壽險定義的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

壽險定義的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦黃明楓寫的 遠距成交女王銷售勝經:打破框架、不停成交的線上線下實戰攻略 和程凱弘的 2022金融科技知識焦點速成+模擬試題演練:211個關鍵焦點統整![二版](營運職、專業職(一)/專業職(二)內勤)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站终身寿险与定期寿险之间的差异(带有比较表) - 主| 2022也說明:如果保单持有人在任期届满后仍然有效,则应自行决定是否续签保单或终止合同。 没有给投保人任何退保价值。 终身寿险的定义. 终身人寿保险是一种人寿保险,在 ...

這兩本書分別來自商業周刊 和千華數位文化所出版 。

國立中興大學 高階經理人碩士在職專班 紀志毅所指導 王棏璿的 經營權轉換對南山人壽績效之影響 (2012),提出壽險定義關鍵因素是什麼,來自於經營權轉換、公司績效。

而第二篇論文國立政治大學 風險管理與保險研究所 林勳發所指導 李琬鈴的 團體壽險暨相關法律問題研究 (2006),提出因為有 團體壽險、示範條款、風險管理、雇主責任、保險利益、受益人、保險證、契約轉換權、被保險人資格、保險契約終止的重點而找出了 壽險定義的解答。

最後網站會計師FUN眼看世界- 以壽險保單節稅和稅局審查重點則補充:二、高齡投保:投保時已屬高齡,而至於「高齡」並無明確的定義,一般稽徵實務會參考國人男女平均壽命年齡,同時考量被繼承人投保當時之健康狀況來判定 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了壽險定義,大家也想知道這些:

遠距成交女王銷售勝經:打破框架、不停成交的線上線下實戰攻略

為了解決壽險定義的問題,作者黃明楓 這樣論述:

《商周》封面報導超級業務黃明楓 第一本銷售心法全公開   ★憑數位工具管理與經營客戶,年度保費成長15倍★ ★業績超過3億、三級警戒後成交件數增長262%★ ★開直播辦見面會,大破地域限制,成功收穫中南部客群★     過去,業務員要想方設法跨進客戶家門;   現在,你必須靈活運用數位工具,走進客戶心門,才能持續強大!     只要會FB、IG、LINE,人人都學得會,   實戰步驟╳案例技巧、線上╳線下高效雙軌並進   遠距成交女王──黃明楓   一次公開最好學卻最難掌握的全通路整合銷售法則!     【誰需要這本書?】   ☑想提

高成交效率的保險業務員   ☑努力將全通路整合銷售SOP化的各界業務員   ☑試圖將線上銷售納入績效考核的管理者     【重新定義銷售】   ☑品牌>產品、公司→經營個人品牌的優勢   ☑生產力公式→增加活動量+客戶數,整合線上線下通路   ☑增加線上工具→用FB、IG、LINE玩出經營效率   ☑100℃成交溫度→不憑感覺銷售,用溫度量表確認客戶銷售進程   ☑全通路銷售技巧→灑網、養客、定聯、拉長戰局   ☑流程SOP化→重新分配工作時間,利用表格確實落實到組織     【輕鬆管理三大數位工具】   ☑運用FB空戰:網羅潛在客戶名單、營造人

設、軟硬圖文攻勢……   ☑讓IG助攻:補漏FB的年輕客群、營造專業場景、提供圖文資訊……   ☑藉由LINE打地面戰:分群客戶、分層商品、定時定量餵食……     【100℃成交溫度:可視化6大成交步驟】   ☑0~40℃:建立客戶名單、收集客戶資料、同步化聆聽……   ☑40~60℃:定量互動、建立個別需求、保溫再購溫度……   ☑60~80℃:提問‧提問‧再提問、探求真正需求、遞交建議書……   ☑80℃〜100℃:反對問題處理、激勵成交話術、評估成交率、是否回到40℃至60℃繼續加溫……     【銷售5大技巧】   找客、精準互動、經營忠誠迴路

、與客戶同步、高效對話、線上聊天技巧、營造動態感、發文頻率、挑選內容、可搜尋的線上名單、分級客戶、增強連結、轉介名單……     【經營鐵粉4大步驟】   漸進式銷售、經營心占率與鐵粉、SOP化線上互動、判斷客戶進程、激勵成交話術、有溫度的售後服務……     【組織可活運工具】   計分卡、活動量表、每週行事曆、每月業績與客戶量表……   專業推薦(依姓氏筆畫排列)     朱紀中/商周集團總經理   范文偉/南山人壽代總經理   單驥/立中央大學終身榮譽教授、台灣亞太產業分析專業協進會院士   賴一青/雄獅旅行社企業服務處總經理    賴昱

誠/南山人壽副總經理   本書特色     1.兼備技巧與心法不藏私大公開:詳細教導線上與線下經營客戶的模式與技巧,也從作者經營家族企業、跑保險業務碰上次級房貸風暴的經歷,分享業務員該如何克服心魔與調適心態。     2.將可行的OMO SOP落實到工作中:利用FB空戰、Line地面戰雙重夾擊,教你如何積極正面地刷存在感、如何讓客戶定時定量看到真正的你(品牌+人設)、如何線上判斷客戶購買意圖、如何有效線上溝通……。     3.打造有溫度的成交法則:作者將6大成交步驟轉為可視化的0℃~100℃成交法,教你如何升溫、如何保溫,有技巧攻克顧客「心占率」,促使他們一再回

購。     4.把線下銷售格局拉升至全通路整合和團隊經營:新時代銷售必須重新定義業務員的時間。作者重新分配線上與線下銷售與管理模式,協助組織打造更多元的專業團隊,讓客戶更有安全感。     5. 輔佐保險案例+圖表說明:以在地案例釐清讀者問題,加強技巧應用與掌握程度;專業理論則用圖表呈現,方便讀者學習和閱讀。  

經營權轉換對南山人壽績效之影響

為了解決壽險定義的問題,作者王棏璿 這樣論述:

本研究旨在探討南山人壽經營權轉換後對公司績效之影響,採用個案研究法做深入的探討,分別從獲利能力、經營能力、財務結構、償債能力等構面進行研究,並利用平衡計分卡問卷研究法輔以佐證個案研究實證之結果。實證結果發現,南山人壽公司經營權轉換前之虧損主要來自於海外投資造成之匯兌損失,而在大環境情況改善與新任經營團隊潤成投資控股股份有限公司加入後,提高南山人壽公司適足率,對於整體南山公司經營表現有所助益。另外,在平衡計分卡與問卷調查結果亦顯示員工對於公司經營政策之認可,與客戶對南山人壽之信賴,並給予相當正面的回應。

2022金融科技知識焦點速成+模擬試題演練:211個關鍵焦點統整![二版](營運職、專業職(一)/專業職(二)內勤)

為了解決壽險定義的問題,作者程凱弘 這樣論述:

  ◎211個關鍵焦點整理,傳授必考命題內容    ◎重要名詞速記搭配牛刀小試,強化研習效果    ◎20回模擬試題+最新試題,高分必備演練      本書共分為三大部分。第一部分「焦點速成」依考試公告內容分為15 章,各章內文特色有三:一是有關金融科技知識的本文內容,用在介紹該章必考命題內容之知識傳授;二為「重要名詞速記」,旨在將與該章有關金融科技知識相關領域的專業名詞加以解說,使你更能深入理解課文相關內容,減少填鴨式的死背;第三則是「牛刀小試」,旨在即學即測,強化各位研習效果。第二部分「模擬試題演練」為本書專有特色,共計20回;每回各有25題,20回合計共有500題;最棒的是這500題

中,沒有一題是重複的。各位用心讀完第一部分後,如能三不五時踏實地自我演練這20回,相信「金融科技知識」這個考科,必可攻取高分。第三部分是「近年試題與解析」,收錄最新中華郵政的考題,並逐題附 上詳盡的解析,讓你不僅能有藉由實戰經驗來掌握考題方向,更可以藉 由解析來了解自己不夠熟悉的地方,能夠及時的再考前釐清概念,對考試拿分很有幫助!      金融機構經營轉型‧迫在眉睫不容怠忽    數位科技的浪潮席捲了全球金融市場,區塊鏈、網路化、行動化的發展趨勢,將對我國金融機構之經營環境產生重大的影響,即使是交通部所屬兼辦郵務、儲匯及壽險的中華郵政公司亦不例外。金融科技是一種破壞式創新,除了金融本身必須未

雨綢繆進行調整體質外,對於人才的培訓和教育訓練都需要更多的投入,在金融科技應用上加 速提升,如此才能提高經營效率與競爭實力,並提供給民眾更便捷優化的金融創新服務。      提綱挈領切入各類主題‧緊扣命題趨勢攻取高分    由於金融科技知識係以資訊科技為根本,應用在金融領域方面。今中華郵政公司「職階人員筆試應試科目(核定本)」中將→營運職《郵政三法》、專業職(一)《郵政三法概要》、專業職(二)內勤《郵政三法大意》,皆從過往只考《郵政法》《郵政儲金匯兌法》及《簡易人壽保險法》條文內容,修正為三者皆加考《金融科技知識/單選題,占50%》,考試分數比重相當高,故已成為第1試能否錄取的關鍵之鑰。 由於

大部分考生熟讀郵政三法並不難,但要入門《金融科技知識》都有相 當難度,如要順利過關斬將,更顯得困難重重。本書之編寫就是要協助考生,能以最快速且易懂的方式登入金融科技堂奧,進而獲取高分,順利進入第2試。 今編者將金融研訓院過往《金融科技力知識》所有歷屆證照考試的試題,依測驗科目的章節順序分門別類,加以分析、歸納、統整;再參考專家、學者有關金融科技知識領域的論文、著作,兩者內容融為一體編寫本書, 自忖應可協助考生得心應手,順利通過考試。      ****      有疑問想要諮詢嗎?歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號,並按下加入好友,無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等,都能得到滿意的服

務。我們提供專人諮詢互動,更能時時掌握考訊及優惠活動!

團體壽險暨相關法律問題研究

為了解決壽險定義的問題,作者李琬鈴 這樣論述:

團體壽險是員工福利思潮下之產物,至今已成為分散、轉嫁企業人身及責任風險不可或缺之風險管理工具。而團體壽險以一張保險單承保多數被保險人,此項「團體」之特性使其在核保、保險費、部分有效性及契約條款之設計上,有別於一般之人壽保險。目前,各家保險公司之團體壽險保險單悉以主管機關制訂之「團體一年定期人壽保險單示範條款」為依據。此示範條款以團體為要保人、團體成員為被保險人,將團體壽險定位為由第三人訂立之人壽保險契約,使團體壽險契約受到欠缺保險利益而無效、有無保險法第一○五條之適用及指定、變更受益人之權利人為誰之質疑。其次,團體壽險契約條款中的保險契約構成部分條款、被保險人資格條款、保險契約終止條款、契約

轉換權條款、免責條款及不可抗爭條款等亦存在諸多問題,實有檢討予以修正之必要。 因此,本文乃以探討示範條款所涉法律爭議問題為中心,參酌國內學說見解並比較美國判例及美國保險監理官協會所制訂之「團體壽險定義及標準條款模範法案」,對團體壽險契約條款之增訂及修正提出七項建議,包括重新定位團體壽險契約當事人、重視逆選擇防範及被保險人權益保障、明訂兩年不可抗爭期間及團體信用壽險不適用契約轉換權條款及受益人條款、修正個別被保險人保險契約終止之時點及保險人免責事由等,希冀本文之淺見能使示範條款更為完善。