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國立臺北大學 企業管理學系 陳宥杉、陳心懿所指導 林書賢的 探討心靈領導與職場靈性對團隊績效與成員行為之跨層次研究 （2019），提出免費進銷存軟體win10關鍵因素是什麼，來自於心靈領導、職場靈性、心理所有權、團隊績效、工作敬業、建言行為、離職傾向。
而第二篇論文國立中興大學 資訊管理學系所 陳佳楨所指導 李宛臻的 運動休閒APP持續使用意願調查研究-以自行車產業為例 （2018），提出因為有 運動休閒APP、社交動機、習慣、持續使用意願的重點而找出了 免費進銷存軟體win10的解答。
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席捲日本、引領全球的智慧化技術浪潮 ――――――――第一本完整介紹虛擬機器人流程的專書―――――――― 還在每天複製貼上、手動填寫表單？ 從輸入不完的資料、反覆核對的數據中解放！ 重新思考人的價值，讓人去處理真正需要人來執行的工作！ ★深入介紹機器人流程自動化的發展趨勢、代表性產品、導入流程，第一次應用就上手！ ★大量圖解詳述實務知識、基礎架構、軟體協作，從範例中學習！ ★日本一流企業、前線專家實證解析，發揮最強實戰力，以科技提升競爭力！ ★重新定位人的角色，化繁為簡、流程再造、數位轉型的最佳活用教本！ 【專文推薦】 柯志賢 │ 勤業眾信聯合會計師事務所會計師暨科技創新長 張
禎元 │ 工研院機械與機電系統研究所技術長、機械工業雜誌總編輯、國立清華大學動力機械工程學系特聘教授 黃甦 │ 工研院機械所智慧機器人組組長、交通大學機械工程學系助理教授 【好評讚譽】 郭奕伶 │ 商周集團執行長 【目標讀者】 ․給想開發機器人程式的工程師 ․給想優化作業流程的工作者 ․給想推動數位轉型的企業人士 ▌什麼是RPA？善用RPA能讓AI發揮最大成效！ RPA（robotic process automation）是一種流程機器人軟體，以自身以外的軟體為對象，自動執行定義好的處理。 RPA不是核心系統的角色，而是從外圍支援核心系統和其他業務系統輸出入等處理的
工具，發揮連結辦公室自動化工具、業務系統、核心系統等的作用。 人會因疲累或身體狀況等而使操作所需時間不同，軟體機器人不會有這樣的變化，能夠以一定的速度自動執行定義好的處理。當工作量龐大、時間冗長，RPA能發揮非常大的威力。 ▌邊做邊學，RPA軟體實際演練！ RPA可以將人所執行的規則化、機械化工作轉化為自動化，讓人從重複性的操作中解放。這項嶄新的自動化技術能夠降低成本、提高效益、改革勞動方式。有效運用RPA，將是人工智慧時代最強的利器。 本書帶領讀者從基礎開始學習AI時代的效率改革新技術，從RPA的應用場景、趨勢和效益、產品知識、協作技術、與IoT機器人的共通點，到機器人開發、
系統開發、操作可視化、導入流程、運作管理和安全性，以圖解的方式循序漸進逐步分析。 書中收錄第一線的具體範例和具代表性的RPA產品說明，包括Automation Anywhere、Blue Prism、Kofax Kapow、Pega、UiPath、WinActor等，以及實際的操作畫面，以最貼近實務現場的方式完整解析。把變數轉化為規則，讓繁瑣的流程自動執行，優化作業，減少人為疏失，進行附加價值更高的活動。 強化思維，建構效率概念，精闢解構RPA的全貌，一次弄懂機器人流程活用之道！
探討心靈領導與職場靈性對團隊績效與成員行為之跨層次研究
為了解決免費進銷存軟體win10 的問題，作者林書賢 這樣論述：
本研究目的旨在探討職場靈性、心靈領導對於團隊績效及成員行為(工作敬業、建言行為、離職傾向)之跨層次分析，並且以心理所有權為調節變項，探討其對於個人層次的調節效果。研究方法採量化研究，以問卷調查研究歸納，受測對象為31個行政院所屬中央部會及6個直轄市政府機關所屬公務人員，問卷發出1184份，有效問卷回收847份，有效問卷回收率為71.53%。 研究結果的主要發現如下：(1)職場靈性與團隊績效及成員行為(工作敬業、建言行為、離職傾向)顯著相關，其中除與離職傾向為負相關外，餘均為正相關。(2)心理所有權對職場靈性與團隊績效及成員行為(工作敬業、建言行為、離職傾向)間，具有部分中介效果。(3)
心理所有權對心靈領導與團隊績效及成員行為(工作敬業、建言行為)間，具有部分中介效果。(4)組織層次的心靈領導對組織層次的職場靈性與個人層次的成員行為(工作敬業)之間具有跨層次的中介效果。(5)當心理所有權對職場靈性與團隊績效間具有中介效果時，心靈領導對心理所有權與團隊績效間具有調節效果，會強化心理所有權與團隊績效間的正向關係。 本研究最後提出在管理實務上的意涵與相關建議，以供政府管理部門與學術研究發展之相關參考。
運動休閒APP持續使用意願調查研究-以自行車產業為例
為了解決免費進銷存軟體win10 的問題，作者李宛臻 這樣論述：
APP的開發門檻越發降低，不論付費與否，可供下載數量如雨後春筍般的冒出頭，導致APP在使用者的清單中留存度不高。有鑑於最近很受國人重視的運動休閒產業正開始興盛，搭配各式不同穿戴式裝置透過物聯網經過不同的運動休閒應用程式記錄分析使用者狀態是未來前景趨勢。故本研究旨在調查功能性APP的使用者是否會受社群因素干擾習慣及滿意度，而影響持續使用的留存意願。本研究以臺灣國人自主開發的自行車專用APP-Velodash為驗證對象，透過使用者抽樣之方法實施問卷發放，以確立人口統計變項、使用動機與滿意度之關係。此次研究回收356份有效問卷，以SPSS、AMOS統計軟體進行資料的處理分析。根據結果本研究之結論如
下：一、 自行車運動APP使用者的以男性比例，且多以北部地區之民眾為居多。二、 「年齡」、「車齡年資」、「團騎頻率」這幾個因素項目對於滿意度呈現顯著差異等，不同類別的使用者特性，對其由滿意度影響持續使用願意具有顯著的影響。三、 「年齡」、「車齡年資」、「團騎頻率」對於使用動機則無顯著差異。四、 使用動機與習慣及滿意度皆呈現顯著正相關，尤其以歸屬感對習慣影響程最顯著。五、 既有系統不穩定的因素對影響使用者之滿意程度具有負向的干擾效果。根據本研究結論與討論，提出建議如下：一、 培養用戶使用習慣。二、 適度增加轉換成本，加強用戶的感知有用性，提高用戶黏性。三、 增加官方約騎活動，提升
用戶體驗，凝聚用戶歸屬感。