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分配,人力 英文的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦陸銘梁文泉寫的 勞動和人力資源經濟學：經濟體制與公共政策 可以從中找到所需的評價。
逢甲大學 工業工程與系統管理學系 王逸琦所指導 宋承軒的 大型工具機組裝之人力派工研究 （2021），提出分配,人力 英文關鍵因素是什麼，來自於龍門型加工中心機、精實生產、限制理論。
而第二篇論文明志科技大學 工業工程與管理系碩士班 郭宜雍所指導 顏慧琴的 考量工作站合併下之生產線平衡優化研究 （2020），提出因為有 人力分配、生產線平衡、勞動密集型產業的重點而找出了 分配,人力 英文的解答。
勞動和人力資源經濟學：經濟體制與公共政策
為了解決分配,人力 英文 的問題，作者陸銘梁文泉 這樣論述：
本書是一本面向中國讀者的勞動經濟學教材，也曾是教育部「十五」規划重點教材。本書在介紹勞動力資源配置基本原理的同時，以不同經濟體制為背景，展現了不同國家在就業、失業、收入分配、人力資源管理等方面的不同表現。本書的特色在於對有關中國勞動力市場變遷和勞動力資源配置的相關問題作了全面的總結和分析，可以為相關的公共政策提供來自於理論和實證研究的依據。由於本書的鮮明特色，特別是教材中有關中國問題的論述，曾被同行認為「無疑對中國勞動經濟學的發展作出了貢獻」。 本書可作為普通高等教育經濟、管理、公共政策類學科的勞動經濟學和人力資源管理教材，也特別適合作為政府公務員、企業管理者提高勞動和人力資源管理能力的指導
讀物，同時也可以作為一般讀者了解勞動和人力資源管理知識的科普書籍。 陸銘，上海交通大學安泰經濟與管理學院特聘教授、中國發展研究中心主任。曾作為富布萊特學者工作於美國哈佛大學和國家經濟研究局（NBER），作為兼職（客座）研究員受聘於復旦大學等學術機構。曾擔任世界銀行和亞洲開發銀行咨詢專家。擔任《經濟學（季刊）》副主編，《世界經濟》等期刊編委。 研究領域為勞動經濟學、城鄉和區域經濟發展，近年來的研究主要是對城市和區域發展政策進行評估，並為促進中國國內市場一體化和經濟持續增長提供來自城市經濟學和空間經濟學的戰略思考。研究成果獲得包括全國百篇優秀博士論文、上海市哲學社
會科學一等獎、教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎等在內的多個獎項。獲得的榮譽包括教育部「新世紀優秀人才」、上海市教委「曙光學者」、上海市領軍人才和上海市十大青年經濟人物。著有《空間的力量：地理、政治與城市發展(第2版)》、《大國大城：當代中國的統一、發展與平衡》等多部書籍和中英文論文幾十篇。
大型工具機組裝之人力派工研究
為了解決分配,人力 英文 的問題，作者宋承軒 這樣論述：
隨著近年來全球景氣回溫，製造業缺工的問題越來越嚴重。在生產排程中，如何正確分配人力就成為一個重要的問題。而製造業發展至今，也推動精實生產，幫助企業改善生產活動並邁向工業4.0，（如：提升效率、消除浪費等）。工具機，又稱「機械之母」，可以將材料加工成金屬零件或生產出其它機器，是製造業中不可或缺的設備。本研究以某公司生產的工具機－龍門型加工中心機為研究對象，從接單到將人員排進產線的過程中，探討其人力資源是否具更有效益的調度方式。在本案例的工具機組裝流程中，每項作業的投產順序不同，且系統的作業員人數是固定的。基於前述，實際排程時會遇到兩種問題：作業最晚在什麼時候必須投產？如何安排每位作業員該做的作
業？本研究會以不同的派工方式進行排程，比較各排程的結果，最後觀察不同的派工方式對排程的影響。目標是在不增加產線人力的條件下完成更多訂單作業。
考量工作站合併下之生產線平衡優化研究
為了解決分配,人力 英文 的問題，作者顏慧琴 這樣論述：
本研究針對一家筆記型電腦樞紐製造商之生產線進行平衡優化，該樞紐製造流程中，每個工作站之產出率取決於人力配置的多寡。目前的作法是在特定的人力下分配適當人數至每個工作站，使得各工作站的產出彼此平衡。該樞紐製造流程中，特定相鄰的工作站可配置合併成一個新的工作站，使得生產線有機會更加平衡，然而，新配置的工作站卻會因為工作合併使得作業員需增加步行的時間而降低生產效率。因此可合併的工作站是否合併及各工作站應分配多少人員，便成為一個影響生產線平衡的重要決策。為此，本研究提出一個數學規劃，在特定的人力下，將決定相鄰工作站是否合併配置成新的工作站，並分配人力至各工作站，使得生產線能最平衡。所提出的數學規劃並以
LINGO 11.0 建模並求解，實驗的結果顯示所提的數學規劃對於實際的問題具有應用的價值。