卡 式 人格測驗的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

你是哪一型人?最受歡迎的人格測驗MBTI大揭密

為了解決卡 式 人格測驗的問題，作者莫薇.安姆瑞 這樣論述：

●特別說明　本書第一版書名為《「性格」販子》， 本版（第二版）主要再行修潤與校對，內容沒有增加，建議毋須重複購買。 你可知道，報章與網路上經常提供的趣味性格測驗， 有不少都是根據「MBTI測驗」變形而來？ 這個知名工具其實極富爭議，但又確確實實幫助了許多人。 為什麼？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　邁爾斯―布里格斯人格類型指標（MBTI）主要關注四個領域： 　　（1）心理能力的走向：你是「外向」﹙E﹚還是「內向」﹙I﹚？ 　　（2）認識外在世界的方法：你是「實感」﹙S）還是「直覺」﹙N）？ 　　（3）倚賴什麼方式做決定：「思考」﹙T﹚還是「情感」﹙F﹚？ 　　（4）生活方式與

處世態度：你是「決斷」﹙J）還是「感知」﹙P）？ 　　由這四大問題得出的配搭，可歸結為16種人格類型： 　　（1）ESTJ大男人型　（2）ESTP挑戰型　（3）ESFJ主人型　（4）ESFP表演型 　　（5）ENTJ將軍型　（6）ENTP發明家　（7）ENFJ 教育家　（8）ENFP記者型 　　（9）ISTJ公務型 　（10）ISTP冒險家　（11）ISFJ照顧型　（12）ISFP藝術家 　　（13）INTJ 專家型　（14）INTP學者型　（15）INFJ作家型　（16）INFP哲學家 　　這個受到榮格啟發而發明出來的人格測驗，現在不只大眾經常用來探索自己的個性，教育界、人力招聘與培訓等

專業領域亦經常運用。MBTI的分類法不僅是這個領域的始祖，還啟發了後續許許多多人格測驗，以及媒體刊載的形形色色心理遊戲。但是，發明它的其實不是專業心理學家，而是一對「素人」母女。 　　凱薩琳．布里格斯與女兒伊莎貝爾．布里格斯．邁爾斯都是認真的家庭主婦、小說作者兼業餘心理分析師。一九二○年代，她們設計這份測驗的目的，是為了把榮格的學說介紹給大眾。這份測驗後來快速發展，在二十世紀中葉風行全美，從煙霧瀰漫的紐約會議室到加州柏克萊，都有它的蹤跡。二十世紀眾多知名企業中創造力強大的腦袋，都接受過MBTI測驗，以釐清發展適性。後來，MBTI測驗走出美國，進一步擴散至倫敦、蘇黎世、開普敦、墨爾本、東京與台

灣。最後，就連小學、修道院、療養渡假村，以及黑暗的政治顧問公司與社交網絡上，都能輕鬆找到MBTI測驗的影響。時至今日，它已是全球最受歡迎的人格測驗。 　　MBTI測驗廣為流傳後，甚至成為每年獲利高達二十億美元的產業。然而，此領域專家們至今仍無法證明，這項測驗結果是否可靠………。本書作者安姆瑞以原創報導及從未公開過的文件為基礎，檢視這樣擁有文化代表性的人格類型，引導讀者省思「自我」的定義。很多人堅信人格類型能夠理解我們是誰：我們為何選擇現在的工作、為什麼愛我們愛的那些人、為什麼會做出明顯矛盾的各種行為。本書試圖找出這種堅定不移的信念從何而來，探討兩位發明者又是如何為人格類型成為大眾文化現象鋪路

，以及這現象背後蘊含的深意。（更詳盡的內容介紹，請參見網頁中目錄的各章引文。） 名人推薦 　　人格特質分析專家　王凱琳 　　臨床心理師　丁郁芙 　　精神科醫師　吳佳璇 各界好評 　　►作者用偵探般的眼睛，詳細挖掘橫跨整個二十世紀，發生在這對母女身上的事蹟……作者問道：「為什麼MBTI具有這樣的魔力？」我想，是因為它把心靈的問題及個人救贖的追求，用有形世界所能理解的方法表述出來。藉由發現及培養真實的自我，進而推展出一個人與人之間能更容易互相了解並體諒的世界。——王凱琳，組織心理學博士，MBTI®心理學人格類型分析及諮商師認證，著有《新版30分鐘破解性格密碼》等書。 　　►歷史、研究與第

一手觀察編寫流暢，無論讀者對MBTI是真心相信或懷疑，都會被這本書打動。安姆瑞以既生動又具說服力的敘事手法，說明人格測驗如何成為一股文化力量，影響力至今不滅。——娜塔莉亞．霍特（Nathalia Holt），《紐約時報》暢銷書《送火箭上太空的女孩》（Rise of the Rocket Girls）作者 　　►優秀的傳記。主人翁不只是兩位非凡女性，也包括她們發明的人格評估工具。莫薇．安姆瑞巧妙揭露MBTI測驗不為人知的起源、人格類型的魅力與致命缺陷。——亞當．格蘭特（Adam Grant），著有暢銷書《給予》（Give and Take），並與雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）

有合著《擁抱B選項》（Option B） 　　►風格精彩、活潑，時而展現直接了當的詼諧……捧讀時津津有味。——《旁觀者》雜誌（The Spectator） 　　►敘事技巧高超、絲絲入扣……凱薩琳．布里格斯與伊莎貝爾．邁爾斯的一生，以及她們充滿爭議卻影響深遠的人格測驗，都是相當精彩的故事。——《新政治家》雜誌 　　►引人入勝、影響深遠。安姆瑞發揮偵探、文化評論、歷史研究、科學與傳記作家的本領，調查發明與推廣MBTI的兩位女性……安姆瑞在前言中說這本書是為人格類型的懷疑者、信徒和不疑也不信的人而寫，此言不虛。——《華爾街日報》

卡 式 人格測驗進入發燒排行的影片

玩家人格特質對遊戲表情符號的使用動機、人際知覺之影響——以《英雄聯盟》為例

為了解決卡 式 人格測驗的問題，作者何偉鵬 這樣論述：

遊戲表情符號(game emotes)在缺乏文字語言環境的競技類網路遊戲中扮演著玩家之間交流的重要渠道。近年來，許多遊戲玩家不乏在網路上爭論因與敵對關係玩家的表情符號互動後被激怒，導致負面情緒，甚至放棄遊戲，但眾說紛紜。有研究表明這可能是一種網路巨魔(trolling)行為(Arjoranta & Siitonen, 2018; Cook et al., 2019)。本研究受此啟發，基於五因素人格特質，表情符號使用動機及刻板印象內容模型（人際知覺）的理論基礎上，對此現象進行初探。本研究認為不同人格特質的玩家在對遊戲表情符號的使用與知覺層面上會有所不同，並以熱門多人線上戰鬥競技場遊戲《英雄聯盟

》(League of Legends)的遊戲表情符號系統為例，對遊戲表情符號系統進行初探。提出2（情境類型：積極/消極）x6（六種情緒類型表情符號：厭惡、愉快、憤怒、害怕、悲傷、驚訝）的實驗，以此來觀察受試者不同人格特質在不同情境類型下，對不同情緒類型表情符號的人際知覺有何差異（熱情/能力）。根據研究結果顯示，（1）在使用層面研究：玩家親和力得分越高，在遊戲表情符號使用動機的「表達情緒」、「娛樂趣味」動機性越高，但人格特質無法預測玩家利用表情符號進行「嘲諷譏刺」的行為。外向性偏好表達【厭惡】、【憤怒】的情緒；親和力偏好表達【愉快】、【驚訝】的情緒；神經質偏好表達【厭惡】、【憤怒】、【害怕】、

【悲傷】的情緒，而自覺性、開放性則與表達情緒類型偏好無顯著關聯。（2）在表情符號人際知覺層面研究：首先，在相同情境中，不同情緒類型的表情符號對人際知覺評價（熱情/能力）會有所差異。然後，遊戲情境的不同會調節部分不同情緒類型的表情符號人際知覺評價，總體而言，在積極情境中玩家會給予高熱情低能力的評價，而消極情境中則會給予低熱情高能力低評價。最後，在消極情境中，外向性對【害怕】表情的熱情、能力維度評價會有顯著影響，親和力，神經質對【愉快】熱情維度評價會有顯著影響；自覺性、開放性在不受情境類型交互作用的影響下，對【驚訝】表情有主效果的顯著影響。

認識你的收納人格：從個性出發，輕鬆打造好整理、不復亂、更具個人風格的理想空間

為了解決卡 式 人格測驗的問題，作者CassandraAarssen 這樣論述：

你不是不會整理，只是還不夠了解自己。 最有效的收納，是照自己的個性做！   　　＃你是不是煩惱於：　　 　　‧自己為何總做不好井然有序的收納？ 　　‧試過許多收納術，但總是過沒多久又亂了？ 　　‧懷疑被自己弄得一團糟的不只是空間，還有人生？   　　＃真相是： 　　你其實並不亂，只是每個人的整理方式都不同。 　　比起一味模仿、套用別人的方法，你需要的是更了解自己──　   　　認識自己的個性，就沒有整理不來的空間！ 　　世上沒有單一一種收納術適用於所有人， 　　你需要最無痛、最做自己的生活整理提案！ 　　無論你喜歡什麼視覺風格、擅不擅長分

類， 　　都能在本書中找到適合自己的收納好感覺， 　　輕鬆擁抱有條理的生活，同時呈現個人美感， 　　和人愉快共享空間，從此自信掌握人生！   　　◆第一本「從個性著手」的整理指南大公開！ 　　✽分析四種收納人格，了解自己的整理特色與常見的收納挑戰 　　✽提供具體解方與有效工具，教你運用優點，輕鬆打造最有效的整理方式 　　✽介紹不同人格的互動妙方，學會與各種人一起生活、工作及整理的魔法   　　◆本書收錄「昆蟲收納人格測驗」，幫你快速掌握自己的整理類型！ 　　蝴蝶人：用得到的、喜愛的物件都要在眼前一覽無遺，你才會感到安心。 　　蜜蜂人：你偏好讓所有事物在眼

前自成秩序，並深信它們都能物盡其用。 　　瓢蟲人：喜歡乾淨清爽的居家環境，沒有一件雜物能逃過你的藏物魔手。 　　蟋蟀人：俐落、有序、講究細節是你的信仰，你只用「正確方式」做事。   　　◆本書適合 　　‧為囤積雜亂所苦的你 　　‧為完美主義拖延症所苦的你 　　‧為永遠模仿不了別人的收納術所苦的你 　　‧為找尋自己最適用的收納工具所苦的你 　　‧為整理居家環境而與家人爭吵所苦的你　 　　‧為懷疑自我與人生所苦的你   　　作者卡桑德拉曾以為自己是天底下最懶的人， 　　患有注意力不足過動症的她，家裡沒有一絲多餘的空間讓人行走， 　　她永遠找不

到東西，總是把生活過得一塌糊塗， 　　老是遲到、老是沒錢、老是有被淹沒的感覺，完全是個魯蛇！ 　　當全世界的收納方法對她都產生不了作用，她差點自我放棄， 　　直到──她停止模仿其他「正常人」，不再複製所謂「收納達人」的做法， 　　開始認真檢視自己的人格特質，並歸納出四大「昆蟲收納人格」系統！ 　　 　　整理出「昆蟲收納人格」的卡桑德拉，不但整理了自己的居家與人生， 　　也成為專業整理師，幫助全球無數人們在整理的過程中重新認識自己與家人。 　　這套系統成功的關鍵，在於我們如何發展出符合自己個性和整理類型的自我意識。 　　透過本書，期望你能更了解自己，得到必要的

自信， 　　像個老闆一樣，經營你的家庭、辦公室和人生。   名人推薦   　　Blair｜整理師 　　西喜｜個人色彩/形象顧問 　　廖心筠｜收納教主   好評推薦   　　世上沒有完美的收納術，唯有適合自己的方法才能持之以恆。利用本書的測驗與說明，找出自己與同住者最「順流」的整理方式，並擁有符合自己習慣的理想環境吧！──Blair｜整理師   　　每一次看到買了一堆收納品、卻很困擾的客戶，我都會告訴他：「不要氣餒，每個人生活不同，適合的方法也不同，不要把別人的收納方式硬套用在自己身上。」本書能幫助你了解自己，打造最適合自己的模式。──廖心筠｜收納

教主 　 　　面對可能正在拖累你人生的各種雜亂，克服它們的第一步，就是做卡桑德拉‧阿爾森的小測驗。──彼得・魏爾許（Peter Walsh）｜《紐約時報》暢銷書作家、整理專家   　　本書為容易令人退縮的整理收納任務，提供個人化的解決方法。這本獨一無二的指南，將讓每個人都步上更有條理的正軌，也為大家節省時間！──妮奇・鮑伊德（Nikki Boyd）｜專業整理師、「At Home With Nikki」創辦人   　　我一直被告知自己是凌亂和懶惰的。我經常被家人和同事取笑。我嘗試了很多方法來「修復」我的混亂。沒有一種有效，這讓我感覺比更糟。但這本絕對精彩的書，向我展示了我

的想法與大多數人不同。當卡桑德拉開始蝴蝶人的特徵時，我流下了眼淚，因為每一項都是我，絕對是。我只想說謝謝卡桑德拉！我要在我的房子和工作空間裡裝上籃子、箱子並貼好標籤，我終於可以歡迎人們來拜訪而不會感到羞恥。──Susan｜Goodreads讀者評論   　　我丈夫和我對整理的看法完全不同，我們都對彼此感到沮喪，可能還有些互相埋怨，並形成可能的衝突。通過本書這套收納人格系統，我們能清楚識別彼此對比鮮明的風格，並一同腦力激盪找出適合我們倆的方法。我認為這不僅是任何家庭主婦的絕佳資源，也是生活在一起的任何人（無論是家人還是室友）學習彼此整理風格並營造更和諧關係的絕佳資源。──Crystal｜

Goodreads讀者評論   　　在我讀過的所有自助書籍和有關組織的書籍中，這本讀起來最有趣。我現在知道我是什麼類型，容易有何錯誤，以及如何處理這些傾向。知道我的女兒和朋友們分別是什麼類型也很有趣。我特別喜歡作者在每章末尾提供的，如何處理各種類型弱點的提示。──Tammy Chappel｜Goodreads讀者評論 　　 　　這本書對於評估個人的整理類型給出非常好的建議。我們家每個人都進行了測驗，每一類的描述和建議都非常適合每個人的個性。在你閱讀本書並了解什麼對你長期有效之前，絕對不要再多買一本收納書或聘請專業整理者。──ProfileName1 l｜Amazon讀者評論

  　　很高興我買了這本書──我丈夫和我實際上正開始談論如何妥善處理我們的大項目：車庫和所有壁櫥，我正在處理我所有的紙堆。感謝卡桑德拉可愛的昆蟲收納人格哲學，我感到更加平靜和專注，並且我終於明白是什麼真正阻礙了我，以及真正「永遠」完成它需要什麼。──Paleofromwayback｜Amazon讀者評論

皮指紋與人格特質關係之研究 -以觀光旅遊業為例

為了解決卡 式 人格測驗的問題，作者張欣微 這樣論述：

根據不同的資料來源所示，如何降低員工離職率並且能樂在其中，讓好的工作產能創造企業長青的效益，一直是企業能否永續經營的挑戰。在目前協助與解決的策略中，常見地模式為透過員工人格特質的個別測驗後，再透過測評報告的釐清與協助，給予適當的諮詢導引或者開辦相關內部訓練等，以強化部門的團隊共識、創造彼此在執掌間的價值，進而降低員工離職率。然而，現行被大量執行的紙本測驗，容易因為個人認知差異與後天環境影響到測驗的結果，甚至在短期之間都可能發生所測之結果的不同，所以過往在員工真實行為與價值共識上的改變與提升非常有限。因此本研究希望透過遺傳基因所帶來的與生俱來及不變穩定性，做為員工 人格特質的檢測方法，清楚一個

人來自先天的性格。本研究中將透過皮紋學中 的手指指紋與大腦的關聯性作為先天個人性格之依據，採集受測者大腦額葉對 應的其中兩枚指紋，同步將先天個人性格分為 16 類型。並從過去文獻歸納出 皮紋學與大五人格測驗有關聯性，而大五人格測驗與 MBTI 人格測驗有其關聯 性的研究前提下，驗證出找出皮紋學與 MBTI 人格測驗之間的對應關係。最終的實驗結果發現，先天個人性格的 16 類型與 MBTI 人格測驗的 16 類 型，在樣本的分佈中具有對應關係。根據以上研究結果，除了透過紙本的人格 測驗了解員工狀態外，同時可以加入皮紋學對應之性格的先天分析，在未來的 職場上得以給予員工更適當的職涯引導及增能訓練，

真正落實降低員工離職率 並且能樂在職場，讓好的工作產能創造企業長青的目標。