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從預防法學論企業商業機密之保障

為了解決仁寶保障年薪的問題，作者溫季穎 這樣論述：

　　我國營業秘密法自1996年制訂以來，歷經數次修正，以期能更為完善保護企業之營業秘密，減少營業秘密遭竊之頻率，維護平穩的競爭秩序，以及調和社會公共利益。惟商業機密竊密事件仍頻繁發生，未能有效地降低營業秘密遭受侵害。競爭對手藉由不正方式或高薪挖角手段取得營業秘密仍時有所聞，而遭受侵害的企業縱使可透過訴訟手段獲得賠償，然其所受到的損害既難以估計，甚或難以彌補，喪失其於市場競爭之價值；更甚有的企業因對於營業秘密的保護不足，連帶造成於訴訟時因舉證困難，以致無法獲得法律救濟，由此顯見企業對商業機密之保護，首應重視預防的重要性，以及具備風險管理意識後，對商業機密實施保護措施，以避免或降低商業機密遭竊之

風險。　　本文即先從預防法學及法律風險管理之角度，探究企業經營者應須具有遠見，事先預測、判斷及了解風險，得以避免或降低風險之實踐，達到控制風險之效，建立企業經營者在公司營運上需有預防及管理風險之概念，再以近年來營業秘密起訴案件之判決內容，分析企業對商業秘密保護策略上因有何疏漏，以致商業秘密遭受竊取，或無法獲得法律上之保護實益後，將二者結合評析，強調預防的功效，即針對企業經營者對商業機密之保護，應主動進行縝密的規劃，提前做好周全的保護措施。本文第四章提出分為人員管理、內容物與流程管理、環境與設備管理及其他因應措施等四大類的防護措施建議，期許企業提高對法律風險的判斷力，適時控管法律風險，以最有效率

的手段保護商業機密，落實合理的保密措施，藉此降低商業機密遭竊風險與損害的發生，亦能在遭受侵害後於訴訟中舉證要求損害賠償，獲得法律救濟，提升企業市場競爭優勢，助長企業健壯發展，得以永續經營。