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日本前首相和你談歷史：明治維新×軍備改良×戰後困難×經濟崛起，從民族性看日本現代化的進程

為了解決何美英文的問題，作者吉田茂 這樣論述：

曾經只是太平洋上的一個小島國， 面對列強紛擾，日本從最初的鎖國被迫打開港口， 該堅持武士道精神，還是學習西方文化？   歷經數次口水戰，天皇終於決定引進西式教育，走向經濟現代化， 然而，改革的道路永遠不會暢通無阻…… 二戰後，面對巨額賠款，日本如何振興財政，再一次創造經濟奇蹟？   　　◤從鎖國到開放：日本如何改變自身處境？◢   　　▎廢藩置縣，中央政府委任縣知事 　　中央集權制度形成，德川時代那些控制大量土地的藩主實質性地失去了自己的權利。承認土地自由買賣，並廢除了農民和土地的隸屬關係。   　　▎廢除身分等級制度 　　停止武士的俸祿，人們必須依靠職業，例如教師、官吏或企業家等來保障自

己的生活，並讓國民擁有平等接受教育的機會。   　　▎現代化軍備 　　學習西方各國軍備制度的知識，吸取德川末期軍備改革的經驗，激勵全國民眾保衛國家的決心，以全新的思想創建了現代式的軍隊。   　　◤現代化進行式：轉型陣痛期與面臨的挫折◢   　　▎改革的代價 　　政黨的出現打破了政治家之間的統一，天皇和元老組成的最高領導階層被取代，但是繼任的第二代領導者們卻無法透過共同的經驗和思想基礎統一論調。不成熟的政黨政治容易產生腐敗，官僚文化使那些積極擁護民主主義的日本人逐漸對現實政治產生了抗拒情緒，而鄉下人民則擔心國家的優良傳統被丟棄。 　　 　　▎軍國主義失策 　　領導日本軍權政治的人們只把眼光局限

於亞洲，無法正確理解美國的想法和歐洲的政治走向，一味認為締結三國同盟就能改善日本地位，在中日問題上獲利。儘管國內包括天皇在內，有不少人都反對戰爭，1941年12月，日本還是毅然發動了與美、英的戰爭，導致了後面的一系列悲劇。   　　◤二戰之後：暫時的困難與重振經濟體系◢   　　▎主要城市成為廢墟，人民夾縫中求生存 　　首都東京是日本境內最大的城市，從1940年到1945年，東京人口從670萬銳減至280萬人。大多數人只能在臨時搭起的小屋裡避風防寒，交通也在猛烈的轟炸中也被破壞殆盡。日本的商船隊完全消失了，就算能夠從國外買到原料，也沒有運輸條件。就是在這樣重重的惡劣條件下，日本的工業生產能力大

幅度下降。   　　▎理想與現實的差距 　　為了抑制戰後的通貨膨脹，新政派人物提出了一種理想化的政策：以新的體系平衡薪資水準與物價。然而，黑市的出現打破了物價標準，勞工也因無法領到生存所需的薪資展開罷工，日本開始了物價與薪資的惡性循環。   　　◤經濟奇蹟：日本何以從戰敗國躋身世界強國？◢   　　▎道奇的政策 　　1949年初，底特律銀行董事長道奇提議在日本制定嚴格的平衡預算，結束日本的通貨膨脹，控制用在資助出口和進口的補助金，將日本經濟穩步地置身於商業的基礎之上。   　　▎韓戰爆發，刺激日本經濟 　　當日本正處於一個不依靠補助金資助、努力奠定進出口基礎的時候，韓戰爆發了。軍需物資在日本訂

貨，海外市場也開始全面繁榮，日本的商品輸出有了突飛猛進的成長，整體經濟有了明顯的好轉。   　　▎農業技術成長，促進國家生產力 　　政府實行土地改革，將土地分給了佃農，提高了佃農們的生產熱情。戰後糧食困難，農民高價出售糧食，累積了大量資本，並研發農業技術。戰後20年，農民的數量減少了，農業生產卻足足成長了一倍。    本書特色   　　本書共有五章，其中前四章按照時間先後，將近代日本的百年史劃為四個階段：明治維新、走向現代化、戰後的困難時期以及經濟得到恢復和發展的時期，並逐一對其做出具體論述，在最後一章中，吉田茂做了一個簡短的總結，並滿懷希望地提出了日本未來的計畫和構想。

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企業運用中高齡及高齡者職務再設計之導入過程分析

為了解決何美英文的問題，作者李翎華 這樣論述：

自2012年起，勞動部開始制度化地推動中高齡及高齡者職務再設計，以協助中高齡及高齡勞工排除工作障礙，提升工作效能，進而能夠適性、穩定就業。然中高齡及高齡者職務再設計相關獎助計畫已實施近十年，計畫參與人數及認知度依然偏低，尚需提升企業之參與意願。本文彙整過去中高齡及高齡者職務再設計政策及研究發現，過去研究在政策面及硬體層面的安全職場、工作環境改善著墨較多，較少由企業角度探討其為何及如何導入中高齡及高齡者職務再設計。本文透過文獻蒐集瞭解日、韓、美、英各國制度及臺灣目前的發展，並藉由深入訪談法與個案研究法，訪談13位相關人員，包括5位人力資源人員，3位參與導入職務再設計的企業主管，以及5位接受職務

再設計改善之中高齡及高齡勞工，蒐集其經驗與建議，以探究企業運用中高齡及高齡者職務再設計措施之導入歷程，包括導入背景與動機、決策因素、具體做法與執行障礙、執行效益與未來展望。研究發現企業的導入動機以彌補內部人力及技術斷層、因應員工需求、受政策激勵為主；其執行方式多元，硬體層面著重於提升職場安全衛生、降低勞動強度及職災風險；軟體層面的重點則偏向透過管理制度與工作方法之改變，令勞工更易於工作。執行障礙則主要為企業管理制度與中高齡及高齡勞工心理因素交互導致，包括：中高齡及高齡勞工害怕被取代、較難接受改變、較少主動反應需求等；執行效益在企業內部主要為協助內部知識、技術傳承，活化中高齡及高齡勞動力，以及提

高勞工的生產力與工作滿意，而在外部則能塑造雇主品牌，有助於提升企業形象。本文建議應積極建立勞雇雙方對於中高齡及高齡者職務再設計的正確認知、促進勞雇間的溝通及建立協商機制；在政策推廣上應結合不同的計畫資源、加強資訊普及化來提升政策能見度、認知度與參與之誘因，提升勞、雇之參與意願並落實職務再設計，以達成滿足企業營運需求、勞工心理與經濟需求且有益於社會安全的三贏形勢。

【博客來獨家組合】多益高分攻略套書(全3書)+理膚寶水全面修護霜(40ml)

為了解決何美英文的問題，作者LiveABC編輯群 這樣論述：

　　<4>國發音TOEIC聽力題型攻略模擬試題> 　　完全符合新版多益改制後聽力考題！ 　　美英/澳加4種腔調 + 掌握最新題型＝ 多益聽力就是你的得分區！ 　　本書規劃3大內容，幫你建立應考真實力！ 　　1. 美英/澳加4國口音切換 　　2. 擬真模式+自我評量2種測驗模式 　　3. 3回聽力模考實戰演練 　　缺乏練習環境，聽力測驗拿分困難！ 　　在多益考試中，最讓人覺得困難的應該就是聽力測驗。在台灣，由於缺乏英語聽說的環境，再加上傳統英語教學不特別著重聽力的訓練，因此，國人的英語聽力是比較薄弱的，再加上對題型不熟悉、單字量不足、練習不夠，以及不

熟悉各種英語腔調，因此害怕聽力測驗，想要拿高分就更困難了。 　　多語聆聽+逐題詳解，幫你挑戰聽力拿高分！ 　　本書針對改制後的多益聽力新題型，以系統化的方式帶領讀者從了解題型、解題技巧、準備單字到練習試題，穩固的建立起聽力測驗的應考模式。此外提供「美英」、「澳加」兩種語系切換，讀者可以在語系切換的過程中反覆聆聽並熟悉腔調的不同。並包含3回聽力模擬試題，並在每一題的後面就跟著解析，讓讀者馬上檢視自己答對答錯，隨時調整自己的作答技巧，一步步的讓自己的答題正確率提高。 　　<心智圖歸納聯想 TOEIC必考3000字> 　　單字背了這麼多，為何我總是記不起來？ 　　相信這應該是很多

學生的痛點之一。 　　尤其是在寫考卷的時候，總是覺得奇怪？ 　　明明我有看過"這個單字"，但就是想不起來！ 　　這個單字的意思是什麼？答案到底選哪個？ 　　別擔心！ 　　本書就要讓我們用心智圖聰明背單字！ 　　分類多益常考情境，系統化串聯相關字彙，以核心字彙為中心主題！ 　　舉例來說 　　我們從〔Inventory n. 庫存〕來說，延伸出了3個庫存相關單字： 　　1.  stock n./v. 存貨；儲備 　　2.  quantity n. 數量 　　3.  in bulk 散裝；大量 　　另外又往外延伸了其它常用字彙： 　　4.  out of stock 缺貨 　　5.  in

stock 有現貨 　　6.  shortage n. 短缺 　　7.  surplus n. 過剩；剩餘物；盈餘 　　#看心智圖提升記憶力，多益必考單字不忘記！ 　　每單元從一個核心字彙出發，運用情境聯想結合圖像記憶，平均看一張圖就能記住約10～15個以上多益單字，考前準備必備本書！ 　　①超有效—比爾蓋茲、哈佛高材生都在用的超效率心智圖學習法。 　　②超神奇—191張心智圖可記住3000個以上的多益字彙。 　　③超好學—生動的全彩圖解搭配用法解說，輕鬆學習無負擔。 　　④超加分—例句、試題皆依多益題型撰寫，考前衝刺拿高分。 　　本書主要是提供準備應考的讀者一個完整的資訊、全方位的學

習機制以及模擬試題的練習機會，因此規劃五大部分： 　　Section A 　　關於 TOEIC 多益測驗：在這個部分主要是介紹 TOEIC 多益測驗、測驗方式、考試題型、成績對照表，以及與其他檢定考試，如：托福（TOEFL）、IELTS、全民英檢（GEPT）的比較。 　　Section B 　　核心單字／片語：由於字彙是語言學習的基礎，認識一些實用的職場字詞，對於生活應用，或是在考場上獲取高分都相當實際。因此我們將此部分分成 General、Business（一般商務篇）、Office Issues（辦公室篇）、Financial Issues（財務金融篇）、Daily Life（日常生活

篇）等四大類，總共精挑細選了 400 個常見且實用的字彙及片語。另外，每個字詞都附有兩個符合商業情境的例句，可以讓讀者了解如何實際運用。 　　Section C 　　應考策略篇：這個部分以最精簡、有效率的方式以及系統化的分析，整理歸納多益測驗各大題的題型及應考技巧，並提供常考重點與解題秘訣。 　　Section D 　　模擬暖身篇：本書針對全新題型設計了兩回模擬試題，主要是提供讀者模擬練習的機會。在聽力測驗部分，首先必須要習慣各地不同的口音，而現行TOEIC 考試的聽力部分主要是以美、加、英、澳的發音為主，因此我們的模擬試題也特別聘請專業的錄音員來錄音，試著讓讀者習慣不同的口音，提供讀者一

個擬真的應考情境。 　　Section E 　　解析強化篇：這個部分主要是針對 Section D的模擬試題所作的解析。聽力測驗部分包含了聽力的題目、中文翻譯與解題技巧，以及協助讀者如何掌握關鍵字詞。而閱讀的部分，則包括翻譯、文法、句子結構等的分析說明。 　　<理膚寶水 全面修復霜40ml> 　　■ 人手必備萬用霜/修護霜推薦理膚寶水B5全面修復霜！ 　　■ 理膚寶水B5全面修復霜添加： 　　高濃度5%的維生素原B5，改善皮膚暗沉及乾裂，避免在皮膚上留下瑕疵。有效修復成分積雪草苷，有助立即舒緩皮膚乾癢、乾燥、泛紅、脫屑等問題。保濕成分雪亞脂補充皮膚必需的脂肪酸，推開後迅速吸收不

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社區心智障礙者之個別化支持計畫的評估研究：以財團法人台灣省私立啟智技藝訓練中心為例

為了解決何美英文的問題，作者楊雅棋 這樣論述：

　　依照我國政府期以「身心障礙權利公約(CRPD)」作為基準改善社會福利服務跡象，影響服務提供之單位，尤其為機構式服務，在服務建構、再建構與轉型之需求增加，以利達到規範目的與要求。故本研究在此基礎下，選擇發展背景與理念符合《CRPD》之「社區居住與生活服務」為出發，瞭解現正執行單位如何建構服務，並透過研究方法測量受服務者之表現，以做為服務有效及可行性依據，更進一步達到推動身心障礙者福利服務目的。　　本研究為「時間序列設計(time-series design)」之評估研究，為詳細呈現服務建構方式、提供社會可參考之價值，研究方法同時包含了質化與量化元素，並指標、代表性的挑選歷經30餘年從事障礙

者社區生活服務，且多次與美國智能與發展障礙協會(American Association on Intellectual and Developmental Disabilities, AAIDD；原美國智能障礙協會American Association on Mental Retardation, AAMR)交流、引進國外服務方法，並依照落實之財團法人台灣省私立啟智技藝訓練中心為服務瞭解對象、由該中心2018年接受「社區居住與生活」服務之使用者為實驗對象。實驗評估工具的選用，為荷蘭Arduin基金會與比利時Ghent大學共同出版之「個人成果量表」(Personal Outcomes Sca

le, POS)，該量表也是多國所使用評估障礙者對象之生活品質量表，其中包括個人發展、自我決策、人際關係、社會融合、權利、情緒福祉、身體福祉及物質福祉等八大領域，各領域亦可摘錄服務使用者之質性描述。本研究使用該評估量表，對實驗對象進行為期1年、每6個月1次的題項訪談，並將每次結果進行統計與比較、提出可行性建議，以作為未來服務單位規劃服務之參考，並提供符合政策要求、身心障礙對象所需之社區生活服務。