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國立嘉義大學 行銷與觀光管理學系研究所 董維所指導 葉冠言的 中華職棒球隊經營管理之研究:企業識別系統、 主場經營、球隊形象、自我一致性及球隊認同感 (2016),提出台中最貴餐廳ptt關鍵因素是什麼,來自於企業識別系統、主場經營、球隊形象、自我一致性、球隊認同感。

而第二篇論文義守大學 醫務管理學系 郭光明所指導 林信源的 醫護專業人員與一般民眾分享健康資訊比較研究:以臉書為例 (2014),提出因為有 臉書使用者、健康資訊品質、社會資本理論、信任的重點而找出了 台中最貴餐廳ptt的解答。

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中華職棒球隊經營管理之研究:企業識別系統、 主場經營、球隊形象、自我一致性及球隊認同感

為了解決台中最貴餐廳ptt的問題,作者葉冠言 這樣論述:

棒球運動為台灣的國球,也是目前唯一的職業運動聯盟。本研究目的在了解中華職棒球隊企業識別系統、主場經營、球隊形象、自我一致性與球隊認同感之間的結構關係,以提供球團在經營方面之參考。本研究以中華職棒大聯盟中信兄弟為例,並於PTT中信兄弟球隊版進行問卷收集,有效問卷共計565份,並以AMOS軟體及SEM二階段分析來檢驗此一新模式的配適度及相關假說,結果發現:(1)球隊企業識別系統會分別正向影響球隊主場經營、球隊形象;(2)球隊主場經營會分別影響自我一致性與球隊認同感;(3)球隊形象與自我一致性間呈現正向相關。最後,根據本研究發現,提出學術與管理意涵。

醫護專業人員與一般民眾分享健康資訊比較研究:以臉書為例

為了解決台中最貴餐廳ptt的問題,作者林信源 這樣論述:

研究背景與目的:隨著網際網路的發展,再加上Web 2.0的出現,社群網站如臉書開始興起。其中,因為民眾的健康意識抬頭,以用戶交流為特色的臉書,必定充滿著健康資訊,臉書使用者依據什麼樣的因素來分享健康資訊是本研究主要目的之一,而另一個目的是探討一般民眾與醫護專業人員對於這些因素的認知是否具有差異。研究材料與方法:本研究在理論基礎方面,參考社會資本理論修改成適合本研究之基本架構,以問卷調查法進行,並採取便利抽樣,針對高雄市以及高雄市某區域醫院有使用臉書之一般民眾與醫護專業人員為對象進行問卷調查。研究結果與結論:本研究共發放224份問卷,最後總計有效問卷為204份,佔發放問卷總數的91%。區別分析

結果顯示,健康資訊即時性、相關性、有用性、易了解性、共同價值觀與信任可以明顯區分臉書使用者是否分享健康資訊。此外,獨立樣本t分析結果呈現,一般民眾與醫護專業人員在健康資訊完整性、相關性、有用性及易了解性方面具顯著差異。綜合上述,本研究建議:1)醫療機構可於臉書創立官方帳號,並以該帳號進行健康資訊的的分享;2)政府機構應擔任起監督在網路所流傳、分享之健康資訊的責任;3)一般民眾應更注意健康相關資訊是否具備相當之品質;4)醫護專業人員應更注意健康資訊內容之表達,使一般民眾更了解其內容。