Volkswagen greenwash的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

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淡江大學 經營管理全英語碩士學位學程 何嘉玲所指導 江俊彥的 消費者對漂綠產品的認知能力及購買意願 （2020），提出Volkswagen greenwash關鍵因素是什麼，來自於綠色營銷、綠色清洗觀念、綠色購買意圖、綠色關注、綠色廣告懷疑論、支付溢價的意願。

而第二篇論文輔仁大學 國際經營管理碩士學位學程 陳麗妃所指導 周家安的 從組織公平觀點探究企業社會責任推行對員工組 織承諾之影響—以台灣某服務業為例 （2020），提出因為有 的重點而找出了 Volkswagen greenwash的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了Volkswagen greenwash，大家也想知道這些：

消費者對漂綠產品的認知能力及購買意願

為了解決Volkswagen greenwash的問題，作者江俊彥 這樣論述：

由於對環境的日益關注，消費者希望購買綠色產品，因此公司正在採用綠色營銷策略。但是，為了獲得市場份額，一些公司選擇對廣告進行粉飾。這是關於綠色績效的主張勝過實質性事實的時候。在態度-行為-語境理論的基礎上，本研究研究了綠色廣告的懷疑論和綠色關注所緩和的綠色洗滌觀念與綠色購買意圖之間的關係。此外，由於購買環保產品的相關成本較高，因此它評估了遵循綠色購買意圖支付溢價的意願。在背包上進行的問卷調查吸引了來自亞洲，歐洲和北美的247位受訪者。使用PROCESS進行的結構方程模型建模和中介調節分析（Hayes，2013年）顯示，人們對綠色洗滌的看法負面地預測了綠色購買意圖，並且這種影響不是由綠色廣告懷疑

論調解的，也不是由綠色關注引起的。此外，綠色購買意願是支付溢價意願的有力預測指

從組織公平觀點探究企業社會責任推行對員工組 織承諾之影響—以台灣某服務業為例

為了解決Volkswagen greenwash的問題，作者周家安 這樣論述：

There is currently a lack of knowledge on the effects of inconsistent corporate social responsibility (CSR) wherein external CSR (ECSR) initiatives are more favored over internal CSR (ICSR) initiatives. While existing studies on CSR prove the positive effects of ECSR and ICSR initiatives on employe

e outcomes, these papers are predominantly separate ECSR and ICSR initiatives into two different categories. To fully understand the dynamic effects of inconsistent CSR (InCSR) initiatives, this paper has opted to jointly investigate the effects of ECSR and ICSR initiatives on employee outcomes whil

st at the same time considering the effects inconsistencies between them. The study demonstrates that a consistent CSR initiative with high ECSR initiative and high ICSR initiative produces high perceived organizational commitment (OC). Contrarily, results show that an inconsistent CSR does not nece

ssarily equate to a negative employee outcome due to the social identity theory and the fairness theory. Due to the social identity theory, an inconsistent CSR may still produce a high level of organizational justice (OJ); and the fairness theory demonstrates that InCSR may still produce a high leve

l of OC. This research suggests that a consistent CSR with both high ECSR initiative and high ICSR initiative is the best approach to produce positive outcomes because the social identity theory and the fairness theory are very limiting and can only be achieved through fulfilling a set of requiremen

ts.

分類