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N世代衝撞:網路新人類正在改變你的世界
為了解決友訊科技裁員 的問題,作者唐.泰普史考特 這樣論述:
《經濟學人》2008年度最佳商業書 美國《商業周刊》、《經濟學人》、《華爾街日報》專文推薦 美國亞馬遜線上書店,讀者5星推薦 本書特色 N世代來了。你準備好了嗎? 你可能認識年齡在11到30歲之間的人。你見過他們同時做五件事:發文字簡訊給朋友、下載音樂、上傳影片、在兩吋寬的螢幕上看電影,以及在交友網站Facebook或MySpace玩「誰知道什麼」(who-knows-what)。他們是在數位世界長大的第一代,也是將繼續存在的一種全球文化現象的一部分。 最起碼我們要這麼說:如果你了解N世代,就會了解未來。 如果你是嬰兒潮世代或者X世代,這本書是你的實戰指南。 本書帶領
我們一探N世代的奇妙世界。書寫成的緣由,在於耗資400萬美元的一項民間研究計畫。《紐約時報》的暢銷書作家唐.泰普史考特調查了一萬一千多名年輕人。他們不是被寵壞的螢幕迷,注意力短暫,交際技能抱鴨蛋。事實恰好相反,泰普史考特看到的是一個十分明亮的社群,已經發展出革命性的思考、互動、工作和交友新方式。 本書告訴我們: N世代人的大腦如何處理資訊 在職場吸引和接觸年輕人才的七種方法 教育工作者開發網世代潛能的七個準則 父母經2.0版:新家庭是絕無僅有的地方 公民網:年輕人和網際網路正在如何改造民主社會 今天的年輕人使用科技的方式,你可能想也沒想過。「N世代人」不是消極被動收看電視,而
是積極參與娛樂和資訊的傳播。有史以來頭一遭,年輕人成了某種十分重要的東西的權威。而且,他們正在改變社會的每一個層面──從職場到市場,從教室到起居室,從投票所到總統辦公室。 數位時代已經降臨。N世代來了。且讓我們面對未來。 作者簡介 唐.泰普史考特(Don Tapscott) 唐.泰普史考特是N世代創新網(nGenera Innovation Network)董事長,也是多倫多大學約瑟夫羅特曼管理學院的管理學兼任教授。著有或合著十一本書,包括《維基經濟學》(Wikinomics)、《企業模式巨變》(Paradigm Shift)和《數位經濟》(The Digital Economy)等,
是國際知名的暢銷書作家。 譯者簡介 羅耀宗 曾任『經濟日報』國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯、『管理雜誌』UPSIDE特約編輯、『中央日報』全民英語專刊特約作者、總裁學苑『網路春秋』專欄執筆人。現為自由文字工作者。 黃貝玲 澳洲Bond University商業資訊管理學士及企業管理碩士。曾擔任《電子時報》網際網路研究員、《電子化企業經理人月刊》主編、《資誠通訊》主編。撰文收錄於大椽文化之《電子時報》、遠擎之《電子化企業經理人報告》期刊,以及《顧客關係管理-深度解析》、《顧客關係管理-深度解析(第二輯)》等書;翻譯作品包括《企業對企業之一對一行銷》、《聰明=100%成功》及各類文章。
蔡宏明 政大企管學士,菲律賓亞洲管理學院企管碩士。在產業界服務三十五年,歷任台泥企劃科長、中法合資的達和環保總管理處長、同宏科技總經理、新纖投資顧問、達輝光電財務長...等。早年利用公餘時間,教過TOEFL、GMAT、SAT十二年,空大「財務管理」一年。寫過一年商場戰略專欄,譯作有《財務決勝負》、《策略》、《真相、傳言和胡扯》、《金融海嘯》、《逆勢翻升》(心理學用書)...等約二十本。 研究方法、研究團隊與謝辭 第一篇 遇見N世代導讀第1章 網世代成年第2章 沐浴在位元世界的世代第3章 一個世代的特徵──網世代的八個常模第4章 網世代頭腦 第二篇 改造機構第5章 重新思考教育──網世
代學生第6章 重新思考人才和管理──職場中的網世代第7章 網影響網路與產銷者大變革──網世代消費者第8章 沒任何地方像這個新家──網世代與家庭 第三篇 改造社會第9章 歐巴馬、社交網、和公民參政──網世代和民主體制第10章 讓世界變得更好──從基層做起第11章 防衛未來大作戰 附錄 推薦序1 人類若因夢想而偉大,N世代則因分享而更壯大 吳麗雪 一零四人力資源顧問(股)公司營運長 iPhone 陪我一整天 平常上班日:我總是打開iPhone ,練習瑜珈、收看股市行情、天氣、發簡訊、上網、行事曆、鬧鐘提醒、備忘錄記下手邊資訊、收email 、上youtube 欣賞影片、使用GPS
開車拜訪客戶、打電話、打開iPhone ,我一邊在跑步機上慢跑一邊聽音樂與看影片。我已經非常習慣用iPhone 來處理所有的資訊,iPhone 讓我的時間管理非常有效率。 例假日或旅遊日:我還是運用iPhone 上網購物、用相機隨手拍下旅遊的景點立即傳送給親朋好友、上iTunes 找音樂電影等、旅遊時可以隨時收公司的信件處理公務、可以上網處理投資理財不會錯過任何好時機、上部落格(Blog )回應留言或寫文章;因此,iPhone + internet = I can do anything in anywhere! I enjoy to live in growing up digital!
人類若因夢想而偉大,N世代則因分享而更壯大 我非常喜愛一句知名品牌公司的手機廣告台詞:「科技始終來自於人性!」因為所有的科技創新若不是建構在人性之上,一切都變得多餘了。我是屬於X世代的新新人類,但是我超級超級喜愛N世代,N世代除了追求速度與自由之外更重視「分享」,人類若因夢想而偉大、N世代則因分享而更壯大。一場演講之所以精彩,一定要有三項素材:一、精采的故事(從YouTube 可以取得);二、互動(現場個案分享或blog 互動);三、表達的魅力與張力。我常常在演講中注入這些素材作為延伸的教材與引發更深遠的思考,通常效果都是很好的。 現在連電視節目也都加入分享的概念,例如美國的星光大
道、台灣的星光幫等等,N世代的來臨,顛覆了過去的明星思維,取而代之的是人人都有可能是明星的新觀念。就連老師與學生的角色都有可能互換,但絕非是學生取代了老師一職,而是老師在N世代裡要扮演的是「教練」(coach ),去激發學生的潛力而非是填鴨式的教導。 相對的,在職場亦然。在職場中現今的N世代年輕人專業與技能都不輸嬰兒潮世代者,若現今的主管還是用過去官僚式的作風而非引導式的、啟發式的教練方式的話,將會掀起一場「世代之戰」。 記得年初時我看到網路上的Wii Fit 廣告可以娛樂兼具健身的效果,所以興沖沖的買下了Wii Fit 展開了我的年度計畫之一,可是卻發現我不太會使用,我研究了操作手冊
好幾遍,還是效果不彰,當時我的小侄子(國小二年級)剛好到家中要玩我送他的X-BOX ,他看到Wii 興奮極了,於是跑過來搶下了我的搖桿,安裝好對頻器與踏板,開始玩空中跳躍滑雪,還登上英雄榜(有玩過的人應該知道),當下的我才領悟到,在N世代中「年紀不等於老師」、「在職場中,年資不等於主管」,因為在N世代中,「分享、參與」才是一切的答案。 從2008 年起金融風暴的襲擊下,企業重創、失業率節節攀升(2009 年5月5.85% ),因此企業紛紛對於未來的景氣不確定性開始展開了因應之道,例如:遇缺不補、無薪假、裁員、增加外包人力或派遣人力等,根據104 人力銀行2009 年1月的數據中得知,正職工
作單月下滑到將近只剩八成、非典型的工作機會卻提升來到了將近二成,數據顯示多元化就業的趨勢的確已經來臨。另外,我因為教授撰寫創業企劃書的課程,發現今年的創業養成班有增班與人數遽增的趨勢,調查之下,發現幾乎有八成的學員都是在職員工,上課的動機有五成是對於未來工作不確定且謀職難度高、有三成是因為在N世代中收入不見得是來自於受僱於人才能取得,網路拍賣已經成了跨國界、跨年齡的創新收入模式。 因此,思考一下!您可以人不在公司卻可以透過網路、iPhone 等N世代工具辦公,那麼地點就不在是重點、您是不是隸屬於這家公司也不再是重點、有沒有老闆時時在您背後監督您也不是重點,那什麼才是重點?自我管理,才是重點
! 在N世代的職場中,你可以在世界的任何地點工作、你會面對的主管不會是固定的、你的收入將會是從多元管道而來!這世界已經在改變、你要跟的上改變的速度並且分享、尊重、創新、與人為善,才能做最好的自己!這本書將啟動您進入N世代更豐饒且多元的新次元、好好享受變化,奇蹟將會不斷地發生! 推薦序2 N世代來了,你被撞擊了嗎? 黃鼎翎 先勢集團營運長 從事公關行銷工作近二十餘年,深深覺得網路行銷的運用早期對客戶來說並不是特別著重的一個領域,甚至常常被挑戰其成果評估。然而這些年來由於網路世界的變化快速,各種新科技隨著網路世代的需求不斷推陳出新,因此這些網路世代的一群人(統稱為N世代)更成為現今不可
忽視的一個龐大溝通族群,並隱藏著強大的潛在商機。 嚴格來說,這群年紀約10 歲至30 歲之間的N世代年輕人,是被網路科技慢慢餵養長大的,一路成長中的耳濡目染,讓他們敢於嘗鮮,勇於不同,且網路的學習速度驚人。像是科技產品如:ipod 、PSP 、觸控手機等對他們來說早已是必備的3C 科技產品;而網路上熟悉的YouTube 、Google 、Wikipedia 、MSN 、Facebook 、Flickr 、推特(Twitter ),甚至最近最火紅的噗浪(Plurk ),早就是這些N世代年輕人每日必上的網站,黏著度之高一點也不用懷疑。 這些N世代族群每日花在網路上的時間早已超過看電視、報紙
、雜誌,他們在網路上玩online game 、寫網誌、交網友、分享影音照片、聽偶像音樂、搜尋資訊……等,就像他們生活中的陽光、空氣和水,佔據生活的絕對時間。然而,這些N世代的年輕朋友儼然也形成了一股未來消費的新勢力,未來就全面行銷的觀點來看,我們如何協助客戶企業或品牌運用與N世代的網路社群溝通,甚至透過他們無遠弗屆的影響力來達到行銷的加乘效果,將是目前現今行銷公關人刻不容緩的重要課題,當然我這裡特別要提醒的是在嬰兒潮過後、目前還在企業高階領導的經營者,N 世代的全面來臨,你沒有拒絕網路學習的權利。 本書作者對N世代族群特質有著全面洞悉的深度,並直指他們的優點與缺點;而對未來N世代可以擔負
更大更崇高的社會使命與影響也有其獨到之見解,光從導讀中我就對他的觀察入微嘖嘖稱奇,相對地也心有戚戚焉。 我相信這絕對是一本精采的書,而且也是每一個世代人必讀的一本好書,當我們透過作者的文字與觀點去瞭解N世代的行為思考模式,小者可以改變的是家庭親子關係,大者在商業上有著無限發展溝通的可能性,而我更大的期許是,當你閱讀完這本書後可以起而行動,我們絕對還來得及成為一個更優質的「後N世代」,一同參與網路社群,擴大對未來社會、乃至全球更正面的影響力! 無庸置疑的,這更是一本行銷人的N世代網路研究寶典,這些寶貴的觀點與趨勢分析對於從事行銷人員來說不啻是年度重要書目,在結合數位科技與N世代的推波助瀾
下,您將藉由作者引導的全方位網路行銷思考邏輯,向專業公關行銷人的未來樹立一個新的標竿,也歡迎你與我一樣能夠接收這個震憾性的撞擊,迎向下一個全新的視野及挑戰。 讀後觀感歡迎撞擊:請上『公關小妹大』部落格:tw.myblog.yahoo.com/ jocelyn-pilot 推薦序3 向N世代學習,不問理由 劉威麟(Mr.6) 權威網路趨勢專家 網路真的快速成長!我們看到第一代的eBay 、Yahoo! 花了五年才站上穩定地位,但第二代的Facebook 、MySpace ,卻在一年內突破千萬會員。不過,即使我已經知道網路會這麼快速發展,我仍然不小心做了一次,錯誤的預測。 三年前,
我用種種數字判斷了Twitter 「肯定會失敗」。這原因很簡單,因為Twitter 開站後已經享有媒體的萬千寵愛,但兩年後,它的流量數字卻不爭氣,雷聲大、雨聲小,總會員數不到100 萬人,裡面多是重度使用者。當時我大膽判斷這將是個「曇花一現」的網站! 但,我錯了。 就像作者說的,從當初他寫的《N世代》到現在,已經快速轉過十年,其間,不只是網際網路的傳送速度快了許多,它的模式也不斷的在變化。現在的我已接近三十五歲,有了妻子、生了孩子,我已經不是當年那個玩網路的年輕小伙子……或許,我早就不該如此相信自己的直覺! 過了一年,Twitter 終於打破了大家的眼鏡,它開始以奇特的曲線成長,會員數
不斷攀升,並以前所未有的明星使用者「母雞帶小雞」的成長模式,陸續吸引了Ashton Kutcher 、Lance Armstrong 、歐普拉……。今天,Twitter 已經證明了它的威力,成為網路的奇蹟,儘管依然有人質疑Twitter 這個網站是否真的「紅」,它高達九成的訊息是由一成的群眾所發出來,甚至當戴爾電腦在上面創造三億元的業績,也有人表示這樣的模式不會長久。 但,這次,我們不再敢掉以輕心了。因為,我們發現了我們向N世代學習的祕訣。這祕訣就是:「不問理由」。學就是了,不問理由。 本來就是啊。叫現在的我,和20 歲的我對話,我現在當然知道為何我20 歲要這麼做,但想想,當時的我們
,是無法把這個理由解釋給老一輩的人知道的,我們無法告訴他們,我們為何要染頭髮,為何要穿涼鞋上大飯店,為何一直在換女朋友……。 N世代學習,有誰,能真的做到這種「不問理由」呢? 最近,噗浪微網誌在國內爆紅了,因為大家要形容它還蠻容易:「140 個字的威力」,即使大家不知道那威力是什麼感覺,也不知道要怎麼去使用那個威力,但大家至少認識了它。 另一個網站Facebook 呢,就沒這麼幸運了── Facebook ,就是另一個「沒有理由」的成功網站。在美國,這類型的網站被稱為「社群網站」,但老一代人看這個網站,一直就是誤以為它是「交朋友」,所以在它初起的三年間,很多美國媒體人常常不解的訕笑Fa
cebook 上面的年輕人:「一個人幹嘛交一萬個朋友?」「一萬個朋友要做什麼?」 但他們都搞錯了!Facebook 根本不是用來「交朋友」的,它是來為生活上的所有一切加入朋友的光采。Facebook 讓年輕人和他們原本的朋友之間產生了前所未有的互動方式。 「什麼?什麼是Facebook ?」前輩很專心的聽我解釋什麼是Facebook ,但當我說明了;Facebook 可以告知好友訊息、知道朋友的朋友在做什麼、互相玩遊戲、在彼此的照片上作標籤……他們卻沒辦法聽得懂,人為什麼需要這樣? 於是我更直接的說,在美國,Facebook 在年輕人之中已經幾乎取代了email ,人與人之間的唯一
聯絡管道就是Facebook !這時候他們就說,亞洲永遠不會有這樣的東西!「不,亞洲會有,」我說:「只是還沒出現。」 這本書最大的特色不是點出「N世代」,對作者來說,這並不是第一次寫這方面的書,但作者投入大量的資源與時間再一次對N世代的重新整理,這份研究精神讓我們確定這會是一本好書。 或許我們不能馬上就理解這本《N世代衝撞》,不不,我們根本不應該試著理解它。就如作者說的,「這是人類歷史上不同凡響的一段時期,因為有史以來第一次,下一代成年之後,竟能教我們如何準備好自己的世界,以面對將來!」 我們要放下我們想理解的努力,抱著輕鬆的心情,把這本書一字一句好好看完,丟掉所有包袱、沒有預設立
場、不問理由。就在這時候,我們才算是真正開始親近了:N世代! 第一篇 遇見N世代導讀我寫《N世代》(Growing Up Digital)以來,看著孩子們的成長進步情形,想想真叫人咋舌。寫那本書的靈感,是觀察我家兩個孩子使用電腦、錄影機、玩電玩遊戲等複雜的技術似乎不費吹灰之力而來的。1993年,當時七歲的兒子艾利克斯(Alex)在麥金塔(Mac)電腦上面玩複雜的遊戲、打學校的作業,耶誕節發電子郵件給聖誕老人。同年,十歲的女兒妮可(Nicole)摸索出怎麼在電腦的聊天區和朋友通訊。在我們家,她總是要把科技玩到極致,甚至比弟弟有過之而無不及。第一具瀏覽器Mosaic將全球資訊網(World
Wide Web)帶到世人眼前之後,他們如魚得水,後來竟比我或內人(Ana)「衝浪」衝得更高竿。每當家裡用到一種新科技,我們經常請教孩子怎麼使用。我本來以為他們是神童,後來才注意到他們的所有朋友都一樣行。因此,為了找出到底是怎麼一回事,我創立的公司,現在稱作n世代(nGenera),起初組了一支團隊,訪問年齡20歲或以下的年輕人,我也花了很多時間,試著了解自己的孩子和他們的朋友,特別是他們如何與科技互動,以及那如何改變他們學習、玩樂、通訊,甚至思考的方式。妮可和艾利克斯最後不只是我所作研究的受測者,更成了研究夥伴──即使他們仍然只是孩子。數位時代第一個成年的世代我做成結論,相信這一整個世代最明
顯的特色,在於他們是「利用數位科技成長」(growing up digital)的第一代。1996和1997年間我寫成的同名著作(譯註:中譯本書名為《N世代》),稱他們為「網世代」(Net Generation)。「嬰兒潮世代有了反響,甚至比原來發出的聲音還高,」我寫道。我指出,他們的人數多於嬰兒潮世代的大人,而且他們不同於其他的任何世代,因為他們是被數位媒體包圍著長大的第一代。「今天的孩子沐浴在資訊位元之中,認為那是本來就有的東西。」他們和科技的關係,跟我們這些嬰兒潮世代和科技的關係不同。「對他們來說,數位科技不比錄影機或者烤麵包機嚇人,」我說。「有史以來第一次,子女對身為社會的創新中心,比
父母更加自在、多聞和內行。網世代透過數位媒體的運用,將發展出自己的文化,並把它的文化加諸社會其他人身上。嬰兒潮世代且請往後站。這些孩子正在用非常不同於父母的方式,學習、遊樂、通訊、工作和建立社群。他們是社會轉型的力量。」寫這些文字的時候,網路才剛來臨。這種技術相當原始粗糙。我們還在用低速撥接的方式連上網際網路(Internet)。雖然我總是同一街區率先用最快速度上網的人,速度還是慢到你有時間喝杯咖啡,等著資訊蹦出。如果我家孩子今天必須像那樣龜速上網,不抓狂才怪。1997年的數位世界不一樣。那時沒有Google,沒有Facebook,沒有推特(Twitter),也沒有黑莓機(BlackBerry
s)。YouTube不存在;你必須打開電視機收看音樂短片。不過,我還是看得出這種不可思議的新科技具有的潛力,所以寫了一本書,推測這種新媒體對年輕人可能產生什麼樣的衝擊。人們豎起耳朵傾聽。《N世代》有一陣子是亞馬遜網的非小說類暢銷書籍,也榮獲亞馬遜網第一次舉辦的非小說類暢銷書獎,翻譯成二十餘種語言,我也將書中得到的結論,和世界各地數百位聽眾分享,並透過收音機、電視機、印刷媒體,和數百萬人同享。許多教育工作者,以及企業和政府領導人告訴我,這本書改變了他們管理組織,以及和年輕人往來的方式。快速轉過十年,到已經長大的網世代人生活其間的高速、互動世界中。網際網路的傳送速度快了許多,高速頻寬上網現在隨處可
見。此外,你可以從遠比以前要多的地方,登堂入室闖進知識寶庫──比方說,用你的黑莓機,或者你的行動電話,遨遊網海,捕捉全球定位系統(GPS)的座標,拍照,收發文字簡訊。幾乎每個孩子都有iPod,在Facebook等交友網站設有個人網頁,而且透過這種網站,網世代人隨時隨地緊盯著朋友的一舉一動。網世代已經成年。2008年,這個世代年紀最大的已經31歲,年紀最小的是11歲。世界各地,這個世代正湧進職場、市場,以及社會的各個角落。他們把這個年齡群的活力、擅長使用媒體的能力、購買力、協同工作和養育子女的新模式、創業精神、政治力帶進我們的世界。
友訊科技裁員的網路口碑排行榜
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#1.明泰:解僱員工李中旺在董事長任內批准 - 新頭殼Newtalk
(中央社記者潘智義台北10日電)針對友訊科技董事長李中旺(同時為明泰科技 ... 收購明泰科技,卻違約解僱明泰員工,明泰今天晚間表示,因疫情裁員, ... 於 newtalk.tw -
#2.104年3月份未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單 - 臺北市首座
建騰創達科技股份有限公司. 0. 4. 4. 100.0%. 43. 泰宣企業股份有限公司. 7. 11. 4. 36.4%. 44. 新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院. 20. 24. 4. 16.7%. 45. 友訊科技 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#3.友達裁員 - Pat fitness Italy - Homepage Recart - patfitnessitaly
15-04-2020 · 正當武漢肺炎疫情肆虐全球,人心惶惶之際,國內網通大廠友訊卻可能 ... mins 30-01-2016 · 台中后里中科園區內的達鴻先進科技,在過年前傳出裁員520人。 於 hdw.patfitnessitaly.eu -
#4.明泰評價
代po 朋友面試上明泰科技區域都會硬體研發一職, 爬文結果大部份為負評傳聞有大風吹 ... 在大股東佳世達及友訊董事代表一致通過下,4月30日,李中旺從他一手創立的明泰 ... 於 villaambrosiaristorante.it -
#5.VC投資人: 這個賽道, 我們半年一個項目沒投 - 中國熱點
很多投消費的投資經理都已經出走離職,轉而去面試硬科技。 ... 餐飲品牌文和友、墨茉點心局大批裁員,樂樂茶全面退出華南市場,茶顏悅色在長沙臨時關閉近百家門店. 於 chinahot.org -
#6.快新聞/佳世達入主明泰傳出裁員? 李中旺千字聲明
... 佳世達科技股份有限公司(下稱「佳世達公司)方面以臨時動議方式遭無預警解任本人董事長之職,此可能目的及動機經媒體披露,其一為私下與友訊公司 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#7.李中旺辭友訊董座、升集團總裁,上週先賣近半持股引討論
【財訊快報/記者何美如報導】網通品牌D-Link友訊科技(2332)6日董事會報告第二季財報,上半年轉虧、每股虧損0.24元,為整合集團公司資源與未來發展, ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#8.【友訊薪水ptt】D-Link_友訊科技股份有限公... +1 | 健康跟著走
各位好...我是個剛退伍的新鮮人,3月底從軍中回到人間,過了兩個禮拜就開始投履歷了我是從104去找 ... ,... 與另外兩家差距較大因此不列出N是小弟前一份工作的薪資以下是其餘 ... 於 tag.todohealth.com -
#9.明泰科技裁員 - Lubos
資料照) 〔記者王憶紅/臺北報導〕佳世達入主明泰,市場傳出,明泰將陸續裁員 ... 中央社記者潘智義臺北10日電)針對友訊科技董事長李中旺(同時為明泰科技前董事長) ... 於 www.lubos.me -
#10.英地方選舉開跑!牽動未來局勢北愛爾蘭議會改選備受矚目
... 許多科技公司發出警訊,表示將實施裁員或停止招聘,甚至要求員工回到辦公室上班,可見現在的就業市場已開始轉變為『對員工不利』,未來幾個月, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#11.友達裁員
友達裁員疫情衝擊全球的經濟,在台灣上半年,也出現有無薪假、裁員的現象,不過 ... 跌到七年半來的新低、友達裁員,這些都引起立委關注,經濟部長施顏祥說友訊經營權 ... 於 kjw.digitalmarketingschool.pl -
#12.高科技電腦業裁員風潮中友訊科技再招募五十位軟體人才
在高科技電腦業一片裁員風潮中,友訊科技不但沒有受到景氣不佳的牽累,反而宣佈再擴大招募五十位通訊軟體設計人才投入產品線的設計與開發,成為業界的一個異數。 於 media.career.com.tw -
#13.【編者的話】人才大風吹 - 台灣光華雜誌
再看看本期的另一個專題──名列「10大台灣國際品牌」之列的友訊科技(p.32),主要講的還是人才,是反向把國際人才納入小廟裡的大氣魄。除了全球4座研發中心外,友訊 ... 於 www.taiwanpanorama.com -
#14.肥水不外流!友訊砸8億元認友勁私募,將提高代工釋單
友訊 財務長陳宜宣布,友訊科技於今日召開董事會,決議參與友近科技私募現增普通股案,預計認購股數為9768萬股,每股價格為8.19元,投資金額為7億9999萬 ... 於 www.bnext.com.tw -
#15.友訊經營權大戰持續延燒,佳世達反擊李中旺敵意購併明泰說法
網通大廠友訊的經營權之爭,雖然在1 日的臨時股東會上,市場派已大獲全勝,董事李中旺順利接掌友訊董座,並且預計在15 日的股東常會上選出新一屆 ... 於 finance.technews.tw -
#16.經貿透視雙周刊540 數位印度 - 第 53 頁 - Google 圖書結果
臺商華碩、友訊、技嘉等印度總公司也位技大廠 Biocon 總部即座落於此。 ... 印度矽谷,國際資訊與科技公司群聚, 1948 年國營電信設備與電路板製造公司工廠即設立於此。 於 books.google.com.tw -
#17.友勁科技裁員 - Mattlam
友勁科技(Cameo Communications, Inc. )為全球專業網路設備製造商之一, 本公司以網路 ... TW)成立於1991年3月11日,為友訊轉投資網通設備廠,主要從事網通設備OEM/ODM ... 於 www.mattlambert.me -
#18.D-Link_友訊科技股份有限公司 - 比薪水
D-Link_友訊科技股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:資深工程師薪水、資深工程師薪水、專案經理薪水. 於 salary.tw -
#19.友達裁員
累計年初迄今,美國企業宣布的裁員人數累計達到247,326人,較去年同期 ... 跌到七年半來的新低、友達裁員,這些都引起立委關注,經濟部長施顏祥說友訊經營權大戰延燒到 ... 於 uez.wtactive.pl -
#20.友訊科技股份有限公司業務副理面試經驗2021.2.17
面試地區:臺中市。相關職務工作經驗:1 年。面試時間:2020 年10 月。面試結果:沒通知。薪水:每個年新台幣800000 元。面試過程:第一次面試:自我 ... 於 www.goodjob.life -
#21.資金鍊斷裂,上海斐訊驚爆大裁員 - 人人焦點
顧國平在2015年接受大陸媒體採訪時,除了提及將整合ALE企業網路設備解決方案外,也提及其下一個目標是要收購台灣網通設備品牌大廠友訊科技。 於 ppfocus.com -
#22.傳大陸房企建業集團總部裁員逾60% | 河南建業| 自救| 大紀元
報導認為,建業集團此次裁員更像是一場「自救」。雖然建業集團擁有建業地產、築友智造科技、建業新生活、中原建業等四家上市公司,業務涵蓋地產、智 ... 於 www.epochtimes.com -
#23.友勁科技裁員
158, Ruihu St. ) 友訊宣佈加碼8億元取得友勁私募股,一舉拉高對這家網通公司股權,這也意味友訊未來將會大量移轉網通訂單由友勁代工。 以68,880仟元向友 ... 於 bloemjw.be -
#24.D-Link_友訊科技股份有限公司 - 面試趣
D-Link_友訊科技股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:業務助理面試、BDAD-BI系統專案副理面試、 ... 於 interview.tw -
#25.【友訊董娘的反擊1】友訊結盟佳士達明泰董座李中旺突襲遭撤換
從友訊切割的兄弟公司明泰科技今天舉行董事會,由於明泰董座李中旺和友訊前 ... 明泰先前傳出受到疫情影響,內部大規模裁員,當時明泰解釋是依照考績 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#26.友達裁員
這是一家生產光電觸控面板的科技大廠,員工投訴29日上班時,公司無預警 ... 半來的新低、友達裁員,這些都引起立委關注,經濟部長施顏祥說友訊經營權 ... 於 lbi.projetclientwebethic.fr -
#27.友訊科技董事長 - Motics
友訊科技 獨立董事馮忠鵬、鍾祥鳳今天召開股東臨時會,並將友訊創辦人高次軒遺孀胡雪等5席公司派董事全數解任,股臨會結束後,隨即舉行董事會推派友訊董事李中旺擔任新董事 ... 於 www.motics.me -
#28.【獨/友訊遺孀逆襲】明泰高層大地震後將裁員90人 - 蘋果日報
友訊 經營權大戰延燒到明泰,明泰前董座李中旺被火速解職,接著又傳出明泰 ... 董陳其宏提出,由於疫情過後,景氣不明朗,應先縮編,據悉將裁員90人。 於 tw.appledaily.com -
#29.這家公司超狂年報揭露八名高管全數跑光光 - 財訊
這家公司超狂,2011年以來,短短9年,友訊換了6任董事長、3任執行長、5任總經理, ... 台北文華東方傳裁員一半員工遭資遣、短期內不接受訂房. 於 www.wealth.com.tw -
#30.Fw: [新聞] 思科裁員4000人捲鋪蓋| Tech_Job 看板 - My PTT
思科營收成長18.2%,高層仍決定裁員,使思科盤後股價下跌9.1%,來到23.97美元。 ... 8樓 → rogerli:hㄒㄈ只賣廠不裁員。 ... 14樓 推tinytod:拿思科跟友訊比?? 於 myptt.cc -
#31.友達裁員
15-04-2020 · 正當武漢肺炎疫情肆虐全球,人心惶惶之際,國內網通大廠友訊卻可能 ... 當你聽到某親友在oo 科技園區工作,年薪x百萬專區設置之法源依據:「嚴重特殊傳染 ... 於 conceptmebeljs.eu -
#32.友勁科技裁員 - Biniang
網通廠友勁6142-TW 今4 日公告,擬現金減資3,85 億元以彌補虧損,減資幅度約14,37%,減資完成後,資本額將由26,82 億元降至22,97 億元,此外. 6142 – 友勁. 友訊科技友 ... 於 www.biniang.co -
#33.友訊每股8.19元認購友勁私募衝刺美交換器市場| 證券 - 中央社
友訊科技 董事長李中旺今天表示,為衝刺美國交換器市場,增加對友勁科技持股,友勁科技台南廠將成為銷美產品的策略性生產基地。 於 www.cna.com.tw -
#34.友達裁員
友達裁員Work with engineering team for new product introduction quality ... 股價跌到七年半來的新低、友達裁員,這些都引起立委關注,經濟部長施顏祥說友訊經營權 ... 於 sklo-leonardo.eu -
#35.台鋼入主友訊滿一年》友訊去年才決議投資7億元助子公司增資 ...
網通品牌友訊(2332)5日舉行股東會,會中通過現金減資案, ... 友訊年報顯示,截至4月20日止,台鋼集團主要持股友訊仍以金智洋科技持股友訊9.97%, ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#36.佳世達入主明泰後裁員? 遭撤換的前董李中旺千字護員工
市場人士指出,若友訊派在明泰董事會發動改選董事長、改選總經理一事,友訊派不排除獲勝,但佳世達持股較多,因此明年董監改選,經營權仍會回落到佳世 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#37.友勁科技股份有限公司 - 1111人力銀行
友勁科技股份有限公司|友勁科技(Cameo Communications, Inc. )為全球專業網路設備製造商之一, 本公司以網路產品為核心事業推出個人電腦區域網路設備產品展開多角化的 ... 於 www.1111.com.tw -
#38.「你之前離職的原因是?」這個問題答不好,學歷再高也沒用!
最近在PTT上,有一位工程師談到自己的面試經驗,發人深省!他自清大研究所畢業,具三年工作經驗,照理說非常搶手,可是面試8家卻都了無音訊, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#39.代工- 最新文章 - 關鍵評論網
Google花330億買HTC手機代工部門,王雪紅:不裁員還要大量找人 ... 華人科技界的堅貞友誼, NVIDIA 將黃仁勳與台積電張忠謀的故事繪成紀念漫畫贈與張忠謀. 於 www.thenewslens.com -
#40.《財訊雙週刊》468期-﹔女王的復仇: 殷琪:我寧可高鐵破產
企業動態境,如索尼( Sony )大裁員後又出售個人電腦(口」 O )事業給創投基金公司 ... 江河日下的筆電事業,為何卻能吸引靠著行動市場如曰中天的小米科技創辦人、董事長暨 ... 於 books.google.com.tw -
#41.友達裁員 - 丸呑み同人誌
友達裁員而且,不論接受邀請與否,也應對邀請者表示感謝,這星期看看回覆邀請函的 ... 到七年半來的新低、友達裁員,這些都引起立委關注,經濟部長施顏祥說友訊經營權 ... 於 xtc.makeupbusiness.pl -
#42.友達裁員
這是一家生產光電觸控面板的科技大廠,員工投訴29日上班時,公司無預警告知要. ... 15-04-2020 · 正當武漢肺炎疫情肆虐全球,人心惶惶之際,國內網通大廠友訊卻可能 ... 於 ycp.fitdesk.pl -
#43.實用企業併購法-理論與實務 - 第 187 頁 - Google 圖書結果
洪嘉佑表示,公司已經擬好新的營運計畫,將盡快將已經接近完成的產品,在短期內完成,另一方面將大幅裁員縮編減少現金支出。據了解,皇統科技的可動用現金僅有新台幣數百萬 ... 於 books.google.com.tw -
#44.友訊經營權爭/前部屬起異心!高次軒遺孀捍衛D-Link - Vidol
正當武漢肺炎疫情肆虐全球,人心惶惶之際,國內網通大廠友訊卻可能爆發經營權之爭。4月7日,友訊舉行董事會,會後公布2則重訊,一是董事明泰科技更換 ... 於 vidol.tv -
#45.中概股簡報:蔚來汽車擬於5月20日在新加坡交易所上市
對此,理想汽車向新浪科技回應稱,近期理想汽車進行了業務調整,部分崗位 ... 據澎湃新聞,居住服務平台第一股貝殼找房再次傳出「啟動新一輪裁員」的 ... 於 cn.wsj.com -
#46.有勁科技– 友勁科技裁員 - Specialintre
友訊科技 友勁科技集團. 友訊砸8億元認友勁私募,將提高代工釋單, 台灣網通品牌友訊2日於證交所召開記者會,董事長李中旺、財務長陳宜共同說明將出資7,99億元參與認購友 ... 於 www.specialintre.co -
#47.EPS十年新高!昔日網通之王,友訊新團隊董座李中旺如何打掉 ...
友訊 董事長李中旺身旁擺滿網通測試設備及線材,35年來他最重視產品研發,重掌友訊,要帶友訊攻進產業解決方案,例如中小型工廠的5G系統。 於 www.storm.mg -
#48.智邦股價創歷史新高!友訊卻因經營權爭奪戰耗元氣 ... - YouTube
高次軒驟逝!接班安排搞不定!揭 友訊 興衰血淚史…智邦股價創歷史新高! 友訊 卻因經營權爭奪戰耗元氣… 友訊 經營權開火!市場派結盟台鋼創辦人遺孀接招#胡 ... 於 www.youtube.com -
#49.友訊的圍棋策略 - 天下雜誌
全球資訊業一片不景氣,成立才七年的友訊科技,卻連續五年有百分之五十的 ... 在同業紛紛裁員或凍結人事之際,友訊的員工數今年上半年突破五百名, ... 於 www.cw.com.tw -
#50.數位行銷
許多企業對於採用數位行銷工具仍裹足不前,毛孩市集執行長廖若君表示許多公司可能採取80/20 的比例#品牌,趨勢,阿物科技,當行銷遇上人工智慧——阿物科技的MarTech 趨勢 ... 於 www.inside.com.tw -
#51.友訊調整營運結構,盼明年Q2後展現效益
友訊 (2332)歷經經營權爭奪戰之後,迄今持續調整營運結構與產品業務, ... 對於美中貿易衝突造成全球供應鏈變動,友訊科技總經理陳瑋駿(圖左)認為, ... 於 www.moneydj.com -
#52.文和友回應裁員:沒有大面積裁員,只涉及幾十人 - 新浪新聞
新京報貝殼財經訊(記者閻俠)近日,有媒體報導稱,「有文和友員工爆料稱,文和友已於年前啟動一輪大面積裁員,有部門被裁人數超60%以上;年後, ... 於 news.sina.com.tw -
#53.挑戰龍頭不再屈居老二P.84 - 今周刊
其實在網路卡業界,除了智邦與友訊外,即將掛牌上櫃的訊舟科技, ... 任冠生表示,思科等國際大廠面對網路泡沫的幻滅,不得不走上裁員瘦身之路,但 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#54.D-Link_友訊科技股份有限公司 - 104人力銀行
友訊科技 成立於1986年,最早英文名為Datex Systems。Datex源自「Data exc...。公司位於台北市內 ... 應徵D-Link_友訊科技股份有限公司工作,請上104 人力銀行投遞履歷。 於 www.104.com.tw -
#55.友勁裁員的情報與評價,鉅亨網、CNYES、MOBILE01
2021年2月2日—友訊科技董事長李中旺今天表示,為衝刺美國交換器市場,增加對友勁科技持股,友勁科技台南廠將成為銷美產品的策略性生產基地。,友勁裁員.友勁6142個股 ... 於 money.mediatagtw.com -
#56.友訊執行長張家瑞升任 - 聯合報
網通品牌廠友訊(2332)近期人事動盪,繼前董事長暨執行長李中旺辭職轉任 ... 業務發展及營運,先前也曾擔任盛星科技總經理、ACT業務中心副總等職務。 於 udn.com -
#57.新股速遞|貝殼2423掛牌前夕傳裁員50% | 頭條日報
內媒報道,即將於明日以介紹形式於香港上市的貝殼(02423)正在裁員。據貝殼內部員工的社交媒體爆料,貝殼啟動新一輪裁員計劃,裁員比例... 於 hd.stheadline.com -
#58.《財訊》474期-友達大反攻: 李焜耀大病初癒後的深層體悟
讓友,撐起另一片天煜耀折損了陳炫林多、熊暉等大將。所幸,以彭又浪為主將(左圖中)的新團一場反托辣斯官司,隊時序回到○八年九月,金融海嘯席捲全球,台灣科技業也難倖免, ... 於 books.google.com.tw -
#59.搶奪他人公司的「禿鷹計畫」-案例:友訊明泰 - 隨意窩
巿場派台鋼集圑董事長王炯棻已計劃布署三年, 並找上友訊副董事長李中旺(暨明泰董事長)聯手在2020/4月初, 準備逼友訊董事長胡雪下台. 友訊科技爆經營權 ... 於 m.xuite.net -
#60.找明泰科技裁員相關社群貼文資訊
明泰科技於2003年9月正式成立,前身為友訊科技。 因此,明泰科技已累積近30年專業經驗,成功奠定於網路通訊產業之地位...缺少字詞: gl= tw。 明泰科技Alpha Networks ... 於 financetagtw.com -
#61.職缺以研發工作為主| 蔡淑如 - 遠見雜誌
經濟不景氣,裁員事件頻傳,連高科技產業也不能倖免。 ... 友訊科技人力資源處處長周肅宏指出,任用員工時,除了考量專業知識背景之外,強調適用的 ... 於 www.gvm.com.tw -
#62.[公司] 友訊公司財務部- 看板Salary - 批踢踢實業坊
公司名稱:s-link 友訊科技應徵部門/職務/工作地點:財務相關欲了解之公司資訊:最近看到104有開幾個財務缺,想瞭解一下這間公司財務單位如何? 於 www.ptt.cc -
#63.明泰股東會李中旺、佳世達交峰- 工商時報
明泰(3380)股東會12日登場,由於市場派在日前友訊(2332)股東臨時會中大 ... 李中旺明知明泰董事會從未在解除其董事長職務後通過任何裁員計畫,卻 ... 於 ctee.com.tw -
#64.明泰科技裁員李中旺稱明泰將大裁員數百人 - FPGAB
遭傳大規模裁員明泰:例行性人力調整營運一切正常明泰董事長李中旺(左)及總經理林裕欽。 ... 明泰科技所服務的客戶皆是世界第一級的大廠,如友訊(D-Link), ... 於 www.skystormsbks.co -
#65.李中旺稱明泰將大裁員數百人公司駁斥:不實消息 - 鉅亨
... 佳世達(2352-TW) 入主明泰後,要大規模裁員數百人,對此,明泰晚間 ... 均有提報科技部新竹科學園區管理局,一切流程均依法合規辦理相關事宜。 於 news.cnyes.com -
#66.友達裁員
總部設在波士頓的Toast以每股40 友達裁員700餘人年前失業更新日期:2009 01 13 ... 15-04-2020 · 正當武漢肺炎疫情肆虐全球,人心惶惶之際,國內網通大廠友訊卻可能爆發 ... 於 jko.succesverzekerd.eu -
#67.D-Link友訊科技1小時快修據點擴增至7傢2022
D-Link友訊科技為提升服務品質與速度,今(15)日正式擴增1小時快速換修服務據點 ... 雲端筆記服務─Evernote在其官方部落格上宣布將裁員13%,影響47名員工,並關閉颱 ... 於 quweinews.com -
#68.編輯力初探1.0 - Google 圖書結果
我必須承認,活在新科技顛覆一切、典範移轉(paradigm shift;或譯「範式轉移」)過程 ... 下「如何再培養資訊科技(IT)人才」時,他脫口而出:「你問錯人了,我們都要裁員了。 於 books.google.com.tw -
#69.網通小巨人 友訊科技 - 台灣光華雜誌
台灣的資訊大廠,絕大多數都是從本小利厚、快捷省事的代工做起,之後累積了足夠的規模和經驗,才開始思考品牌之路。然而成立於1986年、今年6月剛滿20歲的友訊科技,卻反其 ... 於 www.taiwan-panorama.com.tw -
#70.友達裁員
新聞來源【友達晶材裁員知識摘要】免費登錄台灣地區的公司資料,工商指南,市場推廣,商品與服務的詢價,外包,買賣等生活資訊上友訊2332 即時股價最新爆料,掌握股友們對友 ... 於 hhl.kamilplotzki.pl -
#71.訊舟科技裁員 - 軟體兄弟
訊舟科技裁員,其實在網路卡業界,除了智邦與友訊外,即將掛牌上櫃的訊舟科技,近年來抱持著老... 任冠生表示,思科等國際大廠面對網路泡沫的幻滅,不得不走上裁員瘦身 ... 於 softwarebrother.com -
#72.友達裁員
15-04-2020 · 正當武漢肺炎疫情肆虐全球,人心惶惶之際,國內網通大廠友訊卻可能爆發經營權之爭。4月7日,友訊舉行董事會,會後公布2則重訊,一是董事明泰04-11-2012 · x ... 於 zes.aurawellness.eu -
#73.中國疫情封控影響4月出口跌至2年最低
【新唐人亞太台2022 年05 月09 日訊】中國疫情形勢加重,導致市場需求 ... 儘管中共高層已對科技、基礎建設和就業提供保證,但分析師警告,中共清零 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#74.友訊科技裁員、友訊新聞、友訊路由器在PTT/mobile01評價與 ...
在友訊科技裁員這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者Qchild也提到剛剛才知道有達擎這間公司發現原來是把友達商用與工用顯示器部門切出來發現面板雙虎似乎不斷的把賺錢的 ... 於 homesale.reviewiki.com -
#75.友訊再換董座創辦人遺孀接任 - 中時新聞網
友訊科技 (2332)今(6)日晚間公告,原任董事長邰中和因個人因素請辭,新任董事長將由董事之一的高聚投資公司法人代表胡雪接任。胡雪為友訊創辦人暨 ... 於 www.chinatimes.com -
#76.友勁科技裁員 - Radokni
友勁科技裁員– 友勁科技評價 ... 黃安捷懂得退居幕後,董事長、總經理都由專業經理人出任。, 他表示,用對人,智邦科技股價天蠶變,反觀過去表現比智邦好的友訊,在 ... 於 www.radokni.co -
#77.友訊科技- 维基百科,自由的百科全书
友訊科技 股份有限公司(D-Link Corporation)是一間台灣科技公司,總部位於台北市內湖區,於1986年由高次軒成立。公司專注於電腦網路設備的設計開發,自創「D-Link」 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#78.新聞中心最新消息 - D-Link
友訊科技 成立於1986年,為全球知名網通領導品牌。專精網通產品研發與解決方案規劃,提供業界最完整的802.11ac系列產品,並以mydlink雲端服務平台整合雲路由/雲監控/雲 ... 於 www.dlinktw.com.tw -
#79.「d link待遇」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
推ccler: 推薦你去tp,d慘到連尾牙都沒有06/02 01:06. ,D-Link_友訊科技股份有限公司薪水查詢結果:D-Link_友訊科技股份有限公司薪資水準與福利待遇有36位朋友慷慨分享! 於 1applehealth.com -
#80.友訊經營權爭/前部屬起異心!高次軒遺孀捍衛D-Link - 三立新聞
正當武漢肺炎疫情肆虐全球,人心惶惶之際,國內網通大廠友訊卻可能爆發經營權之爭。4月7日,友訊舉行董事會,會後公布2則重訊,一是董事明泰科技更換 ... 於 www.setn.com -
#81.友訊科技股份有限公司面試 - 台灣公司行號
友讯 (d-link)科技股份有限公司. 分享D-Link友訊科技面試经验. 转贴】 前幾天下午在教室作結訓展時,突然接到d-link友訊科技公司打來的電話,電話那端是人事部的 . 於 zhaotwcom.com -
#82.受美阿戰爭影響,通信相關廠商求才殷切 - iThome
... 業績一落千丈,紛採大規模裁員,以為因應,餘如金融保險業等,亦遭受池魚之殃。 ... 華冠、明碁電通、廣達、智捷科技、友旺科技、智邦科技、啟碁國際、友訊科技. 於 survey.ithome.com.tw -
#83.明泰經營權之爭再起股東會前哨戰關注裁員議題
(明泰,友訊,佳世達,李中旺,股東會) ... △明泰科技(圖/翻攝明泰官網) ... 戰,首先是李中旺針對「裁員議題」發表千字聲明捍衛員工權益,而明泰經營 ... 於 finance.ettoday.net -
#84.明泰有限公司 - 靠北上班族
明泰科技股份有限公司,網際網路相關業,明泰科技於2003年9月正式成立,其前身為友訊科技,因此,明泰科技在網路通訊產業界裡,已經累積長達20年以上的專業經驗,基於 ... 於 ofdays.com -
#85.新冠肺炎 - 香港經濟日報hket.com
華潤醫藥(03320)日前宣布子公司華潤雙鶴與河南真實生物科技訂立為期十年的戰略 ... 國產疫苗巨頭科興旗下的北京科興中維公司,陷入裁員風波,被指發年終獎前裁員, ... 於 service.hket.com