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這兩本書分別來自五南 和一品所出版 。
國立高雄科技大學 海洋事務與產業管理研究所 丁國桓所指導 林美菁的 以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究 (2022),提出人力資源管理考試用書關鍵因素是什麼,來自於計畫行為理論、海軍、女性軍官、艦艇。
而第二篇論文國立高雄科技大學 航運技術系 蔡育明所指導 許忠盈的 臺灣港埠引水安全精進策略之研究 (2021),提出因為有 引水、引水人、強制引水、現代化、現代性、助航設施的重點而找出了 人力資源管理考試用書的解答。
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超圖解經營績效分析與管理 :企業打造高績效祕訣
為了解決人力資源管理考試用書 的問題,作者戴國良 這樣論述:
⊙超圖解式編法,圖文搭配,一目了然,一點就通。 ⊙架構完整,資料涵蓋面極廣,案例最多、最新。 ⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 加速提升人才競爭力,超越對手! →各行各業如何打造出高績效組織?如何提高公司的經營績效? →從經營、領導、管理、策略及行銷,歸納核心要點知識。 →完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 →收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 各行各業如何提高經營績效? 包羅經營、管理、策略及行銷 最重要、必記、必用的核心知識 企業界每天兢兢業業努力
工作、打拼,為做出好成績。有好的經營績效,公司就可以勝過競爭對手,享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力,並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持,使公司可以長期、永續經營。 因此,企業界究竟該如何做,才能打造出高績效組織?以及如何做,才能提高公司的高經營績效?這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍,適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會,將本書列入必讀教材,必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識,也必能加速提升公司的人才競爭力,進而超越競爭對手。
以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究
為了解決人力資源管理考試用書 的問題,作者林美菁 這樣論述:
隨著時代的轉變,性別平等意識提高,世界各國對兩性平權越來越重視。近年來國內有關女性從軍議題的研究日益增多,但切入探討的主題略有所不同。本研究係以我國海軍女性兵科軍官為研究對象,以計畫行為理論透過文獻分析法與問卷調查法來了解女性軍官的派任軍艦職務的意圖。研究結果發現:一、計畫行為理論的預測力在本研究中獲得支持,可用於解釋我國女性兵科軍官派任艦艇意圖的影響因素。二、我國海軍女性兵科軍官在職場工作仍舊面臨傳統的壓力與挑戰,以致在行為態度表現上呈現猶豫之現象,對於投入艦艇工作缺乏信心與意願。三、我國海軍女性兵科軍官投入軍艦工作的行為態度、主觀規範、知覺行為控制,分別都會影響行為意圖。四、年齡及畢業班
隊兩項背景變項對行為態度、行為意圖的表現有顯著差異;而從軍年資及階級對知覺行為控制上有顯著差異;艦艇資歷對行為態度及知覺行為控制上有顯著差異。
跨域治理:個案分析與應用-大學用書系列(一品)
為了解決人力資源管理考試用書 的問題,作者李長晏 這樣論述:
適用對象 大專院校、國考考生、國民營考生 使用功效 有助於政府實務者、學術界研究者、大學莘莘學子、各類考試考生,理解當今社會發展過程中的跨域議題與跨域思維。 改版差異 全新書 書籍特色 本書著重在理論與個案的結合與應用,從協力治理觀點、協力執行成效、協力經營成效、多層次治理落差、跨域韌性治理、跨域治理、跨區域聯合治理、及非營利組織參與跨域治理等面向,針對鹿港鎮圖書藝文中心的活化轉型、新北市幸福保衛站計畫、臺北水源特定區、高雄氣爆公共安全管理機制、中彰投區域食品安全管理機制、臺中市中區再生、美濃地震台南災區、中彰投空氣污染防治、及日本鶴見川流域治理
等不同個案,加以分析應用,據以歸納跨域治理理論在不同案例上的研究發現與建議。
臺灣港埠引水安全精進策略之研究
為了解決人力資源管理考試用書 的問題,作者許忠盈 這樣論述:
目錄中文摘要 ----------------------------------------------------------------------I英文摘要 ---------------------------------------------------------------------II誌謝-------------------------------------------------------------------------III目錄-----------------------------
---------------------------------------------IV表目錄-----------------------------------------------------------------------VII圖目錄----------------------------------------------------------------------VIII第一章 緒論-------------------------------------------------------------------11.1 研究背景與動機------------
----------------------------------------------11.2 研究目的---------------------------------------------------------------21.3 研究範圍與限制----------------------------------------------------------21.4 研究方法---------------------------------------------------------------3第二章 臺灣引水制度之沿革與現況-------------------
------------------------------42.1 引水之意涵與目的--------------------------------------------------------42.1.1 從法制面向分析----------------------------------------------------------52.1.2 從港埠經營面向分析------------------------------------------------------82.2 引水人的角色功能------------------------------------------
--------------92.2.1 引水人之角色定義--------------------------------------------------------92.2.2 引水人關於航行安全之角色功能--------------------------------------------112.2.3 引水人關於監督船舶與船員之角色功能---------------------------------------122.2.4 引水人關於港埠服務之角色功能--------------------------------------------132.2.5 引水人關於港埠
效率之角色功能--------------------------------------------162.3 臺灣引水制度之沿革-----------------------------------------------------172.4 臺灣引水制度現況-------------------------------------------------------192.4.1 強制引水與自由引水之實施現況--------------------------------------------192.4.2 引水人之資格、培訓與執業----------------------
--------------------------212.4.3 引水費率--------------------------------------------------------------232.4.4 引水之監理------------------------------------------------------------252.4.5 各港引水人選任與執業人數現況--------------------------------------------30第三章 臺灣港埠引水環境之變革----------------------------------------
---------343.1 國際公約對臺灣港埠引水環境的牽動----------------------------------------343.1.1 IMO早期決議案---------------------------------------------------------363.1.2 SOLAS之相關規定-------------------------------------------------------373.1.3 STCW之相關規定--------------------------------------------------------443.1.
4 IALA之相關規定--------------------------------------------------------463.2 海域空間使用多元-------------------------------------------------------473.2.1 遊艇------------------------------------------------------------------483.2.2 渡輪------------------------------------------------------------------503.2.3
漁船------------------------------------------------------------------523.3 船舶大型化與快速化-----------------------------------------------------533.3.1 港埠營運步調的變動-----------------------------------------------------583.3.2 港埠設施規劃-----------------------------------------------------------583.3.3 船員對引水人的依
賴性增加------------------------------------------------603.4 航運效益日漸嚴峻-------------------------------------------------------613.4.1 引水協力資源的強化-----------------------------------------------------623.4.2 航商對引水成本的關注效應------------------------------------------------663.4.3 引水人力與技術的挑戰-------------------
--------------------------------683.4.4 法規制度的全面檢討-----------------------------------------------------72第四章 精進策略探討-----------------------------------------------------------744.1 臺灣港埠引水安全關鍵因素—思維變異---------------------------------------754.1.1 引水人與船長之合作關係------------------------------------------
-------764.1.2 引水人與VTS之合作關係--------------------------------------------------774.1.3 拖船使用觀念的釐清-----------------------------------------------------784.1.4 引水人與帶解纜業者之合作關係--------------------------------------------814.1.5 引水作業程序化---------------------------------------------------------824.2 臺灣港埠
引水安全關鍵因素—制度調整---------------------------------------844.2.1 拖船制度調整-----------------------------------------------------------884.2.2 建構大區域性引水人制度--------------------------------------------------944.2.3 確立VTS之公權力地位----------------------------------------------------984.2.4 強化引水人自律機制--------------
---------------------------------------994.3 臺灣港埠引水安全關鍵因素—環境優化--------------------------------------1004.3.1 檢視臺灣助導航設施現況效益---------------------------------------------1014.3.2 強化科技化助導航設施--------------------------------------------------1054.3.3 優化VTS----------------------------------------------
----------------1114.4 臺灣港埠引水安全關鍵因素—船舶適航--------------------------------------1164.4.1 從國際法與國內法尋求改善船舶適航的辦法----------------------------------1174.4.2 從案例探討------------------------------------------------------------1234.5 臺灣港埠引水安全關鍵因素—技術強化--------------------------------------1254.5.1 引水作業時之團隊合作
--------------------------------------------------1254.5.2 IMO A.960之建議------------------------------------------------------1294.5.3 拖船技術及效率提升----------------------------------------------------1304.5.4 VTS技術提升----------------------------------------------------------1324.5.5 引水人技術提升-----------
---------------------------------------------133第五章 結論與討論------------------------------------------------------------1405.1 結論-----------------------------------------------------------------1405.2 討論-----------------------------------------------------------------141參考文獻 -----------------------
----------------------------------------------142
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#39.[心得分享] 國營事業考試分享-人力資源管理書單
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#60.106筆試一般生-陳虹嘉
由於大學所讀的就是與人力資源相關的科系,因此透過系上的相關課程,激發我對於 ... 考試用書. 主要研讀的是Robbins「管理學」的中譯本(華泰出版社發行),還有搭配俗稱 ... 於 hrm.nsysu.edu.tw -
#61.三亚市吉阳区事业单位2021年公开招聘工作人员公告(第3号)
2022-01-05 19:47:06 来源:吉阳区人力资源和社会保障局 ... 人员请在规定时间内使用电脑端登陆“三亚市吉阳区事业单位2021年公开招聘工作人员考试报名系统”,在“已报 ... 於 www.sanya.gov.cn -
#62.107國營事業招考職員台水人資心得-陳姿蓉 - 志光公職
人力資源用書為《人力資源管理的12堂課》(天下文化)與《人力資源管理理論與 ... 用書為《勞資關係平衡效率與公平》(前程)與勞工法規,國營考試純法條 ... 於 www.ckpublic.com.tw -
#63.【國試論壇】公共人力資源管理重點觀念介紹一
近年來,公共人力資源管理的觀念,不斷在人事行政類科的現行考銓制度考題 ... 因此,工作性質、種類等都會影響人力資本的使用,同時也意味著人力資本 ... 於 www.cek.tw -
#64.人力資源管理題庫彙編
【類科】工業行政【科目】人力資源管理【考試時間】2小時 ... 五、績效評估有許多評估工具可使用,請列舉五種傳統績效評估工具。(25分) 於 www.6laws.net -
#65.學生 - 臺北醫學大學
使用 信用卡繳學雜費方案 ... 學程管理 · 跨領域微學程介紹 · 跨領域微學程獎章系統 成績&考試 國考線上模擬測驗平台 ... 基礎醫學教學資源網 · 北醫開放學習網MOOCs 於 www.tmu.edu.tw -
#66.人力資源管理: 市面獨家.要點整理.脈絡清晰.重點考題(第8 ...
人力資源管理 : 市面獨家.要點整理.脈絡清晰.重點考題(第8版國營事業):本書市面獨家,內容採要點整理,並有近年重要的國營相關試題,題題附有解析,需要準備人力 ... 於 www.eslite.com -
#67.學生身分主頁面 - 致理科技大學
教學助理管理資訊系統 ... 開放式課程資源網站 · 致理e學苑線上學習. 就業資訊 技職風雲榜 · 網路技職博覽會. 家長專區 家長監護系統(專一至專三學生使用) ... 於 www.chihlee.edu.tw -
#68.企業人力資源管理師考試通過必備 - 中文百科知識
三級叢書名:企業人力資源管理師職業資格考試用書書號:978-7-111-35975-3作者:徐明主編出版日期:2011年10月開本:16頁數:392頁字數:604千字定價:69.00元(三級) 於 www.easyatm.com.tw -
#69.人力資源管理-雲端- 國營事業專班 - TKB購課網
人力資源管理 -雲端. 課程資訊. 試看內容. 授課師資 高士奇; 課程類型就業考試; 有效期限 372天; 上課方式 雲端課程; 課程時數29.9小時. 付款方式 ATM轉帳、 線上刷卡、 ... 於 www.tkbgo.com.tw -
#70.兩度輟學的甲骨文創辦人:不服輸的態度幫我創造成功 - 數位時代
... 企業資源應用軟體(ERP)、客戶關係管理軟體(CRM),以及人力資源管理 ... 數據庫,讓數據能夠被更好地儲存和管理,1982年,埃里森使用先前與CIA ... 於 www.bnext.com.tw -
#71.公共人力資源管理: Public Human Resources Management
高等考試用於選拔薦任公務人員。通常每年或隔年舉行一次。可按學歷高低分級舉行:具有碩士以上學位者,可參加一級考試,及格者可獲薦任職務第七職等一級的任用資格; ... 於 books.google.com.tw -
#72.事业单位招考 - 粉笔网
古蔺县人力资源和社会保障局关于古蔺县2022年第一季度公开考试选调事业单位工作 ... 参照公务员法管理单位工作人员(以下简称参照管理人员)和事业单位工作人员(工勤岗位 ... 於 fenbi.com -
#73.研究所碩士班歷屆考古題
編號, 學校系所, 考試科目, 年度, 下載. 1, 國立中山大學-人力資源管理研究所甲組, 管理學, 109, 管理學. 2, 國立中山大學-人力資源管理研究所甲組, 管理學 ... 於 master.get.com.tw -
#74.國營人資工作內容分析,教你想考國營事業人資必知重點
而且和國營聯招人資考科相關的就業考試不少,也可配合投考組合練筆增加 ... 人力資源用書為《人力資源管理的12堂課》(天下文化)與《人力資源管理理論 ... 於 www.pcsr.com.tw -
#75.人力資源管理考前衝刺30天(研究所)(四版) - Findbook
人力資源管理 考前衝刺30天(研究所)(四版). 人力資源管理考前衝刺30天(研究所)(四版) ... 分類標籤:考試用書 » 研究所考試 » 其他科目. 於 findbook.tw -
#76.上海市人力资源和社会保障局
上海人力资源和社会保障局 ... 上海市2022年度部分事业单位面向残疾人专项招聘笔试考生疫情防控告知书 · 上海市2022年度部分事业单位面向残疾人专项招聘公告 ... 於 rsj.sh.gov.cn -
#77.企业人力资源管理师职业资格考试历年考试真题及答案详解(二级):附赠考试通关指南、4套全真押题预测试卷
企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心主编. (1)劳动争议发生后,当事人申请仲,应向仲委员提仲申诉书。申诉书应当载明员工当事人的姓名、职业、住址和工作单; ... 於 books.google.com.tw -
#78.四川省人力资源和社会保障厅
经过5年的努力,改革重点任务全部完成,基本形成了设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。 群众来信选登. 特殊工种认定问题. 11-18. 於 rst.sc.gov.cn -
#79.2021人力資源管理(含概要)大量圖解+表格整理(國民營
2021人力資源管理(含概要)大量圖解+表格整理(國民營/經濟部/中鋼/臺灣菸酒/北捷/高考三級) - 國營就業考試, 陳月娥, 9789865201883. 於 24h.pchome.com.tw -
#80.現行考銓制度與公務人力資源解題書的價格推薦- 2021年11月
這是一本現行考銓制度與公務人力資源管理解題書/公務員考試用書/人事行政考試用書 · $450. 價格持平. 蝦皮購物morganole(52), 臺中市大里區. 於 biggo.com.tw -
#81.人力資源管理奪分攻略重點、題庫- 考試用書
在台北市(Taipei),Taiwan 購買人力資源管理奪分攻略重點、題庫、解答張承莫惟高普特考國營事業考試用書. 人力資源管理奪分攻略重點、題庫、解答張承莫惟高普特考台電· ... 於 tw.carousell.com -
#82.認證須知 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
(課程或考試時間協會保有異動之權利,請參閱網站,不另行通知)。 6.補考須筆試、口試皆參加,考試成績無法延用上期。(職能管理師認證班除外)。 於 www.chrma.net -
#83.[心得] 108年國營職員人資類科準備心得分享- gov_owned
不過,當兩次職員考試失利,我也設了停損點,若是第3次人資職員仍結果 ... 人力資源管理 必讀書目: A.人力資源的十二堂課 B.華泰出版:人力資源管理 ... 於 pttcareer.com -
#84.志光網路書局
... 函授、志光數位學院上榜生一致推薦的上榜用書志光網路書局-專業出版社公職考古題,國家考試(高普考、初等考、地方特考、司法特考、警察特考)、師資考試(教師甄試)、 ... 於 www.sir.com.tw -
#85.國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家‧要點整理 ...
國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題) (T5D04) · 書號:T5D04 · 出版社:鼎文書局 · 規格:17*23.4 cm · 編者: 胡鼎華 · 版次:9 ... 於 www.ting-wen.com -
#86.企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材
企业人力资源管理师职业资格考试辅导教材管理 ILL SIS ,如企业人力资源管理师(三级)资格管师专用辅导教材本书编写组编配套官方最新第三版教材一把厚重的官方教材读薄 ... 於 books.google.com.tw -
#87.30本HR專業書籍推薦,你讀過幾本? - 壹讀
推薦理由:每一個優秀的HR都必須了解所在組織的business,此書用小說的形式 ... 本書就是講管理領域的「十八般武藝」的,既可作為人力資源管理者自我 ... 於 read01.com -
#88.國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家‧要點整理 ...
電子書:國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題)(9版) (電子 ... 出版日期:2021/01/11,類別:考試用書,檔案格式:EPUB固定版型. 於 www.books.com.tw -
#89.2022年潍坊寿光市事业单位招聘70人公告- 山东公务员考试网
根据寿光市事业单位岗位空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理 ... 登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考试 ... 於 www.sdgwy.org -
#90.如何購買[人力資源管理:企業實務導向與本土個案實例(第三版)]
人力資源管理 :企業實務導向與本土個案實例(第三版)福利品出清網友評鑑4顆星還在猶豫要不要買嗎?再不買就來不及了博客來考試用書-升科大四技分類新書 ... 於 books18a.pixnet.net