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國立臺北教育大學 特殊教育學系碩士班 吳純慧所指導 廖俞晴的 視覺障礙黑暗對話培訓師就業狀況、工作壓力與工作滿意度之研究 （2017），提出嘉義縣街頭藝人工作坊關鍵因素是什麼，來自於視覺障礙、黑暗對話培訓師、就業狀況、工作壓力、工作滿意度。
而第二篇論文國立彰化師範大學 復健諮商研究所 黃宜君所指導 謝蓓君的 視障按摩工作者工作適應之探討 （2017），提出因為有 視障按摩、視覺障礙、工作適應的重點而找出了 嘉義縣街頭藝人工作坊的解答。
視覺障礙黑暗對話培訓師就業狀況、工作壓力與工作滿意度之研究
為了解決嘉義縣街頭藝人工作坊 的問題，作者廖俞晴 這樣論述：
黑暗對話培訓師為專屬於視覺障礙者新興工作類型，2011年由黑暗對話社會企業自德國引入臺灣。主要的工作內容為「黑暗對話工作坊」，在完全黑暗的環境中，利用設施、教材及引導，讓學員進行自我探索的體驗式學習課程。本研究旨在探討黑暗對話培訓師的就業狀況、工作壓力與工作滿意度。 本研究為兩階段設計，為先量化後質性之系列型混和模式設計。第一階段：對18位黑暗對話培訓師進行問卷調查，第二階段：對2位黑暗對話培訓師進行質性訪談，並將蒐集來的量化與質性資料予以分析。 研究結果如下：一、黑暗對話培訓師是一份兼職性質的工作，成員們的主業背景多元、獨立行動能力高。二、黑暗對話培訓師普遍感受到的工作壓力小。
在「個人責任」上感受到最高的工作壓力，而壓力因應方式為練習、檢討及讀書會。三、黑暗對話培訓師普遍對工作感到滿意。在「能在不違背良心的狀況下達成我的工作目標」、「能替他人服務的機會」及「同事（不包括上司）之間的相處狀況」滿意度感受最高，積極態度形塑出正向的企業文化。四、黑暗對話培訓師的工作壓力，在學歷變項上達顯著差異，學歷大專以上者工作壓力顯著高於學歷為高中職者；而工作滿意度，則不因個人背景變項不同而有差異。五、黑暗對話培訓師的工作壓力與工作滿意度，呈現顯著負相關。 最後，根據本研究的發現提出建議，並提供未來研究參考。
視障按摩工作者工作適應之探討
為了解決嘉義縣街頭藝人工作坊 的問題，作者謝蓓君 這樣論述：
本研究旨在瞭解視障按摩工作者工作現況以及工作適應情形，並探討個人背景、工作狀況與心理社會因素對視障按摩工作者工作適應的影響。本研究使用問卷調查，採便利取樣抽樣，以18~65歲目前正從事按摩業的視障者為研究對象。共回收138份問卷。歸納研究結果如下：一、 視障按摩工作者的視力狀況、交通能力、收費標準、有無其他技術證照、是否使用3C產品增加工作機會，皆對整體工作適應達顯著差異。二、 視障按摩工作者的性別、年齡、教育程度、工作型態、工作角色、按摩項目、工作時數、按摩技術證、有無其他工作經驗，皆對工作適應之工作滿意層面達顯著差異。三、 視障按摩工作者的障礙發生時間、工作年資，皆對工
作適應之工作能力層面達顯著差異。四、 視障按摩工作者感受到家人的支持程度最高。家人、朋友、同事的支持皆有助於視障按摩工作者工作適應。五、 視障按摩工作者自我效能感為中等程度。自我效能感與整體工作適應呈現顯著正相關。最後根據研究結果，提出討論，並針對視障按摩工作者以及未來從事相關研究者，提供建議。