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南華大學 國際事務與企業學系公共政策研究碩士班 劉華宗所指導 陳炳男的 如何看待香港警察在「反送中運動」的工作壓力與角色衝突：以保一總隊為研究對象 （2021），提出中華電信員工宿舍台北關鍵因素是什麼，來自於香港警察、反送中運動、工作壓力、角色衝突、保一總隊。
而第二篇論文國立高雄科技大學 人力資源發展系 董玉娟所指導 郭萬汝的 知識分享氣候與知識分享行為對服務品質的影響－以知覺有用性及知覺易用性為調節效果 （2020），提出因為有 知識分享氣候、知識分享行為、服務品質、知覺有用性、知覺易用性的重點而找出了 中華電信員工宿舍台北的解答。
如何看待香港警察在「反送中運動」的工作壓力與角色衝突：以保一總隊為研究對象
為了解決中華電信員工宿舍台北 的問題，作者陳炳男 這樣論述：
本研究旨在探討保一總隊警察如何看待香港警察在「反送中運動」中所面臨的工作壓力及角色衝突，過去相關研究中之探討多侷限於台灣的陳抗活動，並無特別針對其他地區做研究，故研究者欲藉由探討此議題，提出台灣警察如何看待香港警察對於「反送中運動」之工作壓力與角色衝突。本研究採深入訪談法，以六位保一總隊警察為研究對象，探討香港警察在「反送中運動」的「工作壓力」及「角色衝突」。
知識分享氣候與知識分享行為對服務品質的影響－以知覺有用性及知覺易用性為調節效果
為了解決中華電信員工宿舍台北 的問題，作者郭萬汝 這樣論述：
本研究的目的在探討:｢知識分享氣候｣、｢知識分享行為｣與｢服務品質｣之關係，｢知識分享行為｣與｢服務品質｣對｢知覺有用性｣、｢知覺易用性｣之調節作用；本研究以某保險經紀人公司事業組織中的成員為研究對象進行問卷調查，樣本成員包括北、中、南各事業部門成員，並以SPSS25.0版軟體作為分析工具，共發出400份問卷，回收364份問卷，有效樣本回收率為91%。經本研究結果發現:1.知識分享氣候對於知識分享行為具有正向的影響。2.知識分享行為對服務品質具有正向的影響。3.知覺有用性對知識分享行為與服務品質具有顯著調節效果。4.知覺易用性對知識分享行為與服務品質沒有顯著調節效果。最後依據研究結果提出建議
，以供未來研究參考。