向上管理課程的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和SanjayGupta的 大疫時代必修的生命教育都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自李茲文化 和行路所出版 。
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職教育教學碩士在職專班 廖錦文所指導 羅筱恩的 技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究-以桃竹苗地區為例 (2022),提出向上管理課程關鍵因素是什麼,來自於技術型高中學生、學生學習歷程檔案學習動機、學生學習歷程檔案學習成效。
而第二篇論文世新大學 資訊管理學研究所(含碩專班) 郭明煌所指導 許瓊文的 數位平臺結合Google Classroom的英語學習成效之研究 (2022),提出因為有 數位平臺、英語學習、英語學習成效的重點而找出了 向上管理課程的解答。
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UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決向上管理課程 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
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技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究-以桃竹苗地區為例
為了解決向上管理課程 的問題,作者羅筱恩 這樣論述:
摘要 本研究旨在探討公立技術型高中學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效之關係研究。以108學年度入學就讀桃竹苗地區公立技術型高中學生為研究對象,採問卷調查法。發出8校900份問卷,回收有效650份問卷後經資料整理,再透過SPSS 20統計軟體進行資料處理與分析,探討技術型高中學生學習歷程檔案的學習動機及其學習成效之相關情形,進行敘述性統計及推論性統計之分析與討論。依據研究目的,本研究獲致結果如下:壹、桃竹苗地區學生學習歷程檔案以期望成分的學習動機認同度最高,以學習成果的學習成效認同度最高。貳、學生學習歷程檔案以女性學生、就讀家事類、苗栗地區以及上傳課程學習成果與多元學習表現件數多者的學
習動機認同度較高。參、學生學習歷程檔案以女性學生、就讀家事類、苗栗地區以及上傳課程學習成果與多元學習表現件數多者的學習成效認同度較高。肆、桃竹苗地區學生學習歷程檔案學習動機及其學習成效呈現高度正相關。關鍵字:技術型高中學生、學生學習歷程檔案學習動機、學生學習歷程檔案學習成效
大疫時代必修的生命教育
為了解決向上管理課程 的問題,作者SanjayGupta 這樣論述:
歐巴馬最屬意的衛生署長人選 白宮學者、CNN首席醫療記者 OpenBook年度生活書《大腦韌性》作者 桑賈伊.古普塔(Sanjay Gupta) 震聾發聵之作! 研究顯示,在我們有生之年,至少會再遭遇一場傳染病大流行, 那麼,從個人、社會到國家,應該從這次新冠疫情中學到什麼? 桑賈伊.古普塔是資歷長達二十餘年的CNN首席醫療記者,長期以來親臨全球重大災難現場,包括海地地震、日本海嘯,伊拉克、科威特和阿富汗戰事等,重要醫療事件更是無役不與,比如SARS與伊波拉病毒疫情、中東呼吸症候群疫情、炭疽病毒攻擊事件,都可見他站上第一線,撰文或邀請專家一
同為美國民眾解惑。由於報導內容專業、持平又深入淺出,深受美國民眾信賴,在新冠疫情爆發後,他的文章與節目也成了民眾了解相關事實的首選。 由於大流行病很可能每隔一段時間便捲土重來,古普塔以此次新冠疫情為鑑,為國家、社會乃至個人,整理出重要的因應之道。為此,他至今做了數千場訪談,對象包括華府決策要員、世界頂級公共衛生專家、流行病學相關領域知名學者、患者本人或家屬、私營單位主事者,以及與時間賽跑、迅速研發治療對策的科學家及其合作藥廠之高層等,從而得知許多獨家內幕。 此書前半部,檢討了疫情爆發後美國犯下的種種失誤,像是政治角力導致正確防疫政策推遲、質疑口罩與社交距離的效果
、輕忽無症狀感染、誤判新冠肺炎為老人病、太晚關閉公共場所等。此外古普塔還調查並回應了幾個重大疑慮,像是:全球疫情爆發源頭在哪?是否有人刻意釋出病毒?「疫苗猶豫」甚至「反疫苗運動」抱持什麼考量與論點?它們又錯在哪裡?作者以科研成果和他國經驗,建議了更為理想的作法。 由於長年直接與大眾溝通,古普塔的著作往往非常實用。本書後半部從這波疫情對人類社會造成的長期影響切入,關照民眾切身的難題,探討日後生活方式應如何調整:日常生活如何與病原共存、如何安排財務計畫、為何應預立危急時的醫療選擇、如何調適心態並培養心理韌性、怎麼為年老的父母安排居住環境、外出旅行要特別注意什麼,乃至長新冠患者日後要
怎麼維護健康……等等。 全書讓讀者在掌握真實資訊的同時,亦使自己的生命更具韌性、更具保障。(更詳盡介紹可參閱目錄引文) 各界好評 ►「古普塔借鑑他在前線抵抗新冠肺炎的精彩報導,寫了這本充滿實用智慧的書,幫助我們在大流行病盛行的這個時代變得更有韌性。藉著近期吸取的經驗,這本帶著希望和樂觀的書為讀者在駕馭未來時提供了一個紮實的基礎。」——華特.艾薩克森(Walter Isaacson),《賈伯斯傳》與《破解基因碼的人》等暢銷書之作者 ►「既像謀殺案推理小說,又是實用的生存指南,桑賈伊.古普塔醫生此書實屬傑作。在這本精彩的書中,桑賈伊向讀者揭發在疫情新聞中不
曾聽過的事(極少人有能耐這麼做),同時提供我們保持安全、並以前所未見的方式追求生命所需的日常工具。」——安迪.斯拉維特(Andy Slavitt),白宮新冠肺炎應對團隊前資深顧問 ►「憑藉著特有的好奇心、同情心和謙卑,再結合大師級的說故事長才,古普塔醫生介紹了這場我們經歷過最嚴重的公共衛生災難決定性的歷史,不管是個人還是整個社會,如果想要變得更強大就必須讀這本書。」——溫麟衍醫生,前巴爾的摩衛生專員 ►「口罩、肥皂、水、與人保持六英尺距離,再加上這本傑作,能讓我們在勢必得面對的下一場疫情中得以生存——也對我們剛經歷的這場疫情更加了解。新冠肺炎目前尚無治癒方法,但
這本書能讓你免受那些把世界搞得天翻地覆的錯誤訊息和假消息所累。」——史考特.伯恩斯(Scott Z. Burns),電影《全境擴散》編劇 ►「桑賈伊.古普塔醫生的智慧,讓我得以在過去十八個月守護住家人。現在這本書將使我們更有把握,自己擁有面對接下來發生的事時應具備的資源和心態。」——法蘭西斯.福特.柯波拉(Francis Ford Coppola),五度奧斯卡金像獎最佳導演獎得主 ►「這本書簡直是驚悚小說,我們暫時還不知道結局。這就是為什麼我們需要古普塔這位值得信賴、誠實且明智的嚮導,來告訴我們為何我們會走到這個地步,並幫助我們預見未來,以因應下一場大流行發生。
」——拉里.布萊恩特(Larry Brilliant)醫生,公共衛生碩士及大流行應對諮詢公司(Pandefense Advisory)執行長 ►「如果有哪本關於新冠肺炎的書是「必讀的,毫無疑問就是這本。」——彼得.傑.霍特茲(Peter Jay Hotez),貝勒醫學院熱帶醫學院院長及教授 ►「這本書對當前與未來的健康危機,做了充滿智慧且資訊完整的評估。」——《科克斯書評》 ►「寫實,但是帶給人的感覺並非愁雲慘霧、黯淡無光,反倒是令人振奮的期許。」——《出版者週刊》
數位平臺結合Google Classroom的英語學習成效之研究
為了解決向上管理課程 的問題,作者許瓊文 這樣論述:
本研究旨在探討研究者欲解決國小英語學習課堂中所遇到之困境,規劃實體課程與課後非同步課程,以Google Classroom為媒介,並使用數位平臺進行「虛實整合」之課程規劃,以期達到英語學習成效。本研究採準實驗設計法,將兩班級分為實驗組與對照組,皆以英語實體課程為主,但僅有實驗組輔以數位平臺練習。經過為期八週的實驗,並透過期中考之成績進行統計分析,檢視運用數位平臺作為延伸學習是否有助於提升英語學習成效。同時,透過學生學習心得回饋與教師成長及省思,進一步紀錄研究過程中的成長與收穫。從統計結果分析來看,兩組在成績上並無顯著差異;然而,在兩組成績前後測卻有顯著差異。由於疫情下所造成混成教學之必然性,
在學習成效上,兩班先維持基本成果,平均數相差不大,但實驗組標準差較對照組收斂。在從各大題分析兩組的答對率,進行探討造成此分數結果的差異。得到的結果與發現如下:一、某廠商雲端速測數位平臺運用在英語學習雖無顯著差異,有助於省思如何更有效率運用混成教學。二、77%學生對於使用某廠商雲端速測線上測驗數位平臺大多抱持正面的態度與看法。三、教師能透過規劃虛實整合之課堂,提升教師自我效能及專業成長。本研究提供給教學者以下建議:一、教學者可以補充更多題目,使學生達到精熟學習。二、教學者可以引導學生製作英語讀書計畫,紀錄學生自我學習成長。三、教學者善用混合教學之優勢,設計虛實整合之課程,將達到更好的學習效益。關
鍵字:數位平臺、英語學習、英語學習成效。
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#1.職場向上管理溝通應對技巧訓練課程 - 佳威教育訓練中心- 痞客邦
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#8.第一課:向上管理學,如何聰明收服你的老闆? - 職場最前憲
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書名:向上管理‧向下管理:埋頭苦幹沒人理,出人頭地有策略,承上啟下、左右逢源的職場聖典,原文名稱:Suddenly in Charge 2nd Edition: Managing Up, Managing Down, ... 於 www.books.com.tw -
#28.6月求職季,公關公司職級薪資待遇大解密!黃鼎翎:這行晉升 ...
接下來依然得不斷努力與自我提升,才有可能持續晉升到小主管,也就是專案督導、副理或經理等職務,然後再向上達到總監的職位。 於 www.businesstoday.com.tw -
#29.學會「向上管理」讓你職涯事半功倍!專業經理人教你用4 招搞 ...
大大學院解讀:為什麼我們該重視「向上管理」的軟實力?個人成績與能力固然重要,但若是與主管的願景沒有交集點,或是不清楚上司希望你達成的目標為何 ... 於 www.smartm.com.tw -
#30.管理者溝通要領與團隊領導管理職能養成培訓班 - 天地人文創
職場是需要與人接觸跟互動的環境,如何在職場中創建自己的人脈圈,可透過人際溝通方法建造,而此課程中,將教導學員人際溝通內容與要領,且主要聚焦在向上與向下的溝通技巧 ... 於 www.tiandiren.tw -
#31.【优秀毕业生采访】知行合一,打造一条超越自我的向上之路
开设金融硕士、金融MBA、金融EMBA、高层管理教育EE四大课程项目,教授师资均来自 ... 【优秀毕业生采访】知行合一,打造一条超越自我的向上之路|FMBA. 於 fisf.fudan.edu.cn -
#32.讓主管懂你挺你的向上管理課 - 大大學院
本課程邀請莊舒涵老師,結合多年在企業教授溝通應對的課程經驗,用豐富案例與人格特質分析,告訴你在不同情境下應對主管的最佳策略,讓你學了之後可以立即 ... 於 www.dada-master.com -
#33.专家:尽快出台研学旅行管理办法 - 财经头条
由于我国的研学旅行是伴随基础教育课程改革而兴起的一种新型课程方式,起步较晚,发展模式和规范体系尚不成熟,所以目前这个行业确实存在不少问题。 於 cj.sina.com.cn -
#34.向上管理- 商管經典課 - 商業思維學院
課程 介紹 · 如何從對上妥協轉換為向上影響,做好向上管理的準備? · 如何發揮影響力,找出老闆的核心需求? · 如何面對質疑、應對批評而不感到委屈? · 如何向上提出需求、爭取 ... 於 learn.bizthinking.com.tw -
#35.經理人「向上管理」5堂課- 課程 - 天下創新學院
本課組共有5堂課,透過7大溝通心法、5大多頭老闆突圍術、10大向上管理的法則,讓身為經理人的你可以與頂頭上司好好相處。本課組裡還幫你分析老闆有哪三種,該如何與這 ... 於 www.leadercampus.com.tw -
#36.向上管理技巧- 王介安的GAS 職場溝通課- 線上教學課程 - Hahow
產出溝通的目標X態度X技巧策略,建立完整溝通的思維架構。 此課程內容已受國內外多家大型企業青睞及使用。 課後提供每位學員「主管溝通性格及 ... 於 hahow.in -
#37.一日為師終生為母! 她21年教出千名學生終「後繼有人」 - 社會
而在課程部分,學校希望學生自立下,國中3年的就學過程中,選修3門不一樣的 ... 秀才分校學生努力向上、自立自強的故事每每讓人心疼,有許多團體聽聞 ... 於 www.chinatimes.com -
#38.向上管理 - 經理人
經理人最實用的管理知識交流和學習平台,提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點,陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。 於 www.managertoday.com.tw -
#39.臺大SEED 與宏泰集團合作「管理領導課程」
總計12堂量身打造的管理領導課程,由宏泰集團林鴻南執行董事與胡星陽院長 ... 理論成為發展助力;而林執董的激勵喊話,鼓舞學員精進向上,顯現臺灣在 ... 於 management.ntu.edu.tw -
#40.【邱志昌專欄】AI類股的浪潮是否能夠繼續向上挺進?
近期微軟公司也提出AR 商機,我們綜觀Microsoft 的股價表現時發現,真正能夠為專業與長期投資人帶來價差利益的,的確是這家公司。 於 news.cnyes.com -
#41.向上管理課程推薦- 必學課程 - 窩課360
你想找的向上管理課程推薦- 最優質的課程都在窩課360,師資優秀種類齊全,線上課程領導品牌. ... 很抱歉,目前查無"向上管理" 相關課程. 於 www.worker360.com.tw -
#42.【台股研究報告】台積電的小金雞,精材(3374)漲勢才剛開始!
精材受到手機需求衰退影響,近兩年營運表現持續下滑,也使股價隨之回檔。去年10月以來,精材股價不再破底,並於底部開始盤整向上,底部緩步墊高,而昨日更 ... 於 www.cmoney.tw -
#43.30週年慶暨教師專業發展研討會論文集 - 第 61 頁 - Google 圖書結果
如果我们认同课程即知识这一观点的话,那么基于知识管理的教师培训课程内容的确定实质上就是知识的选择问题。 ... SECI所显示的知识转化过程,是一种呈螺旋向上的模式。 於 books.google.com.tw -
#44.管理高爾夫-向下管理(向上管理額滿) - BeClass線上報名系統
向下管理課程時間:2020/2/24-25(週一、周二) 0900-1800課程地點:清涼音人文空間(台北市中正區忠孝東路二段116號2樓)授課講師:黃同慶課程費用:1600元(含課程講義與 ... 於 www.beclass.com -
#45.商業經營– po2w
1 商業運營1.1 商業繁榮/創意餐飲平台招聘人才| 企業管理| 研究關閉| 經濟日報1.2 ... 管理、財務管理和生產管理等,尤其是財務報表的閱讀和判斷。 向上。 課程內容。 於 po2w.jawal365.com -
#46.超級函授【第一品牌‧函授權威】專精專辦:公職教職證照升學 ...
更多證照考試課程. 教職考試. 為什麼當教師?因為我愛孩子。我知道,在某些孩子心目中,我是惟一叫他們發奮向上的動力。──萊馬里斯. 於 www.superbox.com.tw -
#47.向上管理課程
向上管理 Managing Up成功輔佐上司〈表達力〉課程資訊財團法人中國生產力中心台北承德教育訓練中心首頁企業領導學院主管十大管理職能培育系列【】 二. 主管 ... 於 meating-online.pl -
#48.向上管理高爾夫實戰訓練- 台灣建元顧問
課程 目的: 1.有效處理與上司的關係,贏得上司的信賴 2.靈活掌握不同類型的上司,應付自如、圓滿共事 3.活用溝通、交流的技巧,培養與上司的默契 於 www.managementgolf.com -
#49.學會「向上管理」有助於你在職場如魚得水,六個關鍵能力必須 ...
向上管理 就是善用優秀主管的特質,來幫助你發揮自己身為員工的最大潛能。這些你不太喜歡的主管,他們是需要幫助的一群人,而誰可以分擔他們的包袱, ... 於 crispyen.com -
#50.阿強精選 崇德vs洲際球場臨8米路透天
向上 公益店|line官方帳號:@dsz484. 公司最重要的事情就是【您的問題、公司協助】 『我們很有創意』『我們很會玩耍』『我們更會賺錢』 急徵各路業務高手: 於 sale.591.com.tw -
#51.職場- The News Lens 關鍵評論網
職場相關標籤: AI, ChatGPT, AWS, 線上課程, 千禧世代, SurveyCake, 主管, 林育聖, 負能量, ... 《學習如何學習》:管理者要做好及時分享,不要讓團隊猜測你的想法. 於 www.thenewslens.com -
#52.向上管理-新世代員工必修課 - 勞動力發展數位服務平台
在本課程中,我們將認識到如何在職場上發揮我們的權力,並且更進一步認識「向上管理」,希望能為您在職場上的人際關係帶來更好的提升! 適用iCap職能基準(基準代碼- 職能 ... 於 portal.wda.gov.tw -
#53.追求教育本真,传承和发展美育思想:上海市金山区第一实验小学美育课程建设教育教学成果展
(三)构建规范与民主相结合的制度文化,完善学校管理机制现代社会 ... 对于这一成果,让所有教职工都共同享受,以营造良好的文化氛围,形成积极向上的校园舆论。 於 books.google.com.tw -
#54.向上管理課程
向上管理 全部课程_向上管理在线学习_培训_视频_教程-腾讯。 【基隆-適性課程】你也做得到的向上管理溝通術; 向上管理高爾夫實戰訓練- 台灣建元顧問. 向上 ... 於 bd.ankarapatent.net -
#55.向上溝通零失敗|掌握「情有可援」職場生存術 - omyKamp
課程 簡介您將會學到課程內容關於講師常見問題課前問答 ... 希望學會向上管理的職場新鮮人; 常與利害關係人接觸的PM; 有團隊成員的中高階主管; 想了解如何向主管報告 ... 於 omykamp.tv -
#56.【向上管理】成功輔佐上司-公開課程 - 亞太教育訓練網
本課程將教導您如何做好"向上管理(Managing Up)",讓Boss信任您,放心把任務交給您。課程中透過講授、美式互動教學及演練方式,讓您學習如何與上司有效互動。 於 www.asia-learning.com -
#57.台灣通勤第一品牌 - Spotify
EP290 向上管理. 本集節目由【YODEE 優迪】贊助 ... 本集節目由【超實用買房秘技】贊助播出#超實用買房秘技 #無論租房買房都要學會的地產學課程募資期間折扣優於5折! 於 open.spotify.com -
#58.向上管理的藝術- 線上課程 - 104人資市集
真正的向上管理,需要掌握老闆的期待與命令精隨、讀懂老闆的心,進一步引導,同時也需要許多向上管理的技巧。有效掌握向上管理技巧,協助工作推展與進行。 於 hrmall.104.com.tw -
#59.南投某校長遭控「把小學當後宮」向上百名女童伸狼爪…她泣訴 ...
有次老師抱著妹妹請姐姐去裝水,姐姐擔心老師會對妹妹伸狼爪,便要求妹妹去裝,那次也是他最後一次下手。後來姐姐告訴家長,也僅「停止家教課程」。她表示 ... 於 www.storm.mg -
#60.一份好的履歷怎麼寫?教你10 分鐘完成HR 最愛看的履歷!
在研究所畢業後原任職於科技業,從事產品管理的工作,因常常接觸公司的行銷 ... 等欄位向上挪動,讓人資第一眼看見你最相關的背景經歷,不必被預設的 ... 於 www.yourator.co -
#61.向上管理- 大人知識 - 大人學
他喝了口紅茶繼續說:「如果高層不趕緊處理,繼續讓這笨蛋帶領我們,我只好離開了。」這就是他找我吃飯的原因! 2016-06-04 姚詩豪Bryan Yao 131192. 向上管理 ... 於 www.darencademy.com -
#62.专家:尽快出台研学旅行管理办法 - 法治网
由于我国的研学旅行是伴随基础教育课程改革而兴起的一种新型课程方式,起步较晚,发展模式和规范体系尚不成熟,所以目前这个行业确实存在不少问题。 於 m.legaldaily.com.cn -
#63.【高情商】如何搞定老板,向上管理 - YouTube
各行业求职 课程 :https://offerbang.io/course?wpm=2.6.1... (投行、数据、咨询、量化、资产 管理 、交易等) 希望能帮到找工作的小伙伴~ ... 於 www.youtube.com -
#64.物業管理專業建設項目研究 - Google 圖書結果
經貿系的教師隊伍,是一個團結向上、積極進取、富有創造力的團隊,在物業管理專業建設 ... 我們分別以教學管理制度、專業建設、課程改革、專業建設咨詢委員會、教師業務 ... 於 books.google.com.tw -
#65.新北溼地夏令營免費報名- 新北市 - 自由時報
... 讓孩子體驗有趣的生態課程,活動共有四梯次,每梯次招收卅名學員,即日起免費報名。「新北溼地夏令營」由市府高灘地工程管理處辦理,活動地點位於 ... 於 news.ltn.com.tw -
#66.護理主管訓練-向上管理研習營 - 國軍臺中總醫院
護理主管訓練-向上管理研習營本院於日前舉辦護理主管研習營,特邀前雙和醫院教學督導-許瀚仁先生擔任講師,週末的空檔安排一整天滿滿的課程,讓參與的同仁都能滿載而歸 ... 於 803.mnd.gov.tw -
#67.制造业生产现场管理课程 - Google 圖書結果
六、素养的推进 102 企业通过实施素养活动,应打造一个积极向上、富有合作精神的团队,其目的是:全体员工高标准、严要求地维护现场环境的整洁和美观,自愿实施整理、 ... 於 books.google.com.tw -
#68.STEP職場進階術(向上管理與組織溝通的辦公室讀心術 - Accupass
我們將以大腦決策、心理傾向與行為風格的心理學知識與行為數據為基礎,說服與談判實戰技巧為課程內容,學習向上管理與組織溝通的讀心術。 本課程四大特色與兩大優勢. 四大 ... 於 www.accupass.com -
#69.「職場溝通」學員課程心得:你真的了解怎麼做向上管理嗎?
你們還在猶豫到底要不要參加今日訊息所開設的《職場溝通:向上管理、團隊協作》這門課程嗎?你還不太了解自己為什麼想要精進自己的溝通技巧, ... 於 www.jinrih.com -
#70.你不必走得快,但一定要走得遠: 學校沒教、主管不講的職場眉角
譬如寫過什麼文案、得過什麼獎、開過什麼課程。 ... 向上管理四大祕訣向上管理必須有自己的觀點,並且學習溝通與說服的技巧,讓老闆願意聽你的建議,完成你想要的事。 於 books.google.com.tw -
#71.[課程資訊]活用向上管理與平行溝通技巧(遠距平日班)
課程 名稱:活用向上管理與平行溝通技巧(遠距平日班)上課教室:遠距教學(永華第二多媒體教室、民治電腦教室或居家研. 於 csditn.tainan.gov.tw -
#72.臺中市112年特殊教育教師助理員暨特教學生助理人員培訓研習
編號 報名日期 姓名 審核狀況 1 2023‑06‑12 00:00:30 方○儀 未審核 2 2023‑06‑12 00:00:53 胡○靖 未審核 3 2023‑06‑12 00:00:54 封○儀 未審核 於 special.moe.gov.tw -
#73.向上管理與商業簡報製作技巧(07-22SC) - 中華人事主管協會
向上管理 與商業簡報製作技巧(07-22SC) 身為秘書的您了解自己的核心職能為何嗎?如何做好向上及向下管理與主管及部門同仁有效建立夥伴關係?本課程將以實務經驗分享方式 ... 於 www.hr.org.tw -
#74.【第六場專題講座】 ※做好向上管理成為主管的得力助手
課程 大綱: 一.成為主管得力助手的條件˙何謂職場A咖? ˙主管(老闆)挑選得力助手的主要考量二.向上管理的意義 三.如何落實主管交辦事項˙用心聆聽與回應˙事中追蹤˙事後 ... 於 iatc.org.tw -
#75.【線上online】向上管理與商業簡報製作技巧|1111進修課程
身為秘書的您了解自己的核心職能為何嗎?如何做好向上及向下管理與主管及部門同仁有效建立夥伴關係?本課程將以實務經驗分享方式培養您的工作態度及做好生涯規劃, ... 於 www.1111edu.com.tw -
#76.《憲福育創_向上管理與組織溝通的辦公室讀心術二班》Part4
蔡峻哲(寀妍服務人才培訓中心 主任). 如果說要找到一門課程,能夠讓你上完之後,馬上能夠活用套路在職場的溝通、向主管報告、讀懂別人真正的心情,那麼小周老師的這門 ... 於 www.sfclass.tw -
#77.2023民生發展計畫援助,使聖文森青年學有所用,基礎建設 ...
... 政府將持續與聖國政府合作,協助在財政、教育、經濟、社福等各層面向上提升。 ... 2023/06/11台日食品管理驗證相互採認制啟動台業者赴日拓商機. 於 www.ocac.gov.tw -
#78.高雄市政府全球資訊網
海洋局表示,為讓高雄市養殖漁業整體環境向上發展及提升養殖漁業產業競爭力,對於 ... 小型漁機具補助強化漁民防災與節能新觀念海洋局偕同高科大辦理養殖經營管理課程. 於 www.kcg.gov.tw -
#79.向上與向下的管理溝通力
鼎新知識學院提供學員多元數位學習與線上課程,並提供講師一個多元資源互享平台, ... 在組織裡,一定會面對承上啟下的溝通協作與管理問題,向上管理先了解你的上司是 ... 於 dsaelearning.digiwin.com -
#80.【有聲課程】職場最前憲:向上管理,聰明收服你的老闆- 謝文憲
【有聲課程】職場最前憲》電子書- 【本產品為有聲課程,隨附課程講義】職場在走,腦袋要有!在職場走跳,與老闆的互動關係絕對是一門「職場必修課」。 於 readmoo.com -
#81.【学习分享】向上管理(2)——课程总览 - 简书
【学习分享】向上管理(2)——课程总览【课程】圈外商学院第一章正确认识向上管理帮你破除误区,调整心态。 第二章了解你的上级上下级关系跟两性关系 ... 於 www.jianshu.com -
#82.向上管理- 企業培訓的領導品牌 - 太毅國際
業務主管:如何做好承上啟下的溝通與領導?【王者教練】. 業務主管的向上管理守則在職場上我有個習慣就是會仔細撰寫一本... 於 www.timingasia.com -
#83.南華校務行政系統NHU School Manage System
2023/5/31, [活動] 教師研習(線上):跨域與磨課師課程的設計. ... (已報名:0 / 100), 管理學院/ 管理學院 ... (已報名:7 / 20), 旅遊管理學系/ 旅遊管理學系. 於 necis.nhu.edu.tw -
#84.向上管理-李声华 - 培训易
《向上管理》课程大纲 · 1.了解自己的团队角色; · 2.了解上司的领导风格; · 3.掌握工作汇报的方法技巧及模板; · 4.掌握常见向上管理问题的解决方法。 於 www.peixune.com -
#85.田間文化與湖光里舉辦「粽夏同樂–社后米倉文化饗宴」
課程 名稱. 僅能填寫一門課. ※開課星期. ※學分數. 2學分 3學分. ※開課時段. 汐中教室僅能1900後之課程,每節50分鐘休息10分鐘,社大保有調整之權利。 於 xzcu.org -
#86.經營管理|線上課程 - 天下學習
職場如戰場,新世代的主管們挑戰越來越大,主管到底該怎麼當? 經營管理四個字看似簡單,做起來卻有許多眉角,建立組織分工、向下溝通、向上管理,每一項工作都包含 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#87.情境領導是主管培訓計畫必修管理課程 - J.C. Training
情境領導可運用於高階主管課程、中階主管訓練課程、基層主管訓練、教練領導力課程,是主管培訓計畫的最佳選擇,也有經營管理課程台北公開班的選擇。 於 jctraining.co -
#88.嬰兒與母親 09月號/ 2020 第527期 /馬志翔 螢幕下的鐵漢柔情
課程 :平安快樂生產主講:唐定太醫師時間: 10 月 20 日(二)晚上 19 : 00 ~ 20 : 30 ... B1F 會議室課程:健康管理體重-產前產後體重控制秘方主講:肥胖醫學科王姿允醫師 ... 於 books.google.com.tw