大碩教育的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

研究所2023試題大補帖【熱力學與流體力學】(109~111年試題)[適用臺大、清大、陽明交通、成大、中央、中正、中山、北科大研究所考試]

為了解決大碩教育的問題，作者大碩研究所師資群 這樣論述：

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狹小巷弄的老舊建築火災預防與搶救之研究- 以新北市板橋區朝陽里為例

為了解決大碩教育的問題，作者宋威儀 這樣論述：

老舊住宅經常位狹小巷道之內，狹小巷道本道路寬度就有限且路長可能長達百米以上，伴隨著大量汽機車任意、雜物堆積、老舊電線林立與特定之區域可能在日間作為市場用途、夜間可能為夜市等情形。搶救災害搶救的是時間效率，即災害帶來的損失會隨著時間快速的擴大，以上所述影響災害搶救之因素使狹小巷弄老舊住宅搶救難度大幅上升。火災搶救成功與否的關鍵在於「時間」，本篇研究將討論影響搶救時效之兩大基本面向，分別為「預防」及「搶救作為」。火災預防方面著重在消防民力團體(義消防火宣導隊)以及推廣住宅用火災警報器之成效，藉由上述作為提早發現火災之發生，以利及早應變、逃生及報案。搶救作為方面主要探討消防分隊端對於狹小巷弄火災搶

救時之任務分工與作為，並研擬對應之精進方式(例如:繪製搶救困難地區之轄區道路圖，以及使用水帶車一邊拖行一邊佈線等)。希望藉由上述兩面向使火災被提早發現並及時撲滅，已達民眾生命財產損失減少之最大化。

研究所2023試題大補帖【工程力學】(109~111年試題)[適用台大、陽明交通、清大、成大、中央、中正、中山、北科大研究所考試]

為了解決大碩教育的問題，作者大碩研究所師資群 這樣論述：

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長照機構人員工作壓力對工作滿意度之影響-以工作倦怠為中介變項

為了解決大碩教育的問題，作者謝妙璟 這樣論述：

本研究旨在探討南部地區長照機構內人員之工作倦怠在工作壓力對工作滿意度之影響中，是否產生中介效果。本研究為橫斷式研究，以南部地區長期照護機構且年資滿六個月以上的機構人員為主要研究對象，為了瞭解工作壓力、工作倦怠對工作滿意度之相關性，採用調查研究法並以結構式問卷調查法收集資料，其回收有效問卷為252份。本研究採用SPSS 22.0統計軟體進行數據分析，並依據分析結果來驗證研究假設，且採用敘述性統計分析、項目分析、驗證性因素分析、信效度分析、相關係數及迴歸分析進行資料分析；結果顯示當長期照護機構內人員工作壓力高時，工作滿意度就會越低；當長照機構內人員工作壓力越高，工作倦怠也會提高。更深入探討發現機

構內人員之工作壓力會經由工作倦怠而使工作滿意度降低。由此可知，工作壓力與工作滿意度呈現負向關係；而工作壓力與工作倦怠則是呈現正向關係。因此，建議長照機構管理者應適時關懷機構內人員之工作壓力源及工作倦怠感，可從增進機構內人員的良性互動著手，建立彼此之間的關係、信任以及支持，來提升機構內人員之工作滿意度；也可以透過辦理新進人員教育訓練，提升機構內新進人員對工作滿意度、了解機構目標與自我價值的投入。