保險年齡的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

2021 14堂人身保險課業務員資格測驗：精準直擊命題關鍵

為了解決保險年齡的問題，作者陳宣仲,李元富 這樣論述：

　　「真金不怕火煉，給你滿滿的14堂人身保險業務員資格測驗課！」 　　「聽說拼命寫題庫就可以過關了？」－這個想法千萬「母湯」！ 　　「人身保險業務員證照」，是投身於保險業必備基本入門證照之一，當然，除了產險外，保險業基本入門證照還有財產保險和投資型保單，這三個保險業務都是需要通過證照才能擁有銷售的資格，所以強烈建議有志進入保險業的你可以先從這三張證照下手！ 　　很多人會有一種「人身保險業務員證照」似乎比較簡單的感覺，把官方題庫拼命寫完就可以過關。如果你是已經從事保險業務工作多年的人員，或許這樣的認知不會有太大的問題，因為考題內容大多與工作較為相關，但如果你是想要踏入保

險業務事業的新鮮人，就不適合囫圇吞棗的準備方式，由於人身保險所牽涉的層面極廣，扣除法規之外仍有實務，若非有實際操作經驗，面對似是而非的實務理念，可能會因自身誤解而選擇錯誤的答案。 　　除了拼命死背題庫外，你有更好的選擇！千華數位文化所出版的《14堂人身保險業務員資格測驗課》全書系統化的區分課文重點，並將所有考試題目循序漸進的分作小試身手和實戰演練以及全範圍模擬試題，不僅讓你有階段性（由小到大）的目標複習，更有實務經驗的名師為你精心編錄大範圍仿真模擬試題，並針對較易混淆的難題加以解析，相信不僅能幫助你順利獲取證照，更能幫助未來踏入保險業的你理解更多的實務操作，比別人提早做好準備！ 　　■全書

收錄36則影片，堂堂都有精彩名師講解 　　◎身歷其境！全台唯一針對人身保險業務員影音教學！ 　　◎只要一掃QRCODE，就像名師一對一教學 　　作者親自錄製影片，針對人身保險錄製課前導讀，並根據內容各處重點作講解，透過詳細的影音教學，學得更快、學得更好！ 　　影音輔助＋課文學習，扎實打好人身保險業務員課程基礎！ 　　■K書必勝功法 　　(一)概念架構先弄懂，死背強記放最後 　　觀念需要花時間去理解，不過一旦弄懂了，就不容易忘記。所以剛開始時只需要了解專有名詞和觀念的意義和差別即可，不需死背當中的數字或年份，並且適時的畫出重點，作為之後背誦時的參考。 　　考前3天開始瀏覽之前畫下的重點，並把

當中的關鍵性名詞、年份和數字等做記憶，記憶最有效方法是關聯法，比如保險實務課中：保單解約的解約金不得低於其保價金的3/4，可以記成「解約得三思(34)」，之後再輔以題目的練習，想忘記都不容易了。 　　(二)題目練習是關鍵，反覆兩遍最保險 　　第一次：保險實務和法規都是選擇題中的單選題型，在有概念的理解和基本的記憶之下，通常可以達到70%以上的正確率，剛好越過考試門檻，所以此項考試難度並不高。 　　第二次：為求保險或高分，第二次的練習不能省略。但只需要將第一次不確定的、跟完全沒頭緒的題目再做複習即可，所需時間大概只要之前的一半不到，但提高分數的功效卻很明顯，報酬CP值相當高。

保險年齡進入發燒排行的影片

我國高齡就業年齡歧視及社會保險制度之探討

為了解決保險年齡的問題，作者蔡上琳 這樣論述：

全世界人口結構呈現少子化、高齡化及工作年齡人口下滑之趨勢，為因應當前人口結構變遷導致勞動力不足，各國無不積極開發國內中高齡及高齡勞動力。我國雖然採取許多促進就業政策，然而 65 歲以上勞參率仍然落後鄰近日韓三分之一至四分之一；而我國目前勞基法與勞保條例皆以 65 歲為退休或投保上限，恐讓雇主與社會大眾產生 65 歲必需退休、不能再就業之刻板印象，間接形成另類高齡勞工就業困境。如何借鏡其他國家經驗，消除就業年齡歧視、建立足夠與平等的社會保障，並開發高齡勞動力是我國可以努力之方向。本研究透過文獻分析法彙整國內外相關禁止就業歧視法規與社會保險制度；其次，為了探討在臺之高齡人士實際面臨之就業年齡歧視

與社會保險議題，本研究採取質性研究中的深度訪談法，訪談對象分別為仍在工作之高齡者、有聘用 65歲以上高齡者之事業單位雇主、相關領域之專家學者，共計 10 位。最後，選用論述分析法比較上述制度，並提出政策制度改進之建議。研究結果發現：(1)美日韓與我國皆有不同程度之禁止就業年齡歧視法規，高齡社會保險涵蓋部分，美國社會安全、日本雇用保險、韓國就業保險皆無投保年齡上限；(2)現行勞動市場存在對高齡者的刻板印象及年齡歧視情況，尤其公保投保者更容易陷入 65 歲不能繼續工作之迷思，形成社會保險年齡上限所造成的年齡歧視現象。本研究對於政策之建議有：(1)漸進式延後勞基法強制退休年齡；(2)制定禁止就業年齡

歧視相關法令，並逐步建構就業年齡歧視認定標準；(3)取消就業保險投保年齡上限，以促進高齡者就業與保障；(4)加強宣導就業與年齡無關，消除 65歲必須退休之錯誤認知；(5)建立政府、雇主、高齡者之社會對話，鼓勵雇主加速推動世代共享。

保險糾紛案例與實務

為了解決保險年齡的問題，作者戴麗霞，陶瑋瑋 這樣論述：

我國的保險糾紛主要體現為保險合同糾紛，因此戴麗霞、陶瑋瑋、熊建新、彭丁帶編着的《保險糾紛案例與實務》主要涉及保險合同糾紛解決的法律指導，分為人身保險合同糾紛和財產保險合同糾紛。根據人身保險合同、財產保險合同各自的特點分別專章規定:人身保險合同涉及死亡保險合同的限制、合同效力的中止與恢復等；財產保險合同涉及保險標的的轉讓、保險價值與保險金額、代位求償權、責任保險等。本書還針對2009年《保險法》修改的內容進行了案例探討，主要涉及:限制保險人合同解除權；規范保險格式條款；規范保險人理賠的程序和時限；確定保險標的轉讓時財產保險合同效力；對人身保險中被保險人利益予以特別保護。對於上述保險合同的主要法律

問題，本書分為四章進行了闡釋。戴麗霞西南財經大學法學碩士，海南政法職業學院講師，海南嘉天律師事務所律師；曾在各類學術期刊發表多篇學術論文，主要有《關於我國商業銀行混業經營的法制思考》《稅收自由栽量權的過程控制》《上市公司退出機制的法律研究》《淺析我國破產管理人選任制度》《探析我國破產管理人監督機制的完善》等。陶瑋瑋中南民族大學法學學士，海南大學法學碩士；2007年開始從事專職律師工作，現為海南嘉天律師事務所專職律師，主要辦理的業務范圍為：合同、保險、婚姻家庭、勞動爭議、公司法、房地產等民商事類訴訟與非訴訟法律業務。 第一章 保險法與保險合同 一、保險法及保險合同概述

二、保險合同的主體 三、保險標的與保險利益 四、投保人的如實告知義務 五、保險人的明確說明義務 六、保險合同的變更 七、索賠與理賠 八、保險訴訟時效第二章 人身保險合同 一、人身保險合同的概述 二、人身保險的保險利益 三、人身保險年齡告知義務 四、死亡保險合同的限制 五、人身保險合同中止與復效 六、保險金作為遺產的處理 七、被保險人自殺的處理 八、被保險人故意犯罪的處理第三章 財產保險合同 一、財產保險概述 二、被保險人的減災防損義務 三、危險增加的通知義務 四、超額保險 五、重復保險 六、代位求償權的行使 七、保險委付 八、責任保險第四章 保

險代理人 一、保險代理人概述 二、保險代理人的資格與權益限制 三、保險代理行為的法律責任附錄 附錄一 中華人民共和國保險法 附錄二 最高人民法院關於適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(一 附錄三 最高人民法院關於適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(二參考文獻

運用機器學習方法推廣綜合券商大財管業務

為了解決保險年齡的問題，作者許仲廷 這樣論述：

本研究希冀以統計以及機器學習之方法找出統一證券財管三大業務(保代、海外市場、財富管理)之客戶特徵，及區分有無購買客群間之關鍵差異性質，使業務員得以用更有效率、有系統之方式辨別新開戶商品偏好，藉此提高開戶、成交而後達到提高營收之成效。研究流程從上述財管三大類業務的k-means分群開始，藉此完整建立大財管客戶之客戶素描以及兩年間(2018、2019)之特性轉變研究；第二步將未曾購買大財管商品之證券客戶與大財管客戶混和，使用分類演算法訓練模型，並探討模型中統計顯著之變項對客戶購買行為之影響，讓模型面對新開戶之特性能夠分辨其購買大財管商品之概率。在財富管理的客戶分群中，我們發現了客群間在選擇商品時

會有風險偏好、商品偏好的模式，但又極容易受市場概況以及業務員之影響(如2019年客戶對多頭市場的加碼投資)；在保險代理的客戶分群中，我們發現高購買金額原因來自高單價的保單，如終身壽險、醫療險或年金保險，年齡則是在40~70歲之間，低購買金額則是傾向於買一些低單價的保單如定期壽險或是依些保險附約，再依需求搭配一些如意外傷害及少部分醫療險，且2019年之結果大致和2018年一樣，除了少部分受商品停賣影響，因而推論出保險商品受年齡、需求和業務員的影響是最大的。在羅吉斯迴歸分類中，兩組模型顯著的變數相同，都是年齡、性別、註冊天數、開戶在2008前以及開戶在年終發放月份這五個變數，而購買總金額意外的並不

顯著；從分類結論可以篩除潛在購買可能低的無效用戶，專注於潛在客戶，並依分群結論優化不同客群之服務，提高成交、營收。