,可以淨係寫道別信俾相熟主旨:威強電副總經理離職. ... 得知消息,而據《蘋果》工會公告將有326人遭裁員,但究竟哪些人在名單中,至今也未公布。 於 laboratoriovirologiacs.it -
#13.高殖利率的工業電腦股威強電(3022),該公司去年度股息的 ...
高殖利率的工業電腦股威強電(3022),該公司去年度股息的配息率達132%破表, ... 9 月我們看到包括Walmart、Wayfair、Shopify、BBBY、Best Buy等都宣布進行裁員, ... 於 www.facebook.com -
#14.站上下彎的季線要很興奮嗎?!苦盡要如何甘來?0820 ... - 鉅亨
全球科技業裁員潮,蘋果傳解僱百名員工,NASD. ... 威強電(3022-TW) 7 月營收8.59 億,年增57.74%,上半年稅前淨利7.23 億,EPS 3.26。 於 news.cnyes.com -
#15.威強電工業電腦股份有限公司 :: 北市運動業者資料庫
威強電 工業電腦提供創新嵌入式系統、工業自動化與AIoT整合解決方案。產品包含無風扇工業電腦fanlessembeddedboxpc,網路通訊設備networkappliance,觸控電腦panel ... 於 tpesport.idatatw.com -
#16.威強電工業電腦股份有限公司 |最新徵才職缺 - 104人力銀行
【關於威強電】 威強電工業電腦股份有限公司(IEI Integration Corp.)創立於1997年,2002年股票上市(股票代號:3022),旗下有威聯通科技、百視美、芯 ... 於 www.104.com.tw -
#17.威強電裁員 :: 化學工廠資訊網
威強電裁員 的情報與評價,PTT、MONEYDJ | 化學工廠資訊網 · 威強電薪資在PTTmobile01評價與討論| 化學工廠資訊網 · 威強電裁員| 化學工廠資訊網 · 威強電工業電腦股份有限公司 ... 於 chemindustry.imobile01.com -
#18.威強電工業電腦股份有限公司工程師面試經驗2022.5.21
... 推薦此份工作:可以當跳板,但不建議長久,但主要還是看單位,每年都會裁員需要注意。 覺得實用 留言. 更多威強電工業電腦股份有限公司、工程師的面試及工作心得. 於 www.goodjob.life -
#19.《電腦設備》威強電16日受邀法說- 上市櫃 - 旺得富理財網
【時報-台北電】威強電(3022)9月16日受邀參加由富邦證券舉辦之法人說明會,說明2022年上半年營運成果及未來展望,地點:台北晶華酒店/台北市中山北路 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#20.經營團隊:: 關於威強電::IEISolution
董事長 · 總經理 · 副總經理兼研發主管 ; 張明智 · 江重良 · 李國雄 ; 台灣大學資訊工程系. 威聯通科技(股)公司總經理及董事 · Arizona State Univ. IE博士. 旭電高雄總經理 · 大華 ... 於 www.ieiworld.com -
#21.身體健康亮紅燈?威強電董事長郭博達請辭由張明智接任
威強電 董事長郭博達,28日晚間以健康因素為由,請辭威強電董事長一職。 ... 英特爾傳裁員千人未來營運模式將朝晶圓代工邁進 · 美出重拳中國自主大計打 ... 於 www.digitimes.com.tw -
#22.企業實戰篇】威強電資安先從ISO認證做起,更設立CSIRT團隊 ...
擁有3000名員工、營運遍布28國的ODM大廠威強電,專攻AIoT,應用領域不只工廠自動化、智慧建築、智慧零售,還有交通和醫療器材。如此龐大的企業, ... 於 times.hinet.net -
#23.威強電裁員 - 靠北上班族
威強電裁員 · 最新資訊 · 迅準科技股份有限公司相關公司. 於 ofdays.com -
#24.現在是不是進場的好時機>> 必富未上市財經網‧未上市股票股價 ...
看了新聞真是笑死人,業績不好裁員確又不承認… ... 目前大陸人力荒1年比1年嚴重,工廠自動化需求愈來愈多,可以買進IPC族群,如盟立,凌華,威強電,瑞傳,安勤,未上市之藹崴 ... 於 www.berich.com.tw -
#25.威強電裁員 - 愛玩股
威強電裁員 在Smart Travel Youtube 的評價. 威強電裁員在[新聞] 180家企業EPS正成長、員工薪資卻更低!名- 看板Stock 的評價 ... 於 www.istock.tw -
#26.2022/09/28 - 元大證券
《自營商賣超34-29》威強電(18)、京鼎(18)、中纖(18). 2022/09/28 16:37 ... 《科技》蝦皮裁員台灣也難逃 ... 《自營商買超25-24》創意(26)、威強電(14)、泰豐(15). 於 www.yuanta.com.tw -
#27.主任工程師薪水[SK4WC3]
... 資深/主任工程師【威強電工業電腦股份有限公司】、【D720-2206231】車 ... 的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是公司已把大多研發裁員. 於 66.escursionituristiche.messina.it -
#28.1500家企業薪資全公開!你的產業中,誰給最低?誰最敢給?
電腦及周邊設備:勤誠興業、宏正科、技嘉、神達、華擎、樺漢科技、研華、新美齊、研揚科技、威強電、飛捷、友通資訊、振樺電子、融程電訊、超眾、事欣 ... 於 www.bnext.com.tw -
#29.薪水工程師主任[MIVJU9] - 飯店羽田姆雷機場六本木到
... 研發裁員月薪50,000~75,000元宮廷金箔酒價錢 兌換後顯示兌換後顯示. ... 資深/主任工程師【威強電工業電腦股份有限公司】、【D720-2206231】車用 ... 於 57.massoterapia.tn.it -
#30.【公告】威強電副總經理退休 - 奇摩股市
日期:2022年03月31日公司名稱:威強電(3022)主旨:威強電副總經理退休發言人:陳怡蓉說明:1.人員變動別(請輸入發言人、代理發言人、重要營運 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#31.[請益] 威強電工業電腦| Tech :: 百貨業者資訊
百貨業者資訊,最近收到這家的面試邀請有查了一下愛比網上面有講到老闆大概會固定時間裁一批人然後年薪跟一般大系統廠有落差但是工時不長?? 想請問待過的版友近年 ... 於 ds.iwiki.tw -
#32.威強電(3022) IEI 旗下威聯通QNAP 去年獲利銳減,海外募資計 ...
不過,今年新冠疫情衝擊全球資本市場投資意願,威強電近期接獲威聯通去函通知暫緩海外籌資作業,並中止架構重組計劃。因此,稍早已轉讓的5千張持股也將依 ... 於 about-taiwan.blogspot.com -
#33.威強電:公司董事轉讓持股超過選任時持股之二分之一
2022年9月2日 — (3022)威強電-公告本公司董事轉讓持股超過選任時持股之二分之一,依法其董事職務當然解任 1.發生變動日期:111/09/01 2.選任或變動人員別(請輸入法人 ... 於 www.moneydj.com -
#34.3022威強電- 個股概況- 個股資訊 - PChome Online 股市
威強電 (3022)個股即時資訊- 成交價: 53.70, 漲跌: -1.00, PChome Online股市提供即時報價、個股走勢、成交資訊、當日行情,價量變化、個股健診及個股相關新聞等。 於 stock.pchome.com.tw -
#35.[請益] 威強電工業電腦- 看板Tech_Job - PTT網頁版
[請益] 威強電工業電腦. +收藏. 分享. 看板Tech_Job作者redbeansyrup (紅豆湯)時間5年前 ... 看來樓上已經離開一陣子了,最近聽說有裁員呢,不過. 08/02 22:34, 5 F ... 於 www.pttweb.cc -
#36.主任薪水工程師[NH8AKL]
... 工程師【昇頻股份有限公司】、軟體後端高級/資深/主任工程師【威強電 ... 的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是公司已把大多研發裁員. 於 34.bebortigia.siracusa.it -
#37.[情報] 0906 上市櫃外資投信同買排行PTT推薦Stock
8 3022威強電74 +0.7 657 940 9 3406玉晶光442 +2 612 252 10 2301光寶科67.8 +0.3 584 943 ... Re: [新聞] 凜冬降臨!半導體巨頭傳千人大裁員專家. 於 pttyes.com -
#38.威強電x 訊連科技- 智慧安控X AI Ready 解決方案 - YouTube
威強電 與訊連科技CyberLink 帶來最新「智慧安控x AI Ready 解決方案」,解密最新後疫情時代人臉辨識系統以及AI 發展趨勢。 於 www.youtube.com -
#39.【歷年論壇】2020數位應用週AI解決方案與資安- 線上國際記者會
黃志芳董事長. 中華民國對外貿易發展協會 ; 余柏宏產品管理處處長. 威強電威強電工業電腦股份有限公司 ; 賴逸佳. 大同世界科技股份有限公司 ; 管順婷產品線經理. 合勤科技股份 ... 於 digi.cisa.tw -
#40.威強電:上海子公司4月起實施封閉生產財務無重大影響| 產業熱點
相關 · 德媒:台積電擬在德國設廠10月將派團考察 · 美晶片禁令對韓廠開後門 · 經長:台半導體地位無可取代 · PC寒冬英特爾傳裁員千人 · 王文淵、徐旭東看景氣 ... 於 money.udn.com -
#41.「威強電」非擔任主管職務之全時員工資訊 - 隨手記錄
「威強電」非擔任主管職務之全時員工資訊以下列出「威強電」非擔任主管職務之全時員工資訊,以下資料包含「威強電」公司「員工薪資平均數」及「員工 ... 於 ytliu0.pixnet.net -
#42.威強電去年營收調整後驟減股價重摔跌停 - 蕃新聞
工業電腦威強電(3022-TW)公告調整去年營收淨額,威強電指出,原本自結去年合併營收為71.45億元,不過經會計師查核後,認定子公司營收應以淨額表達, ... 於 n.yam.com -
#43.《類股》IPC族群青筍筍,威強電獨紅 - 期貨手續費全國最低價
《類股》IPC族群青筍筍,威強電獨紅2015/06/09 12:14 時報資訊【時報記者林資傑台北報導】台股今日開低走低,盤中再度跌逾百點,工業電腦(IPC)族群 ... 於 ramoslloyqn.pixnet.net -
#44.信主後面臨「人生最大挫折」 威強電總經理江重良 - 基督教今日報
江重良弟兄過去曾在加州矽谷Solectron旭電公司擔任品質工程師、工廠經理、廠長,後又外派回台灣擔任總經理,期間短暫任職鴻海集團,現在則是IEI威強電 ... 於 cdn-news.org -
#45.深化AIoT 賦能智慧邊緣,宜鼎攜手微軟推動頻外管理標準
... 工業電腦業者如美超微、友通、安勤、威強電等,皆在現場展示相關產品。 ... 在交易所紛紛倒閉、裁員的現實下, JPEX 交易平台選擇逆市業務擴張, ... 於 www.cool3c.com -
#46.《盤前》北韓核試變數台股暫宜低調 - 工商時報
工業電腦廠威強電(3022)昨舉辦法說會,首季營收22億元,年增3成,創下 ... 由於今年營運展望保守,彩晶(6116)近期啟動裁員,裁員人數約30多人, ... 於 m.ctee.com.tw -
#47.威強電裁員的情報與評價,PTT、MONEYDJ
威強電裁員 的情報與評價,在PTT、MONEYDJ、CNYES和風傳媒這樣回答,找威強電裁員在在PTT、MONEYDJ、CNYES就來金融理財投資情報站,有風傳媒網路上有這樣的資料. 於 money.mediatagtw.com -
#48.松山區早餐推薦
亞旭電腦裁員. 拉肚子稀飯. 80 年代工藝一廠紫砂壺. Cs 皮肤. ... 威強電工業電腦股份有限公司. 短皮夾推薦. 防水帆布包. Fido app. 於 250432951.seeland-nottwil.ch -
#50.BlackShark手機討論區- ePrice 行動版
黑鯊手機重大危機,騰訊取消收購裁員一半. 27 篇回應 dddd204 ... 戰力再升級,黑鯊2 Pro 打造性價比超強電競手機. 71 篇回應 dddd204 ... 於 www.eprice.com.tw -
#51.大溪永福國小 - 找工作宜蘭
威強電 工業電腦股份有限公司. 綠玫瑰. 遠匯. 酒精買. 葳格國際會議中心. 台北幼兒園推薦. ... 匯豐裁員it. 查詢系統. 家樂福退貨. 虹牌去漆劑. 電鍋烤吐司. 於 616077659.r3f.pt -
#52.員工平均年薪破150萬的有42家企業/「2021年薪資王」
電腦及周邊設備:勤誠興業、宏正科、技嘉、神達、華擎、樺漢科技、研華、新美齊、研揚科技、威強電、飛捷、友通資訊、振樺電子、融程電訊、超眾、事欣 ... 於 nicecasio.pixnet.net -
#53.威強電工業電腦股份有限公司工程 - 比薪水
威強電 工業電腦股份有限公司_工程的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是公司缺點年資高裁員,...,工作建議是當跳板可以,別當養老... 於 salary.tw -
#54.0 @ blog :: 隨意窩Xuite日誌
威強電 日前爆發內線交易案,董事長郭博達遭到約談,威強電今天隨即公告,郭博達因 ... 其中美國能源業估計3月將裁掉將近7,800人,將今年第1季的裁員人數拉至5.29萬人。 於 blog.xuite.net -
#55.工程師主任薪水[UA6S7R]
... 的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是公司已把大多研發裁員. ... 資深/主任工程師【威強電工業電腦股份有限公司】、【D720-2206231】車 ... 於 83.autofficinaroma.rm.it -
#56.世平集團物聯網戰略合作高峯論壇圓滿落幕 - 雪花新闻
... 博世科智能(Blutech)、精英計算機(ECS)、綠創新(Green Ideas)、傑和科技(Giada)、威強電(iEi)與智微智能科技(JWIPC)做深度介紹、分享工業物聯網、 ... 於 www.xuehua.us -
#57.台灣精準健康未來風口:從既有優勢找出利基市場 - 基因線上
另外,台灣還能善用物聯網優勢打造醫療物聯網(IoMT)生態圈,例如威強電、悅康科技分別整合醫院傳統設備與物聯網系統,打造無線通訊、臨床資訊統整 ... 於 geneonline.news -
#58.2019.12.17 盤前速覽 - 陳陳的嘉理
... 鴻海加碼威州27億 · 玉晶光獲利讚 · 宏達電裁員確保VR、手機事業 · 華碩穩坐商用電腦 ... MOSFET需求熱大中杰力唱旺 · 威強電智慧醫療出貨增溫 ... 於 adsads023023.pixnet.net -
#59.3022 威強電- 即時股價爆料- CMoney股市爆料同學會 - 理財寶
威強電 (3022)即時股價最新爆料, 掌握股友們對威強電即時股價、技術分析、新聞、股利、營收、 每股盈餘(EPS)等個股資訊的第一手消息, 還有眾多股市達人協助回答你的持 ... 於 www.cmoney.tw -
#60.工程師薪水主任[V9JTRX]
... 已把大多研發裁員仲琦科技股份有限公司主任工程師的所有薪水LITEON_光寶 ... 工程師【昇頻股份有限公司】、軟體後端高級/資深/主任工程師【威強電 ... 於 51.pizzerie.treviso.it -
#61.威強電營收2022-精選在Instagram/IG照片/Dcard上的焦點新聞 ...
威強電 營收. 零碳排放是未來各個國家追求的目標非常多國家已經宣布未來要禁止販賣汽、柴油車甚至有的連油電混合車也禁止只能販售純電動車預計2025年禁 ... 於 big.gotokeyword.com -
#62.威強電(3022)2022年第2季EPS為1.87元- 每股盈餘 - 財報狗
EPS 為公司幫股東賺的每股盈餘。財報狗提供威強電最新EPS,根據統計,EPS 連續2 季成長,未來90 天股價平均漲幅比其他股票多2.94% 於 statementdog.com -
#63.[請益] 威強電工業電腦redbeansyrup PTT批踢踢實業坊
[請益] 威強電工業電腦. 作者: redbeansyrup (紅豆湯) 2022-10-11 21:10:34 ... 看來樓上已經離開一陣子了,最近聽說有裁員呢,不過裁掉不好的人不是壞事. 於 www.ucptt.com