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行為公司財務觀點下支付政策之探討-迎合理論與經理人過度自信

為了解決凌 群 除息 日的問題,作者蕭瑋進 這樣論述:

本研究以行為公司財務觀點,探討經理人過度自信與迎合理論,對企業支付政策之影響,並使用2001-2005年台灣上市公司為研究樣本。在第一部分,依循Baker and Wurgler(2004a, b),檢測迎合理論與支付政策之關連性。Baker and Wurgler(2004a, b)認為投資者是非理性的,且會隨著時間、心境與喜好改變其對股利的需求,因此當投資者偏好現金股利並願意花較高的價錢購買發放現金股利的股票時,管理者則會理性地迎合投資者的需求而傾向發放現金股利;反之,則不傾向發放現金股利。實證結果顯示迎合理論對支付政策確實有顯著影響,管理者會理性地迎合投資者的需求而增加現金股利的發放,

以及減少庫藏股的購回。第二部分,檢測經理人過度自信與企業支付政策之關連性,依循Malmendier and Tate(2004, 2005)與Misra and Shi(2006)使用經理人認股權證與否以及持股變動判斷與衡量經理人過度自信指標。實證結果顯示經理人過度自信會減少現金股利的發放以及傾向增加庫藏股的購回。此外,當公司治理較佳時,經理人過度自信將會傾向減少現金股利的發放,而當景氣處於擴張時期,經理人過度自信則會較傾向購回庫藏股。