歡迎來到演算法、軟體和硬體三位一體的未來世界論文書籍站
國立暨南國際大學 管理學院經營管理碩士學位學程碩士在職專班 林欣美所指導 林鈺聆的 台灣工程測量業的人才管理探討 （2018），提出人才管理大戰略 心得關鍵因素是什麼，來自於人才管理、人才制度、企業策略、員工滿意度。
人才管理大戰略 心得進入發燒排行的影片
散戶挑戰大鱷，引起一連串風波，更有人由賺大錢變蝕大錢。《#致富解碼》今集邀請到《有升有息》、《低息時代創富學》作者 #黎家良（Desmond），他在2016年脫離銀行打工仔行列，由小散戶實現財務自由，今集就向各位 Smart Investor 分享散戶自主投資心得以及MPF強積金配置，去片！
【第20集主題：#散戶自主投資攻略】
主持：天窗文化集團 CEO #李偉榮、資深 iBanker #蕭少滔
業界嘉賓：黎家良 Desmond（財經作家）
➤ 【投資Hotspot】與你捕捉環球及香港市場投資先機 00:00
00:16 恒指過山車、巨型IPO招股
00:37 美國舊經濟股力度
01:10 稅率會否上升？會否被追收科技稅？
01:30 資金主導大市
01:50 國內對投資產品、基金開綠燈，可到香港投資港股
02:10 北水陸續有來
02:42 香港經濟基調與中國從來密不可分
03:31 散戶起義 GME事件
04:22 今集邀請由小散戶實現財務自由的投資專家黎家良（Desmond）
➤ 【致富解碼】 邀請業界人才暢談財經金融，深入淺出與你配置Smart Money
05:07 本集主題：散戶自主投資攻略
05:40 如何看待散戶挑戰大鱷？散戶應該如何應對？
06:47 2020年3月股市低沉時，為何持相反意見？
08:00 對散戶有何看法？散戶的常見問題是甚麼？
11:00 為何恒指達30000點就減持？怎樣部署2021年的投資策略？
14:20 怎樣得知恒指股息率？
16:00 有沒有抽新股？新股及二手市場有甚麼對比？
17:50 股市樂觀悲觀情緒兼備，投資者如何配置資金？
21:03 短炒甚麼指數？
23:16 近期A股如何部署？
25:40 懶人如何買美股獲利？
27:25 強積金怎樣配置管理？有甚麼值得了解和學習的投資方法？
31:37 強積金可扣稅自願性供款值得做嗎？
32:40 未來如何面對股市市場？
➤ 【iBanker見聞錄】資深 iBanker 蕭少滔（Alex）暢談投行二三事。
35:10 股票如何分季節？
36:14 港股大戶動態如何看？
38:12 除了3月，還有哪個月份需要留意？
38:41 美國感恩節的股市通常交投清淡？
40:11 如何就政治因素部署？
41:08 2021年動態如何？
42:10 退休基金如何部署長線投資？
? 鎖定睿富財經頻道，《致富解碼》新集數逢星期六 9a.m. 上線！
======================================================
【2021年2月活動 現正開放報名】
➤ 曾淵滄博士「新經濟股與舊經濟股的配置」分享會（?2月6日前早鳥優惠）
【分享會內容】
✏️新經濟股增長潛力
✏️舊經濟股重估價值
✏️持倉配置戰略
報名：https://bit.ly/2XTa4PL
======================================================
書籍推介
➤ 有升有息（黎家良）
實體書、會員9折、全球運送 https://bit.ly/3qfk2YM
Google Play 電子書、試閱 https://bit.ly/2UKgBdE
➤ 低息時代創富學（黎家良、梁隼）
實體書、會員9折、全球運送 https://bit.ly/3bGbEt1
Google Play 電子書、試閱 https://bit.ly/2JsHhKu
➤ 全球有租收—善用REITs靈活投資優質物業（蕭少滔）
實體書、會員9折、全球運送 https://bit.ly/2YsPo2B
Google Play 電子書、試閱 https://bit.ly/2Sy3c8l
======================================================
【更多推薦影片】
➤ 黎家良：低息時代創富 如何安全賺息差？ https://youtu.be/x_MR90RE5rc
➤ 黎家良：買股睇「週息率」來衝量 https://youtu.be/gbaOE8tioJ8
➤ 胡顯麟：2021年Q1必睇IPO？ https://youtu.be/gbaOE8tioJ8
======================================================
【追蹤 WealtHub睿富，即可獲得最新財經金融資訊】
Facebook: https://www.facebook.com/wealthub.hk
Instagram: https://www.instagram.com/wealthub18/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCZ7O...
Website: http://www.wealthub.hk/
投資涉及風險。本節目純為嘉賓個人意見分享，不構成任何投資招攬或建議。本節目對閣下因援引有關資料所引致的任何損失或損害概不負責。
#Wealthub #iBanker見聞錄 #睿富財經頻道 #iBanker #投資銀行 #投行
台灣工程測量業的人才管理探討
為了解決人才管理大戰略 心得 的問題，作者林鈺聆 這樣論述：
在經濟快速發展的年代，有志之士紛紛自行創業，企業的成敗因素之一--人才管理越來越被企業經營者所重視，特別是在工程測量行業中，由於工作強度大，工作環境相對艱苦，以及人才培養不易、業界挖角狀況頻傳的環境下，企業主要如何規劃人才管理，如何通過遴選、培育、發展及留任的各種管理制度，找尋到適合公司的人才，並避免人才的流失，成為人才管理制度中研究的重點。本研究首先探討工程測量業人才管理的背景與動機，通過個案研究法研究分析各工程測量公司導入人才管理的原因及目的、並通過剖析個案公司人才管理的導入方式、人才管理的甄選考核流程、人才管理與企業策略的配合程度以及公司負責人對人才管理的理念，總結工程測量行業中導入人
才管理的優缺點及須改進之處。本研究深入採訪B公司測量工程有限公司、詠翔測量工程有限公司、D公司測量工程有限公司和C公司科技工程有限公司等四家工程測量公司，與其公司負責人或公司高層的談話中發現：目前工程測量行業人才管理制度的普及化不高，管理界也沒有完善的模式可供參照，雖然受訪企業目前認為該公司所實行的人才管理方式在流程及執行上均符合其發展需求，但都有共識認為公司若進一步發展，其人才管理制度都須再修改及再成長。管理者重視人才管理制度的各個層面，相信能獲得員工的認同、信服與追隨，並能提升工作的配合度，創造企業利潤最大化，提升企業品牌形象，更重要的是良好的企業形象能提升對外徵才的效率，對於企業的擴張起
到不可忽視的作用。