中國人口紅利消失的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦科學月刊寫的 21世紀諾貝爾經濟學獎2001-2021 和波波夫的 倦怠,為何我們不想工作: 努力不一定能賺更多,我的人生站不起來,又不想跪下,除了躺平還可以怎樣?都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自鷹出版 和大是文化所出版 。
東吳大學 法律學系 黃陽壽所指導 蕭淑玲的 中國大陸老人權利之保護暨其所涉監護法制之研究 (2021),提出中國人口紅利消失關鍵因素是什麼,來自於高齡化社會、老年人權利、成人監護制度、意定監護制度。
而第二篇論文國立臺北科技大學 管理學院EMBA華南專班 陳凱瀛所指導 林宗明的 製造業數位化的策略與效益之研究-以H公司之電腦代工廠為例 (2019),提出因為有 數位轉型、資訊物理系統、製造執行系統、產品生命週期管理、數位績效管理的重點而找出了 中國人口紅利消失的解答。
21世紀諾貝爾經濟學獎2001-2021
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為了解決中國人口紅利消失 的問題,作者科學月刊 這樣論述:
經濟學是關注「人」的科學,亦是解決人類「互動」難題的哲學, 領略歷年諾貝爾經濟學獎的趨勢, 看懂經濟思潮,才能洞悉世界正面臨的問題。 ——21世紀諾貝爾獎反映的,不只是科學發展的歷史,更是人類需求的歷程。—— 本世紀的諾貝爾經濟學獎得主, 長年關注人性偏誤、賽局理論、投資、勞動市場, 乃至於永續經營與貧窮議題。 他們是「俗世哲學家」,以先驅角色,引介獨到且實用的理論給世人, 也為學界新世代奠基通往夢想的基石! 積極入世的理論家與實踐者—— ▎地緣政治風險日益攀升▶借鏡2005年得主如何用賽局理論避免核戰 ▎大多頭點燃非理性投資行為▶2013年得
主精準預測市場崩盤 ▎健康與貧窮有關?▶2015年得主研究顯示縮小國民健康差距可降低所得差距 ▎理論也能幫破產企業谷底翻身▶2017年得主教你避開人性偏誤 ▎經濟學能拿全球暖化怎麼辦▶2018年諾貝爾風雲人物關注氣候變遷 ▎提高最低工資促進就業▶2021年得主揭露政府能控制失業率的祕密 人類發展正處於重要轉折點, 經濟的快速成長,卻伴隨所得與財富分配更加不均, 中低收入家庭與弱勢族群生活品質加速惡化、 人口老化與少子化致使人口紅利消失, 勞動力持續減少與社會保險和年金制度瀕臨財務困境, 還有溫室效應與氣候變遷帶來全球暖化的環境破壞等重要議題亟待解決。
展望未來發展,如何維持人類的永續發展將是本世紀經濟學家肩負的艱鉅挑戰! ★★★ 每年十月諾貝爾獎頒布,總在媒體和學界引來話題,從獲獎人的國家、背景、學術經歷和奮鬥歷程,到得獎感言和頒獎花絮,誠然是全球學界每年最大的盛事,因為它代表得主在學術成就的巔峰,也能展現出學術發展的最新趨勢。 《21世紀諾貝爾經濟學獎2001-2022》集結《科學月刊》每年在諾貝爾獎得主公布後,邀請國內同領域的專家,分析該年各個得主生平事蹟和得獎領域,以深入淺出的文字和說明,讓讀者瞭解經濟學研究的最新景況,前瞻地引導讀者思考科學的前景。 ◤諾貝爾經濟學獎趨勢◢ 總體經濟理論與個體經濟理論
研究是建構現代經濟學的主要基礎。21世紀以來獲獎屬總體經濟學研究有五屆,主要的貢獻分別為:動態化的一般均衡(2004)、跨期性決策分析(2006)、貿易與地理區位選擇(2008)、時間序列的因果關係(2011)、氣候變遷因素與內生化技術進步因子(2018)等,提出創新性理論,解釋並增進對整體經濟演變的了解。 在個體的理論基礎方面,市場機制設計有五屆:奠定機制設計的理論基礎(2007)、 共有財的治理(2009)、市場設計與配對理論(2012)、契約理論(2016)、拍賣理論與可行方法(2020,2005);資訊不對稱有兩屆:訊息理論(二手車、信號、保險)(2001)、搜尋摩擦的市場(20
10);市場結構有一屆,市場壟斷力與管制(2014);賽局理論也有一屆,衝突策略與競爭合作(2005)。 值得一提的是,現代經濟學是一門非常量化的社會科學,本世紀以來,尤其是過去十年間,研究方法論上的突破屢獲肯定,更加強化以科學的嚴謹態度來研究經濟與社會問題的取向。獲獎項目中包括:實驗經濟學(2002)、行為經濟學(2017)、貧窮與福利實證分析(2015)、減貧政策評估實驗(2019)、因果關係的實證檢測(總體分析2011, 個體分析2021);還有創新的統計分析法有四屆,個人與家庭選擇行為(2000)、時間序列資料分析(2003)、資產價格實證(2013)、政策施行效果評估的類隨機控
制實驗(2019)等。這些創新性的研究方法,企圖對社會科學假設性不足的補強與解決因果關係推論上蛋生雞或雞生蛋的兩難困境。 名人推薦 曾耀寰(科學月刊社理事長、中研院物理所副技師) 累積2001年2021年的諾貝爾經濟科學獎,年份加倍、超值的內容,宴饗大眾,值得購買珍藏。 莊奕琦(國立政治大學經濟學系特聘教授) 現代經濟學是一門非常量化的社會科學,本世紀以來,尤其是過去十年間,研究方法論上的突破屢獲肯定,更加強化以科學的嚴謹態度來研究經濟與社會問題的取向。
中國人口紅利消失進入發燒排行的影片
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中國大陸老人權利之保護暨其所涉監護法制之研究
為了解決中國人口紅利消失 的問題,作者蕭淑玲 這樣論述:
高齡化社會是當今世界性議題,亦是中國大陸正面臨的難題。本論文以探究中國大陸老年人權利之保護及老年人所涉監護法制之規定,兼述台灣老年人權利保護之相關政策與法制,進而對兩岸老年人權利、福利及監護法制做比較。本文第一章為前言,主要說明筆者著寫本論文之動機與目的、研究方法、文獻討論及研究架構,並說明本論文之研究方向及預期成果。第二章針對兩岸及國際老年人之定義予以闡明;探究大陸與台灣憲法、公法及民法對老年人的保護。第三章以中國大陸目前老年人所涉之監護法制運作為主軸,探討成年人的監護人類型,以及監護人與被監護人間的權利、義務關係。第四章則以台灣成人監輔制度、意定監護以及維護病人善終之《病人自主權
利法》、預立醫療抉擇為輔,進而比較大陸、台灣成人監護制度之優劣,以供兩岸相互借鑑並以完善兩岸法制之參考。 文末則就關於涉陸、涉台老人民事權利保護及監護關係之法律適用做出完善法制之建議,其中涉及兩岸之區域衝突法,如:大陸《涉外民事法律關係適用法》、台灣《兩岸人民關係條例》的適用,以及兩岸可以相互借鑑之法制規定,均予分節析述。例如:極具中國特色之大陸《民法》第1158條之遺贈扶養協議,其先進特有之規定,自然人可與繼承人以外之組織或個人訂定遺贈扶養協議;而台灣以善終為目的意定監護制度、預立醫療抉擇及醫療委任代理人制度,均可作為彼岸之借鑑,以促進兩岸相互借鑒彼此之長。 最後,筆者期以借此篇
研究,作為兩岸法規制定之方向、司法實務運作及學術研究之參考,以制定更加完善保障老人權利之政策與法制。
倦怠,為何我們不想工作: 努力不一定能賺更多,我的人生站不起來,又不想跪下,除了躺平還可以怎樣?
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為了解決中國人口紅利消失 的問題,作者波波夫 這樣論述:
這一年、以及前一年,網路最熱門談論關鍵字:倦怠、躺平 《德國之聲》報導:「躺平,就是與主流社會的分離與對抗。」 ◎臺灣年輕人:「我不想努力了。」 ◎中國的憤青:「世界險惡,先躺為敬。」 ◎韓國上班族:「我做著像灰塵一樣的工作,最後也變成了灰塵。」 靠爸族、啃老族、尼特族、慢就業、閃辭、間隔年…… 不同的名詞,好像在訴說不同的人生故事,但說穿了就是一句話: 「人生倦怠,我不想工作了!」 本書作者波波夫,本名周政華,科技專欄作者, 前《中國新聞周刊》主筆,長期關注被數位技術改變的世界。 他說,數位時代下,環境變化太快,勤奮不
一定能帶來財富, 很多時候只不過讓人勉強度日而已。所以, 零工經濟看起來很自由,但報酬遠不及正式員工。 斜槓青年表面上很時髦,其實是「一份工作養不活自己」的不得已跨界。 你我正在承受史上最嚴重的社會不公正的後果, 他們的人生站不起來,但又跪不下去, 唯一能做的,就是躺平,因為躺平了就不會跌倒。 ◎閃辭、跳槽,成為職場常態 超過1/3畢業生工作半年就辭職,更多人加入「間隔年」的行列。 年輕人說:「看劇快轉可贏得時間,但凡事快轉只會讓人倦怠」, 「所以,我不想工作了」……閃辭、跳槽將會越來越頻繁。 哈佛商學院教授甚至認為,未來,如
何體面的離職, 不切斷跟上一個公司的關係,將成為一種技術活。 ◎反抗與陷阱,青年社畜大逃亡 有過半數上班族被要求打下班卡後,再繼續加班的經驗, 年輕人說:「高工時、沒有加班費,只有心靈雞湯的加班都是耍流氓!」 還有,美國曾發生的「占領華爾街」運動, 也是一場99%的人對抗1%的人占據國家權力與財富。 這些青年社畜的下一回反抗是? 「不想努力了,一勞永逸的家裡躺。」那,日子怎麼過? ◎逃離公司後,「工作」得重新定義,「過得不錯」也有了新定義 YouTube堪稱21世紀的夢工廠,只要一支手機就能拍片, 網紅成了人人最嚮往的職業,
除了時間自由,還能賺錢。 新科技重塑了工作與娛樂、生產與消費的邊界。 下一個關於工作的大哉問就是:「我們還需要辦公室嗎?」 越來越多人被困在工作倦怠的迷宮裡, 「人為何要努力,不努力會怎樣嗎?」 這本書正好可以安慰我們,不想努力的你我並不孤獨。 最佳賣點 努力不一定能賺更多, 我的人生站不起來,又不想跪下,除了躺平還可以怎樣? 名人推薦 暢銷作家、職涯實驗室創辦人/何則文 《人生不是單選題》作者/少女凱倫
製造業數位化的策略與效益之研究-以H公司之電腦代工廠為例
為了解決中國人口紅利消失 的問題,作者林宗明 這樣論述:
代工業一直是台灣經濟最重要的支柱之一,它為台灣過去幾十年來的經濟成長撐起了一片天。台灣最重要的兩大代工產業是電子製造服務(Electronic Manufacturing Services, EMS) 與半導體代工(Semiconductor Foundry)。上世紀90初台灣電腦代工產業高速成長,代工產業為了降低成本並解決台灣基礎勞動力不足的問題,大舉西進大陸。憑藉著當時大陸的人口紅利與政策優惠的磁吸效應,形成完整的產業鏈群聚與規模經濟,帶動EMS的營收與獲利達到高峰。但隨著中國人口紅利消失、互聯網蓬勃發展、ICT技術日新月異、紅色供應鏈崛起、中美貿易戰方興未艾等因素,使得3C代工產業
面臨不轉型就被市場淘汰的空前壓力。 作者從事3C代工產業近30年,經歷電腦代工業從台灣到大陸、從成長到成熟的整體產業發展歷程。如今EMS面臨市場環境巨變以及第四次工業革命所觸發的轉型迫切需求,因此本論文將以製造業數位化為主題,並藉由H公司的PC代工廠作為實例來研究與分析一個傳統EMS廠如何從精益製造維度與智慧製造維度做自我診斷,並據此制訂專屬的數位轉型策略、目標與路線圖,以及透過資訊科技(Information Technology, IT) 與營運技術(Operation Technology, OT)深度融合的破壞式創新為企業進行數位化賦能,將企業從精益化、精益自動化、精益數字化,逐步推
向智慧製造之轉型計畫與具體成效,並探討數位轉型(Digital Transformation, DX)之關鍵成功要素(Key Success Factors, KSF)。