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這兩本書分別來自釀出版 和貝塔所出版 。
明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 白東岳、魏文彬所指導 鄒于婷的 企業社會責任規劃與行銷策略探討：以WD商業銀行為例 （2021），提出sorting意思關鍵因素是什麼，來自於決策管理、社會責任、行銷策略、永續發展、金融品牌。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 張義德所指導 雷修瑋的 解僱法制之研究―以法定事由之要否為中心 （2021），提出因為有 解僱、法定事由、終止的重點而找出了 sorting意思的解答。
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彩畫師：孤棋
為了解決sorting意思 的問題，作者唱無 這樣論述：
要是沒有了翠綠的滋養，何來作物、畜產、花草、原野；要是沒有了赤紅的強健，何來繁盛、先進而有序的社會；若是少了金黃的耀眼，這個社會將失去領導、喪失規則且毫無榮耀可言。 色彩術，或稱為染力，不是魔法，而是將色彩轉化為力量！色彩的來源有二：一是物品本來就有的顏色，從中「汲取」；第二則是腦海中對於顏色的認知，也就是「想像」的結果！ 金車奇幻小說獎優選強作．以《哈利波特》、《分歧者》的分類概念結合「顏色」的獨創浪漫世界與魔法系統璀璨登場！充滿人性算計的鬥爭更巧妙成為批判現實世界的政治寓言！ 奇幻基地主編張世國、名人書房主持人詹慶齡、知名編劇講師東默農、人氣電影部落客香功堂主－－
燦爛推薦！ 這是個以「色彩」定義秩序的社會和世界，顏色在色環上的位置可以代表相生相剋、卻也可以代表相輔相成。人們的姓氏源自色彩名，姓氏則決定一個人該做的工作；畫室的學生都在學習辨認和調配顏色的能力，學習每個事物相對應的顏色。甚至，在一周後的年度成年禮上，成年者都必須踏入色環，讓色環決定每一個初出茅廬的青年未來的人生方向。 這樣的選彩儀式（Sorting Ceremony）每年在伊登市中心的大廣場舉辦，總是充滿了群眾的喝采聲。紅色做勞動、橙色走貿易、黃色司治理、藍色掌思想……十二種色彩派別嚴守己分。孤兒易羅沒有姓氏、身穿不屬色環的黑色，惶恐不安地質疑自己在社會中的身分，茫然於過去的身
世與未來的方向。 不屬於任何色系，卻與生俱備繪畫天賦的易羅，得到一位神祕畫師的暗示，勇敢走上超脫色環限制、卻注定飽受鄙視厭惡的冒險之路。同行旅伴：多年好友格林特．赫紅與來自學院的貴族姑娘伊蕾露，則懷藏著各自的祕密。時逢戰爭形式改變，敵國引進擁有可怕殺傷力的兵器「槍銃」。統帥伊登大軍的將軍密謀策略不惜代價抵抗，但伊登色環議會的種種桎梏則讓情勢擺盪不定；城內與邊境上益發內憂外患、各家分治。 易羅在旅程中跟隨神祕畫師席安學習能夠轉化顏色為各種戰鬥、治癒能量的「染力」，逐漸成長並克服接連而來的挑戰。但他也慢慢發覺，十五年前為席安與伊登市重要人士埋下巨大陰影的「那件慘案」，與自己的身世有著千
絲萬縷的關聯。他想擺脫被幕後黑手視為棋子操弄的宿命，卻無可自拔地越陷越深，捲入各家勢力鬥爭角逐、孤兒同伴們生死存亡、故鄉伊登瀕臨毀滅的絕望混戰….. 「奇幻設定獨特，將色彩融入角色能力，染力的繽紛戰爭世界，故事曲折，結局意想不到，卻深入探討人心！」──奇幻基地主編張世國 本書特色 金車奇幻小說獎優選強作．以《哈利波特》、《分歧者》的分類概念結合「顏色」的獨創浪漫世界與魔法系統璀璨登場！充滿人性算計的鬥爭更巧妙成為批判現實世界的政治寓言！ 名人推薦 奇幻基地主編張世國、名人書房主持人詹慶齡、知名編劇講師東默農、人氣電影部落客香功堂主
企業社會責任規劃與行銷策略探討：以WD商業銀行為例
為了解決sorting意思 的問題，作者鄒于婷 這樣論述：
什麼是企業社會責任呢？根據「世界企業永續發展協會」所定義，企業社會責任意思就是「企業家承諾並且持續遵守社會道德規範，為經濟社會發展發面做出貢獻，並且改善職員及其家庭與社會大眾的生活品質」。有鑑於此，本研究特地多次走訪內湖總行，藉由蒐集並梳理相關文獻研究與案例分析、實地走訪觀察與訪談法，並以決策管理理論、社會責任理論以及行銷策略理論作為研究的軸心理論，用以探索金融業與企業社會責任之間的關聯性。因此，本文將以公司企業的角度與利害關係人的角度進行企業社會責任的研究來探討如何魚幫水、水幫魚才能互相獲得利益。研究發現，社會大眾對於金融商品的理解程度薄弱，員工照顧方面除了薪酬更應該增加幸福感以及成就感，
且發現銀行的社會責任真正用意大多為得到國際項目的認可。研究結論為，社會責任的決策方向應參考與時事相關的議題、企業除了著重得到國際認可，也應該關注更貼近民心的社會參與，進而給予合理的行銷決策方案。研究建議，企業社會責任須真的能做到共榮共享，做到永續經營的目標。
多角建構英文片語 (1書+1MP3)
為了解決sorting意思 的問題，作者AndrewE.Bennett 這樣論述：
◎哈佛教育專家精創！從對話開始，多層次、多角度精準學習片語。 ◎掌握「常用片語」，大幅增加英文理解力！ ◎TOEIC單字、聽力同時進擊。 本書特色 ◎ 精心設計，讓你透徹學會英文片語 作者白安竹Andrew E. Bennett不只是一般的英語母語人士，更是來自美國哈佛大學的教育專家，他提供了更人性化的英語學習方式！ 每一個核心片語，作者都精心設計，從情境對話中認識片語，再編寫不同的句子來呈現片語。透過這種「從不同角度的」一層又一層的學習，讓讀者能接觸、確實理解、熟悉、複習、真正「學會」一個片語。 ◎ 準備多益測驗與提升英語實力同時進行 本書片語主題與多益測
驗的頻考主題相符。包括日常話題、辦公室、商務、消費等。 ◎ 30天速捷學習 規劃1個月(30天)的學習份量，方便讀者控管學習進度。
解僱法制之研究―以法定事由之要否為中心
為了解決sorting意思 的問題，作者雷修瑋 這樣論述：
終止制度對未定期限之繼續性債之關係有其存在之必要性，對於勞動契約而言，基於勞雇雙方基本權衝突之結果，為了保障勞工之權益，以限制雇主單方終止權限之終止保護制度隨之形成，惟我國採取不同於比較法之立法技術，以必須具備法定事由方能解僱之方式限縮雇主之解僱權限，致解僱法制長期受到關注及檢討。本文首先探討我國現行勞動基準法第11條之「資遣解僱事由」、第12條之「懲戒解僱事由」，以及其餘法規之相關限制，發現相關爭議多已因司法實務及學界之穩定見解而解決，且非法定要件之解僱最後手段性原則及解僱事由告知義務亦已受我國司法實務採納，故經本文整理司法實務見解及學界研究意見，亦參考比較法相關資料，得出我國目前尚無捨棄
法定事由主義之必要，並針對現行法提出修法建議。