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世新大學 財務金融學研究所(含碩專班) 吳聲昌所指導 王盛弘的 電子化交易對證券營業員的顧客服務影響之研究 （2022），提出健豪印刷客服關鍵因素是什麼，來自於服務品質、顧客滿意度、數位金融。

而第二篇論文世新大學 資訊管理學研究所(含碩專班) 郭明煌所指導 周柏村的 服役時間限制下工作壓力對工作滿意度與 工作倦怠影響之研究 （2019），提出因為有 最低服役年限、工作壓力、工作倦怠、工作滿意的重點而找出了 健豪印刷客服的解答。

最後網站健豪八德在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事則補充：健豪印刷 事業股份有限公司2.2 (155) 位於台灣台北的印刷店規劃路線網站地址： 105台灣台北市松山區八德路四段78號營業時間： 已打烊⋅ 開始營業時間：08:30電話號碼： +886 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了健豪印刷客服，大家也想知道這些：

電子化交易對證券營業員的顧客服務影響之研究

為了解決健豪印刷客服的問題，作者王盛弘 這樣論述：

本研究探討證券公司的顧客滿意度，對證券商來說，顧客是最重要的資源之一，要如何跟顧客長期建立穩定的關係，也是券商經營的目標。而數位科技的發展，使證券商都投入金融科技的服務領域，發展新型態的金融商品與服務，並探討電子交易的顧客對證券商服務品質的內涵，找出影響滿意度的因素。本研究以便利抽樣對券商有使用電子交易的顧客進行問卷訪談，研究方法是採用SERVQUAL量表為主體並加入券商服務內容，並將有效問卷進行敘述性統計分析、信度分析、因素分析及相關分析、最後透過量化之迴歸分析，進行研究假說的驗證，本研究證實，數位金融服務品質是證券商影響顧客滿意度的關鍵要素，數位金融也是未來券商發展的服務特色。而證券商所

提供的服務品質對顧客滿意度有顯著的正向影響，則不同的顧客屬性之服務品質有顯著不同，透過本研究結果提供券商作為提升服務品質之參考，提升顧客滿意度以及券商差異化的服務及產品，並創造出券商品牌經營優勢。

服役時間限制下工作壓力對工作滿意度與 工作倦怠影響之研究

為了解決健豪印刷客服的問題，作者周柏村 這樣論述：

本研究探討空軍單位人員在服役年限限制下，是否對工作壓力具直接影響效果，更藉此瞭解人員「工作壓力」、「工作滿意」、「工作倦怠」之間關係。近年來國內對國軍工作壓力所引起之影響多有廣泛研究與討論，此次蒐整工作壓力、工作滿意及工作倦怠之相關文獻，探討構面之間影響；研究對象以空軍單位人員為主軸，將調查之資料計542份有效問卷透過信度分析、因素分析、描述性統計、單因子變異數分析、相關及迴歸等方式進行資料統整分析，最後依研究結果，所提出實證結論與建議。本研究結果得知：人員工作壓力並不受最低服役年限產生直接影響，另驗證「工作壓力」、「工作滿意」、「工作倦怠」之間關係，呈現人員的工作壓力明顯對於工作倦怠與工作

滿意將造成負向影響，另外工作壓力則對工作倦怠有明顯正向影響。綜合上述，後續建議管理者應重視部屬感受，客觀落實公平考核制度且減少不必要之評核制度，藉以提升人員工作滿意度，增進人員後續留營意願。

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