同事不友善ptt的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦木村隆志寫的 不開口就讓人覺得你很好聊:害羞、嘴拙、怕尷尬?只要一個動作、一句話,就能讓人主動搭話 可以從中找到所需的評價。
另外網站[職場] 大公司的文化- 看板CareerLady - PTT職涯區也說明:(以前都是公寓型廁所), 但昨天上班, 自己如同以往都會主動對人微笑, 但感覺這家公司的同事不太友善, 大家應該都知道我是新人, 但在茶水間阿走廊遇到我都好似沒 ...
國立臺灣大學 台灣文學研究所 鄭芳婷所指導 陳彥仁的 邁向酷兒荒謬:臺灣當代大眾文化生產中的國族與性別政治 (2019),提出同事不友善ptt關鍵因素是什麼,來自於酷兒荒謬、數位實踐、臺灣、大眾文化、酷兒理論。
最後網站[問題] 不友善的職場環境怎麼待著? - 看板Salary - 批踢踢實業坊則補充:換新工作三個禮拜了雖然工作內容慢慢上手但心態無法適應辦公室很冷漠,可以整個下午沒人講話可能關係好的就互相用line交流這樣而上一個人沒留下來交接 ...
不開口就讓人覺得你很好聊:害羞、嘴拙、怕尷尬?只要一個動作、一句話,就能讓人主動搭話
![](/images/books_new/001/073/35/0010735662.webp)
為了解決同事不友善ptt 的問題,作者木村隆志 這樣論述:
◎用通訊軟體,我能暢所欲言,但是跟人一見面我就害羞、嘴拙 ◎與客戶或廠商的交誼場合,面前一堆人,我不知該如何開口、去認識朋友 ◎擔心說沒兩句就尷尬冷場,找不到話題 訪問過2000位以上知名人士的日本人際關係管理大師木村隆志說, 如果你天生就是害羞、嘴拙、不擅語言溝通的人, 真的不用勉強自己一直跟人聊不停,因為那很痛苦,你也做不來, 但是,只要一個動作、一句話,就能讓人主動向你搭話, 根本不用開口,對方就覺得你很好聊。怎麼辦到? ◎讓人想跟你搭話的關鍵,跟你以為的很不一樣 •初次見面,你得先害羞: 人們喜歡跟等級比自己低的人說話,所以你得先稍微
被人看扁,再利用對話扭轉原先形象。 •穿著時尚是好事,卻會產生距離感: 想讓別人主動搭話,你得多穿白色衣服,因為這會給人溫暖,然後略抬頭、露臉龐,人氣就會高。 ◎一個動作,別人就會主動來搭話: •站在房間或會場的「中間」,而非角落,等待:因為「佔」在正中間,會被歸類為一定要去搭話的人。 •取兩張名片拿在手中走:這是一種沉默的積極,會讓人主動想跟你換名片。 •在會議或八卦聚會中,緊坐主角左手邊:因為這會讓對方覺得,這個人在努力支援我,因而提高對你的好感度。 ◎說一句話,便讓對方滔滔不絕: •「好」+ 一句話 = 永遠不說錯話。這是飯店人員面對顧客的實際對話術。
•用「然後呢?」、「接下來怎麼了?」反問,讓自己看起來熱衷對方的話,他會盡情說自己想表達的事。 •萬一對話開始冷淡,此時你可以拋出「對手」: 舉出聊天對象的敵人、敵對公司,對方的血氣就會一下子上升,然後用一句「對方很好,但是你更棒」來讚美他。 ◎只講兩三個字,就能讓對方覺得你很在意: •只要說「教教我」,彼此之間馬上沒有距離。 •「只跟你說」、「其實」,對方就會非常專心聽你說話。 •萬一對方開始離題,你要裝傻說:「我突然想到」,就能回到你想要的話題。 大部分的人認為,善於說話的人,才能與他人熱烈的聊天。 錯了,其實,那些常常被搭話的人,才有真魅力,
簡單到只要一個動作,一句話,你也可以做到。 名人推薦 知名作家、激勵達人 鄭匡宇 國際演說家、溝通管理專家 吳娟瑜 PTT名人、人氣作家 小生 作者簡介 木村隆志(KIMURA TAKESHI) 人際關係諮商師/專欄作家 從溝通到戀愛、相親活動、夫妻、職場的煩惱,接受各種關於人際關係的諮商,光是面對面的諮商人數就超過萬人!除了擁有作為專業記者訪問過知名人物2000人以上,也以專欄作家或電視解說者參加各種媒體的演出和邀稿。著作有《提升好感度 外加一句話的聊天表現605》(こう書房)、《頂級記者的『聆聽技巧』84》(TAC出版)、《要不要開始交友活動?~從3
0歲開始交朋友~》(遊タイム出版)、《從40歲開始 尋找一生戀人的方法》(同文館出版)等。 譯者簡介 高宜汝 國立師範大學人類系營養科學組畢業,熱愛旅遊和大吃美食。譯有《東大最強驚奇讀書法:日本第一補習名師特訓班》、《人生勝利組の心理學:東大精神分析醫師教你看穿職場與人生》等書。 推薦序 不開口,也有吸引力! 前言 口拙的人也能具有溝通能力 第一章 「讓人想跟你搭話」的關鍵 01 被搭話達人必備的「5S」 02 像說「一」或「耶」一樣的微笑三秒 03 想像對方有你感興趣的東西,一邊凝視他 04 略抬頭、露出臉龐,人氣就會高 05 營造自己「容易被搭話的特質
」 06 初次見面,最好當個害羞的人 07 時尚感,就是距離感 08 白色是基本,猶豫的時候就穿白色 09 「制服效果」讓人信賴、好印象 10 但,在穿著裡面加一點衝突感 第二章 「讓對方主動來搭話」的技巧 11 在房間或會場的「中間」等待 12 有時一個人去參加默生聚會,最多兩個人 13 坐並排座位時,靠裡面坐 14 離「目標」的半徑一公尺、右邊45度角 15 從不同距離對三次眼 16 從遠處走近對方時,點頭致意、能誘發搭話 17 緊張感的場合,要一下子縮短物理距離 18 取兩張名片拿在手上走 19 盯著對方的領帶或手錶看 20 故意東張西望,覺得困擾──被幫忙的技巧 21 正經八百時,刻
意放鬆 22 「擅自旁聽」他人的對話 23 人擠人時,用轉身術來吸引搭話 24 做些非必要的雞婆事 25 活用「老派」短留言,同事主動找你說話 26 同事手頭工作告一段落,這時與他交換眼神 27 目標對象喘口氣、或犒賞自己時接近他 28 會議或八卦聚會中,緊坐主角左手邊 第三章 說一句話便讓對方滔滔不絕 29 移開擋住彼此的東西 30 給對方看手心裡的手汗 31 用「小禮物」奪得先機 32 自由自在地運用5種眼神接觸方法 33 抬高30度視角,讓眼睛往上看 34 「看著對方眼睛說話!」其實是騙人的 35 回話未必要說話,用肢體動作回應 36 跟上對方呼吸的節奏 37 以同步與鏡像同化彼此 3
8 全身以放慢兩倍速來行動 39 用眼皮虜獲對方歡心 40 改變坐姿 41 小小假碰讓人加倍放鬆 42 指出關聯物,成為對方眼中的神隊友 43 拿出筆記邊寫邊說話 44 聚餐時,拘謹有禮是一種罪 第四章 一句話就炒熱氣氛的回話方式 45 「好」+一句話=永遠不說錯話 46 好的附和──複製貼上回話法,好感加分 47 怎麼反應比怎麼說話重要十倍 48 多問「然後呢?」、「接下來怎麼了?」當最理解對方的人 49 用「鸚鵡回話法」加熱對方的談興 50 「我想的跟你完全一樣耶~」 51 對方說太久,這樣替他完美結尾 52 無法認同的話就來場單純的接力賽 53 愛講負面話,這樣一句解就他 54 在內容
高潮處不可出聲,只需默默點頭 第五章 瞬間提升好感的技巧 55 搶先一步打招呼 56 加強「好印象修辭」的聲調 57 紙要活用「是」的三種形式,你就能變得如此不同 58 把「準備不充分」當開場白 59 善用你貼在對方身上的標籤 60 縮短談話──簡略且清楚傳達你的理解程度 61 誠實表達你的緊張,降低對話難度 62 盡量少用「我」這個字 63 「我有看喔!」、「我讀過了!」的影響力 64 換地方表達謝意,否則像驅逐令 第六章 不熟?那就這樣勾出他的談興 65 不知道聊什麼?話題這樣找 66 舉出實名來提問,他興致就來了 67 拋出「對手」,這話題立刻讓他熱血奔騰 68 沒有話題了,
就回到「剛剛的」話題 69 用二選一提問,你話少卻變主角 70 對話無法進行,就用短句快問快答 71 用對方起共鳴的事物提問,他說不停卻覺得你很好聊 72 讓對方成為「水戶黃門」 第七章 只講兩三字,讓他「覺得你很在意」 73 刪去主語跟敘述句,省話反而拉近距離 74 吐露心聲才用「其實……」、「只跟你說……」 75 「難道說」、「其實」的套話術 76 被問問題,你就用問題回答他 77 從「上次見面……」開始找話題 78 只要說「教教我」就馬上沒有距離 79 在團體裡成為「轉運站」 80 借他人之口向對方傳話 第八章 看似無厘頭的主導話題技巧 81 對方比我還難聊?那就現場找援兵 82 不
好意思問?就讓他聽見你小聲的自言自語 83 冒出一句「內心OS」,他非說下去不可 84 發問配上開場白,徒增對方戒心 85 裝傻說:「我突然想到……。」回到你要的話題 86 故意犯點錯,讓對方糾正你 87 正因為是失禮的一句話,才是特別的證據 88 惹對方生氣兩次,就是逗他笑的機會來了 後記 「被搭話」就是你的魅力 推薦序 不開口,也有吸引力! 國際演說家、溝通管理專家/吳娟瑜 當我們進到產品展示會場,或是出席客戶餐會,在那麼多人喧嘩的交談聲中,如果說我們心中沒有一點震懾,那是騙人的。 我們環視周遭,急於找到一張熟悉的面孔,急著聽到有人親切的招呼……,但是,完全沒有哩
!我們彷彿一個人站立在孤島上,求救無門啊! 且慢! 這就是本書作者木村隆志的本事,他以輕鬆易懂的文字,加上豐富的實務觀察教導我們,就算是拙於交流的人,只要透過書中各式各樣的表達技巧,保證在各種場合,都能吸引到旁人樂於和我們對話下去。 這本書深具三個值得閱讀的特色: 一、同理心強: 由於作者本身是人際關係諮商師,他深知大家在家庭、職場、社交活動上的困擾,他甚至說出「跟人聊天,真是件麻煩的事……」,連他都覺得交流是一大挑戰,可見他更懂得我們在語言、互動、溝通上的受挫感,鼓勵大家「有為者亦若是」的向前邁進! 二、建議性高: 坊間有些作者陳述高調、理論嚴謹,使
得閱讀起來,吸收的速度遲緩,心中疑惑重重。然而本書作者木村隆志以深入淺出的筆觸,點明了具體改善的方法,例如:腳尖的方向、對話的節奏、巧妙的對眼三次、呼吸合拍、脫下外套、移開杯子……,就是可以用這種「溝通上的微調」,讓對方被我們吸引而滔滔不絕,很有趣吧? 三、工具性強: 由於每篇文章不長,但章節有專業結構,因此,我們可以一氣呵成,也可以當成工具書,每週學習幾個方法,一邊實習、一邊修正,又一邊增強。吸收一項學習,勢必要花點時間,花點心力,《不開口就讓人覺得你很好聊》,就是協助我們破解人脈關係的盲點,很自然的吸引旁人主動和我們聊得很開心。 由於我經常在海內外企業公司主講「溝通管理」
、「情緒管理」、「壓力管理」、「戀愛管理」等課程,和木村隆志的專業項目相近,也是常要鼓勵學員勇於表達,絕不退卻。尤其,在目前「人脈等於錢脈」的職場趨勢裡,讓更多人認識我們,等於創造個人的競爭優勢,有時候,生涯貴人也在這些人脈中,源源不絕的出現! 「不開口」不見得就是「機會盡失」,只要我們按照本書的範例逐一執行,終將發現原來自己還是上道的人,因為我們一點點表達技巧和心態的微調,就可以吸引家人、同事、客戶的主動開口,短時間內,就可以成為「好聊」,而不是「好無聊」的人了! 與其用力說話,不如微笑點頭 PTT名人、人氣作家/小生 記得以前曾經跟一個很有趣的女孩約會,在陪她回家的路上,她問
起我喜歡哪種類型的女生。當時我一邊走、一邊看著前方,不假思索的回答:「眼睛會說話的女孩。」 然後她就轉過身,一直對我眨眼,「是像這樣嗎?」 我翻了一下白眼說:「妳的眼睛太多話了。」 當我看到書裡其中一個小節,「用眼皮擄獲對方歡心」中提到:在對方說話時,用力眨眼睛,我忍不住露出會心一笑。因為這個不經意的舉動,確實讓當時約會的互動及氣氛熱絡了不少。 眼睛真的會說話,而且可能比嘴巴說的話更有感覺。 這也是為什麼本書主打:「口拙的人也能具有溝通能力。」因為很多話不是透過語言,而是透過行為傳遞的。 記得剛搬到現在住的地方時,每天都要排隊等垃圾車。我發現等待的時候,年輕
人都是低頭滑手機,老人家和地方大媽則是四處張望,常常我們會不小心對到視線,我都會向他們點頭微笑。有一天住在樓下的大媽塞了一顆柚子給我,說家裡多了,後來我們便慢慢熱絡起來,有時候她趕不上垃圾車我會幫她追,有時候我沒空倒垃圾她也會幫忙。 我才發現,人與人之間的善意,往往不是從「語言」開始,而是一個眼神、一個微笑的致意。 我很少主動和人搭話,也不是個很會滔滔不絕說話的人,但總能給人一種容易親近的形象,大概是因為舉止中,流露友善的氣場吧? 如果你和我一樣「憨慢工威」(嘴拙),那麼這本書裡所教的各種技巧,都能幫你成為一個溫和友善的人。 另外,推薦在閱讀的時候,不需要像是讀一本電玩
攻略或是武功祕笈那樣,依照裡面的內容一條一條的去演練,反而是把生活的小事件,一個一個和書本的內容相互印證。我曾經做了什麼,讓彼此有了一段愉快的談話?我又曾經做錯什麼,留給別人不好的印象? 慢慢的,我們一定也會變成一個討人喜歡的角色。 前言 口拙的人也能具有溝通能力 「跟人聊天,真是件麻煩的事……。」不論到哪裡,我產生這種感受的次數越來越頻繁。 不管是在公司茶水間、電梯中、與客戶廠商的聯誼會;或是某個派對或活動、聯誼等。無論身在何處,我觀察到人與人之間的對話,越來越不熱絡了。 彼此只剩下互相討好的勉強笑容,沒有帶著真誠表情與人交談。不管哪方先開了口,也因為沒有共通話題
,而無法持續下去。甚至,有些人連眼神都不交會,像是逃走般拿出智慧型手機,緊盯著螢幕。如此一來,當然不可能與人混熟,進而擁有好交情。 因為網路或APP等發達,使用軟體程式聊天的次數增加,面對面聊天的機會減少,因此,人們到新環境或參加活動時,幾乎沒辦法與人好好交談,於是就認定「沒有辦法跟這個人變成好朋友」,大家都這麼覺得,人與人的距離自然無法縮短。事實上透過談話,我們方能在談天中發現彼此的共通點或想法,由不相干變成相識。 覺得「聊天」越來越成了一種負擔的人,不外乎有這七種困擾: •不論工作或私生活,面對面說話的機會減少。 •因為不擅長主動向他人搭話,所以工作多少有些障礙。
•使用網路工具能輕鬆發言,但面對面時,無法開口說出第一句話。 •聊天對象多為同類型的人,基本上只與喜歡的人說話。 •經常在尷尬的氣氛下結束對話。 •看見善於聊天的人時,會感到羨慕。 •經過一天後,完全想不起昨天說了什麼。 只要符合任何一項,就可以實際運用本書介紹的法則。如果七項全符合,也不必過於擔心。這絕不是病入膏肓的情況,只要稍微改變行動模式,便能和別人順暢的聊天。 在書店中,說話的方法或聊天技巧等書成排並列著,以溝通為主題的演講或研討會也頻繁舉行。這些皆是「積極搭話」類型的運用方式。現在數位溝通成為主流,對於變得更為害羞的現代人來說難度較高。 因此,這本
書提倡僅以「沉默」或「一句話」來使對話熱絡,並且以「讓對方有好感」這個概念來撰寫本書。聊天從好的開始切入,只要有辦法熱絡一次,就等同於成功。絕對沒有必要積極搭話、不停找話題。 ✔比起「搭話」,「被搭話」反而更高興 平日,我接受各種關於溝通的諮詢,在這幾年,也增加了許多關於聊天的專欄寫作或諮詢委託。其中大多是「不知道該聊些什麼」,以無法自行開啟話題的人為主要客群。 這些人都會異口同聲的說出「沒有流暢聊天的自信」、「不想看見別人嫌惡的表情」,但這也是沒辦法的事。 因為大多數的人都認為,比起自己向對方搭話,更希望對方開啟聊天話題,那樣對自己來說,也比較輕鬆。因此在人際關係中,
若沒有覺得「無論如何都想要得到的東西」、「特地發起話題想要親近的人」的話,多數人會採取等待被搭話的被動態度。 這本書所寫的法則,無論是誰都能馬上使用。如果你希望周圍的人能主動跟你搭話,請不要猶豫的嘗試本書方法。 ✔很會說話,不等於被喜歡 無論變得多會說話,也不等同於會被他人喜愛。 善於說話的人與善於溝通的人乍看之下很相似,但其實完全不相同。善於說話的人為「表達能力好的人」,溝通能力強的人,則是「受人喜愛的人」,差異相當大。 對於善於說話的人,你是否曾經覺得「這人雖然善於聊天,但卻無法喜歡上他」。 事實上,越能言善道,越會被認為「如想像中無法喜歡這個人」、「不
知道為何就是不喜歡這個人」,降低對他的好感度。比起有說話技巧、且多話的人,多數人更希望能與「不由自主的想要跟他搭話」、「如果是跟你可以輕鬆聊天」這種人相處。 特別是現今網路通訊軟體發達,最重要的,不是為了能順利談話的對話,而是能建立圓滿交流的溝通。對話,原本就是聯繫兩端的溝通工具之一,因此彼此談話技巧上落差太大,心的距離也會隨之遠離,所以,無論你多擅長說話,如果無法被周圍人喜愛便沒有意義。正因為如此,我希望大家不要變得巧言令色,而是成為善於溝通的人。 ✔「口拙的人機會到來」的時代 想成為善於溝通的人,並不一定要由自己先開口。如同前面所寫,話越多,被討厭的風險越高,所以說少一點
比較好。 這本書所寫的88項法則,無論哪項都是用「沉默」或「一句話」就可解決的簡單法則。也許你會懷疑「自己真的做得到嗎?」而感到不安,其實只要透過實踐(連開口都不必),就能成為讓周圍想要主動搭話的人。 只要周圍的人喜愛你、並想主動搭話,對話的機會自然就會增加,無論公私,收到笑容或機會的次數也會變多。 雖然書內寫的「試圖受人喜愛」等技巧,有些人或許會覺得這是一種耍小聰明的手段,但其實不是這麼一回事。人類的大腦因為有「喜歡我的人,我也喜歡他」的反應機制,所以在相親相愛的氛圍下,會更容易交談。 在現今的談話書籍中,經常是以自我表現為基礎,教導大家如何善於交談、想要用話語控制對
方。 但我長年以來一直感到非常奇怪,「大家真的想要成為那樣的人嗎?」、「又為什麼不想與那種人親近呢?」,所以我撰寫了此書。 因為很重要,所以請再讓我重複一次。 「不必那麼善於說話也沒關係。」 「太過滔滔不絕,他人反而沒有好感。」 每個人的人生中都需要與人溝通,我期望這本書能讓你和身邊的人,可以滿溢笑容的互動。 初次見面,最好當個害羞的人 在溝通的過程中,最讓多數人感到尷尬的,是第一次見面時因為太緊張,即使對到眼了也不敢開口交談。事實上,造成這問題的主因,並不是因為感到尷尬或緊張,而是因為自尊心太高。在第一次見面時,想表現出很健談的樣子或不想被當成不善說話的
人等,才會弄巧成拙。 如果想被搭話,關鍵在於能拋棄多少自尊心。基本上,人會想去搭話的對象都是「等級比自己低的人」,正因為是身分地位、心境或背景都不會給人壓力,才能讓人輕鬆的搭話。 另一方面,跟等級比自己高的人第一次見面時,常會感覺到對方散發出「我很厲害」、「不能被小看」的氣場,反而不能輕鬆的上前搭話。 要被對方誤以為等級比他低,經典做法就是當個「怕丟臉的人」。不耍帥,直接展現出自己害羞的一面,而且,當個怕丟臉的人,還能在別人心中留下你很誠實、思考很縝密等正面形象,是個一石二鳥的好方法。再說,這種形象也容易產生「實際上聊過後,才發現是個大氣又幽默的人」、「比想像中更會做事」等正向反差,能幫自己加
分。 也就是說,稍微被人看扁會比較容易被搭話。接著,利用之後的對談,扭轉原先形象。即使不這麼做,也盡可能避免讓人覺得你自尊心很高、難以搭話的表現。 大部分的人在第一次見面時,都會感到害羞,為了隱藏自己的心情,故意虛張聲勢,結果感到彆扭且緊張。其實,表現害羞絕不是向對方表示自己程度比較低,反而是一種對等關係,甚至讓自己在溝通上佔了一些優勢。 但要注意的是,不要把害羞跟怕生搞混了,害羞的人對交朋友這件事是正向思考,怕生的人則是以自我為中心、容易負面思考。 時尚感,就是距離感 就像前面說的,人會在見面後的幾秒或幾分鐘內,決定對人的印象。從這點來看,不只表情跟動作,穿著打扮和髮型也很重要。也就是說,我
們選擇的首飾配件和風格,也是決定會不會被搭話的因素之一。 正因如此,不能只選擇自己喜歡,或覺得適合自己的配件。外表看起來整齊乾淨、不會讓別人不舒服是最基本的條件,另外,也不要選擇會給人刻板印象的服裝或髮型,特別是過於時尚,或是太有個性的設計跟花樣,這會容易讓人感到有距離,而且會被認為是難以開口聊天的對象。
邁向酷兒荒謬:臺灣當代大眾文化生產中的國族與性別政治
為了解決同事不友善ptt 的問題,作者陳彥仁 這樣論述:
2000年後,臺灣同志平權運動的整體氣氛上揚。然而,反同志/反酷兒陣營於2018年所策動之反同婚公投,仍顯現平權運動內部「溫柔策略」的困境,更在後公投時期突顯在地性別與國族盤根錯節的問題。當代同志/酷兒族群為詰問這些持續浮現的問題,策略地援用與挪用數位媒體資源,將平權運動與國族議題縫合至自身創作之中,展現臺灣當代酷兒的批判美學。有鑑於此,本研究提出「酷兒荒謬」的概念,透過剖析當代同志/酷兒的美學方法,說明新生代酷兒操作「荒謬」的創作,進行轉化、乘載並抵抗臺灣內部各類常態機制的運行,當中不僅描繪當代同志/酷兒所有之感覺結構,更企圖擴大視角,以性別議題回應「臺灣」問題。具體而言,新生代酷兒創作,
有別於九零年代以降的激進酷兒理論實踐,以「荒謬感」作為另類激進美學,以反映新生代同志/酷兒在面對國內恐同修辭、歧視及同志正典等等常態機制的荒誕處境,甚至為求擴大臺灣同志/酷兒的生存可能,進一步達成未來酷兒邦聯的狀態。以上,本研究分別以文學創作、迷因與哏圖、數位表演三種不同層面的素材,說明及剖析酷兒荒謬的理論概念及其政治張力,指出此概念作為當代同志/酷兒解套困境的可能道路。
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#3.[職場] 大公司的文化- 看板CareerLady - PTT職涯區
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#4.[問題] 不友善的職場環境怎麼待著? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
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#15.[討論] 職場雙面是很正常嗎? - WomenTalk板- Disp BBS
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網友分享自己遇過在背後嚼舌根、不願意負責、事情一來就丟給新人的老鳥同事,許多人更自曝是因為不友善的老鳥同事決定離開工作。 於 www.setn.com -
#20.8年級「有殼一族」都做哪種工作?最多鄉民點名「這職業」
原PO在PTT以「8年級能夠買房的,都是什麼職. ... 的薪水都不錯吧」、「我身邊科技業同事房子都不只一間」、「科技業台積,或兩夫妻加起來至少月薪有10 ... 於 news.cts.com.tw -
#21.新工作沒人帶、問問題還被翻白眼?「新人期10大焦慮」冠軍竟 ...
網友分享自己遇過在背後嚼舌根、不願意負責、事情一來就丟給新人的老鳥同事,許多人更自曝是因為不友善的老鳥同事決定離開工作。 於 www.518.com.tw -
#22.[問題] 新人第一天一直問問題.....轉自PTT-Salary板
本文轉貼自PTT ... almondchoco:是不是有些人對新人就特別不友善啊 07/09 01:04 ... bndan:原來問同事做多久了=白目 (筆記) 07/09 02:05 於 b.bbi.com.tw -
#23.Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意- 看板Salary
首先我覺得一個心態要了解沒有人有必要對你友善, 畢竟對大多人來說,教導別人工作是一種「額外」的工作, 你也知道自己「被動」、「慢熟」,這是好 ... 於 www.pttweb.cc -
#24.[討論]第一眼就看你不順眼- WomenTalk板- PTT 學習區
明明是第一次見面,但就感覺得出這個人釋出的不友善, 明明一句話都沒講過,真不知道是哪裡惹到這個人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 pttstudy.com -
#25.[難過] 主管要我帶雷包同事一起工作…… - PTT評價
大家好最近工作快滿一年結果遇到人事調動整個部門剩下我、主管跟3位同仁其中一位同事已經犯無數次錯也不知悔改偏偏我們主管宅心仁厚力保這位同仁認為 ... 於 ptt.reviews -
#26.[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善? - PTT brain
PTT | 以前年輕的時候26~30歲好像沒有太大影響104一打開一堆公司一直寄面試邀約最近聽到一些35以上的同事要轉職已經沒有太多面試邀約科技業幾歲以上 ... 於 www.pttbrain.com -
#27.工作不開心想離職ptt的推薦與評價 - 最新趨勢觀測站
關於工作不開心想離職ptt 在Re: [問題] 無法和同事有話題會想離職嗎- WomenTalk 的評價; 關於工作不開心想離職ptt 在公司環境福利不錯,但過的非常不快樂,該換工作嗎? - ... 於 news.mediatagtw.com -
#28.[問題] 大家有這樣不友善同事嗎? | 同事講話很酸ptt - 訂房優惠
同事 講話很酸ptt,大家都在找解答。文章很長,大家慢慢看囉,謝謝不曉得大家遇到,那種同事都如何應對, ... 她,有時候被她言語兇,說話很酸帶辣,事後還說皮在養了, ... 於 hotel.twagoda.com -
#29.遇到強勢又不友善的老鳥該怎麼應對?
可以理解職場上當然不應該有人來教新人什麼, 但身為一個新人必然得拿出最認真的工作態度以及禮貌, 若有問題時來請教資深同事, 為的就是要避免自以為的是做 ... 於 giver.104.com.tw -
#30.【Notion 教學】- 史上最完整Notion 筆記軟體的入門使用教學 ...
針對程式碼不同語言有優化:這是對工程師非常友善的功能,Notion 中的程式碼區塊有 ... Trello 已經是一個聞名多年的看板、進度管理工具了,很多時候為了與同事們共同 ... 於 leadingmrk.com -
#31.台灣人友善只是表面? 老外來台「見1幕」傻眼:很多雙面人
不少外國人到台灣旅遊,對台灣的印象都是「很親切、很友善」,不過,有外國人抱怨,雖然台灣人很好客,但是在職場上卻完全相反,很多同事都是雙面人, ... 於 finance.ettoday.net -
#32.AI股現大逃殺?緯創亮燈跌停神人脫手8張賣最高點:賺爛了
幾家歡樂幾家愁,近日有鄉民於PTT曬出對帳單,因決定出清三分之二的持股, ... 農」活動,明白愛惜食物、友善土地的重要,一年只有一次,錯過等明年 . 於 n.yam.com -
#33.衛生福利部疾病管制署: 首頁
『您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽 ... 下降,擴大公費流感抗病毒藥劑使用對象「有類流感症狀,且家人/同事/同班同學有類流感 ... 於 www.cdc.gov.tw -
#34.11.傷病期間薪資縮水,別忘了請勞保傷病給付! - 勞保局
我在電子廠上班,上個月因為腎炎住院18天,出院後也在家休養了10幾天。雖然健保幫我付了大部分的醫療費用,但我卻一個月沒薪水領,同事告訴我勞保可以補助 ... 於 www.bli.gov.tw -
#35.員警疑酒後派出所內毆同事東警:若調查屬實嚴懲| 社會 - 中央社
台東縣警察局強調,對於警察違法違紀案件不鄉愿。對於該案將極盡證據調查,勿枉勿縱,若屬實,不護短,一律嚴懲;同時對於案件發生時,分局 ... 於 www.cna.com.tw -
#36.[心情] 當面被同事白眼了 - PTT
拍拍,台灣女孩兒太不友善了. 作者: balance2011 2023-08-01 00:44:00. 慢慢鍛鍊自己與人溝通的能力,不可能一直換工作到所有同事都對妳友善的環境吧. 於 www.ucptt.com -
#37.不再演戲!職場年輕人勇於提出質疑網友:沒幾個月就跳槽幹嘛 ...
根據網友在PTT發文表示,公司新進的年輕員工顯示出與眾不同的特質。他們「不怕主管也不怕同事」,對於工作中不合理的事情,他們毫不猶豫地提出質疑。 於 news.ltn.com.tw -
#38.職場對新人態度很不友善求解- 工作板 - Dcard
這是我畢業後的第一份工作,在科技業當pm助理,部門流動率蠻高…,Ptt上對我這個職位也是負評,但薪水不差加上當時也找蠻久,就先試試,因為我本科是唸 ... 於 www.dcard.tw -
#39.[問題] 該離職嗎?? PTT推薦- Salary
然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大,每個人都是來來去去的。 ... a38387791603/22 21:04這種對新人不友善的公司還是早點離開吧. 於 pttyes.com -
#40.首次申請護照一站式服務專區 - 內政部戶政司
不適用對象: ... 首次申請護照的民眾如果急著使用護照,還是一樣可以到各戶政事務所辦理人別確認後,續委託親屬、同事或旅行社代為到外交部領事事務局、中部、南部、 ... 於 www.ris.gov.tw -
#41.61 個升官賀詞範例推薦!搞笑同事賀詞、長官榮任、校長榮調 ...
升官賀詞要怎麼寫呢?對於生日賀詞、結婚賀詞或過年賀詞相信大家都不陌生,但升官賀詞的使用場景相對比較少,也因此讓不少人摸不著頭緒,究竟給長官/ ... 於 blog.pinkoi.com -
#42.上班第二天就被異地放生「通靈系OL」抓狂:還嫌我穿著不得體
職場環境友善程度,常是社畜們用來評估是否久留的標準,然而有位OL就遇到不友善同事,剛到職就疑似被招待一頓「下馬威」,還批評她穿著不得體, ... 於 udn.com -
#43.閒聊主管認為我沒有工作熱忱,希望我轉職 - 哈啦區
原本想發ptt tech_job 但怕被搜ID發現是哪間公司所以還是發這裡好了我的 ... 台灣的勞工狀況本來就不是很樂觀不友善的情況比比皆是能找到有興趣,又 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#44.【日本上網】eSIM 暢日卡(無限流量吃到飽)
日本ESIM網卡暢日卡PLUS真吃到飽不降速,網友分享連山區都超穩不斷線,獨特路由設計讓你享受當地原生網路,i PhoneXR以上機型通通支援,一掃就連線超方便。 於 esim.djbcard.com -
#45.WomenTalk - [難過] 被同事排擠好心累 - PTT生活政治八卦
ptt 熱門文章、政治八卦. ... 最近換新工作大概一個月在還沒入職之前聽一個現在已經離職的同事私底下跟我說在我來 ... 44樓 → beersea0815: 人友善聊天找他吃飯呀? 於 ptt-politics.com -
#46.靠北書記官的貼文 - Facebook
https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M. 1357026747.A.5E6.html ... 不喜歡的科員大呼小叫, 只要有同事沒有稱呼他們為「X長」, ... 如此惡劣、不友善的工作環境, 於 www.facebook.com -
#47.不喜歡同事?10招教你如何與討厭的人共事 - 天下雜誌
你本來就不需要喜歡所有同事!因為在工作場合中,「能共事」原本就比「交朋友」重要。 於 www.cw.com.tw -
#48.首頁|無毒農
選擇友善環境的安心水果,是無毒農愛護土地的方式。」食品安全是無毒農最關心的問題,我們提供五大保障守護您的健康安全,並解決農業產銷問題,減少友善蔬菜水果配送至 ... 於 greenbox.tw -
#49.[閒聊] 剛轉職同事不友善如何調整心態 - PTT 熱門文章Hito
各位前輩好!最近轉職,同組就2個女前輩,兩個態度都很不友善。主管指派負責帶我的女同事很資深,但常常不耐煩,講話很酸:「這你前公司沒做過嗎? 於 ptthito.com -
#50.在職場,99%的不開心,都無法靠辭職解決 - PTT新聞
工作不開心。 新工作做了一年,本以為是個新起點,可沒想到又一次重蹈覆轍,遇上了一個不識貨的老闆,同事不友善,客戶不買單。 於 pttnews.cc -
#51.柯文哲- 維基百科,自由的百科全書
民國36年228事件發生,柯文哲父親柯承發回憶當時柯世元將外省籍校長和同事帶到 ... 獨立臺北市市長候選人柯文哲與動保人士何宗勳(左)在「打造動物友善城市」記者會上. 於 zh.wikipedia.org -
#52.[討論] 在公司的人際關係- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所
各位好: 前幾天有跟朋友討論到上班應該跟同事維持怎樣的人際關係,才可以既不會讓人感到疏離又可以保護自己? 看過版上一些po文,有人主張「上班好 ... 於 moptt.tw -
#53.在App Store 上的「LINE」
今天出來的新版本對於使用旁白語音報讀軟體的全忙者並不友善,語音訊息的功能無法 ... 接到他的電話(像公司主管或同事)所以是否可以增設一個功能針對該朋友拒絕來電。 於 apps.apple.com -
#54.捷元股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
同事 會揪訂便當及下午茶而且多樣選擇 ... 新人加入第三天,卻被要求做明顯至少三個月後才合適的事情,做不好,就還一副無奈、放棄此人的 ... 這邊的人對新人非常不友善. 於 www.qollie.com -
#55.同事想搭便車承諾「會付油錢」求接上下班!網曝1缺點
(圖/翻攝自《PTT》)1名網友在《PTT》以「同事上下班要搭我便車」為題發文,表示自己住在高鐵站附近,開車過去大概5到10 ... 職場對文組生不友善? 於 www.ftvnews.com.tw -
#56.老鳥不教!新工作出包被說「廢」 她嘆:我連 ... - Yahoo奇摩新聞
職場環境很重要,若是遇到不友善的工作環境,讓自己做的不開心,究竟要不要離職呢 ... 她的其他同事看到這樣,也不敢靠近她,老鳥更是往上通報主管說 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#57.薪水一大部分都給房東!他怨:租屋生態不友善
1名網友在《PTT》以「租屋族真的心好累」為題發文,大嘆「找一個落腳處真的好難」,表示若是租離公司近的房子,不僅格局差,租金還相當驚人,原PO坦言「 ... 於 today.line.me -
#58.「任何人都無權幫別人出櫃!」PTT網友被主管逼迫公開雙性人 ...
日前,PTT一名網友在Womentalk 版抒發心情,表示自己被主管逼迫向同事承認自己的過往 ... 同事們反應不一,日班同事覺得「沒差吧」,但晚班同事有一些反應比較不友善, ... 於 www.marieclaire.com.tw -
#59.張忠敬ptt
看板A-MEI 文章列表- Ptt 批踢踢實業坊 ... 忠敬在該校任教,他個性孤僻,不喜歡和人來往,但女同事黃如芬卻跟他差異甚大,十分活潑、友善,讓張忠敬 ... 於 style-alpaga.fr -
#60.大家會因為主管不信任你而離職嗎? - PTT Uncovered
公司上市櫃又賺錢,公司工作環境好又舒服,同事也都很好不會勾心鬥角。唯獨主管我很不喜歡。 ... rufous: 不友善,還主動要幫的出氣,得看主管個姓賭一把了. 於 www.plytic.com -
#61.同事偷將事主講是非對話截圖私下供其他人閱覽主管知情仍默許
近日有網民在PTT發文,描述自己遭要好同事「背刺」,主管還默許這樣的行為發生,令他心寒表示「感謝它讓我學會絕對不要隨便透露自己的資訊」,不少網 ... 於 www.hk01.com -
#62.公務人員請假規則 - 全國法規資料庫
分娩前已請畢產前假者,必要時得於分娩前先申請部分娩假,並以十二日為限,不限一次請畢;流產 ... 但有急病或緊急事故,得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。 於 law.moj.gov.tw