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這兩本書分別來自天圓文化 和P.PLUS LIMITED所出版 。

東南科技大學 產業經營管理研究所碩士班 陳彥君所指導 簡詠霈的 探討疫情前後消費者主觀幸福感之變動及其影響因素 (2021),提出一線曙光英文關鍵因素是什麼,來自於新冠疫情、主觀幸福感、消費模式與行為。

而第二篇論文中華大學 觀光學院碩士班 黃漢誠所指導 孫元良的 以層級分析法建立旅遊業從業人員之選擇評估模式-以領隊人員為例 (2021),提出因為有 領隊人員、德菲法、層級分析法的重點而找出了 一線曙光英文的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了一線曙光英文,大家也想知道這些:

富足 你也可以

為了解決一線曙光英文的問題,作者太陽盛德 這樣論述:

本書特色     ◎《富足 你也可以》是一本尋找富足祕訣的工具書。   ◎富足無遠求,在你翻閱本書的那一刻,已經為自己埋下富足的種子!   ◎太陽盛德導師為你娓娓道來,如何迎來福慧雙收的富足人生。

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探討疫情前後消費者主觀幸福感之變動及其影響因素

為了解決一線曙光英文的問題,作者簡詠霈 這樣論述:

自新冠肺炎(COVID-19)爆發以來,對人們的生活產生了重大影響。本研究利用問卷調查,探討疫情前後消費者主觀幸福感之變動,發現疫情的確對主觀幸福感產生了影響。並利用因素分析探討影響消費者行為模式的主要因素。有關於主觀幸福感疫情前與主觀幸福感疫情後,利用因素分得到三個構面。分別是「安全感」、「自信有吸引力」、「生活如意」。疫情前「個人特質」變項對構面一在性別(Sig=0.003)、經濟(Sig=0.032)、工作狀況(Sig=0.034) 上有顯著差異;而構面二在年齡(Sig=0.042)、教育程度(Sig=0.034)等變項上有顯著差異。構面三則在性別(Sig=0.028)、經濟(Sig=

0.006)上有顯著差異。在疫情後,則為構面一在年齡(Sig=0.000) 、目前職業(Sig=0.012)、居住城市(Sig0.010)上有顯著差異。構面二在年齡(Sig=0.003)、經濟(Sig=0.007)等變項有顯著差異。構面三在年齡(Sig=0.002)、教育程度(Sig=0.002)、目前職業(Sig=0.002)有顯著差異。有關於影響消費者的重要因素分析為四構面:「消費模式與行為」、「生活及活動限制」、「生活常規之干擾」及「消費產品之選擇」。而這四構面與消費者「個人特質」變項間具有顯著差異的分別有,構面一「消費模式與行為」在性別(Sig=0.048)、教育程度(Sig=0.01

6)上有顯著差異。構面二「生活及活動限制」在經濟(Sig=0.046)上有顯著差異。構面四「消費產品之選擇」在教育程度(Sig=0.048)有顯著差異。關鍵詞:新冠疫情、主觀幸福感、消費模式與行為、生活及活動限制、生活常規之干擾、消費產品之選擇。

因病得福 開始,停止追逐

為了解決一線曙光英文的問題,作者ElaineChung 這樣論述:

  你聽過陽光抑鬱症、高功能焦慮症、早晨恐懼症或週一症候群等症狀嗎?   你可會認識有這樣特質的同事?儘管他們面帶微笑、工作效率超高,然而他們的內心原來卻充滿抑壓和焦慮!     本書作者Elaine Chung就曾經出現以上的狀況。從加拿大回流的Elaine既有卓越的學歷和豐富的履歷,亦擁有幸福的婚姻和家庭生活,然而驚恐和悲傷,卻會經常向她無故襲來!直至痛症襲來,才迫使她脫下她的強人戰衣,並決心遠赴世界各地去跟隨靈性導師「尋真覓道」。     回望患上癌症和驚恐症的經歷,Elaine才深深了悟,看似兇險和咒詛的患病經歷,原來正是上天帶領她走一趟「因病得福」的旅程!     此書廣泛分享了

各國心靈大師的生命智慧,而作者又是如此赤裸裸地分享她的真實故事,以至於一翻開它,就難以放下這本「生命轉化」之書。讀書亦可以從中體會到,今天已成為身心靈導師的Elaine,如何藉著「快樂配方」以及「緊急情況清單」的各種心法,帶領學員走出悲傷、恐懼、羞恥、焦慮等情緒;以及跳出自我批判、自我質疑的死胡同,從而重拾力量,活出由「內」而「生」的持久快樂。   名人推薦     黛布拉.波尼曼(Debra Poneman):美國偶像心靈雞湯作者、Yes to Success, Inc.創始人及首席執行官   瑪西.許莫芙(Marci Shimoff):國際演講者、紐約時報暢銷書《無緣無故的快樂,無緣無故的

愛》與女性心靈雞湯的作者、「你的奇蹟年計劃」聯合創始人   麗莎.加爾(Lisa Garr):亞馬遜暢銷書Becoming Aware作者、The Aware Show and Being Aware主持人   蘇.莫特博士(Dr Sue Morter):莫特生物能源研究所創始人、暢銷書The Energy Codes作者、BodyAwake Yoga研發者   蘇珊.勞勒(Suzanne Lawlor):「你的奇蹟年計劃」總教練   羅尼.紐曼(Ronnie Newman):教育碩士,C.A.S.、美國生活藝術基金會研究與健康促進部主任、美國佛羅里達州新星東南大學終身學習學院教師、印度奧里薩

邦Sri Sri University名譽教員    黃重生:全球 NLP 認證培訓師、DD中心創始人兼董事——創造積極影響培訓中心   Sook Hyung Paek:專業認證教練(PCC)、轉型和變革的領導力教練、Baobab Executive Coaching猴麵包樹執行教練共同管理合夥人   凱瑟琳.約翰遜(Kathryn Johnson):暢銷書《障礙的喜悅——在困難的日子裡慶祝一線的曙光》作者

以層級分析法建立旅遊業從業人員之選擇評估模式-以領隊人員為例

為了解決一線曙光英文的問題,作者孫元良 這樣論述:

由於自2020年因全球受新冠疫情影響,各國的觀光旅遊幾乎都處於暫停階段,導致國內原從事領隊職業者因生計所需,許多已離職轉換其他工作,現疫情已逐漸趨緩,各國邊境管制亦將配合時機逐步解禁,出境的觀光旅遊已露曙光,對後續執行旅行社帶團出境之領隊人員,旅行社將會有所需求,由於領隊人員是除了門市的業務銷售人員外,實際站在第一線與顧客面對面之接觸者,也是最能讓顧客真實感受到旅遊行程的品質與服務,所以旅行社在面對重新評選領隊人選時尤顯重要;本文主要係在探討領隊人員之選擇條件,目的是在於讓旅行社業者能客觀、有效益的評選出適合的領隊人員,領隊人員雖不似導遊人員在旅遊活動中是主要的靈魂人物,但領隊人員也是整個旅

遊活動成功與否的重要關鍵,而本研究透過德菲法蒐集專家意見後,以層級分析法將領隊人員之評選條件區予分層,分為個人條件、專業知識、專業技能、服務態度、執行能力等五構面、十六項指標。基於最終研究的結果,期盼能提供於旅行社業者在選擇領隊人員時,能更客觀且有效益的尋找到適合的領隊人員。