佳能集團的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

零壓力：丟掉這些你以為的好習慣，內心就會變堅強!

為了解決佳能集團的問題，作者見波利幸 這樣論述：

每天都不想上班？ 壓力好大，天天都想辭職？ 　　你認真執行的「好」習慣，正累積著壓垮你自己的巨大壓力…… 　　◎開會時一定要有犀利的發言 　　◎為了工作，勉強跟不喜歡的人往來 　　◎想要出人頭地，努力學習成功人士的工作方式 　　◎社會不斷進步，要認真進修以免被淘汰 　　◎有空就滑手機補充新知 　　請注意！這些「積極上進」的行為，就是你壓力的來源 　　工作壓力如山大，兇手就是你自己！ 　　逼得你喘不過氣的壓力，是你認為的好習慣一點一滴累積而成的，想擺脫壓力束縛，第一步就從放棄21個好習慣開始…… 　　日本心智鍛鍊大師三步驟，讓你一步步解開壓力的枷鎖， 　　有效提升你的精神韌度，徹底向工

作壓力說再見！ 　　步驟一  放棄21個讓你累積壓力的「好」習慣 　　學習成功人士、每天認真反省、努力不抱怨……21個你認為的好習慣，正讓你失去自我，累積無形的壓力。現在就好好檢查，丟掉這些好習慣，連根拔除你的壓力來源。 　　步驟二  打造不受挫的內心 　　人生目標明確的人，行動力高，有最強大的精神韌度。請檢視你追求的工作方式，確認自己的價值觀，找出真正的人生目標，如此一來，你的意志力就會有效提升。如果你始終無法確定自己的人生目標，本章將循序漸進告訴你如何找到。 　　步驟三  培養高抗壓的堅強內在 　　壓力最大的來源永遠是自己，只要改變你的想法，壓力就不復存在！本章將提供由內而外的數種方

法，從改變你的想法認知、防止負面情緒膨脹、提升副交感神經的作用，到藉由快走、登山、深層睡眠等，幫助你舒緩緊張，在日常生活中有效釋放壓力。 　　想擺脫痛苦的工作，結束厭世的生活， 　　你該做的不是逃離職場，而是斬斷壓力來源！ 　　現在就讓壓力歸零，別再讓工作勒索你的人生！  

佳能集團進入發燒排行的影片

工匠精神對日本企業文化影響之探討—以佳能（Canon）為例

為了解決佳能集團的問題，作者胡嘯宇 這樣論述：

長久以來，日本企業的產品以品質優良聞名於世，雖然經歷了泡沫經濟，其中依然有眾多富有競爭力的企業活躍於世界經濟的格局中，佳能就是代表之一，這一切，顯然離不開其優秀的企業文化，此外，日本有著悠久的工匠傳統，他們素來以對手工藝產品的品質完美追求的精神著稱，本文認為，工匠精神與同樣注重產品品質的日本企業文化之間存在關聯。因此，本文以內容分析法和個案研究法為研究途徑，探討工匠精神的意涵，以佳能為例，分析工匠精神對日本企業文化的影響和形塑。本文研究發現：一是工匠精神體現組織認同、專業素養與外部應變能力。二是工匠精神是日本企業文化的核心，日本企業在組織哲學、組織制度、組織行動、組織環境，受到了帶有牢固的家

庭觀念、注重職業倫理、強調職業素養、對技術精益求精、品質追求完美、追求名譽認可、善與環境互動、市場應變能力快速的工匠精神的影響，並在此基礎上，於在組織內部成員之間，形成了具有強烈的組織歸屬感以及良好的職業精神和職業操守、對外反應機動的企業文化。

共創-建構台灣產業競爭力的新模式

為了解決佳能集團的問題，作者劉仁傑等 這樣論述：

　　支持台灣產業發展的本質，如製程創新能力、創業精神、協力網路等，正在因應環境的變遷，逐漸轉為一股新興典範，台灣產業競爭力的新模式似乎已經隱然成形。這個直接受到日本模式影響，能夠因應產業環境劇烈變遷，卻具有強烈台灣社會脈絡特質的新模式，正向台灣產業界全面普及。這個新模式也反映了台灣產業界組織間的關係，正以多年參與全球化的寶貴經驗與開放平台，塑造出結合當地製造體系綿密互動的差異化優勢。本書將以自行車、漫畫、休閒、TFT-LCD和汽車零組件等產業為例，深度剖析「共創」模式的優勢。 本期主編簡介 劉仁傑（Ren-Jye Liu） 　　1957年生，日本神戶大學經營學博士，現任東海大學工業工程與經

營資訊學系暨研究所教授。曾任日本大阪市立大學商學部客座教授、美國賓州大學華頓商學院訪問學者。中文及外文著作十分豐富。最近致力於中台灣自行車產業與工具機產業的產業體系變革研究，經常應邀到國內外大學、大型企業，講授追求物質文明與精神文明的製造管理理論與實務洞察心得。 本期作者（依刊登序） 劉仁傑 東海大學工業工程與經營資訊系教授 Jonathan Brookfield 美國Tulfs University The Fletcher School副教授 張書文 東海大學工業工程與經營資訊系副教授 張秋菊 屏東商業技術學院企業管理系副教授 曾芳代 交通大學經營管理研究所助理教授 赤羽淳 日本三菱總合

研究所主任研究員 吳銀澤 育達商業技術學院應用日語系助理教授 曾宇良 朝陽科技大學休閒事業管理系助理教授