同事 比較心態的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦根本裕幸寫的 人際地雷區!不踩地雷的生活之道,以及誤踩「痛點」的殘局收拾法 和奇斯‧裴恩的 破梯效應:社會就是地位的階梯,比較的結果決定處境,我要跟誰比,才有實質效益而非打擊?都 可以從中找到所需的評價。
另外網站最討人厭的同事,職場做出這7大行為哪天引爆職場炸彈把自己 ...也說明:總是有些人事情做得也不是特別多,還喜歡把事情交給別人做,能力可能也很平庸,但就是靠著很會討好主管所以當上了比較高的職位或是備受主管喜愛,這看在其他能力比較好或是 ...
這兩本書分別來自楓書坊 和大是文化所出版 。
國立東華大學 管理學院高階經營管理碩士在職專班 張國義所指導 楊翹禎的 在職人士進修的動機與學校選擇因素之探討--以東華大學EMBA學生為例 (2015),提出同事 比較心態關鍵因素是什麼,來自於在職進修、就讀動機、選校因素、EMBA。
最後網站鄧惠文:職場裡的進退分合,該如何拿捏? - 親子天下則補充:人在職場,總會遇到與同事、與上司意見不同的時候,除了正面起衝突、背地裡 ... 後來調適心態,試著努力配合也鼓勵對方,卻仍難免在溝通時有磨合⋯⋯.
人際地雷區!不踩地雷的生活之道,以及誤踩「痛點」的殘局收拾法
為了解決同事 比較心態 的問題,作者根本裕幸 這樣論述:
~講「對」話沒有你想像中難!~ 日本諮詢預約大爆滿的心理師,傳授你5大溝通訓練 邊緣人無須精通表情解碼術,也能有效舒緩社交障礙! 「不知道說錯什麼,竟然惹主管怒氣沖沖地離開……」 「我只要一開口,原本聊得正開心的同事就會立刻安靜下來,低頭做自己的事……」 「自己好像對客戶講錯話了,卻不知道該怎麼辦補救……」 你老是為了自己講話笨拙,不知道自己哪裡得罪人而乾著急嗎? 雖然坊間有不少推銷商品的說話術書,也有從細微的五官變化偵破內心想法的微表情書, 但只是像背公式一樣在類似情境裡套用這些回應模式,真的有辦法應對複雜多變的人心嗎? 這時候,不妨聽聽看心理諮商師的「心
」建議吧! ★人際處處藏地雷,職場溝通更讓你疲憊不堪? 一般俗稱的「踩地雷」行為,大多是指無意間的言論或舉止,侵犯到對方內心劃設的「禁止踏入」區域。這麼說來,常被地雷炸得遍體鱗傷的人,肯定只有玻璃心或不會讀空氣的人嗎?日本心理諮商師根本裕幸,將透過26則案例,為你揭曉日常中各種造成人與人關係緊張的地雷形式—— ►►敏感的人,因為同事總是開玩笑而受傷,但又不想把氣氛搞僵,內心飽受煎熬。 ►►勤奮的人,和朋友訴說煩惱時被敷衍一句「反正你一定沒問題啦」,感覺自己的努力不被認可,很是挫折。 ►►凡事要求完美的人,每每好意提醒別人的小疏失,卻反而讓彼此關係更疏遠,相處更緊繃。
我們或許很熟悉被踩地雷的感受,但有的時候,我們卻容易對自己踩到他人地雷的行為缺乏自覺,總是等到對方拉下臉,甚至出言數落不是時,才驚覺彼此間的情誼早已裂痕斑斑。 該怎麼做,才能挽回漸行漸遠的關係?作者建議我們與其事後補救,不妨更進一步思考,如何一開始便掌握每個人的「心靈界線」,迴避禁區,重新尋回好人緣。 ★練習5種溝通情境,為職場困局解套,不再心累! 在所有組織團體裡,往往成員之間會形成心照不宣的慣例,尤以職場為最。 不擅於察顏觀色的人,便會被當成很難相處、奇怪的人,更可能導致他們在會議上發表意見,甚至受邀參加聚會的機會也跟著減少。 針對職場人際關係,作者也有系統
地提供不同共事對象的應對辦法,匯集如何掌握特徵、應迴避的地雷區,以及可立即運用的避雷訓練。 ・容易發飆的主管►►怒氣的背後是為了鞏固尊嚴,不如拿出自信一次搞定! ・愛碎唸的資深職員►►挑剔和挖苦是例行事項,平常經過就繞遠一點吧⋯⋯ ・缺乏常識的後輩►►希望前輩如何對待你,就要以相同的態度對待後輩 ・競爭意識強烈的同事►►舉白旗投降,放下比較心態,才能創造雙贏 ・不知在想什麼的客戶►►氣餒時,把手放在胸口,告訴自己「顧客就是最大」 本書特色 ◎收錄26個事例,幫助讀者深入情境,恍然發現原來地雷就暗藏在這些對話當中。 ◎心理分析×行為分析×應對方法,引導讀者有系統
地拆解地雷,人際溝通更順暢。 ◎針對5種上班族需要小心避雷的共事夥伴,本書提供可實際應用的溝通訓練,職場能力更升級。
同事 比較心態進入發燒排行的影片
愛比較這件事如果太over
真的很折磨人
今天我們要來聊一下
如果容易跟職場上的同事或是同學有比較心態,
該如何克服
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在職人士進修的動機與學校選擇因素之探討--以東華大學EMBA學生為例
為了解決同事 比較心態 的問題,作者楊翹禎 這樣論述:
在職進修有許多廣範的選擇性,在眾多的進修方式中,EMBA的進修學習在企業界在職人士的心中是佔有重要份量的;尤其在大環境快速變遷、科技發展日新月異的職場裡,必須要具有專業的知識領域,在職場上方能有足夠競爭力與領導管理能力;除了提升職場發展的期望,進修EMBA也是許多管理者的夢想與自我價值實現的目標。因此本研究探討在歷經時代轉換的環境下,現階段在職人士進修EMBA的動機為何,以及對於選擇學校就讀的考量因素有哪些。 本研究是以質性研究法 (qualitative study) 探討在職人士進修EMBA的動機,以及選校的考量因素,並以東華大學EMBA的學生做為研究對象。訪談時間自民國一百
零四年十月至十一月,利用半結構式訪談大綱進行一對一訪談,對象包括東華大學高階經營管理、國際企業學系及企業管理學系EMBA學生,且為不同職業、不同年齡層以及分別居住花蓮和北部外縣市的男性與女性同學共16人,訪談中使用錄音方式紀錄並建立成錄音檔,再逐一打成文字稿加以分類並蒐集關鍵字後,再以內容分析法(Content Analysis)加以分析並歸納。 本研究結果發現:一、在職進修者在晉升管理職後會產生強烈學習動機;在職場競爭與比較心態下,同事高學歷的刺激會促使進修動機產生;取得碩士學歷的文憑是在職進修者藉以做為將來職涯晉升或轉職的資歷。二、進修對工作與生活之間的平衡是正面相互影響作用;心靈上
的滿足感會讓在職進修者對工作的投入有更佳的表現。工作的穩定度關係在職進修後生涯規劃的改變幅度。三、經由熟識者推薦的途徑對於在職進修人士選擇學校的影響力是最為重要的;地理位置並非是在地學生選擇學校的唯一考量;課程內容與上課時間的搭配加上學校特色是吸引外縣市在職人士進修時選校的重要誘因。
破梯效應:社會就是地位的階梯,比較的結果決定處境,我要跟誰比,才有實質效益而非打擊?
為了解決同事 比較心態 的問題,作者奇斯‧裴恩 這樣論述:
◎「賺得比某同事少」,才是多數人離職的主因,有人還為此放棄做得開心的工作。 ◎有頭等艙的航班,經濟艙乘客失控行為的機率高四倍。 ◎為什麼重金挖角來的人,反而會讓團隊的整體表現更糟糕? 你知道嗎?光是換個社區住,居然可以讓一個家庭的收入多30%。 我該搬去哪種社區? 為什麼有些組織不該有地位階梯,有些組織反而一定要有層級? 作者奇斯.裴恩(Keith Payne)是北卡羅來納大學知名心理學教授, 他發現,人的內心(其實猴子也一樣)很在乎公不公平,甚至愛斤斤「比較」, 因為這件事給大腦的感受,等同性愛、金錢與迷幻藥。 偏偏,這
世界已沒有你要求的公平,地位階梯上的不平等感越來越大。 於是,這種對地位的比較──比收入、比居住、比消費, 讓很多人變成有錢的窮人,產生沒必要的挫敗感,憂鬱或是暴怒,最糟糕的是 導致不理性行為:孤注一擲、投機、先拿先贏、購物、奧客行徑,結果變窮、更窮。 該如何打破這日益不公的地位階梯? 在翻身不易的年頭,我得賺多少才感覺幸福? 要跟誰比,才是激勵而非打擊?心理學家幫你找出了答案 : 就從了解你內心的「破梯效應」開始。 ◎人的優越感與生俱來,連重刑犯也自認比人善良 .對地位的主觀知覺,預言個人命運 心理學家已發現,不平等的感覺,會讓根本不窮的
人,出現前述貧窮行為, 而定位自己在低階,未來歲月就比較可能罹患憂鬱症、焦慮症與慢性病。 多數人攀登社會地位階梯了,卻不感到幸福。怎麼會這樣? ◎乞丐不羨慕百萬富翁,卻嫉妒混更好的乞丐 .感覺窮,比真的窮更真實:但,是貧還是富,永遠是相對當時、當地而言。 在英國之類已開發國家,窮不是餓肚子,買不起智慧型手機就感覺窮。 所以,人們不但時時都在比較,也在做微妙假設,判斷哪些事物比較重要。 於是做了愚蠢投資、非理性消費,導致變窮,難以翻身。 .人天生就很會目測社會地位 你知道哪些特質,會無形中透露出階級差異? 例如
,越富有的人,聊天時會花更多時間玩弄手邊的筆。 階級判斷、比較都是潛意識就形成,你如何表現得像個富足的人?讓人目測不出。 ◎地位就是壓力,被人管比管人的壓力大,難怪總裁延長壽 .你主觀認定的社會壓力,會縮短你壽命 研究顯示,越窮、自覺地位越低的人,壓力荷爾蒙和發炎反應比他人多, 光是階級排序、他人社會評價就能馬上影響你的生理反應。 怎麼破梯?富人和窮人的壓力,到底差在哪裡? ◎所以,人要有多少錢就能擁有幸福? .和誰比,才能夠激勵我而非打擊我? 有項調查發現,光是換個社區住,可以讓一個家庭的收入多30%, 這也是破梯:善選「社會
比較」。但如果你無法搬家、換工作或爭取調薪呢? 作者也有方法。 這本書道出人們內心最不願說出的心底話: 重點不是多少,而是我不能「比你少」。 不公平是社會議題?不!它會持續影響著你的生理、思考還有行為。 名人推薦 華人心理治療研究發展基金會臨床心理師/方格正 臺灣應用心理學會副理事長/蔡宇哲 心曦心理諮商所所長/周慕姿 「我們都知道所得不平等,造成經濟和社會方面的後果。然而,這本書說明它也會對心理造成嚴重衝擊,影響我們做選擇、還影響我們的情緒與健康。」——蘇珊.坎恩(Susan Cain),暢銷書《安靜,就是力量》(Quiet)作者 「《破梯效應》
檢討不平等的後果——實質貧窮與自覺貧窮的感受——它的內容深刻,也揭露多項不為人知的事實。本書將會改變你對周遭世界的思考方式。」——索妮亞.柳波莫斯基(Sonja Lyubomirsky),加州大學河濱分校心理學教授 「作者集合心理學和神經科學的尖端研究成果,解釋不平等如何影響政治、宗教信念、我們在工作上的表現,以及如何應付壓力和實體威脅,又該如何對抗不平等對生活,所造成的最隱晦影響。」——亞當.奧特(Adam Alter),紐約大學史登(Stern)商學院行銷學副教授,暢銷書《欲罷不能》(Irresistible)與《粉紅色牢房效應》(Drunk Tank Pink)作者 「市面上
已經有很多書籍,討論過不平等對經濟產生的效果,然而本書提供十分吸引人的見解,揭示不平等對於另一個複雜系統的有害影響:人類心理。」——麥克.諾頓(Michael Norton),《快樂錢》(Happy Money)的共同作者
同事 比較心態的網路口碑排行榜
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#1.職場是一個大型的心理遊戲,你在裡面中計了嗎? - PressPlay
繼續待在一個「受害者」的位置,不但不會讓自己比較好過,還會對這心理遊戲上癮,無法脫離。 例如當你認為自己是受害者,自然對長官同事有心防,認為 ... 於 www.pressplay.cc -
#2.8種「KTV唱歌習慣」了解同事真面目!「飆高音、偶包太重
本篇文章自《從習慣洞察人心》一書中,節錄出「KTV的8種人格」解析,下回和同事去唱歌,不妨趁機藉著觀察唱歌習慣,洞悉對方的心理! 於 www.harpersbazaar.com -
#3.最討人厭的同事,職場做出這7大行為哪天引爆職場炸彈把自己 ...
總是有些人事情做得也不是特別多,還喜歡把事情交給別人做,能力可能也很平庸,但就是靠著很會討好主管所以當上了比較高的職位或是備受主管喜愛,這看在其他能力比較好或是 ... 於 www.s3.com.tw -
#4.鄧惠文:職場裡的進退分合,該如何拿捏? - 親子天下
人在職場,總會遇到與同事、與上司意見不同的時候,除了正面起衝突、背地裡 ... 後來調適心態,試著努力配合也鼓勵對方,卻仍難免在溝通時有磨合⋯⋯. 於 www.parenting.com.tw -
#5.攀比效應 - MBA智库百科
攀比效應,攀比心理(mind of rivalry)、攀比行為人喜歡比較。例如:你發了2000元獎金,這事很高興吧,可是你發現同事發了2500,你一下子就不高興了。攀比效應是指當 ... 於 wiki.mbalib.com -
#6.「同事薪水居然比我多」當職場上出現「比較心態」,你必須先 ...
「同事薪水居然比我多」當職場上出現「比較心態」,你必須先誠實面對自己 ... 他開始理解不用拿自己跟同事或是朋友做比較,他不必成為辦公室裡最有錢 ... 於 www.upmedia.mg -
#7.【問題】反覆教同事某一件事導致自己心態常常崩掉該如何解決?
會一直換同事是因為老闆算是一個比較傳統的人,會覺得年輕人比較肯學,但是來的同事不是在校生就是剛畢業的,前面兩個同事會離開,一個是因為他覺得很 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#8.《你和我之間》:為什麼稱「職場同事」,而非「職場朋友」?
因此,在職場中包含著太多的負面心理因素,例如嫉妒、優越感、自卑感和警戒心。在一起工作的過程中,就算會產生親密感、團隊意識和合作精神,但是受限於 ... 於 www.thenewslens.com -
#9.比較心態如何影響我們 - 財團法人桃園市藍迪基金會
又或著在臉書、IG上,看到藝人好身材的照片、網紅炫富的影片,國中同學結婚照,前同事升官又加薪。一則則的訊息,都好像都在提醒我:身材不好,也沒賺多少錢,又還沒結婚, ... 於 www.rch.com.tw -
#10.喧囂的職場,你更需要看懂同事的小心思(電子書) - 博客來
電子書:職場小人研究室:喧囂的職場,你更需要看懂同事的小心思(電子書),語言:繁體中文,出版社:崧燁文化,作者:劉惠丞,禾土,出版日期:2022/01/01,類別:心理 ... 於 www.books.com.tw -
#11.工作要好,生活、愛情不可能平衡?把人生想成翹翹板,拋下社 ...
把人生想成翹翹板,拋下社群比較心理,有高有低的晃動,才是樂趣! 社群媒體興起後,你是不是會很 ... 辦公室同事的療癒解方!|月薪女子生活週記|. 於 www.wazaiii.com -
#12.面對同事突然的冷淡態度,該怎麼搞清楚到底發生什麼事?
... 就比較棘手了,這個情境就是:「同事今天來上班突然對我很冷淡, ... 因此,如果要直接問當事人,我建議你在心態上,先不預設立場,探探水溫 ... 於 www.darencademy.com -
#13.「同事一定要當朋友嗎?」教你三招職場心態調適妙方 - Yourator
1.伸出援手,互相幫忙. 不用擔心背後沒人支援你,也不用對同事感到愧歉或不好意思。 · 2.上班比較開心. 一起訂下午茶、偶爾和同事哈拉幾句,或是遇到心煩的 ... 於 www.yourator.co -
#14.你的同事是好隊友,還是敵人?職場相處5點建議 - 基督教今日報
news-details · 5.良性競爭中保守己心 我們雖強調團隊合作的價值和好處,但仍有些情況會進入競爭關係。我們需要時刻調整自己的心態,不要懷惡意與他人比較 ... 於 cdn-news.org -
#15.想要同事→朋友? 心理師解密「職場人際」:先成為有責任感 ...
都說「上班好同事,下班不認識」,在職場中能交到朋友可是件不容易的事。 ... 與比較,我們要扮演的不單是自己,更是名片上的角色,不能不謹言慎行。 於 health.ettoday.net -
#16.職場小人研究室: 喧囂的職場, 你更需要看懂同事的小心思 - 誠品
他們的感情細膩和豐富,生活態度積極樂觀,為人比較忠誠和可靠。 ... 往來如何洞察他人的性格生活中的常見小人要謹防由氣質與性格的關係看性格類型由心態的外在表現看 ... 於 www.eslite.com -
#17.想拔出嫉妒的刺,你可以善用這三種方法 - 幽樹的療癒客棧-
在上一篇談論自卑的文章裡,我提到跟比較與競爭心態有關,. 嫉妒同樣是一個與他人有關的 ... 也因而當看到同事受到表揚時,除了嫉妒他的快速升遷,. 於 yukiiheal.com -
#18.還在自命不凡?自以為是的心態會阻止你成功 - 今周刊
當你得不到想要的一切時,自命不凡的心態可能變成怨恨,開始覺得自己像受害者。 ... 當你忙著抱怨自己沒得到應有的東西時,比較不可能努力做事。 於 www.businesstoday.com.tw -
#19.職場競爭的誤區,跟同事比較不能幫你達成目標!3個觀念專注 ...
立即加入《職場實戰攻略。馬克凡讀書》:https://www.iammarkven.com/imvr-y職場競爭的誤區,跟 同事比較 不能幫你達成目標!3個觀念專注當下| ... 於 www.youtube.com -
#20.嫉妒同事一定不好嗎?心理學家:主管善用「眼紅」負能量
職場上遇到表現比自己優異、更受主管肯定的同事,難免產生嫉妒的情緒。但控制好嫉妒心,轉化為良性的競爭心態,可以減輕自卑感,變成個人成長與團隊 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#21.在工作中,同事喜歡和你比較,一看到你稍微好點就嫉妒你 - 劇多
所以,自己應該做的就是“低調”和“以靜制動”! (1)女同事不會剋制,容易在表面上表露出內心難以抑制的嫉妒心理,不是“酸酸”的言語 ... 於 www.juduo.cc -
#22.為什麼不該跟同事分享太多私事?心理醫師:你應該讓工作和 ...
這也是為什麼心理醫師要提點,不要和同事聊太多私事的主因。 ... 數字,披露薪資訊息只表明你無法對專業事務保密,並且還會導致不必要的比較和麻煩。 於 www.gvm.com.tw -
#23.8個與職場同事相處的心法打造優質辦公室人際關係 - Yes123
譬如,互相分享薪資福利、比較獎金等需要保密的資訊,可能會造成彼此之間心理不平衡,盡可能避開談論這些私密話題。 同事間避免太私密話題比較妥當. ¯¯¯¯¯ ... 於 www.yes123.com.tw -
#24.離開職場成為自由工作者,前半年會經歷的7大焦慮 - Univself
要放下及面對的事情太多,外在的頭銜、收入、同事團隊、家人想法、旁人眼光、年紀的包袱、與先生的溝通等, ... 不小心就陷入比較心態:. 於 univself.com -
#25.避開地雷毒同事,職場輕鬆好做事!用辦公室求生術破除你的3 ...
如果你分不清主管是控制狂還是細節控,問問那些比較資深的同事,他們應該比較清楚。我在紐約大學做研究時,心理學實驗的檢查清單列了五十個項目,因為用到的設備很多,如果 ... 於 www.kscthinktank.com.tw -
#26.如何不和他人比較,走出自己的路?
... 焦急和酸楚,是許多人在成長路上熟悉的感覺,而在職涯路上更甩不開這種比較心態。 ... 同時,在過程中也更願意花時間跟家人、同事、朋友們交換心得,合作和分享。 於 tw.reinventingcarriere.com -
#27.如何調整心態,和不和睦的同事相處? - 每日頭條
在這種情況下,雙方是很難成為朋友的,即使成為朋友,關係也是比較淺的。一旦遇到事,他們幫你的可能性微乎其微。 0 2. 職場中什麼樣的人都有可能 ... 於 kknews.cc -
#28.【職場心理遊戲你中計了嗎?︱職場優勢談判工作 ... - Facebook
繼續待在一個「受害者」的位置,不但不會讓自己比較好過,還會對這心理遊戲上癮,無法脫離。 例如當你認為自己是受害者,自然對長官同事有心防,認為他們是「迫害者」 ... 於 www.facebook.com -
#29.聯成電腦聊生活:放下比較,4方法成為更好的自己
因為無法正常作息,健康出問題的同事大有人在,而平日又有不少風險係數高的工作 ... 所以當有比較心態時,不妨換個思考:人生最大的敵人其實是自己。 於 www.lccnet.com.tw -
#30.遇到職場溝通障礙怎麼辦?培養心態、掌握4大技巧,上司
職場中難免會遇到與同事、上司出現溝通困難,明明自己提出的看法看似比較合理,對方卻怎麼樣都聽不懂,遇到這樣的職場溝通障礙該怎麼辦?接下來由Linda Lu帶你學會培養 ... 於 www.awesomegroup.tw -
#31.被別人左右情緒不值得!心理師:5個技巧拿回主導權 - 50+
每次你和同事怨嘆老闆多不公平時,都讓老闆獲得更多的主導權。 ... 條件下(例如對方道歉或承諾絕不再犯)原諒他人的人,提早過世的風險反而比較高。 於 www.fiftyplus.com.tw -
#32.發現同事人工較高該怎處理?3大練習改善職場比較心態
同事 關係從來都是職場人際學中易學難精的一環;而嫉妒就是破壞我們與同事關係的元兇之一。更高的薪水、更高的階級、更長的假期——我們如何才能更有成效 ... 於 www.cosmopolitan.com.hk -
#33.[職場] 與同事間相處心態- 看板humanity - 批踢踢實業坊
最近真的覺得很灰心不知如何調適, 該用什麼心態面對才好呢? ... 推babuza: 不會一開始對同事投入太多友情,比較相信日久見人心 04/11 23:12. 於 www.ptt.cc -
#34.你在工作中遇過哪些「渣男心態」?有些是你要注意的
很多初入職場的新鮮人進入新的工作環境時,總會急迫地希望得到同事和主管的 ... 戰的人,例如滿口「我會盡快回覆」、「這個我不擅長,你比較厲害」或 ... 於 www.gojob.com.tw -
#35.職場小人都沒本事?如何與職場惡人打交道?三個職場相處常見 ...
推薦原因:職場一定有風險,公司同事有人有鬼,入職前應詳閱這本書! ... 但這樣的想法很有可能變成自我安慰的鴕鳥心態,並不能真正解決問題。況且,這些職場小人其實 ... 於 heho.com.tw -
#36.同事競爭心態很強…煩惱中… - Mobile01
現在心中有一些小事.小情緒過不太去(因不理解同事的心態) 就是… 跟那些小女生(相關經驗在3年內)交涉公事過程中發現她們很有情緒…一直想要跟我比較… 於 www.mobile01.com -
#37.怎麼跟難搞的同事相處?職場相處好心累?和平相處這樣做
職場上總是遇到難搞的主管和同事,人際相處令人心累? ... 只要理解他們為什麼有那種反應,自己心理會比較舒服,也就可以得到,跟他們和平相處的線索 ... 於 blog.icook.tw -
#38.「比較心態」害死人!常常覺得同事比自己優秀?先弄清楚「我」是 ...
「比較心態」害死人!常常覺得同事比自己優秀?先弄清楚「我」是誰! ... 人如果沒有自知之明,會很容易跌入自設的陷阱裏,和別人比較。 世上有一隻非常有靈氣的野獸, ... 於 202.62.215.15 -
#39.為何只有他被肯定?」心理學家:善用職場嫉妒心,你會更進步!
職場裡難免出現比較心,但是嫉妒與羨慕不同之處在於,前者有毒、後者可以是你更上層樓的動力。 關於職場上的心理不平衡,你該知道: 1.當你看到同事 ... 於 www.okwork.taipei -
#40.如何停止痛苦的比較心態? - 人生研究所
... 不住的比較心態?跟你分享我放下比較心態的三個階段。 ... 所謂的不夠積極,是沒有和其他同事一樣,主動加班、工作到半夜、不和同事一起吃午餐。 於 smarter01.com -
#41.比較心態不只存在感情中,在職場上該如何不再跟前任比較?
比較心態 人人都有。一位新上任的企業高階主管寫信問史隆管理評論(Sloan Management Review),如何不再活在這個職位的前任陰影 ... 於 www.emba.com.tw -
#42.同事狂逼問年終獎金!網一面倒勸「職場大忌」千萬別犯
最後年終發下來的數字他很滿意,但有一位比較偷懶也不熟的老鳥同事,一直 ... 不饒,讓原PO十分困繞,才會上網詢問這樣的心態難道是跟同事感情不好? 於 tw.news.yahoo.com -
#43.如何放下與他人比較的心態? - 落葉筆記
是否曾經一個比你晚來公司的同事,明明業績上表現普普,卻因為深受老闆喜愛而升官?是否有一位朋友,常常聽他說沒什麼在運動、也很常吃美食, ... 於 www.royenotes.com -
#44.職場心理學/看同事不順眼?你不是真的討厭他,而是被… | 名家
舉例來說,妳在第一次相親約會的時候,看到對方拿出了手帕擦手、再擦擦桌子、再擦擦杯子、再擦擦碗和盤,妳會很自然的想到,「他」可能就是一個比較愛 ... 於 www.setn.com -
#45.同甘共苦的同事從工程師升主管,下一步我該怎麼做? - 科技島
·心理因素造成的偏見 · 討論解決方案時對方講話比較大聲➝ 你會覺得:「有官威喔!升官後講話口氣都不一樣了。」 · 指派只有你能解決的困難任務➝ 你會想: ... 於 www.technice.com.tw -
#46.成熟大人回嘴的藝術》面對職場毒舌,3招不破壞關係的反擊之道
這麼說是因為,同事雖然一起工作,但也是相互競爭的對手。 因此,就算平常並沒有特別的比較心態,仍會潛在的感受到同事之間,近乎競爭意識的心理。而 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#47.羡慕同事比你强?别让负攀比心理成了你个人发展的绊脚石 - 百度
攀比心理是一个人与他人进行比较时内心出现的偏差,感觉自己处处得不到应有的回报,从而导致的心理失衡。 攀比心理的实质来源是内心深处渴望得到别人 ... 於 baijiahao.baidu.com -
#48.「比較心態」害死人!常常覺得同事比自己優秀?先弄清楚「我 ...
人如果沒有自知之明,會很容易跌入自設的陷阱裏,和別人比較。 ... ... 「比較心態」害死人!常常覺得同事比自己優秀?先弄清楚「我」是誰! 於 www.etnet.com.hk -
#49.如何調適與轉化比較心態,活出更喜悅自由的人生? - SHANNON
和許多人一樣,「比較」一直是我成長過程中,揮之不去的夢魘與困擾——我會難以克制地拿自己和兄弟姐妹、學校同儕或公司同事做比較,希望自己不只考試要 ... 於 shannonwu.co -
#50.[心情] 不由得嫉妒新來的同事- WomenTalk板- Disp BBS
推kileess: 做好妳自己的事就好了嫉妒新同事也改變不了什麼==48F 03/21 11:09 ... 推wwa928: 單純推原PO誠實,但是心態真的要調整一下比較好!166F ... 於 disp.cc -
#51.同事|兩種新同事誰較受歡迎?網民一個原因選能力強但冷漠一位
甚麼樣的員工在職場上比較受歡迎?有網友就在PTT提到最近是跳槽旺季,當新員工進公司後通常會分為兩種人,一種是學習能力強卻冷淡,另一種則是能力. 於 www.hk01.com -
#52.比較並不是件壞事!有時反而是一股驅動力 - 聯合報
在公司看到同事業績比我好,我也一樣會感到挫折沮喪,這是很正常的心理現象。 「人比人氣死人」,看到別人比自己好,心中會開始出現嫉妒、憤怒、自慚形穢 ... 於 udn.com -
#53.你面試進來的後輩,薪水卻比你多?化解「比較心態」的一個關鍵
他開始理解不用拿自己跟同事或是朋友做比較,他不必成為辦公室裡最有錢的人。當他意識到是什麼讓他感到真正的快樂和滿足:一年15萬美元的收入,以及 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#54.升职后如何面对以前的同事?像我这样做,同事喜欢领导称赞!
因此,在面对升职的心态上, ... 方理后来请了几个要好的同事,合作比较多比较频繁的同事作为,以感情交流为由,感谢他们长时间在工作上给予的大力 ... 於 k.sina.cn -
#55.“自己做牛马,同事被提拔”:职场心态崩了,怎么办? - 大厂人事
毕竟大家还是战友时,一同走过职场的酸甜苦辣,也正是这层关系,导致你们之间更容易产生“社会比较心理”,即更喜欢和亲近的人做比较。 而“从同事变 ... 於 www.dachangrenshi.com -
#56.「愛比較」心態小心憂鬱症找上門 - 新唐人亞太電視台
文:易禹昕(健康傳媒). 上班族離職原因眾多,跳槽加薪、工作辛苦、遇到不好的老闆、長官都是離職的原因之一,不過,最新調查發現,「賺得比某同事 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#57.跟不上別人,怎麼辦?遠離比較心態,累積屬於你的小成功
那些比你厲害的「成功者」,也會有比較心態──身處高處者, ... 刻意練習,絕對有可能讓你寫出不一樣的email,馬上讓你的客戶、老闆或同事刮目相看! 於 iamjoyhuang.com -
#58.一个人经常拿自己和别人比较,这是什么心态?看完,涨见识了!
最近小明总是闷闷不乐. 我们去听听他到底有什么烦心事吧. ↓↓↓. 在一次与同事的闲聊中,我发现跟同岗位的小张比,自己的工资低了不少,但小张平时不 ... 於 www.sznews.com -
#59.CEO最在乎的事: 職場倫理與工作態度 - Google 圖書結果
接納新環境,拿掉比較心態案例 Brian上個月剛從A公司跳槽到B公司,B公司的同事們剛開始都十分熱情地和Brian 聊天、邀請他共進午餐,希望能讓他早日融入新公司的環境。 於 books.google.com.tw -
#60.妹子遭資深同事問薪資釣出過來人淚曝說實話「超慘下場」
日前該名女同事突然問起原PO的薪資待遇,原PO老實回答後,沒想到對方竟開始處處比較,還要求請客吃飯,「雖然我薪水沒有很高,但是她的比較心態,我都 ... 於 lifelab.skl.com.tw -
#61.必須懂的8個職場道理:別讓自己受不必要的委屈 - 媽媽經
當你已經多次的厭倦工作環境,並向上司說明自己的想法,但卻無動於衷時,你得清楚一件事。是時候改變自己的心態。改變不是委屈求全,而是希望自己能夠比較 ... 於 mamaclub.com -
#62.邁過心理那些坎兒 - Google 圖書結果
如果有同事主動和她說話,她就認為人家一定是有所圖謀。有一次,她聽到有人說她和一位男同事比較熟悉,她竟跑去質問對方是不是在背後對她使壞。當看到與她同期進單位的一 ... 於 books.google.com.tw -
#63.適應新工必讀:職涯專家3要點教你跟任何人也能打好關係
農曆新年後踏入轉工旺季。返新工難免使人緊張,新環境新制度通通要重新適應,但就正如心理學巨擘阿德勒(Alfred Adler)所指:「所有煩惱都是人際關係的煩惱!」與同事 ... 於 refresh.bokss.org.hk -
#64.想換工作了嗎?轉職前的10大關鍵問題,要走要留
... 碗裡的食物永遠比較美味,我們會羨慕別人的好,看不到自己所擁有的。 ... 正面的工作環境,來自與老闆、同事良好的互動關係,不是說要你要和你的 ... 於 www.1111.com.tw -
#65.職場是一個大型的心理遊戲,你在裡面中計了嗎? - 生鮮時書
繼續待在一個「受害者」的位置,不但不會讓自己比較好過,還會對這心理遊戲上癮,無法脫離。 例如當你認為自己是受害者,自然對長官同事有心防,認為他們是「迫害 ... 於 newsveg.tw -
#66.職場自我肯定| 匿名使用者 - FarHugs 遠距抱抱
但同時在優秀的環境上班,卻又讓我很常自卑,覺得自己沒有其他同事優秀,學習速度比別人慢,很常會產生比較心態,而陷入自卑,覺得自己很笨、廢。 於 www.farhugs.com -
#67.朋友與敵人: 哥倫比亞大學╳華頓商學院聯手,教你掌握合作與競爭之間的張力,當更好的盟友與對手
老闆雖然與朗達合作,卻引發「社會比較」,造成朗達的同事不合作。同事就跟溜冰選手譚雅一樣,選擇做出損人不利己的行為。找到正確平衡:如何利用比較心理人天生就愛比較, ... 於 books.google.com.tw -
#68.職場上遇到愛「搶功勞」的同事,心理師提供兩個反擊絕招
林萃芬提醒,倘若不想自己辛苦努力的汗馬功勞,莫名被別人搶走,最好和主管保持順暢的溝通管道,避免每次都派同一個人去跟主管報告進度,大家輪番上陣,比較能夠確保公平性 ... 於 www.hwc.com.tw -
#69.能不能别眼红同事的收入? - BBC 英伦网
不要比较. 对收入不满的一个重要因素是你认为同行一直挣的比你多,美国的积极心理学应用研究所 ... 於 www.bbc.com -
#70.跟同事處不好有礙健康 - iThome
工作上的衝突無可避免,然而面對態度、同事之間的矛盾、氣氛等等, ... 保持天天運動的習慣,你會發現頭腦變得比較清醒,做事情也比較有效率,更重要 ... 於 www.ithome.com.tw -
#71.你EQ 高嗎?跟同事、主管交情再好,這10 個祕密也千萬別說
美國知名心理及性格測驗機構TalentSmart 進行一項100 萬人以上的研究,測驗顯示90% 工作表現傑出的成功人士,情緒智商(EQ)通常也比較高。 於 today.line.me -
#72.這三個方式,讓你揮別「比較心態」 - 方格子
在你成長的路上,會一不小心就出現「比較」心態嗎? 愛比較的背後,或許訴說的只是你對現況的不滿、你對更好未來的渴望、你對嚮往生活的期待, ... 於 vocus.cc -
#73.生活職場上愛比較,不斷產生焦慮的負面情緒,5個訣竅改善 ...
你在生活職場上愛比較的心態,是因為現代人資訊太多,無法定下心來,錯以為知道就是學到,都沒有執行力與實力,只有三分鐘熱度,而且自信不夠, ... 於 www.iammarkven.com -
#74.職場軟實力 - 第 65 頁 - Google 圖書結果
某甲的上司王主任特別欣賞某甲的同事小蔡,這會使得王主任和小蔡之間的關係符號成為「正」號。在這種情況之下,由於妒嫉心或是酸葡萄的比較心理作祟,影響某甲和同事小蔡 ... 於 books.google.com.tw -
#75.「同事薪水居然比我多」當比較心態出現,你必須先誠實面對自己
「同事薪水居然比我多」當比較心態出現,你必須先誠實面對自己:《步步為贏》書摘(1) · 我們會去閱讀那些以研究他人為題的書,我們專注於如何閱讀他人、說服他人,以及 ... 於 www.storm.mg -
#76.前同事處處都要比較,炫耀自己高人一等,網友「明顯嚴重自卑 ...
通常愛比較心態的人,通常他的自信心可能相對比較不夠一點,比較容易自卑,所以導致他什麼事情都喜歡用比較的模式去看。 那比了之後,發現自己有一點 ... 於 www.bc3ts.com -
#77.當老闆vs當員工,哪個比較苦? - 史貝斯空間
當員工需要的心態 ... 小提醒,別到處跟同事「八卦」,當你被貼上「廣播器」的標籤,人們反而會對你有所隱瞞喔! 看完分析,你覺得當老闆好還是當員工好呢? 於 slasherspace.com -
#78.很嫉妒优秀的同事怎么办?我该怎么调整心态? - 知乎
6、总之,职场上没有绝对的公平,你需要做的是评估平台对你职业发展的价值,有价值则留,没价值则弃,和别人比较只能徒增烦恼。 想明白了上述几条,也许你就找到平衡了。 於 www.zhihu.com -
#79.常常「跟別人比較」活得很累?4個「心態訓練」讓你快速超越 ...
不知道你有沒有發現,我們其實很愛跟別人做比較,覺得同事的業績比自己好、朋友的財力很豐厚、兄弟姐妹成就比自己高……。雖然大家常說沒有比較沒有 ... 於 www.teepr.com -
#80.跟自卑且嫉妒心比較重的同事相處不下去了,怎麼辦? - GetIt01
突然心理咯噔一下,意識到這句"可憐之人必有可恨之處",「賤人就是矯情」之類的感覺。然後我也開始看她討厭了。 我們倆現在還是住在一起,她現在也不 ... 於 www.getit01.com -
#81.「無敵,是不把別人當成敵人」,面對競爭不可不知的3個心法 ...
習慣和別人比較是人性,接受這種情緒,不需要覺得尷尬,當我做第一份工作時,在對 ... 的同事一比之下,我能幫得上忙的地方就是在大家忙碌時,主動幫大家出去買便當。 於 5nebnehc.medium.com -
#82.如何跟討厭的同事相處? 5點手段優雅應付不合的同事
這時候,放棄喜歡每一個同事的幻想,打破無謂的期待是心理建設重要的第 ... 當你不會對那些機車同事有所期待時,情緒負擔就不會變得那麼重,也比較不 ... 於 sky-mba.com -
#83.同事難相處,該怎麼辦?用3個原則建立友善互動 - 天下學習
另外,民族性似乎也會影響,普遍認為比較謹慎的德國人,一直或經常不和的比例 ... 第一個原則說起來簡單,但先要調整自己的心態:你要改變的是你們的互動模式,而不是 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#84.為什麼原本要好的同事突然黑化、衝康造謠?職場上「這些事 ...
定力、心理素養不足,最容易被嫉妒綁架. 當心理素質不成熟、看事情的觀點過於絕對,內心的「比較」就會轉化為「較勁」。若太 ... 於 blog.104.com.tw -
#85.「愛比較」伴隨忌妒心用這招擺脫負面情緒| 內心| 壓力| 大紀元
我想要向這些人傳達的是,不妨試著藉由下列三個步驟的心理準備來面對自己。 步驟一:斷定人類就是愛比較的動物. 首先是第一步,斷然的認定人類就是會拿 ... 於 www.epochtimes.com -
#86.職場上交不到真心的朋友?心理學家:留心身邊2種人 - 康健雜誌
我在上海住了2年發現,上海確實有不少這種心思比較深、也懂得怎樣長時間偽裝的 ... 如果你真心相信的好主管、好同事某天突然變臉了,其實是因為你不夠 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#87.學習職場強者擺脫5種幼稚心態下一個加薪就是你! - TopBeauty
幼稚的人喜歡比較,看到能力比自己好的就會內心妒忌,看到能力比自己差的就 ... 有時候團隊工作,能力較高的同事較少出錯,而能力較差的同事可能出錯 ... 於 topbeautyhk.com -
#88.【職場法則】為何同事總不邀請我?看看自己是否有「職場自閉 ...
在工作氛圍比較輕鬆的時刻,也保持沉默,埋頭做自己的事情,不願意與身邊的同事有更多的交流。 圖:Unsplash. 對於初涉職場的新人,面對全新的辦公 ... 於 www.orangenews.hk -
#89.7個人生勇敢處方簽:生活的焦點是為了與自己好好相處而努力
你是否也常常陷入與身旁的朋友或同事比較的心理?總是覺得自己少了什麼、缺乏了哪些東西,在比較的心態下讓自己疲憊不堪,看著手機他人美好的照片記錄 ... 於 www.elle.com -
#90.職場上被同事嫉妒了嗎?可能是因為你做對事情了 - 中途筆記
心態 建立:成為老闆的合作者 ... 在職場上還有個很有趣的現象,我發現大家比較喜歡拿身邊同事的言行做文章,反倒是總經理的話題比較少引起討論。尤其是受到老闆器重的 ... 於 wanchunghuang.com -
#91.偏差的比較心態!社群成癮對我們造成的3大心理影響| Vogue ...
過度的依賴、對未知的恐懼、偏差的比較心態! ... 分享訊息、迷因與表情符號等)與家人、朋友和同事互動,這部分反而增強了我們集體的心理健康。 於 www.vogue.com.tw -
#92.看到別人表現好,就覺得自己很廢?職場心理學 - 女人迷
職場心理學:放下比較心,把目光放回自己 ... 發現自己的同事、同齡人,都表現得比自己好時,突然升起一股「自己一事無成」的挫敗感,怎麼辦? 於 womany.net -
#93.心理學專家:「超沒安全感」的7個跡象 - 天下雜誌
在職場上遇到超沒安全感的同事,該怎麼跟對方共事? ... 沒安全感的人通常比較容易看到爭執時的落差,所以你要按照順序溝通,先告訴對方「我很確定的 ... 於 www.cw.com.tw -
#94.明明沒做錯事卻被同事責怪,你會怎麼做?1測驗秒看出你是哪 ...
與人溝通時,尊重開放型的人比較有商量的彈性,會依據別人的需要調整自己。 最後,林萃芬心理師也進一步強調,想想看跟別人溝通時,自己大部分時間都覺得 ... 於 www.518.com.tw -
#95.覺得老闆、同事很蠢?七個了解自己在公司是否「太聰明」的基準
即使他們很友善也很努力,你還是應該考慮找一個比較有挑戰性的工作。當你在和實力相差甚遠的人一起共事時,是永遠無法進步的。 4. 你什麼都沒學到. 於 buzzorange.com -
#96.沒自信的人,才要跟別人比!如果知道自己「要什麼」,你根本 ...
好的比較心態其實是種「追求更好」的動力來源,但如果因為比較而產生自卑、嫉妒或怨懟等負面情緒,那就會讓自己在工作中痛苦不堪。 我剛入職場的時候,一 ... 於 www.cheers.com.tw -
#97.離職同事留下的洞,是你能力大幅躍升的好機會
同事 離職意味著可能要暫時,甚至是永久接下新的工作任務,這篇文章來分享,我面對這些離職同事留下「新任務」的學習與心態調整。 我接下離職同事工作的小故事. 如果在職場 ... 於 aderlab.com